【第1句】:【创业5年的那些苦水】【第1句】:失败了,什么都是狗屁;成功了,狗屁也是战略;【第2句】:成功=努力+机遇谁能控制你的运气?【第3句】:很多人一辈子没有喝到美酒,是因为他永远不肯喝苦酒;【第4句】:面对失败:学习许三多,不抛弃不放弃;【第5句】:坚持是人最重要的能力。【第6句】:创业经历四个字:死里逃生。
【第2句】:【创业文案】这种千军万马中的孤独,是所有老板必须面对的真实;这与团队是否健全无关,也与公司规模大小无关,更与老板做人的成功与否无关。这种孤独不是孔夫子所言众叛亲离,是谓独夫那种错误失败的领导。这是创业者、老板、CEO都要尝试面对的真相。
【第3句】:AYAC青英荟:佳句共享努力意味着付出时间。如果你想成为一名成功的创业者,就必须长时间地工作。如能有效管理时间,你也可以贡献出时间和金钱做善事。成功人士珍惜时间并善于利用它,他们不会在晚上看电视,早上睡懒觉。因为需要更多的时间投入到生产上,所以他们更有生产力。。
【第4句】:【让员工快乐也是企业家社会责任】【第1句】:完成任务有2种方式:激励和惩罚,结果一样,过程则不一样,一种是快乐的,一种是痛苦的;【第2句】:如果每个企业都能让员工快乐,这个社会就是美好的,因为人的大部分时间是在工作;【第3句】:企业家热衷慈善,却让身边的员工痛苦。能让员工快乐也是企业家的慈善。
【第5句】:【创业文案】大学生们若是为了逃避就业之难而选择了去创业,那倒不如去选择一份无薪或低薪的工作,因为相对创业来说,就业要容易得多了。连择业之苦都经受不起,又何谈能承受得了创业路上的酸甜苦辣咸。
【第6句】:员工有3业:就业,打一份工;职业,领到份固定的钱;专业,做好一件事;优秀的管理者能让员工做到的最高境界是专业。还有另3业:敬业,很想做好这份工作;乐业,很乐意主动的想做好这份工作,事业,把公司工作当作自己的事业来做;优秀的领导者能让员工做到的最高境界是事业
【第7句】:【大学生创业】【第1句】:利,丰富了阅历、体验,年青就是资本——大不了从头再来;【第2句】:弊,创业九死一生,创业更容易心浮气躁,当屡遭挫折,心态可能会发生扭曲——不利于后续的生活;【第3句】:全力以赴享受过程,心平气和面对结果是大学生创业者应有的心态——人生没有失败,只有挫折与放弃。
【第8句】:人才培训体系。美国西点军校培养了2位总统,3700多位将军,为世界500强输送了1000多名董事长,5000多名高级管理者。中国的“将帅摇篮”黄埔军校,为国共两党培养了超过5位开国元帅,1000名将军。值得我们学习和效仿的是他们的人才培养体系,必须建立在企业自身的基础上,内训是必要的,分层分级,实战演练是必需的。
【第9句】:当您进入一个行业,首先要把领袖企业的模式看透,然后想办法超越它,超越不了就模仿它,往死里模仿!当然,是模仿模式及原理,而不是模仿招数。88888
【第10句】:走火大会【创业文案】【第1句】:不经巨大的困难,不会有伟大的事业。【第2句】:聪明出于勤奋,天才在于积累。【第3句】:聪明的人有长的耳朵和短的舌头。【第4句】:对自己不满是任何真正有才能的人的根本特征之一。【第5句】:机会只留给有准备的人。【第6句】:驾驭命运的舵是奋斗。不抱有一丝幻想,不放弃一点机会,不停止一日努力。
【第11句】:《十商在握,永远快乐》【第1句】:德商:品格比才能重要。【第2句】:智商:学习比天生重要。【第3句】:情商:管理好情绪最关键。【第4句】:逆商:胜利属于强者。【第5句】:胆商:该出手时就出手。【第6句】:财商:理财的本领。【第7句】:心商:心态决定命运。【第8句】:志商:小志小成,大志大成。【第9句】:灵商:成功关键靠顿悟。【第10句】:健商:身体是本钱。
【第12句】:【孩子不合群的3点原因】【第1句】:不自信,总是认为自己处处不如别人好。遇到这样的情况要多多称赞孩子,并帮他们发现自己有点【第2句】:自命不凡,这是要告诉孩子欣赏别人的长处,更要以身作则,不要在别的孩子面前批评他人的负面言论。【第3句】:父母过度体贴,事事代劳,让孩子失去团队参与的机会。ps:如果爱我你就抱抱我
【第13句】:【企业家经典文案】1这个社会,是赢家通吃,输者一无所有,社会,永远都是只以成败论英雄。2任何一个行业,一个市场,都是先来的有肉吃,后来的汤都没的喝。3这个世界上,一流的人才,可以把三流项目做成二流或更好,但是,三流人才,会把一流项目,做的还不如三流。
【第14句】:一些基本的指标,比如新员工到岗的时间和每一个新员工的招聘成本,都是衡量招聘过程的关键要素。HR可以通过为每个环节设立标准来更好的衡量和管理招聘的质量,HR也可以通过新招聘员工及其招聘经理的反馈来评估招聘过程。
【第15句】:【时间管理的721法则】①70%的时间用于当天工作,20%用于明天准备,10%用于下周的计划筹措;②70%的时间用于工作,20%于家庭生活,10%于娱乐社交;③70%的时间专注原本的工作;20%花在跟核心工作有关的新事物上;10%花在没关联的新事情上。是什么偷走了你的时间?
【第16句】:望各位家长朋友们,借助机会,为孩子挑选一所启蒙教育最好、管理最完善的最佳幼儿园,是您明智的选择。
【第17句】:在企业的人力资源管理中融入以人为本的理念。那么要求尊重员工的发展,不以控制和约束员工为主要管理手段,而是以鼓励和培训员工的方法来实现员工与企业的统一发展。
【第18句】:【创业管理】作为公司的管理者一定要公私分明。公就是公,私就是私,要分得清,如果管理者在处理事务时无法做到公私分明,那么他在员工心里的威信必将降低。
【第19句】:【HR常犯的错误】【第1句】:被各种所谓理念和工具迷惑,缺乏判断力;【第2句】:专业和实践知识的匮乏;【第3句】:无法认知HR的双重角色;【第4句】:无法准确的定位自身;【第5句】:缺乏沟通能力;【第6句】:缺乏对公司业务的真正理解,眼高手低,综合管理能力不够;【第7句】:缺乏宏观把控能力。
【第20句】:专注于某个领域。这一整天,我都宅在家里看了《公司的力量·中国篇》一书,其中的名言警句振聋发聩:历史将会记录下这个社会转型期,最大的悲剧不是坏人的嚣张,而是好人的过度沉默(马丁·路德·金)。中国的机会太多,一直很难有中国的企业家专注于某个领域,并在该领域做出卓越的成绩(日本著名管理学家大前研一)。
【第21句】:【创业者的新六商】企业创始人,需高于一般人的六商。【第1句】:德商(MQ):指道德人格品质。【第2句】:智商(IQ)。【第3句】:情商(EQ):指管理自己的情绪和处理人际关系的能力。【第4句】:逆商(AQ):指面对逆境承压的能力。【第5句】:胆商(DQ):是一个人胆量胆识胆略的度量。【第6句】:心商:就是维持心理健康和良好心态的能力。
【第22句】:作为一个企业的管理者,自己必须每天并且不断地感觉到市场变化的脉搏,应该有强烈的好奇心观察事件的动态,寻找企业运做变革的线索,更加重要的是将这些转化为企业发展的机遇。
【第23句】:【不要对HR说的8句话】【第1句】:部门缺人活没法干了;【第2句】:天天那么闲光顾着聊;【第3句】:HR长得真丑跟前台差远了;【第4句】:工资这么低什么时候涨工资;【第5句】:招不到人还在公司到处乱跑;【第6句】:每次培训都是读PPT枯燥无味;【第7句】:半年还不组织次活动真抠门;【第8句】:这个月没有迟到,怎么扣这么多钱。
【第24句】:【什么是有优秀文化的团队】【第1句】:时刻关注公司荣誉;【第2句】:角色互补但不错位;【第3句】:紧盯目标不放弃;【第4句】:互补形成团队力量;【第5句】:不隐瞒缺点错误;【第6句】:保持敏锐感和前瞻性;【第7句】:自信而不自满;【第8句】:时刻保持必胜;【第9句】:与公司目标保持一致;【第10句】:上下左右畅通沟通;【第11句】:像野火一样保持旺盛激情。
【第25句】:【管理公司五法宝】【第1句】:战略要高:就是企业定位清晰,有企业存在的社会价值,不能光为了挣钱【第2句】:产品要精:一定要用领先法则【第3句】:行政快:所有行政及服务人员,反应一定要快,最短时间达成任务【第4句】:财务准:算对帐,报好表,信息及时,【第5句】:营销强,收到现金的营销,才是有价值的营销。
【第26句】:创业不一定必须从生意开始做起。找点不需要太多资金的项目先创业,比如公益创业——组织小组在社会上做公益,一样锻炼商业创业所需要的领导力与社会关系,甚至在这过程中就说不定整合到了所需要的其他资源
【第27句】:将艺术嫁接于地产,把情感融汇于营销。在御花苑的营销体系里,不仅仅是销售房子,还有专门为城市精英而建立的高端生活标准。
【第28句】:心态、目标、时间管理三者的集中点就是在行动上,三者的表现特征也是行动。它们共同形成知行合一的统一体。
【第29句】:专注是创业最好的品质之一。很多倒在创业途中的项目很多都是因为盲目的扩大经营范围,致使自己分身乏力,结果创业失败。
【第30句】:【创业心语】大商道。终于看完了40集的电视连续剧《大商道》,体会到成就事业的一些道理。广结人缘,诚信通神;善待他人,就是善待自己;生意的根本就是能够满足他人的需求,帮助别人,实现他们的目标;事业的境界不单是个人或者小集体的目标,而是利国利民,利于社会,那才是道德良心。欣赏艺术作品,体验人生,品味生活。
【第31句】:我最困难的时候还没有到,但有一天一定会到。困难不是不能躲避,不能让别人替你去抗。九年创业的经验告诉我,任何困难都必须你自己去面对。创业者就是面对困难。
【第32句】:不论你多么富有,多么有权势,当生命结束之时,所有的一切都只能留在世界上,唯有灵魂跟着你走下一段旅程。人生不是一场物质的盛宴,而是一次灵魂的修炼,使它在谢幕之时比开幕之初更为高尚。——创业刘刚吃亏是福杨建国
【第33句】:【大学生创业失败的原因】【第1句】:创业只是一时冲动;【第2句】:经验缺乏;【第3句】:缺少磨练,因此缺少一些毅力和耐心;【第4句】:思考问题不够成熟【第5句】:天赋(不可不说,创业的成功,需要一定的天赋,不是每个能吃苦有毅力有恒心的大学生都可以成功的);【第6句】:国内太过温室培养。【第7句】:教育体制。
【第34句】:【品牌营销:如何让客户相信品牌】❶如实沟通→❷隐私保护→❸合理的承诺→❹及时反馈→❺真诚交谈→❻符合客户需求的营销→❼言而有信→❽重复互动,积累忠诚。
【第35句】:【创业管理】决策不是一种静态的智力游戏,而是一种动态的追寻最大综合效益目标的抉择过程,因而具有极强的时效性。当今时代是速度创造价值、赢得利润的时代。对于管理者来说,更要学会快速而准确地决策,迅速而有力地行动。
【第36句】:当你在面对巨大的问题或挑战时,都要有泰山崩于前仍面不改色的能力,在混乱的状况中,能够迅速厘清头绪,找出最有效的解决方法,同时要以正面乐观的态度迎接挑战,减少抱怨,如此必能赢得老板的赏识。
【第37句】:【HR成长的日程表】【第1句】:每天上一次网,你可以不看报,不看电视,不用跑太快,只需跟上资讯时代;【第2句】:每周与三名基层员工沟通,时刻洞察员工动态;【第3句】:每周参加一次业务部门例会和高管汇谈,熟悉业务是成长必经之路;【第4句】:每月读一本好书,做书香人士;【第5句】:每月听一次好的培训,参加有价值的行业交流。
【第38句】:事业成功的智者都懂得把握待人接物的技巧,而所有这些技巧的核心只有一点:对他人所发自内心的尊重。皮特逊曾经说过:要成为一名成功的管理者,首先需要具备与他人坦诚合作的能力。这种能力远比其它素质重要得多。
【第39句】:对不起,您所呼叫的用户不在计算机旁,请你现在立刻猛击你的显示器直到它冒火花为止,听到响声后我会回你的。
【第40句】:为了实现梦想,务必愿意付出代价。不管服务于政府机关、公司企业,还是自己当老板,如果一个星期只工作40个小时,是不可能获得真正的成功的。事实上,预测未来成功的指数之一就是看一个人工作的意愿,发奋工作不仅仅是指完成要求的任务,而且是指无论遇到任何困难、任何阻碍、任何挫折,都能够采取用心主动的态度,创造一切条件,全力以赴地去完成。
【第41句】:【优秀领导者必须具备的能力】【第1句】:要有以人为本的理念。【第2句】:要有组织与协调能力。【第3句】:要有掌控全局的能力。【第4句】:要有民主决策的能力。【第5句】:要有强有力的执行力。【第6句】:要有开放的思想心态。
【第42句】:好产品会说话。抓住关键,就是解决当下的根本问题,达成我们的目标。安全是我们时刻不能放松的神经。开发新品促进我们的竞争力,好产品会说话,无声胜有声。其过程,需要我们用心投入到,每一流程,每一细节,降成本,重细节。稳定员工,需要感召,需要我们投入情感,尊重他们就是看得起自己,不能不具备解决问题的能力。
【第43句】:【中国企业经理需要补的一堂课——管理会计】要做出高质量的决策,企业的管理者就要去验证身边的各种假设,就像诸葛亮知道什么时候刮东南风。这就需要企业的管理者,特别是营运部门的管理者去观察和研究各种经营活动的现象和数据,找出它们的规律。而要做得这点,企业的管理者就要懂管理会计。
【第44句】:【韦尔奇的管理理念】1)换人不含糊,用人不皱眉。2)剔除没有激情的人。3)将自己的文化包括自信灌输给公司的每个人。4)管理越少,公司越好。5)让每个头脑都参加到公司事务中来。6)旧组织建立在控制之上,新组织必须添加自由成分。7)消除管理中的警察角色。8)绝不妥协地向官僚主义开战。
【第45句】:【你的财富成就受限于你的思维格局】万丈红尘三杯酒,千秋大业一壶茶。你每天和谁在一起,喝茶、喝酒、聊天、脑力活动,那就是你的思维格局,你的财富你的成就不会大于你的思维格局。企业和个人最大的极限就是思考方式的刻板化。----马云
【第46句】:【如来大实话】苹果:一直被模仿,从未被超越;小米:一直在模仿,从未被起诉;三星:一直在流氓,从不管用户;锤子:一直很高调,啥都不在乎:华为:一直在吹牛,从来不靠谱;魅族:一直很低调,其实是鼻祖;HTC:一直很好看,就是不好使。如来如意:一直在观望,就是不换机。
【第47句】:【维护好你的老板】如果你与你的老板作对,必然就是会被逐出公司大门,在公司里有一个对你产生很大影响的人,如果没有他的支持你不能得到公司的认可,晋升也很难甚至是有可能丢掉你的工作,他就是你的顶头上司。
【第48句】:【总裁微录】决定你有效人脉的不是你接触范围的广袤否,而是你自身的实力水平。你认识多少人没有意义,能号召多少人才有意义。不是说每天又认识了谁,跟某某名人一起吃了一顿饭!问题的关键是自己是否有足够的能力和水平与他们站在同一个高,即便是不同的领域,也可以肩膀对着肩膀来对话。
【第49句】:乖巧灵活,善良真诚,很适应大学的学习生活,学习成绩较好。经常能透过自我的思考提出创新的想法。能合理支配课余时刻,自我管理潜质强,与同学们关联融洽。
下一篇:返回列表