【第1句】：【一个小老板的日常管理】非常实用，接地气。内容包括：【第1句】：小公司如何留住骨干；【第2句】：关于授权；【第3句】：有的钱不能省；【第4句】：关于招聘；【第5句】：老板尽量唱红脸；【第6句】：公司里的亲戚；【第7句】：当老板和开车；【第8句】：学会说"不"；【第9句】：财务制度；【第10句】：政策的制定；【第11句】：分红与年终奖；【第12句】：怎样涨工资。
【第2句】：【管理时间小技巧】①对一星期所有的活动和应酬计划做出记录。②尽量用更多的时间去做详细的计划。③每天的第一件工作就是计划当天的工作，一天最重要的就是做好当天的计划。④当你在工作时候，请挂上请勿打扰的牌子。⑤能真正做到面面俱到的事情很少，思考和行动的20%有时可以决定你成败的80%。
【第3句】：【陪客户领导吃饭四部曲】【第1句】：开场话题：宏观经济、CPI、房市、股市、欧债；【第2句】：拉近距离：政坛八卦、领导人秘闻；【第3句】：故作高雅：个人爱好、高球、红酒、名车、名表、艺术收藏；【第4句】：私人话题：健康、金钱、女人。【第5句】：以上次序不能颠倒。只谈第一点是工作关系，能聊到第四点就是哥们。
【第4句】：要想让上司对自己器重，就必须想方设法地使他信任自己，而要想使别人信任自己，那么你也就必须去做到面对任何状况都能处之泰然，这样的话就可能使老板加深对自己的印象。
【第5句】：【销售要改变四种消极情绪】【第1句】：抱怨。生气不如争气，抱怨不如改变；与其抱怨环境，不如改变心境。【第2句】：推脱。没有人愿意偷懒，只不过是缺乏诱人的目标。【第3句】：沮丧。失败是对人格的考验，沮丧是对自身能力的不自信。【第4句】：逃避。逃避不一定躲得过，面对不一定更难过；失去不等于不再有，转身不代表最软弱。
【第6句】：【创业管理】特别是在一个团队中，如果待遇不公平，就会出现人才流失和团队凝聚力下降的情况，最终只会给公司带来损失。因此，领导只有把握好公平原则，才能真正调动起每个员工的积极性，提高团队工作效率，使团队圆满完成任务。
【第7句】：【管理者的十大成长建议】【第1句】：时刻坚持高标准；【第2句】：仔细权衡，做出最优决策；【第3句】：但求卓越，不期望赢得他人赞赏；【第4句】：积极解决问题；【第5句】：心存高远，不为小事所累；【第6句】：抛开小我，取得更大成就；【第7句】：不可失信于人；【第8句】：建成效于良好的人际沟通；【第9句】：保持清醒，防止自我膨胀；【第10句】：吸取经验，发展自我。
【第8句】：【为什么看上去还不错的创业企业会早夭？】那是因为这些创业企业身上有着太多的硬伤。其中常见的硬伤有4类：伪需求、先做大用户规模暂不考虑盈利模式、股权结构缺陷、路线图和时间表。创业的方向一定要找准，要充分了解用户需求，千万不要把伪需求误以为是刚需。~
【第9句】：我最困难的时候还没有到，但有一天一定会到。困难不是不能躲避，不能让别人替你去抗。九年创业的经验告诉我，任何困难都必须你自己去面对。创业者就是面对困难。
【第10句】：销售专业人士因一直对自己及其产品喋喋不休，而错过了重要的线索和信息。更为重要的是闭上你的嘴，让客户说话。是的，你应该引导谈话，然后倾听和正确的消化吸收，我们了解到很多客户真正需要什么，以使你能正确定位你的产品。
【第11句】：男人的四个优秀品质：毅力、勇敢、包容、智慧。什么叫毅力？别人认为痛苦的时候、看不见光明的时候，你看见了黑暗尽头的光明。什么叫勇敢？当你勇敢的时候会奋不顾身。什么叫包容？把所有的是非恩怨搁你肚子里消化。什么叫智慧？不随波逐流，能看到别人看不到的层面。——创业文案
【第12句】：【创业型公司薪酬设计心得：拖后策略】1）基本工资与同行业持平或稍低一些；2）可设计股权、期权给创业骨干，提高未来收益；3）对核心骨干人员，要敢于给予高额奖金；4）侧重团队绩效及奖励，而不是个人奖励；5）适当的福利，如意外保险、体检、过年过节福利等，以体现公司的人文关怀。
【第13句】：假如中国历史上没有毛泽东，我们或许却没有机会欣赏到他深邃锐利的哲学思想高瞻远瞩的政治远见坚定不移的革命信念得心应手的斗争艺术和驾驭全局的领导才能，欣赏不到他过人的凝聚力和伟大品格的感染力，欣赏不到他作为伟人的超人魅力。但以中国人的聪明智慧，中国老百姓一定过得更滋润幸福快乐安康。
【第14句】：【9个销售小技巧】【第1句】：自信：深信你销售的东西【第2句】：简单：陈述与回答问题简单就好【第3句】：压力：向客户巧妙施加压力【第4句】：换位：了解客户的挑战和需求【第5句】：演示：专业和好处看得见【第6句】：热情：兴奋会感染人【第7句】：诚实：不知可不说或如是说【第8句】：氛围：幽默是润滑剂【第9句】：改进：销售永不完美，下次记得改进。
【第15句】：【创业竞争在于智能魅三力】智力，包括但并不限于正规教育；能力，实践技能、经验与知识；魅力，说服、影响及感召他人的能力。创业者三力可强弱不均，但必须有单项或平均高分。看项目时，看模式其次，看三力最重要。创业竞争，并非模式的竞争，而是智能魅三力的竞争。
【第16句】：你的生涯规划就是每个人根据自身的条件，作最佳的职业发展安排和管理，以在工作中充分了解自我的能力，发挥自我的潜能，做最好的自己。这便是生涯规划追求的目标
【第17句】：学生要是用心学却没学到东西，就记管理费用科目，如果根本就没用心学，就记营业外支出科目，最终都记入到利润表中去；学生真正学到了东西，就资本化，转为他的无形资产，记入到资产负债表中去。
【第18句】：【成功创业七大感悟】【第1句】：创业成功最关键是创意；【第2句】：尚未成熟的市场是创业的契机；【第3句】：创业失败风险是巨大的；【第4句】：创业者不一定是全才；【第5句】：最困难的时候往往是转机来临的时候，胜利往往只是再坚持一下；【第6句】：创业的机会不能等待论证；【第7句】：多看创业相关资讯！
【第19句】：【创业管理】如今的社会分工越来越细，越来越注重团队的分工协作。以前的个人英雄主义已经成为过去时了，在这个以追求团队绩效为主的世界，团队合作越来越被世人看重。“单人不成阵，独木难成林”，比起单纯的个人英雄主义，拥有团队意识、善于团队协作的人无疑在工作中更被大家认可。
【第20句】：压力是躲不掉的。一个企业家要耐得住寂寞，耐得住诱惑，还要耐得住压力，耐得住冤枉，外练一层皮，内练一口气，这很重要。武林高手比的是经历了多少磨难，而不是取得过多少成功。
【第21句】：【精准营销九类消费者】【第1句】：为心不在焉者提供优惠；【第2句】：为高要求者展示最好产品；【第3句】：为深思熟虑者正面强化,；【第4句】：为网购活跃者提供特价；【第5句】：为拒付运费者免运费；【第6句】：向超节约者提供清仓甩卖；【第7句】：给忠诚者积分奖励；【第8句】：给井井有条者购物指导；【第9句】：为急躁者进行促销。88888
【第22句】：让上司看到你的表现。定期将自己的工作进度及所完成的任务上报公司，让他看到并肯定你的存在及贡献。要求更多的工作与授权。让老板感受你对自己的期望与进取精神，这是他们考虑提拔的重要指标。
【第23句】：性格开朗，成熟稳定。能够合理安排自我的课内学习和课外学习，一手创办的茶艺社发展顺利，吸引了很多同学参加，自我组织管理的过程也得到了很好的锻炼提高。
【第24句】：【李开复的时间管理法】1排序。每天对该做的事排优先次序，并照此执行；2认识到时间管理与目标设定、目标执行相辅相成。每个小目标的完成，会让你知道与大目标的远近；3运用二八原则，让20％的投入产生80％的效益。把握一天20％的经典时间（早晨、下午或夜里），专用于对关键问题思考和准备。
【第25句】：一个人什么时候最敢冒险？没钱的时候。赚了点钱以后你再叫他往里投，他就有点发抖了，就会想万一砸进去出不来，再过没钱的日子会怎样。这种小农经济经营思想，是做大企业的最大障碍。
【第26句】：【所有的创业，都始于贪婪和想当然】所有的胜利，都来源于熬得住和有运气。创业也就两条：其一有足够的本钱支持你的贪婪，其二有足够的运气。比如说，一个原以为可以得到某类用户衷心拥护的产品，经过半年以上的试错，依然不见用户增长，这种熬得住，恐怕必要也不大了。~
【第27句】：跳槽指南【跳槽前的3个规划建议】【第1句】：辞职前，需有3到6个月的财务准备，让生活有保障；【第2句】：做好受挫折的心理准备，保持乐观的心情；【第3句】：若工作时间还不满一年，建议不要轻易辞职。因为尚未积累足够的工作经验，此时换工作，容易给人感觉不踏实、缺少规划，或缺少团队合作精神。看准了，你再跳！
【第28句】：【绩效考核漏洞】年轻人抽烟把酒店地毯烧了三个洞，退房时服务员说根据酒店规定，每个洞要赔偿100元。年轻人：确定是一个洞100元吗？服务员：是。年轻人点燃烟头将三小洞烧成一大洞。【微点评】1）考核标准在哪里，人们的行动就在哪里；2）不要光站在自己的角度订立标准；3）漏洞有时是致命的。~
【第29句】：【老外营销方面比我们】【第1句】：消费者心里洞察,心理学是西方发明和发展的,老外这方面很强,都是从研究人开始；【第2句】：数据分析，老外比较单向思维，一定要逻辑推导清楚和系统数据分析方法。中国人强在哪里：【第1句】：比较肯吃苦和认真，【第2句】：直觉一般比老外好，我们最坏是什么：没有知识产权保护。
【第30句】：减轻压力的10个小贴士：【第1句】：保持乐观；【第2句】：学会接受我们无法改变的事实；【第3句】：自信而不自大；【第4句】：学习和掌握休闲技术；【第5句】：经常锻炼；【第6句】：健康饮食；【第7句】：睡眠充足休息好；【第8句】：不吸烟不酗酒；【第9句】：拥有良好的人际关系；【第10句】：学会合理管理时间。
【第31句】：【销售箴言】【第1句】：成交之前一切为零；【第2句】：想有更多人脉，把75%时间用在不认识的人身上；【第3句】：关系先行，销售在后，没有关系没有销售；【第4句】：潜在客户的任何问题都应被视为购买信号；【第5句】：客户投诉是强化关系的良机，要善于用辩证式的思维思考问题；【第6句】：一流服务创造长期销售机会。
【第32句】：强势领导交代的工作，一定要全力以赴，即使有困难，比如需要额外加班、工作量大、任务超过自己能力，也不能当面提出意见，而要认真努力尝试按照其说的做，遇到困难可以真诚地向其请教，说明自己很想做好，表示希望其给予支持和帮助。
【第33句】：【不要给工作，要给工作目标】1）作为经理一定要认识绩效管理和绩效目标的重要性，用绩效目标管理员工；2）给员工工作，职位的同时，一定要给他们一份目标清晰的《绩效合约》，这不但有利于自己的管理，更是对员工的负责，一个负责高效的经理人一定也是个对员工负责，善于科学管理的人
【第34句】：【创业九年三段论】周鸿祎认为创业至少需要9年：3年摸索，3年深抓，3年爆发增长。【第1句】：许多你仰慕的成功企业其实都是熬出来的。【第2句】：不要期望超常规提速，不要陷入成功的幻觉，不要为抢规模、抢上市连毛利都牺牲掉。【第3句】：违背了最基本的商业规律，最后就会被最基本的问题绊倒。
【第35句】：【成功创业一定要有杀手锏】项目确定看好自身特点。经营项目的选择是每个创业者都要首先考虑的问题，但是对于小本创业者，由于资金的限制很多项目是无法尝试的，只能从可以选择的若干个方面来寻求适合自己的发展方向。对于小型投资者，他们更合适那些具有低投入、较高回报、低风险等特点的项目。
【第36句】：销售技巧【品牌传播影响力十招】1数据：最具信任感的元素；2比较：客观又感性的认知；3推理：构建认知逻辑；4案例：人们更愿意接受已成事实；5背书：强化背景和历史；6联想：跳跃的情景让想象飞奔；7夸张：适度夸张生动有趣；8故事；9幽默；10移情：赋予责任感和荣誉感。
【第37句】：【创业文案】【创业文案】你认为目前的经济形势对你有利。最近的经济衰退必然为新产品打开了机会的大门，并且你能以更低的价格雇佣到大量的熟练工。过去许多伟大的创业家都是在经济衰退和萧条时期创办的企业。
【第38句】：【创业与足球的共性】【第1句】：必须要有激情；【第2句】：始终在移动中寻找目标；【第3句】：一个人也能玩，玩真的就得团队作战；【第4句】：对手有时候决定你的表现；【第5句】：有些球输在裁判身上；【第6句】：有永远的球队,没有永远的球星；【第7句】：好球队必有球迷,他们决定球队的价值；【第8句】：球队的目标是赢,但输球不输人,赢得球迷也是大胜利！
【第39句】：做管理，无论多忙多累。都要每天跳出繁琐事务，从全局思考：工作安排是否合理，下属是否需帮忙，是否需要争取公司层面的支持，有无创新机会,同行哪些经验和教训值得借鉴等。否则，很容易沉浸于具体工作，疲惫而无法自拔，进而辜负了公司请你做管理的重托.
【第40句】：事先推演和及时复盘是提高执行力的两大关键。不管是成功案例还是失败案例，不管是进展顺利还是不顺利，都需要按时停下来复盘。复盘4步：1目标结果。2情景再现。3得失分析。4规律总结。88888
【第41句】：如果你是在老板会最先想到的人之列，那么他就会在有空缺职位的时候也想到你。存在感也会让你显得可以差使，这将意味着你会有更多机会和别人讨论你的成就和责任。
【第42句】：【创业管理】管理者工作的一个重要方面，是采取一定的手段激励个体或群体做好本职工作，并引导他们的行为沿着组织目标前进。管理者需要扪心自问：我是否清楚自己的权力从哪里来？是否清楚每个阶段的目标是什么？是否真正指导过下属们做人做事呢？是否真心考虑并帮助过下属解决生活上存在的种种困难呢？
【第43句】：【95%以上新客户都会告诉销售人员他们没有需求】主要原因：❶没有找到合适的关键人；❷缺乏信任感；❸客户正在使用竞争对手的产品，并感到满意；❹客户认为改变现状不重要；❺客户不知道现状可以改变；❻客户不相信可以改变现状；❼销售人员把握不住客户需求。
【第44句】：讷于言而敏于行，而我认为，在某种情况和某种环境下，应该是，讷于言而缓于行。我已经尝过缓于行的甜头了。做事，你太快了，有时候，你刚做好，领导认为不需要做了。而且，你太热心，一种微妙的心理，他又会不那么舒服，以为里面是不是有什么特别之处。
【第45句】：【哪几种人才能挑战高薪】未来挑战高薪的将是哪些人才？一是优秀的职业经理人，如总经理、营销总监、人事经理等。二是优秀的销售人员，如各行各业的销售能手和销售精英等。三是优秀的工程技术人员，如高端工程设计人员或IT工程师。四是优秀的科研学术人才，如科学研究人员及尖端学术精英等。
【第46句】：【周鸿祎：创业至少需要九年】三年摸索，三年深抓，三年爆发增长。①许多你仰慕的成功企业其实都是熬出来的②不要期望超常规提速,不要陷入成功的幻觉，不要为抢规模、抢上市连毛利都牺牲掉③违背了最基本的商业规律,最后就会被最基本的问题绊倒。
【第47句】：【反向思维】某男出差宿酒店，遇两美少妇，色心起，又恐两美非妓冒然求欢遭拒，思良久而缀默记其门号。至午夜，电话其房：需服务否？答然。男奋而前往，缠绵达旦，得一千而返....营销启示：把你想要的变成客户想要的，客户想要的比你想卖的更重要.
【第48句】：分析问题时，用领袖的思维；探讨问题时，用群众的语言。只有启程，才会到达理想和目的地，只有拼搏，才会获得辉煌的成功，只有播种，才会有收获。只有追求，才会品味堂堂正正的人生。
【第49句】：不喜欢学习，缺乏自我管理能力，没有意志力，管不住嘴，迈不开腿，娇生惯养、自我放任、缺乏毅力、不懂得健康知识等等，是导致疾病、皮肤粗糙、肥胖和身材丑陋的主因。
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