【第1句】：为了达到对人的管理、监督、指导、教育、激励和帮助的目的,现阶段几乎所有的企业对一线工人和销售人员的业绩考核都有比较合适的考核办法，且都对相应的工作起到了促进作用。
【第2句】：学习成长。任何管理者必须积极学习成长，做一个有良心的职业者，那么多东西出现品质问题，就是管理者用心不够，不能对相关的事情进行有效的控制，在自己的专业领域都没有话语权，承担不了责任，也就成了一些人的帮凶，令人痛恨！同时，管理者必须快速反应，不使问题发生，控制问题恶化，关键在道德良心。
【第3句】：天使投资人薛蛮子谈创业：1非常清楚自己在做什么，且想的和别人不一样。2三分钟能把商业模式讲清楚。3有一定技术门槛。4快速做出巨大用户群。5执行力好，能以病毒营销式的方法迅速做大。6好公司需要经历冬天，一些公司做不大可能和钱太多有关。7最后记住：成功都是偶然的，失败是必然的
【第4句】：做领导的首先一定要将自己的一颗心管理好，让自己的心中有时间的观念，有空间的层次，有数字的统计，有做事的原则。尤其重要的是，让自己的心里有别人的存在，有大众的利益，能够将自己的心管理得慈悲柔和，将自己的心管理得人我一如，才算修满最高管理学的学分。
【第5句】：在我的职业生涯中，能遇到老板您这样的好领导，是我的福分。您对我的帮助教导是我人生最宝贵的财富，我将永远铭记于心。希望以后还有机会得到你的教诲。
【第6句】：【放羊式管理模式】杰克韦尔奇说：对于优秀的员工，管得越少，成效越好。习惯于相信自己，放心不下他人，粗鲁地干预手下的工作这是许多管理者的通病。这会形成一个怪圈：上司喜欢从头管到尾，越管越变得事必躬亲，独断专行，疑神疑鬼；部下就束手束脚，养成依赖的习惯，把主动性和创造性丢得一干二净。
【第7句】：微笑来自快乐，它带来的快乐也创造快乐，在销售过程中，微微笑一笑，双方都从发自内心的微笑中获得这样的信息：我是你的朋友。作为一名成功的销售员，请你时时处处把笑意写在脸上。
【第8句】：【管好离自己最近的人】真正懂管理的人，不是事必躬亲，而是管理好离自己最近的人，再通过他们去管理其他人。一个高层领导无需去考虑那些琐碎的枝节问题，只需抓住问题的关键就可以了。习惯埋头于琐碎的小事中的人，并不是一个优秀的管理者。管好离自己最近的人，才是精明的管理之道。
【第9句】：【创业经】【第1句】：坚守诺言，建立良好信誉。【第2句】：始终保持创新意识。【第3句】：决策时开阔胸襟，统筹全局，决策后则要义无反顾，始终贯彻一个决定。【第4句】：勤奋是一切事业的基础。【第5句】：对自己节俭，对他人慷慨。【第6句】：要信赖下属。【第7句】：给下属树立高效率的榜样。【第8句】：政策的实施要沉稳持重。【第9句】：要了解下属的希望。
【第10句】：【木桶原理会让你越来越平庸】要想完全克服最薄弱的环节是不可能的，而且强弱本来就是相对的。这样做从整体上会越来越完美，但也一定会越来越平庸。按照木桶理论去做企业和做人，只能少出事，但不能很卓越。一个伟大的公司一定是靠自己最长的那块板成功。
【第11句】：【一个人最重要的9种领导力】【第1句】：远景比管控更重要。【第2句】：信念比指标更重要。【第3句】：人才比战略更重要。【第4句】：团队比个人更重要。【第5句】：授权比命令更重要。【第6句】：平等比权威更重要。【第7句】：均衡比魄力更重要。【第8句】：理智比激情更重要。【第9句】：真诚比体面更重要。
【第12句】：不要做自己不专业的事，否则既浪费时间又没有好的结果。其实把自己仅有的那点特长发挥到淋漓尽致已经足够让你成就非凡。许多人之所以碌碌无为不是因为懂得太少，相反是因为＂擅长＂太多，从而导致精力分散，说起来天花乱坠，做起来无能为力。记住，没有全才的个人，只有全才的团队。
【第13句】：创业之路通常有三个阶段：第一是跑腿阶段，这个阶段一定要有勇气走出去，胆量很重要。第二是动手阶段，电子制造业强调工业能力，讲求效率、速度、成本和质量控制，心灵手巧很重要。第三是动脑阶段，要想讨市场喜欢，就要在跑腿、动手的基础上多琢磨，思维方式很重要。
【第14句】：如果最后期限是周三，把它作为周四第一要事已毫无意义。公司需要他们可以信赖的人。错过最后期限不仅不专业；也会严重破坏别人的日程安排并让你老板脸色难看。做出承诺的时候，最好留有余地，然后出色完成。
【第15句】：没有执念，心才会自由，明白一切都不是你的，便不害怕失去。有喜欢的人，大胆追就好了；想去旅行，说走就走；要真受够了朝九晚五，就拼尽全力去创业。
【第16句】：创业文案：平民创业滴水穿石——认定一件事做到成功。这件事只要真实、适用、可操作、能赚钱，哪怕细小、轻微、简单、容易，但它却投资不大，能得到家人支持，获得资源，有市场前景。认定之后两耳不闻窗外事，霹雳震屋心不惊，泰山压顶不弯腰，金山银山不改变，坚硬、坚强、坚韧、坚持到绳锯木断。
【第17句】：像这个老板，不仅我这次不会买她的东西，下次不会买她的东西，再下次不会买她的东西……今后也永远不会买她的东西。谁愿意拿钱买气受？在如今这个社会，只要有钱还愁买不到东西？不要说才是一点香蕉，就是比这个更金贵更值钱的东西，只要有钱，你也能买得到。
【第18句】：【万能谈话技巧】【第1句】：以最婉约的方式传递坏消息句型：我们似乎碰到一些状况；【第2句】：上司传唤责无旁贷句型：我马上处理；【第3句】：表现团队精神句型：你的主意真不错；【第4句】：说服同事帮忙句型：这个报告没你不行啦；【第5句】：面对批评表现冷静句型：谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议。
【第19句】：把与同事比较薪水的结果告诉老板，是白领傻得不能再傻的一句话。说了这句话，薪水不会有丝毫的增加，相反在未来其他待遇提升方面还会受到负面影响。
【第20句】：日本的核心竞争力：日本的能源、矿产等工业资源几乎为零，主要依赖进口，所能做的就是创造世界一流的科学技术、先进文化与高端产品。日本在材料、电子、汽车、机床、高铁、精密机械等诸多领域领先于世界，高技术研发和制造是其核心竞争力。日本真正惧怕的是别国的高端制造，而这方面中国与其差距甚大。
【第21句】：#创业一般过程#1．发现市场：新生性需求、个性化需求、细分化需求、专业化需求、优化性需求等。2．策划项目：满足市场需求的产品或服务。3．筹集资金：自有资金、政府扶持资金、风险投资、产业投资。4．招募团队：技术、市场、管理等核心人物。5．组建公司：确定投资规模与股权结构。6．开始工作。
【第22句】：女老板穿了新装来上班，有时候注意的时间不要超过三秒钟，要像什么也没有发现一样；有时候必须强迫自己注意三分钟以上，必要时还得出声赞叹。这其中的妙处全在你的用心体会，千万不要表错情。
【第23句】：【创业管理】美国著名决策大师赫伯特·西蒙认为：“决策是管理的心脏。”管理者的决策能力，几乎决定着组织发展的兴衰，关系到组织的生死存亡。决策贯穿了管理活动的全过程，是管理活动的核心，是管理者政治意志、管理意志的集中体现。
【第24句】：创业文案之【业有千百行，千万别错入】创业千百万不能单纯的相信无论做什么生意，只要努力去做，一定会赚钱.有很多行业的生意.再努力也不来钱.这不是没有运气的问题，而是由整个宏观形势和产业结构所决定的。
【第25句】：是谁成就谁没有什么意义。我们两个人都是创业者，所以我们做好自己能够做的事情是最重要的。我能够把雅虎做得好，那就是我的成功；他能够把软银做得好，那就是他的成功。
【第26句】：销售技巧【如何判断你的工作好不好？】【第1句】：看人；你喜欢那里的人，并能很好地沟通；【第2句】：看增值；学到原来甚至都不知道该学的知识；【第3句】：看前景；朝阳产业或新兴业务；【第4句】：看主导权；能掌控工作或知道为谁工作，并感到释然；【第5句】：看工作内容；你非常喜欢，感到有趣、有意义，甚至能触及灵魂。
【第27句】：【如何管理自己的时间】1要知道自己时间利用的现状（记录时间利用的情况，不用太细，明白就行。）2要知道自己想把时间用来做什么（问自己：我想过什么样的生活？我有什么必须完成的事情？哪些事情必须从现在着手开始？）3运用日常时间落实计划（克服改进不合理的时间习惯，利用小块时间，反思总结。）
【第28句】：【总裁教你识人】【第1句】：自私的人；没智慧。【第2句】：情绪不好的人；没领导力。【第3句】：没魂的人，对爱与智慧美不绝对崇拜，他没指导思想。【第4句】：没逻辑的人，没组织能力。【第5句】：没自律的人，不会管理。【第6句】：没运营力的人，会错过机会。【第7句】：对未来不敏感的人，只会成功一时。【第8句】：不能引领客户的人.会被客户淘汰。
【第29句】：小时候一直都想不通，唐僧只会念经，可为什么他可以带着那么多徒弟去取经呢？连孙悟空也一直跟着他。后来长大了，工作了，先被人领导，之后又领导别人，总算明白了，原来唐僧领导孙悟空是有道理的。如果不是这样，取经这项伟大的事业就不能成功了。
【第30句】：【李嘉诚如何搭班子带队伍？】【第1句】：第一法则是能聆听得到沉默的声音，你与团队相处有无乐趣可言，做到开明公平，承认个人尊严和创造力；【第2句】：要有原则，不当费时费力矫枉过正的执着者；【第3句】：做领袖不做老板，老板的权力来自地位，只懂支配众人让别人感到渺小；领袖力量源自人性感召力，让别人甘心卖力。
【第31句】：新人入职，企业最大需求就是希望新人能尽快上岗，却忘了新人也有需求，新人入职的黄金三问：【第1句】：找到房子住了没有【第2句】：给家里打电话了没有【第3句】：认识新朋友了没有。而三问必须以第四个问题结束：【第4句】：还有什么公司能帮忙的吗？
【第32句】：【企业经理人应明白】【第1句】：不要寻求绝对的公平，吃亏真的是福；【第2句】：让你的能力大于你的职位，老板会看到；【第3句】：不要打企业财务的主意，小钱赶走大财富；【第4句】：不要轻易评价别人；【第5句】：总是抱怨环境而跳槽的人，应自检；【第6句】：团结一切可以团结的人，包括敌意者；【第7句】：举贤不唯亲，不避亲，客观看待家族企业管理。
【第33句】：销售技巧【一周销售成果的五步曲】1我需要成交一个客户→2那我需要至少三个客户见面→3那我至少与十个以上客户建立联系→4那我需要与20个以上客户通上电话→5那我需要收集100个电话名单。——启示：订单成交从来就没有窍门，跑了多少目标客户，就有多少潜在定单。销售不是名词，是动词！
【第34句】：我曾聘一单位时，提出如果领导给我充分的空间，我会把工作做好。当时感觉是一句不错的话，但我没去更多考虑对方的态度变化。后来回想，对方曾很不满地重复了一句我的话，明显是认为我容易不服从领导，所以印象便打了折扣，果然也没再通知我。
【第35句】：【松下幸之助思想】【第1句】：把一流的人才留下经商，让二流人才到政界发展。【第2句】：高薪带出高效率。【第3句】：智慧、时间、诚意都是企业的另一种投资。【第4句】：惟有懂得欣赏别人长处,才能领导更多人。【第5句】：经营企业就是经营人心。【第6句】：一开始就坚持名副其实的信用，等于是自己储备了庞大的资金。
【第36句】：我这个人缺点也明显，做饭水平太差，也不会打扫卫生，待家里也不合适。他也原谅我，从前，企业刚起步的时候，每个周末，无论多忙，他都会骑着自行车回来帮我烧饭，然后再出去应酬。有些事就是天生弱项，改也改不了。苏姐说。
【第37句】：【如何成为领导的左右手】【第1句】：把领导交代的每项工作做出结果为止，证明你是对结果负责的人;【第2句】：把结果转化为成果，证明你的能力;【第3句】：把领导提出的工作要求坚持下去，证明你是执行力强的人;【第4句】：创造和高层领导沟通机会，证明你是积极主动的人;【第5句】：精心准备每次会议发言，证明你是有准备的人。
【第38句】：事实上，有的人认为自己不能干好事业，不可能成功或成为领袖式人物，是因为即使成功已显露出冰山一角，他们还是持原有观点不变。他们对自己的怀疑使他们对成功来临的迹象视而不见。
【第39句】：【创业文案之企业家有三个基本素质】一，节俭。收入再少他也有积蓄。二，勤劳。起早贪黑干活不觉累。三，敏锐。总能看到资源和机会。那些超前消费工资半月光的孩子；那些晚上贪玩早上不起叫苦叫累的孩子；那些怨天尤人说社会不好家长不好自己命不好的孩子，就别创业了。
【第40句】：【创业需要胆量】创业本身就是一项冒险活动。要有胆量，敢下注，想赢也敢输，创业是最需要强大心理承受能力的一项活动。创业者一定要分清冒险与冒进的关系，要区分清楚什么是勇敢，什么是无知。无知的冒进只会使事情变得更糟，你的行为将变得毫无意义。
【第41句】：一般对于经济效益增长幅度较大的、职工工资水平偏低的企业，可以适当提高工资增长幅度，但一般不要超过警戒线，避免加大企业人工成本，影响企业的发展后劲和竞争力。
【第42句】：田径高手、首席执行官、还有前路坎坷的创业者们，都只能靠皮肤的厚度（不管是脸皮厚还是身体皮厚）和心灵的强大来追求自己的目标、在自己的行业中纵横捭阖。
【第43句】：【管理应从何开始？】不管是建立系统，还是开会讲激励，员工的源动力没有解决，一切的管理都没有意义。不论是薪酬，还是培训晋升，核心的目的就是要不断地激发员工源动力。而员工的源动力真正来自于：【第1句】：梦想。【第2句】：收入。【第3句】：成长。【第4句】：机会。【第5句】：认同。【第6句】：文化！
【第44句】：【创业定律】林肯少年时和他的兄弟在肯塔基老家的一个农场里犁玉米地，林肯吆马，他兄弟扶犁，而那匹马很懒，慢慢腾腾，走走停停。可是有一段时间马走得飞快。林肯感到奇怪，到了地头，他发现有一只很大的马蝇叮在马身上，他就把马蝇打落了。马蝇不可怕，怕的是会一口吃掉你的东西。
【第45句】：【文化不可懈怠】韦尔奇要求每一个管理者都宣传企业文化，每个管理者都必须是文化教官，必须言行一致的影响员工，优秀而牢固的企业文化形成强大的竞争力，保持了公司每年的高速发展。
【第46句】：对队员们的关心、关切和真诚的考虑是优秀领导者的标志。这并不会让你显得脆弱或软弱。正相反，它会被下属们视为一种自信的表现。要真诚地去关心别人，并表现出来。
【第47句】：【个人如何做好自我管理】【第1句】：健康管理。之所以放首位，是因为离开健康谈其他，一切是浮云。【第2句】：时间管理。时间就是生命，向时间要效益，增加生命的厚度。【第3句】：幸福管理。活在当下，珍惜眼眼前人，做好眼前事。【第4句】：知识管理。人与人之间的差距，在脖子以上。【第5句】：人际管理。良好的人际关系能助人快速成长。
【第48句】：【创业文案】对自己的资金支出与收入有较清醒的认识，这样才能定以合理的利润率，使自己的生意一帆风顺，保持资金流转畅通，让创业成功的机会大大增加。
【第49句】：社会不公是客观存在，不要想着去改造它而要适应它。【第2句】：社会只在意你的成就而不是你的自尊，你越强调自尊，成功的路就越窄。【第3句】：社会的每一个地方都要分等排名。【第4句】：陷入困境时不要抱怨而要默默地吸取教训重新奋起。【第5句】：不要在背后批评别人，尤其不能说老板无能无知。
