【第1句】：【95%以上新客户都会告诉销售人员他们没有需求】主要原因：❶没有找到合适的关键人；❷缺乏信任感；❸客户正在使用竞争对手的产品，并感到满意；❹客户认为改变现状不重要；❺客户不知道现状可以改变；❻客户不相信可以改变现状；❼销售人员把握不住客户需求。
【第2句】：【人才就是利润】员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯；造人先于造物——日本经营之神松下幸之助；人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家—。
【第3句】：【创业文案】邓锋：创业永远是波澜起伏步步惊心人生就像一盒巧克力，你永远不知道下一颗是什么。
【第4句】：【专家评绩效vs考核】考核≠绩效。这是两个互相关联互相影响但又并不统一的概念。企业管理者如果以绩效为考核并以此决定员工的贡献度评价，那就会出现一系列的问题。无论绩效观察还是考核评估，我们的目的永远只是为了完善企业的分工协作，协调发展。
【第5句】：创业永远挑选最容易做、最喜欢做的事情去做，创业不是赚钱的方式，创业是快乐的一种表达，如果喜欢，则没有抱怨的理由。
【第6句】：【健身运动的七点小提议】【第1句】：慎重适度开展训练。【第2句】：选择你喜欢的活动。【第3句】：选择白天健身。【第4句】：准备好健身需用的服装和器材。【第5句】：相伴健身可以提供团队帮助。【第6句】：设定自己的健身目标。【第7句】：小心受伤。
【第7句】：人生创业教科书——每个人只有一种命运，许多人的命运就是：你必须强势起来，承担自己的人生责任和使命。如果你拒绝，那么就必须要付出惨烈的代价。~
【第8句】：缺乏激情的人不但会影响自身的生活与工作，还是影响他人的情绪以及团队的激情，继而影响团队的绩效。反过来想，你会喜欢没有激情的人吗？送给大家两句话：工作失去激情，业绩将会变得怎样；一个人没有激情，跟咸鱼有什么区别吗？
【第9句】：我相信，国家内部恶劣的管理培养了家庭内部恶劣的管理。一个老是准备罢工的工人，是不会培养他的孩子去尊重秩序的。
【第10句】：【你还敢吃街头玉米】一网友以自己要卖煮玉米为借口，向街边小卖店老板讨教玉米久煮不坏的原因，老板说:我们在小店外摆个炉子卖煮玉米的，都知道要往锅里放玉米香精。可以让玉米保持香味，不管在锅内煮多长时间，玉米都不会馊掉，能卖更长的时间。。
【第11句】：无论是多么的急用的人才，在薪资谈判阶段都是不能操之过急的。人才的薪资预期要求比自己企业薪资水平高出很多时，也不要轻易放弃，必要时也要出点难题考一下。
【第12句】：理解和尊重老前辈是填平与卖老族之间代沟的上策。如果换一个角度来看待倚老卖老者，就会发现其倚老卖老的行为，多少都对新人有指导、借鉴作用，通过他们的教诲，可以尽快熟悉工作，融入到团队中去。
【第13句】：做人最要紧的，是让人由衷地喜欢你，敬佩你本人，而不是你的财力，也不是表面上让人听你的。
【第14句】：有一定规模的企业，是需要一个品牌战略的。而且需要每一个员工都对品牌有一个更深的理解。
【第15句】：向老板汇报，要先说结论，如时间允许，再作细谈；若是书面报告，不忘签上自己的名字。除老板以外，还要将成绩设法告诉你的同事、部属，他们的宣传比起你来效果更佳。会议是同事、主管、老板及顾客之间不可多得的沟通渠道。
【第16句】：作为的老板，没有时间听你滔滔不绝地演说。你最有可能遇到的情况是，刚说出一个想法，老板就打断你的话，让你拿出一个方案来。说一千道一万，真要让老板重视，你还得把文案整齐地摆在他的案头。
【第17句】：【能力修炼】①摆在心态，敢于面对现实；②克制欲望，善于管理自己；③适应环境，让情感理性化；④善于独处，比别人先一步；⑤状态转换，压力当推动力；⑥以变应变，及时调整自己；⑦强化自信，避免自卑情绪；⑧勤加练习，发挥自身强项；⑨集中精力，事情逐件做好。
【第18句】：做老板的，自己要像个老板，下属才会尊重你，拿你当老板。如果你自己做得不恰当，也就别怪人家想利用你。
【第19句】：最佳答案在创业过程中，如果说压力，我认为选择什么不做是非常大的压力。因为在这过程中受到的诱惑太多了，每一个新的概念都可以做很大的东西。在商业上的策略不是决定做什么，而是决定不做什么。
【第20句】：公关，你可能随时都要应对企业竞争对手或者媒体的诸多围攻和发难。如果思路不够快，你会死得很惨；如果语速过慢，那你的对手不会给你多少解决问题和表达诚意的时间。
【第21句】：朋友开店我送福，愿你生意红火有洪福，财源广进有财福，万事顺利有运福，团队和睦有和福，朋友多助有情福，客户满意有恒福，一路走去全是福，万福在手更幸福。
【第22句】：对于投资风险有合理的承受能力。在财富较少时，尽量采取稳健的做法；在财富到达一定规模时，可以考虑投资组合，比如债券、基金、股票、股权投资、房地产、艺术品和创业等不同的财富组合。
【第23句】：好干部的标准：1价值观对路：有正确的工作态度有责任心有上进心，坚决杜绝以交差心态工作的。2工作思路对路：能准确理解上级的战略思路并能制定好自己的战略。3执行力到位：有一种说到做到的决心和攻无不克战无不胜的气势。88888
【第24句】：信念不是到处去寻找顾客的产品推销员，它永远也不会主动地去敲你的大门。
【第25句】：【创业文案】任何时候做任何事，订最好的计划，尽最大的努力，作最坏的准备。----李想
【第26句】：对此我深有感受。我既是伊利集团的创始成员，又是蒙牛的创始人。这两家企业的年销售额现在都在300亿元左右，加起来有600亿，在全世界乳业企业中是可以排进前五位的。所以无论从企业的角度说，还是从行业的角度说，我都是能拿得起的。
【第27句】：他开车向着酒店急驶而去，有一个重要的客户临时决定要和他谈一个重要的项目。原本，他打算今晚好好陪陪妻儿，好好聊聊天的。
【第28句】：或许你要问：谁能成为创业者？回答是：那些想要在不确定性和模糊性这一黑暗峡谷中探询的人，或者是那些想要涉足令人激动的成功高地的人。但是我要告诫你：如果你还未经历过前者，请不要试着经历后者。——为了成功，一个人必须经历失败
【第29句】：能打动用户的，只有你自己最真实的东西。套话谁都在说，你说的不烦人家听的都烦了，营销需要的是一个人，一个聪明的人，而不是一台三、四十块的复读机。
【第30句】：企业人才当中不应分轻重之分，高管、中层、基层同等重要。而对于基层，要靠待遇留人，靠工资、奖金、福利、提成来留人。基层好的要发展机会、其他的要饭碗和踏实，不管是好的基层还是一般的基层都少不了待遇留人。
【第31句】：推销员要具有：懂得自尊和珍惜；积极而耐心；乐观向上心态；证实自我价值；还需具有：归零，勇敢，学习，诚实，老板，感恩等心态。
【第32句】：一个毫无经验的社会新鲜人，对于应征职务的工作性质、内容，也应该有一些基本的认识与了解。企业当然可以容忍新鲜人缺乏经验，但是没有准备、一问三不知的人，似乎也意味着将来在工作上缺乏责任感。
【第33句】：【马云创业文案】一个公司在两种情况下最容易犯错误，第一是有太多的钱的时候，第二是面对太多的机会，一个CEO看到的不应该是机会，更应该看到灾难，并把灾难扼杀在摇篮里；我们与竞争对手最大的区别就是我们知道他们要做什么，而他们不知道我们想做什么。
【第34句】：民营企业应管理好自己的欲望，明确好自己的目标，合理架构组织，认真追求绩效。
【第35句】：关于如何做人、做事、做管理的书很多，我看得不多，但是我觉得这些书更多是侧重技术和实现细节上的，而很少从人的思想和观念去讲。实际上，从根本上去说，如何做人做事是世界观的问题，也是一个哲学话题。
【第36句】：【遇到这样的管理者，趁早离开他/她】【第1句】：工作缺少计划与思路，走一步说一步；【第2句】：对分管下属的分工不明确，工作安排或分工经常变化；【第3句】：对分管专业一知半解，对下属的指导常常是干扰；【第4句】：出了问题推给下属，有了荣誉揽给自己；【第5句】：只让干活，不给机会。
【第37句】：所谓有‘转机’的企业，最后很少有成功的案例，与其把时间和精力花在购买价廉的烂企业上，还不如以公道的价格投资一些物美的企业。
【第38句】：【实现互联网思维的独孤九剑】❶用户思维；❷简约思维；❸极致思维；❹迭代思维；❺流量思维；❻社会化思维；❼大数据思维；❽平台思维；❾跨界思维。今天看一个产业有没有潜力，就看它离互联网有多远。能够真正用互联网思维重构的企业，才可能真正赢得未来。
【第39句】：我捧着搭配好的花束，脸上露出了淡淡的浅笑。老板笑眯眯地问我，怎么样，这样搭配起来是不是有种耳目一新的感觉？我点点头，眼里满是感激。
【第40句】：没有哪个企业家是因为做善事把企业做垮了的。表面上，做善事花了钱，好像亏了，其实我认为不但不亏，反而赚了。
【第41句】：作为一个企业的管理者，自己必须每天并且不断地感觉到市场变化的脉搏，应该有强烈的好奇心观察事件的动态，寻找企业运做变革的线索，更加重要的是将这些转化为企业发展的机遇。
【第42句】：对队员们的关心、关切和真诚的考虑是优秀领导者的标志。这并不会让你显得脆弱或软弱。正相反，它会被下属们视为一种自信的表现。要真诚地去关心别人，并表现出来。
【第43句】：销售的价值首先来自做人。做事先做人，销售先销己，有品德、愿意助人的人自然会赢得口碑，挣心才能挣钱
【第44句】：【学会管理自己】【第1句】：在人之上，要把人当人；在人之下，要把自己当人。【第2句】：简单的生活之所以很不容易，是因为你习惯想的太多。【第3句】：是摘花还是给花浇水，决定了你对花的态度。【第4句】：如果对陌生人客气，而对亲密的人太苛刻，你的天下将不太平.
【第45句】：【创业文案】潘石屹认为，懂得放低自己，拥有团结合作意识，才能在创业路上获得帮助，他还指出，诚实也是创业的重要品质，绝不能在诚实上犯错。
【第46句】：要随时准备着把握住机会，机会不会单独找到你或者等你，机会永远属于有准备的人，要时刻为创业积攒条件并做好准备。
【第47句】：我们是成长中的一代，我们是改革中的一代，我们是开创未来的一代，新世纪祖国的建设，离不开党的领导，也离不开青年一代的创造和奋斗。努力吧。新世纪的宠儿，把我们的青春，把我们的生命，把我们的一切都奉献给党，奉献给我们亲爱的母亲。
【第48句】：【如何提高自我学习能力！】❶没人为你负责除了你自己，而你唯一的资本就是知识！❷知识形成层次：信息→知识→技能→经验→方法论❸个人竞争力组成：专业能力性格要素学习能力跨领域能力❹个人知识管理核心思想：目标驱动→实现价值→系统思考→持续改进。
【第49句】：【企业可怕的八大现状】：【第1句】：不谈诚信，唯利是图；【第2句】：独断专行，上下通吃；【第3句】：管理平庸，固步自封；【第4句】：庸人当道，勾心斗角；【第5句】：感性做事，率性决策；【第6句】：人人抱怨，无人问津；【第7句】：谎言虚报，皆大欢喜；【第8句】：混日混薪，得过且过。
