职场文案英语

【第1句】：【柳传志致敬任正非：极少见面但相互了解】联想发展到今天的三十年中，经过的风险无其数，和任正非一样，我们能以身作则地把企业利益放在个人利益的前面。你要想今后过得富有光鲜亮丽，你就要知道过去为什么穷，为什么苦，为什么受人欺负。你就要懂得历史，你就要从中学到教训。

【第2句】：【金钱的五大定律】①金钱总喜欢慢慢流向那些愿意积累的人；②金钱愿意为懂得运用它的人工作；③金钱会留在懂得保护它的人身边；④金钱会逐渐疏远那些不懂得管理它的人；⑤金钱会从那些渴望获得暴利的人身边溜走。

【第3句】：最重要的一个启示是，除了敏锐的洞察力和战略的判断力之外，培养人才，选好接替自己的人，恐怕是企业领导者最重要的任务了。

【第4句】：不虚心领教，盲目幻想早晚有一天会超越他们每个人，实则技能达不到企业要求。比如，很多毕业生都在学校制作过EXCEL文件，但实际工作中的EXCEL表格非常复杂，新人们仅仅凭借在学校中的所学，常常束手无策。

【第5句】：天下大事必做于细，古今事业必成于实。这是低调者做事的原则。低调的人能脚踏实地，着眼现实，不断提高执行力。他们能做到真正地静下心来，一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜。这样，即使暂时身处底层，也最终能成大事。

【第6句】：【给创业者的几个建议】【第1句】：不要给自己留后路，要义无反顾。【第2句】：创业中EQ比IQ更重要。【第3句】：找风投的时候三分钟内要让别人听懂你在说什么，才有成功的机会。【第4句】：做自己熟悉的行业，喜欢做的事。人生是由一段段的精彩组成，无法重复。

【第7句】：【创业有三个基本素质】一，节俭。收入再少他也有积蓄。二，勤劳。起早贪黑干活不觉累。三，敏锐。总能看到资源和机会。那些超前消费工资半月光的孩子；那些晚上贪玩早上不起叫苦叫累的孩子；那些怨天尤人说社会不好家长不好自己命不好的孩子，就别创业了。文案基地www.yulujidi.com~

【第8句】：【管理忌六心】①私心，必让你威信扫地；②贪心，必让你立场错乱；③妒心，必让你丧失理智；④偏心，必使团队内讧；⑤疑心，必使同伴离散；⑥粗心，必然功败垂成。需要的是公心、恒心、耐心、细心、小心、操心。当老大是不容易的，哪怕只是个小主管。

【第9句】：生活不是笔直通畅的走廊，我们时常会陷入迷茫，但如果我们深信不疑，有扇门就会向我们打开，它就是成功之门！

【第10句】：【那些创业大拿们管人用人的经验之谈】❶马云：不会找一个完美道德标准很好的人，找的是一个有承担力，有独特想法的人。❷张伟：节俭到了一个极端，其实是为公司设置了一道无形的屏障。❸陈欧：一强百弱。❹姚劲波：我一定要知道，在我的视野范围内，最好的人在哪里，然后我就去拉这个人回来。

【第11句】：【在路上】【第1句】：做事尽力，做人尽心，别人服你，才会扶你；【第2句】：你关怀伙伴，伙伴就是你的；你关怀这个世界，这个世界就是你的；【第3句】：给予的环境是天堂，索取的环境是地狱；给予的团队很快乐，索取的团队很痛苦；【第4句】：成功的路上拒绝抱怨，注意力放在他人身上，他人会成长；注意力放在自己身上，自己会成长！

【第12句】：【创业密码】：【第1句】：我的创业密码，两个字——节奏。没有做错的事情，永远是时间错误。【第2句】：企业发展要经历五个阶段，一是战略上寻找突破点，二是专注，三是整合产业链，四是适度多元化，五是承担社会责任。【第3句】：一切商业模式本质只有一个，最高工资给最优秀人才，最优秀人才创造最大价值！

【第13句】：【创业心语】郎咸平说中国商帮。闲居在家，就观看了《郎咸平说中国商帮》，深刻了解了一段中国的商业历史和商业文化。明白了晋商、徽商、浙商（湖州商人、宁波商人）、粤商（广州商人、潮州商人）的兴衰变迁，成长发展，繁荣没落的历史渊源，以及各商帮的自身优势与缺陷。这些过去的故事给我们的启示就是趁势而为，与时俱进，整合。

【第14句】：企业经常抱怨员工不肯主动学习，新增业务不肯到知识库看，问题是：有研究过员工为何不肯主动学习吗？是不是根本自己学不来？三问题问过自己吗【第1句】：知识库的新增业务板块是否分成要闻和一般区【第2句】：要闻区的关键要闻是否置顶【第3句】：要闻的标题是否写成易懂、醒目又难忘？知识库采编才是员工不愿主动学习的关键

【第15句】：【民企的18条管理死穴】【第1句】：目标不确定。【第2句】：战略不清晰。【第3句】：组织不健全；【第4句】：结构不合理。【第5句】：职能搞不明；【第6句】：责任搞不清。【第7句】：人员不到位。【第8句】：薪酬不给力.【第9句】：奖罚不对称.【第10句】：轻重分不清。【第11句】：制度不重视.【第12句】：流程难执行；【第13句】：检查不到位.【第14句】：标准不统一.【第5句】：相互不合作。【第16句】：文化不务实.【第17句】：培训跟不上.【第18句】：考核一根筋。

【第16句】：【匿名创业者：我们已经身处在泡沫之中！】【第1句】：白痴才会整天叫嚣泡沫破裂，聪明人一样不会谈论这个问题，他们只会悄悄的调整自己的战略，当然，没人会告诉你。【第2句】：各行各业都会经历低迷的商业周期。【第3句】：对于大型资金管理公司来说，如今砸在科技圈子里的钱不过是他们口袋里的小钱。~

【第17句】：【别嫌工资少，高薪的条件你符合几条？】【第1句】：忠诚；【第2句】：敬业；【第3句】：积极；【第4句】：负责；【第5句】：效率；【第6句】：结果；【第7句】：沟通；【第8句】：团队；【第9句】：进取；【第10句】：低调；【第11句】：成本；【第12句】：感恩。

【第18句】：【创业者共勉】【第1句】：成功酝酿在好品质之中。【第2句】：明白你的角色。【第3句】：永远不要让你的眼睛离开目标。【第4句】：寻求强有力的支持。【第5句】：面对现实不欺骗自己。【第6句】：时刻保持敏锐感觉。【第7句】：做些自己不想做的事。【第8句】：没有竞争就没有发展。【第9句】：变革才刚刚开始。【第10句】：沟通无边界。【第11句】：要像野火一样蔓延激情。

【第19句】：一个人幸运的前提，其实是他有能力改变自己。生命犹如一片绿叶，随着时间的流逝，慢慢变得枯黄，但他的叶脉还是那么清晰可见。如果是棵小草，即使在最好的企业里，你也长不成大树。果真如此，不如历经风雨，把自己培养成名贵花卉。

【第20句】：当你表现出怯场，就是在告诉老板，你缺乏最基本的职业技巧。摆脱怯场的关键是要意识到怯场只不过是多余的能量没处用——像早已经开了水的壶一样。语音训练教师王平说：你需要想法子重新支配过剩的精力，建议你在公开发言之前，做些体育活动，比如散散步，跳跳绳。

【第21句】：【管理：在"理"不在"管"】【第1句】：管理者的主要职责就是建立一个象"轮流分粥，分者后取"那样合理的游戏规则。【第2句】：管理平台责任、权利、利益缺一不可。没责任，公司就产生腐败。没权利，执行就成废纸；没利益，积极性就下降。【第3句】：只有把责、权、利的平台搭建好，员工才能八仙过海，各显其能。

【第22句】：企业死亡威胁。我们都在说现在是一个大洗牌时代，那么，在这一轮洗牌中谁会被淘汰出局呢？简单地归纳一下，大概是这些企业面临死亡的威胁。①现金流不足；②缺乏创新能力；③管理粗放；④管理团队不强；⑤人才梯队弱；⑥不重视质量；⑦不务正业；⑧缺乏诚信；⑨技术能力不足；⑩自我迷失。也许还有更多。

【第23句】：学会要求自己。一个人要求别人的时候先要学会要求自己，特别是管理人员和那些公众人物。看到越来越多所谓人物们走下神坛，便觉得他们不过如此，和平常人没什么两样，故弄玄虚而已。同时也有一种上当受骗的感觉，不能忍受的是我们的善良总是被玷污被利用。人有多面性复杂性不统一性，不是他们疯狂了就是我们信多了。

【第24句】：【为什么优秀的员工很难管理？】德鲁克说，管理的目的是领导一群平凡的人做出不平凡的业绩，而不是依靠明星。所以，一流公司里有很多优秀的员工，但是，没有太多牛人难以管理，是因为有良好的职业化训练，每个人都不会把自己当做明星，而当做组织的一分子。职业化就是敬畏规则、敬畏文化！

【第25句】：【合伙创业如何才能1+1>2】创业团队必须要有一个核心人物或领袖。分庭抗礼不是激情，而是内耗。领袖指挥，大家执行。过多的争论每一战略的对错反而耽误时间。前进当然就有对错，但前进比原地踏步要好。领袖自有其高人之处。同学或者家人共同创业，不是错误。但一方一定要屈从并信赖另一方。

【第26句】：做生意和做交易。做生意和做交易是不同的，做生意体现的是一个人对物的态度；做交易体现的是一个人对人的态度。好多人做生意非常好，也非常成功；但做交易却非常失败，因为他对人的态度不好。一个男人，当你需要挑起千斤重担的时候，他要考虑的不是挑不挑得起，而是他首先必须先站起来，只有这样，他才能迈得开步子。

【第27句】：【创业心语】学习中国式管理。聚在办公室里我们认真学习了曾仕强老师的培训课程“中国式管理”，记住的一句话就是“在工作中成长，在团队中完善自我”。我们人的一生没有谁可以不工作的，那就必须把自己的工作做好，要工作就必须融入团队，只有这样我们才有归属感，才有荣誉感。时代在变化，每一个人的价值体现各有不同，团队成长！

【第28句】：【小微企业人力资源管理四件事】【第1句】：做好目标管理与激励设计，从高价值岗位开始做弹性薪酬，实现高绩效，让员工有好收入；【第2句】：推行一页纸制度，简化制度，细化流程，强化执行；【第3句】：如何让员工快乐工作，创造温馨和谐的工作氛围；【第4句】：对核心人才重点做职业与事业规划，与企业共发展。

【第29句】：达成有效的商务合作的关键是研究透客户，找到客户的硬需求并解决之。任何一个解决方案都涉及客户的用户的体验以及获得成本，成功的合作必须找到客户愿意大力推广的解决方案，凡是对方不准备花大力气去推广的解决方案都不是有效的方案。

【第30句】：【创业文案】在创业启动期，计算好企业的成本支出，包括运营成本、企业启动成本；做好产品和服务的定价；计算好损益平衡点。千万记住要将自己的工资列入预算。

【第31句】：【商道】①顾客要的不是便宜，要的是感到占了便宜。②不要与顾客争论价格，要与顾客讨论价值。③没有不对的客户，只有不好的服务。④卖什么不重要，重要的是怎么卖。⑤没有最好的产品，只有最合适的产品。⑥没有卖不出的货，只有卖不出货的人

【第32句】：【什么是悲催？】【第1句】：在酒桌上办公，在办公室聊天；【第2句】：、在乡下砍树，在城里种草；【第3句】：厉行节约一张纸，铺张浪费万亩田；【第4句】：大街上见死不救，看言情剧涕泪横流；【第5句】：在学校里把孩子管得服服贴贴，在社会上却要他开拓创业；【第6句】：用越来越多的密码，保越来越少的秘密；【第7句】：用越来越少怜悯，同情越来越多穷人。

【第33句】：每一位领导、管理者、创业者必须问自己的三个问题：你认为自己了解公司的每一位成员幺？知道【第70句】：【第80句】：90后分别有什么特点幺？知道应该如何提升他们的敬业度，从而提升自身业绩幺？

【第34句】：天外有天、人上有人、淡泊明志、宁静致远，当别人把你当领导时，自己不要把自己当领导；当别人不把你当领导时，自己一定要把自己当领导；权力是一时的、金钱是身外的、身体是自己的、做人是长久的。

【第35句】：如果各位有机会听到这些企业家谈他们的成功之道，问他们怎么成功，我相信他们的回答是因为保守而成功，而不是因为做大做强而成功。

【第36句】：诚信，这个东西本来是立身之本，而在某些时候，诚信也不是对谁都可以讲的，诚信更不能对任何人都讲，一个年轻人刚刚创业，就把诚信看得比什么都重要，我敢保证在这个奸商横行的商业社会里，你就是赔的连内裤都没有了，也没有人会因为你讲诚信而去拉你一把，因为，在那些商人眼里连内裤都会赔光的一个人，根本没有任何利用价值。

【第37句】：【1】高原上，再努力也烧不开一壶水，说明环境很重要。【2】骑自行车，再努力也追不上宝马，说明平台很重要。【3】男人女人再优秀，没另一半也生不下孩子，说明合作很重要。【4】一个人再有能力，也干不过一群人，说明团队很重要。【5】想有保障，买再大的水桶都不如挖一口井，说明管道很重要。

【第38句】：企业就像一棵果树，从栽种到收获，最重要的是对每一个环节的把握和对成长期的耐心。——基因生物工程的思维模式早就被运用于资本运营上了。

【第39句】：【全球最伟大的商业模式】不是乔布斯，而是佛祖释迦牟尼。寺庙是最成功的连锁行业，不卖产品，却拥有最多的忠实客户，这背后，就是被广为认可的价值观。佛教寺院在全球是最大旅游地产，拥有统一视觉标识，管理模式，文化模式。不用广告，不用交税，消费者自动上门。它的商业模式才是最伟大的via智明道

【第40句】：若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯发奋下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。

【第41句】：【创业心语】计划是方向。又要制订计划和作总结，回首过去的一年，颇有感慨，汁划真是没有变化快！计划的东西距离最终的结果是十万八千里，汁划不好，实施就更差。往往都是幻想性的计划：①目的太多；②目标过高；③时间分配不明确；④自以为是；⑤缺乏资金；⑥缺乏人才。从实际出发，计划只是一个方向，在执行中调整。

【第42句】：很多班组长困惑如何提升班组绩效，问我要特效药，我说找到病因是关键，而病因不外【第1句】：人，【第2句】：流程，人分成标兵群、中间群、落后群，是哪一群出了问题，流程包括服务流程和管理流程，服务流程是业务硬知识、应答软技能、支撑，管理流程是辅导和检查，没有标兵群，班组必定缺少有效服务流程，没找到方法

【第43句】：创业永远挑自己最开心的事情做，挑最容易的事情做，挑大家都喜欢干的事情干，最重要的事情、最难做的事情留给别人。

【第44句】：在运用竞业限制条款时，不可无端限制劳动者的就业权利。例如，不可笼统地限制财务人员在解除或终止劳动合同后到其他企业再担任财务人员。不可针对非商业秘密或是已经公开的商业秘密再要求员工承担竞业限制义务。

【第45句】：被领导训斥的时候，不要低头，要直视领导，面带微笑，表示接受批评，领导的火就会慢慢消退，否则，会火上加油。

【第46句】：关于创业资金的要求：资金安全，风险可控，投入产出达标，否则就如同走钢丝，只有经过训练的特技人员可以驾驭。------创业忠告

【第47句】：【优秀营销人员的习惯】①敢为节省时间和提高效率而花钱；②用心帮客户解决难题，提供各种便利；③给客户留下善良可信的印象；④敢为满足不了客户过分需求而说不；⑤掌握销售技巧，灵活与人交流；⑥销售前先做调查与分析，全面了解客户；⑦永远站在客户的角度考虑；⑧不着急；⑨坚持为客户长期服务。

【第48句】：【创业文案】一个业务出身的领导者，不管他的业务能力有多强，如果创业若干年后他在专业领域的动手能力上仍然是自己的团队中最出色的，那他一定不是一个好的领导者。因为好的领导者是靠判断力、靠制订和管理标准吃饭的，有什么样的判断就会有什么样的产品，有什么样的标准就会有什么样的人才。

【第49句】：一切都会好起来的，即使不是在今天，总有一天会的。忍不了痛苦，就见不到幸福。追求是一种目标，是一种理想，还能是一种永远无法实现的幻想，追求无所谓高低贵贱。人生何曾没有过理想、没有过幻想？不管理想、幻想能否实现否，生活不能没有目标，不能没有追求。