职场高手文案

【第1句】：【马云：从菜鸟到领袖五大修炼】1大中心：真实朴实，不装腔作势。2大敌人：压力、诱惑。3大基本点：眼光和远见，胸怀和使命感，勇气和坚持。4大决策：坚持VS放弃，绕道VS硬拼。5大硬功夫：像水泥粘合团队，像天平把握平衡的艺术，像孩子般好奇，像船长一样预见风暴，像狼一样不屈不挠。

【第2句】：【狼性执行六大步骤】【第1句】：目标到位，干活有味。【第2句】：人才到位，万事具备。【第3句】：授权到位，总裁不累。【第4句】：流程到位，傻瓜都会。【第5句】：检查到位，结果做对。【第6句】：奖罚到位，管理作废。

【第3句】：只要你想，你就能产生影响力，但你怎么想就另当别论了。你不必成为一名发明革命性产品的梦想家或是一位精神领袖。有时，一个人的影响力实际上在于你对另一个人的生活产生的影响。

【第4句】：【创业管理】管理者在工作中要保持平和、乐观的心态，要懂得知足。任何对客观环境的不满和怨天尤人都是无济于事的，管理者只有以积极向上的心态去面对工作，懂得知足，在工作中才能取得好成绩。

【第5句】：有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠说可以。但是大家后来都看得出来，他的心已不在工作上，他用的是软料，出的是粗活。房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他。

【第6句】：要做到这一点，需要有比较成熟的心智和相对独立的人格。那些一直被父母控制和约束的孩子，已经习惯于接受父母的管理，根本不具备与之抗衡的能力和胆量，一时间难以做到让他们敢于反抗自己心目中的权威。而且能不能争取到父母的理解和支持，也要拿实力来说话。

【第7句】：事关国计民生，就要实施国有，这是聪明的谬误。放眼看世界，民富国强、人民幸福的国家，哪个没有国计民生？哪个把事关国计民生的企业由政府掌控？哪个不如我们的国企经营管理优秀？哪个把国家搞得民怨沸腾？企业就是企业，政府办企业，以政府方式管理企业，终究走不出效率低下、官僚主义甚至贪污腐化，

【第8句】：比较自信的员工，一般是重视能体现个人能力的工作平台。对于能力较差的员工，关键是能力的提升，提供培训、轮岗、职业生涯管理等方面的非经济薪酬将带来企业和员工的双赢。

【第9句】：【销售情商的最高境界】1，能快速审时度势。2，能根据具体情况找出相应的办法。3，能迅速判断一个人的心理诉求。4，能判断一件事情关节点是什么。5，与人交谈中知道人家没说出的内容是什么。6，能找出不同事情中相关连的点。上述六点的基础是对人性的观察和深悟。

【第10句】：尽早建立一套客观的，符合自己公司的管理制度，负责你会在同样的问题上浪费同样的时间，有时候甚至危及公司的性命。

【第11句】：组织变革。组织变革是指组织管理人员主动对组织的原有状态进行改变，以适应外部环境变化，更好地实现组织目标的活动。变革内容包括组织结构、组织行为、组织制度、组织成员、组织文化等。在环境发生巨大变化的情况下，企业必须把握主动权，变革求生存，变革求发展，形成自身的核心竞争力，立于不败之地。

【第12句】：【亿万富翁‘成长记’】①他们冲在前面，从无怨言；②他们直面挑战，从不鸵鸟；③他们解决问题，从不溃逃；④他们喜欢冒险，但不无谓冒险；⑤他们喜欢钱，但他们深知活着不仅仅是为赚钱；⑥他们会犯错，但不会一再犯错；⑦他们拥有光环，但从不被光环诱惑；⑧他们个人能力超强，但从不忘记团队协作。青树林文案馆网

【第13句】：【情绪管理】三句简单却值得琢磨的话：【第1句】：你的爱好就是你的方向，你的兴趣就是你的资本，你的性情就是你的命运。【第2句】：简单的事情重复做，你就是专家；重复的事情用心做，你就是赢家。【第3句】：美丽是属于自信者的，从容是属于有备者的，奇迹是属于执著者的，成功是属于顽强者的。

【第14句】：我建议想当老板，先去为别人工作，学习如何成为团队工作的一员。在这之后，你再去学习成为一个领导者，否则，就不要尝试去经营事业。三流的商学院从来不训练人该如何领导，他们只教你当老板的时候一定要果断，即使你什么也不懂。---肯·欧森美国迪吉多电脑公司总裁

【第15句】：【加速成功的5种好习惯】①保持激情。只有激情，你才有动力，才能感染自己和其他人。②做事专注。抓准一个点，然后像一个钉子一下钻下去，做深、做透。③执行力。不仅知道，更要做到！④学习的习惯。学习是最便宜的投资！⑤反省的习惯。事不过三，经常反省自己的得失，会使自己成功得更快一些！

【第16句】：【管理忌六心】一、私心，必让你威信扫地；二、贪心，必让你立场错乱；三、妒心，必让你丧失理智；四、偏心，必使团队内讧；五、疑心，必使同伴离散；六、粗心，必然功败垂成。需要的是公心、恒心、耐心、细心、小心、操心。当老大是不容易的，哪怕只是个小主管。

【第17句】：【马云：西游记团队是最完美的团队】有很多领导像唐僧这样，废话很多还不知道自己在干嘛，但理想很坚定；孙悟空很奋，很讨厌，自以为是，但是能力强；猪八戒就希望懒一点，性格积极乐观；沙僧最妙了，别讲理想，实实在在上班。这四个人合在一起形成中国最完美的团队。。

【第18句】：什么叫成功?是像日本那些企业那样，经九死一生还能好好地活着，这才是真正的成功。华为没有成功，只是在成长。

【第19句】：今天很多人创业，但最终能能够强大的企业还是靠老总的道德支撑。没有好的品行，那一定会是昙花一现。

【第20句】：【8个糟糕的创业开局】【第1句】：不要相信你的那个梦想：趁早不要去想文艺青年的梦了；【第2句】：不要相信原来的客户：想利用原公司资源分一杯羹?没那么容易；【第3句】：不要相信各种……硬道理：好吃才是硬道理?开个小饭店可不能靠着硬道理；【第4句】：不要相信你的决心：破釜沉舟，投入自己的所有资产做一门生意。

【第21句】：优秀创始人要具备：【第1句】：战略的眼光，看到事业别人看不到的。【第2句】：号召力，激情可感召团队，振臂一呼英雄齐集。【第3句】：融资的能力，战略执行的头等大事就是搞到钱，【第4句】：强大执行力，毅力，定力。【第5句】：畅达沟通说服的能力。五者兼备，堪称五星上将，亦可团队互补。洞察力、号召力、融资力、执行力、沟通力！

【第22句】：【创业文案】很多的创业者对自己产品的期许，都是想做成一个平台，兼容并包，最终却毫无个性成为失败产品。最近热烈讨论的移动社交平台，比如最热的SOLOMO，也是如此。但是实际上对于创业来说，不妨做的专一些精一些，更加垂直一些，突出自己的独有优势才能脱颖而出。

【第23句】：【创业像跳海】【第1句】：跳下去才知海有多深【第2句】：在大海游泳才知道自己的泳术优劣【第3句】：学了潜水在才知道自己能憋气多久【第4句】：潜到深海才能看见海底世界【第5句】：跳海有浅海，深海，看你的勇气和能耐【第6句】：海底世界有大鱼，小鱼，也有鲨鱼和美人鱼，不小心你就会被吞噬【第7句】：想看美丽的珊瑚，就得潜到海底慢慢寻找。

【第24句】：【创业者不能错过的六个营销策略】❶你的营销方案依据什么产生？❷你的企业或产品最大优势是什么？❸你的顾客真正的需求在哪里？❹你能够满足顾客需求甚至做得更好？❺你是否建立完整的营销体系，让你的顾客更方便知道及购买你？❻你是否能够恒之有效实现以上5点？

【第25句】：健康管理三部曲——：健康管理是基础，健康评估是手段，健康干预是关键。世界卫生组织调查发现，生活方式影响健康的情况占五成。在这种背景下，通过健康管理，进行自我管理是很有价值的，可以唤起大家的健康意识，改变生活方式，改善人们的健康状况。

【第26句】：【强执行力领导者的七大特质】1说话果断干脆，不拖泥带水；2绝对兑现承诺；3心要狠，誓死坚持以法治理；4要有高度，格局要大；5要能承担责任；6能帮助员工实现他们的梦想；7要具备描绘企业前景的能力。

【第27句】：【团队、个人】1）让自己无用，团队有用，是领导者最重要的战略部署；2）让自己无能，团队有能，是领导者最重要的能力所在；3）让自己无为，团队有为，是领导者在企业最大的作为。

【第28句】：【五大高危创业电商领域】【第1句】：网上药店：药店品种客单价低，毛利率低，运营成本太高；【第2句】：红酒：过高估计了电商价值，市场有限，却已成红海；【第3句】：3C领域B2C：已经成为大佬角逐的领域，谨慎介入；【第4句】：服装电商品牌：无论是B2C，还是淘品牌，不要忘记前车之鉴；【第5句】：团购：基于互联网端的粗放式团购没有前途。

【第29句】：【冯仑的伟大观】【第1句】：伟大的人一生选择一次，平凡的人每天都在选择，有时你不仅要坚持正确的，也要敢于坚持自认为正确但别人认为是错误的。【第2句】：伟大是熬出来的，造梦很容易，把梦实现很难；【第3句】：伟大是管理自己，不是领导别人。【第4句】：成就伟大的两种力量：一是时间，二是跟谁一起做。

【第30句】：人才测评要广泛听取专家学者的建议，针对企业自身的特点和不同的岗位建立题库，如企业销售人员要建立性格测评量表、沟通能力测评量表等。人力资源部指定专门负责人收集、修订、编制测评量表。

【第31句】：【领导者的勇敢】领导们有一个共同的品质就是有远见，他们清楚要把公司带向哪里，也很清楚自己未来要成为什么样的人，有率先采取行动的勇气，有勇敢的耐心。领导者既要有破釜沉舟的勇气，也要有坚韧不拔的毅力。

【第32句】：【成功不是偶然】市场是走出来的；销售是干出来的；女人是哄出来的；男人是激出来的；需求是洞察出来的；机会是问出来的；问题是旁观出来的；生意是抢出来的；成功是逼出来的；产品是设计出来的；系统是慢出来的；广告是重复出来的；营销是打出来的；品牌是熬出来的；伟大是舍出来的！

【第33句】：【争取高薪的三个技巧】【第1句】：挖掘工作经验的卖点，商务关心的是你的价值，无论是通过您的企业建立的价值就业，这是企业的关注。【第2句】：了解就业市场的需要【第3句】：能够添加自己的在知识的持续供应需要的职业发展道路，提高个人能力，

【第34句】：一直想不明白为什么孙悟空能大闹天宫，却常打不过路上的妖怪,还劳观音太上老君搭救？最近想明白了：大闹天宫时碰到的都是给玉帝打工的，岀力但不玩命；半路碰到的都是自己出来创业的，比较拚命呐！！！

【第35句】：我创业的时候，我的同事可能流过泪，我的朋友可能流过泪，但我没有，因为流泪没有什么用，创业者没有退路，最大的失败就是放弃。

【第36句】：【创业管理】如果要调动下属的积极主动性，那么管理者就要做到自始至终“赏罚分明”。美国心理学家亚当斯在研究分析人的积极性与分配方法的关系时指出：工资、报酬的合理性和公平性对员工的工作积极性有较大的影响。也就是说，只要“赏罚分明”了，那么下属就会有比较强的进取心，他们的工作效率就会提高。

【第37句】：有品质的发展。在这个价值观冲突义瓦解的时代，我们不需要带血的GDP，，我们不需要忽视生命的发展速度，我们不需要像恶魔一样的公司我们必须从尊重生命开始，公平地对待每一个人，让财富为我们创造快乐，址我们共享发展的成果。（摘自《公司的力最·中国篇》）是的，有品质的发展，需要有品质的速率，要有品质有尊严的生活。

【第38句】：【动物界教会我们的15个管理学定律】【第1句】：分马定律；【第2句】：鳄鱼法则；【第3句】：蝴蝶效应；【第4句】：青蛙现象；【第5句】：鲇鱼效应；【第6句】：羊群效应；【第7句】：鲦鱼效应；【第8句】：刺猬法则；【第9句】：螃蟹效应；【第10句】：大雁法则；【第11句】：猴子—大象法则；【第12句】：海豚法则；【第13句】：狮群的不合群法则；【第14句】：蜘蛛定理；【第15句】：懒蚂蚁效应。

【第39句】：【创业企业如何用好实习生】【第1句】：尊重实习生，把他们和正式员工一样对待；【第2句】：每一个实习生都要有一个Mentor来带；【第3句】：仔细安排工作并认真教会他们每一个细节；【第4句】：给他们简单的工作来学习，给他们复杂的工作来锻炼；【第5句】：第一个老板非常重要，就像一个人的初恋一样印象深刻；【第6句】：让他们敢于说出自己的想法。

【第40句】：【企业渐入衰境的六个征兆】一：说到的都没做到，不说的全做了；二：公司资源长期集中在个别部门，而公司的战略总是在假定资源不重新配置的基础上去制定；三：以嘲讽的口气将新思想拒之门外；四：开会时永远是说的时间比听的时间多；五：只用自己用惯了的人；六：对行业变化熟视无睹。

【第41句】：把握时势，整合资源。守时就是守势，时势造英雄。面对快速变化的环境，我们必须把握时势，整合资源，变不利为有利，化腐朽为神奇，需要的是我们能够驾驭自我的能力，知道自己能够做什么，能够做好什么。还有就是积极行动，志在必得，剑锋所指，所向披靡。如果没有这样的雄心，哀叹和抱怨是不会改变一切的，人间正道是沧桑。

【第42句】：【销售本质】【第1句】：顾客要的不是便宜，要的是感觉占了便宜。【第2句】：不要与顾客争论价格，要与顾客讨论价值。【第3句】：没有不对的客户，只有不够好的服务。【第4句】：没有最好的产品，只有最合适的产品。【第5句】：没有卖不出的货，只有卖不出货的人。【第6句】：成功不是因为快，而是因为有方法。

【第43句】：站在领导的角度思考问题。领导想看到的无非两点：要么开源，要么节流。如果业绩不好，开源无能，那就文案为公司节约了多少成本，也可以变相突出自己任劳任怨、加班加点。把总结与领导关心的问题直接挂钩，至少说明你的存在还是有那么一点点的价值。

【第44句】：【创业文案】在经营上，提高质量和降低成本往往是一对难以兼顾的矛盾。要提高质量，就要增加成本;要降低成本往往又影响质量。而减法经营可以有效地解决这一难题。

【第45句】：【成长的企业该如何解决财务管理问题？】【第1句】：不要穿大鞋也不要穿小鞋。【第2句】：融资的诱惑要hold住，要想清楚企业发展到这个阶段是否符合融资。【第3句】：在拓展中要注意资金控制，绩效控制，文化控制。【第4句】：重大战略决策需依据相应的财务数据和分析建议。

【第46句】：【创业文案】【吃好碗里的才有锅里的和地里的】①创业是自己的事儿，凡事只能靠自己，享受过程。②专注，先活下来，先赚到钱，吃好碗里的才有锅里的和地里的。③只有创新才能创业文案】【创业者必须不断自我进化。④钱解决不了创业的本质问题，只是是99+1的1，产品有无需求，体验如何是决定性的。

【第47句】：【营销人员的三阶段】第一阶段：练胆！有没有营销知识不重要，胆大坚持就可以搞定一些客户；第二阶段：练识！懂营销知识很重要，分析市场、聚焦市场和聚焦产品搞定一类客户；第三阶段，练玩！跳出惯性营销思维更重要，用新思维模式玩市场、玩产品、玩服务，引导客户跟着你走

【第48句】：【经典文案】⑴成与不成的区别就是想办法与想法的区别。⑵不先求己而先求人，等于自认为自己不算人。⑶求人不如求己，求己不如求心。⑷你的希望在于，老板找你比你找老板的心情更迫切；你的绝望在于，老板对你的要求比你对老板的要求要高得多。⑸把自己磨成一把刀，就没人敢不给我们让路。

【第49句】：【管理者六大禁忌】【第1句】：私心，有时会让人威信扫地；【第2句】：贪心，常会立场错乱；【第3句】：妒心，让人丧失理智；【第4句】：偏心，使团队内讧；【第5句】：疑心，使同伴离散；【第6句】：粗心，一着不慎会功败垂成。需要的是公心、恒心、耐心、细心、小心、操心。