职场文案让人一看就爱上了！

【第1句】：【企业成功的秘诀】父亲带着三个孩子到沙漠杀骆驼。父亲问：你们看到了什么？老大：猎枪骆驼沙漠父亲说：不对老二：爸爸大哥弟弟猎枪和沙漠父亲又说：不对老三：骆驼父亲高兴地说：你答对了。对于企业而言制定目标，秘决就是明确二字。

【第2句】：【创业：从VC角度看，什么样的人适合做企业家级的创始人？】如果要成就一个很大的事业，并且不是昙花一现，那么一个人不行，几个联合创始人合在一起，要能够覆盖创始人所应该拥有的理想特质。在这其中，我最关注三个特质—学习能力、执行力、激情和感染力。。

【第3句】：【小老板用人法则】【第1句】：去大公司挖得力助手，那种招之即来，来之能战，战之能胜的.【第2句】：借力渠道,省钱省力,自建渠道成本高周期长风险大管理难.【第3句】：人才的阶段性法则。初期要奉献型员工，成长期要开拓型员工，稳定期要执行型员工，衰退期要创新型员工。

【第4句】：有些人认为私营企业是该枪毙的老虎。有人以为私营企业是能取奶的母牛。很少有人看到它的真面目：拖着车的老马。

【第5句】：在我看来，很少有客户无知地否掉一个优秀的设计，因为他知道自己不能否掉一个好的生意机会。

【第6句】：性格软弱的人在谈判中极易相信客户为讨价还价而发出的各种抱怨，不但对这种假抱怨信以为真，而且会向上级汇报。如果销售部门中这样的人太多，销售经理就会被许多虚假的信息所包围。

【第7句】：企业里，要令意外提拔服众并不是一件容易的事情。由于事先没有打预防针，改革来得太突然，而意外提拔打破了既有规则，会让一些员工感到不习惯、不适应、不舒服。

【第8句】：创业企业是先有人才后得资金，还是先有资金后得人才？这个问题如同是先有鸡后有蛋，还是先有蛋后有鸡一样深奥。纵观中国企业界，凡社会公认较为成功的企业几乎都是走了先有人才后得资金的套路，只不过是各自方式不同而已。

【第9句】：【一生要做的几件事情】一、管理好自己的身体。二、管理好自己的情绪，正面思维。三、服务好自己的家庭，让家人生活幸福。四、做好本职工作，做一两件特别完美，石破天惊的事情。五、交一批价值观差不多的真诚的朋友。六、尽可能地帮助他人。

【第10句】：【创业文案】犯错是创业过程的必经之路，最重要的是要从错误中吸取教训，跌倒之后马上爬起来。创业过程中人们总难免犯错，因此创业者必须付诸全部毅力、动力以及决心。

【第11句】：创新生活在于开辟新的领域。活领域愈广，生活内容就愈多彩；生活的领域愈新，生活感受就愈有趣。

【第12句】：【假装颠覆十四】6种创新难以打动人心：第一种：过于前卫，过犹不及；第二种：差异突出但无关痛痒；第三种：有关痛痒但体验不佳；第四种：优化体验但更新频繁；第五种：重视功能，忽略设计；第六种：专注产品，疏于营销。

【第13句】：人生想要获得成功，必须忍得住孤独，尤其是在创业之初，很多时候为了达成目标，可能别人在休息时，我们还一个人在默默无闻的付出，这种过程是非常孤独的，但如果能挺得过去，我们将会比别人取得更大的成功。

【第14句】：在考虑解决问题的方案时，常人通常站在自己职责范围立场上尽快妥善处理。而优秀的员工却总会自觉地站在公司或老板的立场去考虑解决问题的方案。

【第15句】：回想当初，对于管理层领袖华而不实的想法而言，这个华而不实的头衔似乎是可以宽恕的。

【第16句】：品牌不是自己封的，一定要有实实在在的产品，满足到各个阶层的人，有口碑、认可了，他会给你这个品牌赋予很多内涵，自然会认可。

【第17句】：提起老郭，是位外乡人，经营花卉生意。五十多岁，圆润的脸廓，醇厚的脸庞，敦厚的身躯，朴实的衣着。给人一大亮点就是觉得这人实实在在。丝毫显现不出老板的样子。是位不懂得浪漫时尚的中年男人。

【第18句】：【创业文案】创业将会从早到晚都占据你的脑袋，他一点都不像【工作】，因为你不会【下班】，就算你完成了一个进度，事​​情还是没有结束。而且由于一切都发生得太快，时间将会过得很慢，一个礼拜的时间，感觉已经做了以前一个月​​的事情。

【第19句】：干部的目标做超级领导，即你的领导水平达到了能够让下属在没有领导的时候仍能够正常工作。形成有活力的员工，有合力的组织。

【第20句】：一位成功的企业家必须具备两种基本素质，第一是定力，不容易被周围的环境所干扰；第二是化解危机的能力，能够在危机和矛盾中抓住机遇反败为胜。

【第21句】：点子一定要够好，我才创业。然后我要确定一切都是第一流的：每一流的资金、第一流的顾问以及第一流的管理团队。我没有理由在这些事情上冒险。以第一流的方式创业会为你创造更大的成功机会。---崔普·霍金斯美国电子艺界公司总裁

【第22句】：顾问赢心法就是帮助你的客户请顾问，或者你免费为你的客户当顾问，或者请专家来协助你的客户进步。

【第23句】：行业协会商会是企业与社会组织交界的领域，是最接近于企业和市场的社会组织。

【第24句】：如果说有一种素质几乎为所有的成功企业领导者所拥有的话那就是顽强精神。所谓顽强，并不是达到愚蠢地步的顽固，它是一种下决心要取得结果的精神。在管理实践中，作为一个领导者，你手下的人都希望领导是一个不屈不挠的人。只有你的竞争对手希望你放弃这种精神。

【第25句】：【什么是营销】营销(台湾称为：行销）那就是关于企业如何发现、创造和交付价值以满足一定目标市场的需求，同时获取利润的学科。营销学是用来辨识未被满足的需要，去定义、量度目标市场的规模和利润潜力。

【第26句】：【创业文案】以优胜劣、以多胜少、以强胜弱等优胜劣败，是自古以来，兵家不变的常理。创业企业需要具有毛泽东同志的以劣对优或以弱对强的精神，以小搏大，扬长避短，化短为长，培养或创造优势，创新发展。

【第27句】：【销售之道】【第1句】：生客卖礼貌；【第2句】：熟客卖热情；【第3句】：急客卖时间；【第4句】：慢客卖耐心；【第5句】：有钱卖尊贵；【第6句】：没钱卖实惠；【第7句】：时髦卖时尚；【第8句】：专业卖专业；【第9句】：豪客卖仗义；【第10句】：小气卖利益。

【第28句】：【修身养性】看上级不顺眼，是自己的能力不够；看老板不顺眼，是自己的梦想不够；看同事不顺眼，是自己的胸襟不够；看朋友不顺眼，是自己的眼力不够；看自己不顺眼，是自己的修炼不够；看别人不顺眼，是自己的修养不够。情商的本质是融——融合·融洽·融入·融融。

【第29句】：做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个规律，一步一个脚印地走。

【第30句】：学习，学习，再学习，有事没事，去书店看看书，对于管理，金融，营销，人际来往，将来趋势等这些，你能取得良多。这个社会竞争太剧烈了，你不学习，就会被淘汰。

【第31句】：在工作中，我本着实事求是的态度，始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，踏实做好自身工作，热情服务。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，尊重领导，团结同志，以诚待人。

【第32句】：没人想说反话，但你不得不说点反话，例如给领导提提某某评议意见时，我们会说领导主要缺点就是工作起来不要命，这是反话，这在中国不是缺点，简直是优点。

【第33句】：身体健康是一个人最大的本钱，是一个人干事创业的粮票，没有好的身体，给你金山银山都没有用，要学会善待自己的身体，学会身体健康储蓄，善待自己就是善待亲人，就是善待社会。

【第34句】：没有一个情感家，天生就具备高尚的情怀，没有一个成功的企业家是坐享其成。我们都一样，平凡在世间，有意义的东西很多，当流沙握住之间，也可以散去，更何况是似水长流一般的光阴。

【第35句】：【狼性执行六大步骤】【第1句】：目标到位，干活有味。【第2句】：人才到位，万事具备。【第3句】：授权到位，总裁不累。【第4句】：流程到位，傻瓜都会。【第5句】：检查到位，结果做对。【第6句】：奖罚到位，管理作废。

【第36句】：【创业文案】在你着手任何事情之前，仔细地对周围的情形研究一番。政府机关和公共图书馆，可以提供不少资料，先做研究，可以节省你不少时间和金钱。

【第37句】：回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。

【第38句】：意是企业运营中一个很重要的一环，但它只是一环，不是所有，所以要把每项工作落实到实处。

【第39句】：【不找我要股份的员工不是好员工】①一个公司从零开始，第一年126亿，第二年316亿，第三年五六百亿。这已经是世界奇迹了。②小米是一个创业公司，如果这个人不在乎我们的股份，只是要一份工资不错的工作，我觉得这个人不是我想要的，他没有创业精神。

【第40句】：有时装坚强的最好办法莫如郑重其事的与下属、同事谈话，可无论怎么做，那阳光总能透过窗帘射进虚弱的身里。

【第41句】：【如何留住创业员工】留人策略：【第1句】：一个正确而且明确的公司战略，帮助吸引人才；【第2句】：内部提供培训机制，让原有的人才能型；【第3句】：公司内部骨干员工的股权激励；【第4句】：员工的双通道发展制度，管理与技术。

【第42句】：不仅仅是大学，即便是在职场，我也是比较反对在家办公这种模式。真正办过公司的人都知道，让新员工在家办公而不是集中到办公室管理，不但不会产生工作效率，往往还可能毁了一个人的职业生涯，因为他会养成很糟糕的工作习惯。

【第43句】：直觉助你发现职业，而选取职业就像盖房子，如果你选取的职业是坚实的河床，你会钟爱你的产品。

【第44句】：没有疲软的市场，只有疲软的产品。我一直坚信企业赢利要靠产品去驱动，而快速消费品领域的游戏规则是不进则退。这个行业的最大挑战就是经常遇到同质化竞争。同质化竞争在金融危机中，甚至给弱势企业带来灾难性打击。

【第45句】：【教您如何用10万元创业】10万元创业由于是小额资本创业，创业的限制会因资金的短缺而随之变多。但是10万元创业只要能够掌握3个经营方法，大事业也可以从小资本做起。【第1句】：专业技能重于设备。【第2句】：资金调度要适当。【第3句】：利用花费较小的行销技巧。

【第46句】：人，最不能忘记的，是在你困难时拉你一把的人；最不能结交的，是在你失败时藐视你的人；最不能相信的，是在你成功时吹捧你的人；最不能抛弃的，是和你同创业共患难的人；最不能爱的，是不看重你人格的人。

【第47句】：一辈子专心做一件事情。批注：吉拉德在辞去司炉工工作去卖汽车之前也换了N份工作，我们不用一辈子，在中国这也是不现实的事。但我们在做客户时就一定要用心，因为专心才能专业！

【第48句】：企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神;三是群体奋斗的意识。。

【第49句】：因为信赖感建立起来后，你和对方都会感觉很舒服。这个时候，要通过提问来找到客户的问题所在，也就是他要解决什么问题。