想调换工作岗位怎么写
想调作岗位就要把理由写出来。
为什么想换工作岗位，现在作岗位哪里。
当然写不好是不要写太苦太累或者有什么怨言之类的话，而要写自己胜任不了这个岗位。
然后写你想去哪个工作岗位，那个工作岗位哪里吸引你。
工作岗位调换申请
调岗申请书尊敬的厂领导： 您们好
我叫------，--年--月到本厂，现在----班组从事----岗位。
从到岗工作至今，对各级领导对我的关怀与帮助，我深表感激，唯有以我更出色的岗位业绩来回报工厂，回报各位领导。
经过几年的工作锻炼，我发觉自己对自己对维修冰箱技术很感兴趣，并且在制冷方面有4年的工作经验，今特向领导提出申请，请批准我调到返修组工作，我深信在新的岗位上我会做的更好。
请领导予以批准
再次诚挚向您表示感谢
申请人人：* * * 2009年3月**日
公司突然提出给我调换工作岗位，我不同意该怎么处理
公出给当事人调换工作岗位，当不同意，解除劳动合同，并要求公司。
单位要给当事人换岗位，没有当事人同意，根据《劳动合同法》是不可以的。
劳动合同约定好的岗位，一方不得随意要求变更的。
除非用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：(四)工作内容和工作地点； 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 第八十六条 劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
关于教师工作岗位的调换
教师工作调动是可以按照你这种方法对调的，我在单位人事处帮很多教师办过工作调动，可以多交流，
