电厂工作十年感言

本人34岁，在华能某电厂工作十年，倒班工作已经疲倦，想体验一下朝九晚五的正常人生活，而且想去大城市

我和你一样，三十出头，同煤煤矿工作八年，如今真的是厌倦了这样的工作，至少也得和正常的生活和社会对接上啊，目前正在打算辞职中。

不过我还没有结婚，这算是比较有利的条件。

你考虑清楚，你应该已经成家，和家人商量好，毕竟这个年龄改行工作不好找，同时想达到你现在的收入水平也难，除非自己创业，但是创业也有创业的艰辛。

男怕入错行，选择很重要，想好自己要做什么，加油

共勉

来自职Q用户：常先生跳槽来了售电公司，一个月到手2000，可惜回不去了 来自职Q用户：匿名用户

是在电厂工作十年好，还是一辈子在花园做司机好

工作都有它的辛苦，不辛苦，赚钱不赚钱，这样的区别的，看你选择做什么工作

有的人就是很赚钱，但是还觉得工作很辛苦，还百度知道抱怨。

这种事情都有的。

有的人工作很轻松，他又说太轻松了，觉得没有挑战性，想出去，还有的人是说太轻松，又不算钱，想要累一点赚钱，个人反正处在不同的处境，他都有一个不同的看法，但是有一点是相同，就是大概都喜欢赚钱。

不过想赚钱是一个好的想法，不一定赚到，所以说到底来说要懂得放下。

求一份优秀员工获奖感言，我是一名电力生产员工

尊敬的领导、同事们：大家好

过去的2010年，我们在集团和公司领导的层层带领下，在圆满完成年初既定的目标任务的过程中，收获了很多、成长了很多：我们用集体的智慧开拓进取，我们用顽强的意志挑战自我。

我们用敬业和辛勤在各自岗位上不断刷新自己的记录，我们更深刻理解了“认真、团结、求实、创新”的企业宗旨，同时也了解到了更多肩负的责任和使命。

今天，能够荣幸地站到这里，我的内心非常激动

此时此刻的我，不仅是优秀员工的代表，更是520名

员工的一个缩影。

我们不能忘记：为了满足交期时的挑灯夜战、品质改善会议上的头脑风暴、新技术评审时的据理力争，还有前进征途上的你追我赶……能够获得这项荣誉。

我认为我们要感谢的人很多——感谢公司给我们提供的这些成长、成长的平台、感谢领导的教诲和对我们工作的肯定，感谢同事们的鼎力支持和团结协作。

如果说感谢使人激情满怀，那感恩则可以教你埋头实干。

来年，我们将把对公司的感激之情融入感恩的心，牢固树立主人翁意识，始终保持危机、忧患意识，以更加饱满的热情和务实的态度，在各自的岗位上再立新功。

员工代表：

我能为公司发展做什么

——十周年司庆感悟

祝公司成立三周年　　活动主题：****　　活动要点：　　

【第1句】：会议场地 ：符合行业及公司形象，档次高，交通便利，距离公司较近，功能齐全。

【第2句】：主持人选定 ：具有一定知名度，形象良好，主持风格适合节日气氛。

【第3句】：邀请：相关业界人士 社会上或行业内具有一定影响力的人士，以及业界合作伙伴和公司领导。

【第4句】：邀请媒体：基于公司所在的行业性质和服务内容。

【第5句】：计划邀请： 大众类刊物、报纸3—4家　　

【第6句】：广告发布：为提高公司知名度，树立企业形象的角度出发，在发布公司庆典广告时，尽可能选择社会影响力大，覆盖面广的媒体。

　　发布时间为：庆典日或前一天。

【第7句】：会场设计布置：设计布置应将周年庆典的喜庆气氛揉合到表现行业特色、公司形象的整体风格中去。

并为了对到场人士和通过媒体对公众达到最大程度的公司信息传达，可在接待台、会场中的抽奖箱、信笺、话筒以及礼品上印制公司LOGO、企业口号。

　　A、背景板：必备元素为活动名称和公司LOGO，企业口号。

整体设计将符合公司一贯风格，并要极力体现3周年庆典的节日气氛。

　　B、庆典揭幕形式：国标舞蹈在舞池中从开始一直到主持人宣布活动开始。

　　C、活动流程：　　

【第1句】：17：00媒体记者签到、递名片；把新闻通稿发给记者；　　

【第2句】：17：40嘉宾持邀请函有礼仪带入会场在特定场所签名、入座同时舞蹈人员在舞池渲染氛围，餐桌上酒水　　

【第3句】：18：00正式开始，主持人上台舞者下台，欢迎到场来宾，宣布庆典开始和接下来的节目。

【第4句】：18：10 公司总裁宣布庆典揭幕式开始；公司总裁发言；　　

【第5句】：全体嘉宾共举杯祝贺　　

【第6句】：18：20节目表演　　

【第7句】：主持人宣布第一场颁奖开始（骑士奖），介绍获奖嘉宾，回顾嘉宾的过去，有主持人宣读或看视频，　　

【第8句】：获奖嘉宾以表演的方式上台，同时主持人邀请颁奖嘉宾上台颁奖，回座，获奖嘉宾发言。

【第9句】：节目表演，　　

【第10句】：主持人宣布第二场颁奖开始，　　

【第11句】：19：30主持人宣布获奖嘉宾，获奖嘉宾上台　　

【第12句】：19：40主持人介绍颁奖嘉宾，颁奖嘉宾上台　　

【第13句】：颁奖人为获奖人颁奖，一起合影一分钟后颁奖人回座　　

【第14句】：19：50获奖人分享获奖感言　　

【第15句】：发言完毕后，全体嘉宾起立举杯共贺　　

【第16句】：获奖人回座　　

【第17句】：节目表演，歌曲，舞蹈　　

【第18句】：企业总裁合伙表演　　

【第19句】：主持人宣布第三场颁奖开始，（侠骨柔情奖）看一段视频（生活中的一些细节，电视节目上的一些言语表情等），后引出开奖嘉宾，看一段视频一一揭晓获奖人，　　

【第20句】：主持人介绍获奖人上台，介绍颁奖嘉宾上台颁奖，颁奖完毕后获奖人留台，分享获奖感言，回座　　

【第21句】：邀请总裁夫妇上台做小游戏（抽纸条，写的身体部位表达出最浓后的对对方的爱）　　

【第22句】：邀请嘉宾揭晓下一个奖项，（最书生意气奖），视频的方式揭晓获奖嘉宾，一一邀请上台，再邀请颁奖嘉宾上台颁奖，获奖嘉宾留台，分享获奖感言，　　

【第23句】：主持人邀请开奖嘉宾开奖笑傲江湖），视频的方式一一介绍出获奖嘉宾，邀请获奖嘉宾上台，邀请颁奖嘉宾颁奖，获奖嘉宾留台分享获奖感言，回座。

【第24句】：节目表演，歌曲，歌曲　　

【第25句】：主持人宣布：舞会正式开始，探戈表演，　　

【第26句】：邀请三位总裁进入舞池作领舞，其余每位嘉宾邀请一位舞伴，在舞池跳舞，　　

【第27句】：舞会结束　　

【第28句】：庆典结束　　准备工作：　　

【第1句】：工作内容、日期、预定会议场地：12月13日——12月15日　　

【第2句】：选定主持人12月14日——12月16日　　

【第3句】：设计制作请柬及公司宣传单页 12月15日——12月17日　　4确定邀请业内嘉宾名单，并开始邀请 12月16日——12月18日　　

【第5句】：确定邀请媒体名单，开始邀请 12月16日——12月18日　　

【第6句】：礼品设计与制作12月15日——12月23日　　

【第7句】：详细的会场活动方案、新闻稿以及发言稿的完成 12月18日——12月23日　　

【第8句】：请柬的发送12月19日——12月22日　　

【第9句】：会议现场的设计及部分制作12月24日——12月27日　　

【第10句】：嘉宾与记者的确认12月26日——12月27日　　

【第11句】：场地与酒席的确定12月28日　　

【第12句】：广告投放 12月29日　　

【第13句】：会议现场的布置安排 12月30日　　

【第14句】：庆典正式开始 12月31日　　费用预算：费用项目、金额、场地 70000 ；主持人邀请 3000 ；广告 60000 ；新闻稿件发布 35000 ；奖品 55000 ；现场布置 7000； 器械租用13000 ；会议请柬制作 5000 ；用 餐（另计）　　共计：

【第24句】：8万+用餐　　某超市开业周年庆典企划案　　第一部分 周年庆活动主题　　我超市自2004年7月28日开业以来，在领导们的带领下，经公司全体同仁共同努力，一年来取得了令人瞩目的成绩，从销售业绩到商业形象都得到了阳泉市民的认可。

在阳泉新世隆开业一周年之际，我们怀着激动的心情，充满信心的姿态为其举行隆重的周年庆典，借周年庆所带来的商机，拓展我们无限的商业市场，创造喜人的销售业绩。

　　为此主题暂定为欢天喜地贺店庆

　　第二部分 周年庆典筹备方案　　一、 周年庆活动时间（略）　　二、 成立周年庆典活动组委会（略）　　三、 关于店庆系列活动工作的安排　　四、 周年庆活动全体员工动员会　　第三部分 周年庆庆典仪式安排　　周年庆庆典仪式　　活动时间：2005年7月28日上午8：00　　活动地点：超市广场　　参加嘉宾：所有邀请嘉宾由公司外联部负责（7月20日提供）　　参加人员：公司经理、市委相关领导、超市全体员工　　庆典仪式总负责：（略）　　司 仪：（略）　　庆典仪式准备工作及安排：　　部门具体工作完 成 时 间 负 责 人　　人资处 负责主席台桌子的落实 7月28日7：30前 人资处　　处长　　负责活动签到工作 7月28日　　来宾签到席摆放、签到用品（笔纸）用品 7月27日前　　礼花及鞭炮的购买 7月27日前　　企划处 负责仪式当天背屏布置及音响 7月28日7：30前 行政部　　经理　　负责联系威风锣鼓队 7月28日7：30前　　负责活动当天拍照工作 7月28日　　客服处 及时宣传店庆相关内容 7月5日—8月5日 客服经理　　负责活动礼仪工作 7月28日　　负责来宾签到工作 7月28日　　负责仪式当天的庆典音乐选典 7月27日前　　外联团购部 邀请嘉宾并发放请柬 7月25日前 团购部　　经理　　与工商局及相关部门联系　　负责邀请与我店同庆的孩子家长 7月27日前　　商品部 恭贺条幅（待定） 由企划规定尺寸供应商提供条幅 7月25日　　悬挂到位 商品部　　经理　　由供应商出钱，企划统一制作条幅　　与企划处同共完成庆典当天厂商活动的场地划分 7月27日前　　防损部 会场治安及员工列队带队 7月28日 防损部　　经理　　开店后卖场的整体防损及人员安全 7月28日　　负责当天鞭炮的燃放 7月28日　　工程处 负责恭贺条幅的悬挂 7月25日 工程处　　处长　　负责刀旗的悬挂 7月27日　　负责活动当天舞台搭建 7月28日　　负责活动当天电源及相关后勤工作 7月28日　　负责活动结束后的收尾工作 7月28日　　保洁处 负责活动场地的清洁工作 7月28日 保洁处　　处长　　配合各处做好活动结束后的收尾工作 7月28日　　庆典仪式现场布局：（略）　　庆典仪式流程（暂定）：　　7：00由保洁处对活动场地进行全面清洁，仪式范围内确保没有杂物　　7：30布置庆典仪式台，及音响设备安装到位　　7：30所有工作人员及相关人员到位　　7：40锣鼓队到位，鞭炮等配合庆典仪式的工作全部到位　　7：50开始播放庆典音乐　　7：55参加庆典仪式人员全部到位，并列队完毕　　8：00主持人宣布仪式开始　　8：01员工方队晨训（训词、店歌）　　8：10总经理讲话　　8：20市领导代表讲话　　8：30为与我店同庆一周生日的孩子家长发纪念品　　8：40庆典仪式结束　　8：40燃放礼花、礼炮　　8：50各部门员工带回卖场　　9：00开门营业　　9：00场外文艺演出准备、厂场促销活动准备　　9：30军乐队、锣鼓队停止奏乐　　9：30场外文艺演出开始、场外各类促销活动开始　　（联系社区老年文艺表演）演出时间待定　　费用预算：（略）　　第四部分 周年庆促销方案　　A、 店庆前期　　a、 海报规格：16K*8P　　b、 海报数量：30000份　　c、 海报促销时间：2005年7月5日——7月20日　　d、 海报要求：一级商圈、二级商圈为主要发放对象　　e、 商品要求：（略）　　f、 费用预算：（略）　　B、 店庆期间　　a、 海报规格：8K*8P　　b、 海报数量：40000份　　c、 海报促销时间：2005年7月21日——8月5日　　d、 海报要求：除突出店庆外，要有明显的标识（如换购商品标识、惊爆价商品标识等），并且本次海报上面要有“折价角”。

　　e、 商品要求：（略）　　f、 费用预算：（略）　　（注：所有海报商品要在海报开档前15天准备完毕）　　第五部分 周年庆活动方案　　A、 庆典活动一 、“我与世隆共成长”员工有奖征文暨员工演讲比赛　　活动时间：　　投稿截止时间：2005年7月19日　　演讲比赛时间：（待定）　　公布颁奖时间：2005年7月25日　　参加对象：超市内所有员工　　活动要求：　　a、 文章必须紧扣“我与世隆共成长”为主题；　　b、 文体不限，字数不限；　　c、 奖项设置（略）　　d、 投稿地点：人力资源处　　e、 评比规则：由人资处定　　活动组织：由人资处负责，各部、处配合　　费用预算（略）　　B、 庆典活动二、欢天喜地贺店庆员工联欢晚会　　活动时间：2005年7月25日晚8：00——10：00　　活动组织时间：从即日起至7月20日　　节目确定时间：7月22日　　活动地点：超市广场　　参加人员：超市所有人员　　负责组织部门：人力资源处　　主持人：（人力资源处安排）　　会场布置：　　a、 企划处：负责联系背屏、灯光、音响　　b、 工程处：负责舞台搭建、电力供应　　c、 防损部：负责整体活动的现场秩序及人员安全　　活动内容：　　a、 文艺汇演　　b、 有奖征文及演讲比赛颁奖　　费用预算：（略）　　C、 庆典活动三 、今天我生日——同贺生日送蛋糕　　活动时间：2005年7月28日　　活动内容：　　a、 凡2004年7月28日出生的孩子，可凭出生证领取价值15元的 小蛋糕一个（约10张）；（在7月27日前外联团购部负责联系与我店同庆的孩子家长）　　b、 凡7月28日出生的顾客，可凭身份证到新世隆超市总服务台领取生日贺卡一张前100名（3元\\\/张，计300元，）当天前10名顾客可领取价值30元的蛋糕一个。

　　活动组织（略）　　费用预算（略）　　D、 庆典活动四 、献给最可爱的人——八一建军节促销活动　　活动时间：2005年8月1日　　活动内容：活动当天，凭军人有效证件，一次性购物满50元，可领取价值10元的纪念品一份

　　活动组织及相关部门：　　a、 企划处：负责本次活动的策划工作　　b、 客服处：负责本次活动赠品的发放、登记工作　　c、 商品部：赠品的提供　　活动赠品：礼品待定　　费用预算（略）　　E、 庆典活动五、与最可爱的人同庆——庆八一建军节文艺演出　　活动时间：2005年7月31日上午　　活动地点：某部队　　活动目的：提高超市的影响力与知名度　　活动内容：　　a、 为庆祝建军节78周年，我超市可与某部队联系共同来庆祝；　　b、 此次活动我们可从员工晚会中（在不影响卖场营业的前提）选取一些好的节目来参加；　　c、 同时可邀请银河幼儿园为我超市提供两——三个节目；　　d、 邀请部队的人员加入到这次活动中，可以自排节目五——六个；　　e、 此次活动预计两个小时。

　　活动宣传及相关部门支持(略)　　费用预算：（待定）　　F、 庆典活动六 、第二届消夏电影节　　活动时间：2005年8月1日——8月5日　　活动地点：新世隆广场门口　　活动内容：开展露天电影，一方面集居人气、另一方面展现我超市服务社区的企业形象，为周年庆典整体的活动增气添彩。

　　活动组织：由企划处负责联系。

　　电影播放内容：（待定）　　费用预算（略）　　G、 庆典活动七、开心购物新世隆　　活动时间：2005年7月28日——7月30日　　活动内容：为庆祝我超市开业一周年，在此期间凡来我超市购物的顾客，根据不同金额，可获得一份价格不同的店庆一周年纪念品一份。

（具体赠送办法暂定）　　购物满88元者赠周年庆文化衫一件或周年庆帽子一顶　　购物满188元者赠太阳伞一把　　活动组织及相关部门：　　a、 企划处：负责制作本活动的宣传展板　　b、 客服处：广播宣传、赠品登记　　c、 商品部：负责各种纪念品的提供　　H、 庆典活动八、百家厂商大酬宾　　活动时间：2005年7月21日——8月5日　　活动内容：联系各大厂商携手共同开展为期16天的厂商特价酬宾活动，以特价、赠送、文艺演出等各种促销形式开展活动，补充店内的各项活动（吸引来客人数）有效提高销售业绩。

　　相关部门：　　a、 商品部：在7月21日前统计出在广场有活动的厂商；　　b、 企划部：根据厂商的活动安排时间和广场位置；　　c、 特别要求7月25日——8月1日要求广场外都要有厂商支持的文艺演出或场外促销活动，另申请公司7月20日——7月24日进行场外售卖活动。

　　第六部分 周年庆宣传方案及相关内容　　一、 周年庆宣传方案（略）　　二、 周年庆纪念品　　a、 周年庆文化衫（分为两种，分别为赠品及员工用）　　b、 周年庆帽子（员工用）　　c、 周年庆杯子（纪念品）　　d、 周年庆太阳伞（纪念品）　　三、 活动当天媒体支持　　（另外，为了更好的宣传我超市，建议在此期间开通购物直通车，方便矿区顾客来我超市购物。

）　　第七部分 周年庆装饰方案　　一、 场内装饰方案（略）　　二、 场外装饰方案（略）　　第八部分 周年庆总费用预算　　再提供一个演出庆祝方案　　主题：心系××、感××　　——庆祝建厂十周年文艺晚会方案（你要修改　　）　　心系××、感恩××　　——2006年度庆祝公司周年×××联欢晚会总体策划方案　　目 的：为庆祝建厂××周年，弘扬公司企业文化、增强公司团队凝聚力；答谢全体职员工的辛劳付出，丰富员工业余文化生活、培养员工以厂为家，敬业奉献的××人精神，给大家一个互动交流的平台，一个展示自我风采的舞台，一个以“心系××、感恩××”为主题的联欢活动，特借建厂××年，××公司拟举行“心系××、感恩××”——2006年建厂周年庆祝大型联欢晚会活动。

　　宗 旨：全员参与、共同娱乐。

同心同德，团结奋进。

　　一、活动主题：“心系××、感恩××”　　活动思路：弘扬企业与员工心连心、情同手足，感谢××给予全体同仁的恩惠，营造融洽的企业文化氛围，共同娱乐宣扬××人风采和企业的精神风貌，体现人与人之间真挚的关爱。

　　活动原则：隆重庆祝厂周年志庆，表达职员工的“心”声，表现企业与全体共同的水乳交融之情，源于××、还于员工。

希望各部门都有精彩的节目参与，且要做到：　　隆重不失朴素、简洁更加清新，创新颇显实力、青春兼具活力、感人不乏张扬、生动更具经典。

　　二、活动时间：　　本次活动时间从2006年×月××日开始至××月××日结束，共进行××天。

（暂定）　　时间段为：一、××月××日为：晚会节目报名、筹备阶段；　　二、××月××日为：晚会节目选拔、运行阶段；　　三、××月××日为：晚会节目确定、排练、彩排、演出阶段。

　　三、活动内容：（比赛暂定四大部分组成）　　

【第1句】：“心系××、感恩××”建厂周年节目主持人选拔大赛；　　

【第2句】：“我的风采”个人才艺展示大赛；(包括舞蹈比赛；演讲比赛；小品、相声、笑话娱乐节目比赛；)　　

【第3句】：“××之声”卡拉OK歌曲比赛；　　

【第4句】：“心系××、感恩××”征文比赛；　　四个项目比赛圆满结束后，汇集成“心系××、感恩××”——2006××年度建厂周年大型联欢晚会活动。

　　（全部的比赛请详见附件1—4比赛内容）　　本次晚会，主要以喜闻乐见、以小映大的形式表现出全体同仁在××工作、生活的精神风茂，以娱乐来自大家，大家共同娱乐的方式进行此次晚会活动，各系统部门携手共同承办，HRA进行跟踪、配合、协助的形式，为减轻各项比赛给各部门带去时间上的影响，做到比赛与生产不冲突，要求参赛节目更要具备：　　全员参与；主题明确；内容丰富；覆盖面广；真实可信。

　　四、组织结构：　　为统一组织和协调本次联欢活动各项工作，特成立“心系××、感恩××”——2006年联欢活动筹备委员会，所有参与人员均为兼职，编制（暂定）如下：　　

【第1句】：主任委员：公司董事长及董事总经理　　负责对活动方案的审批及资源提供保证。

【第2句】：副主任委员：×××××及各系统负责人　　负责对活动方案的支持参与，及对下属进行宣传鼓动，工作的合理调配使参与活动之工作人员抽出时间进行准备。

【第3句】：执行组长：HRA总监　　负责督促整个活动进程的落实以及与各副主任委员的沟通。

【第4句】：执行副组长：××总经办秘书、××总经办秘书、绿茵豪庭总经办秘书　　领导本部门负责整个晚会的跟进，内部沟通，确保晚会成功举办。

【第5句】：制作委员：（节目委员）××、××、××、××、××　　负责晚会所有节目的编排、选择、跟进，舞台规划、字幕背景制作、道具准备，确保所有节目的高质量。

【第6句】：场地委员：××、××、××、××、××　　负责晚会场地从准备搭建到事后拆除的全程管理，包括卫生、座位、音响、灯光、维护现场秩序等所有相关之事务。

【第7句】：内联委员：××、××、××、××、××　　负责节目进程中各环节联系工作，包括服装、化妆师、奖券、车辆安排、内联单、通知的起草、发放，节目排练的通知及通过口头、书面、电子邮件等方式与各部门沟通。

【第8句】：后勤委员：行政主管、行政副主管负责所有相关后勤支援工作的处理，包括场地规划确保晚会能顺利完成。

【第9句】：文案委员：企划专员、文宣专员　　负责所有活动相关文案，包括张生发言稿、摄影、邀请函、感谢信、调查表等。

　　五、活动安排表：　　活动日程表重点说明联欢活动的日期进度，关键在于各部门的跟进以及对本部门节目的组织、编排、彩排。

　　日期 时间 内容 负责人　　8月10日 10：00~12：00 “心系××、感恩××”　　各主管及以上人员　　8月16日 星期二 全天 整理安排所有上报节目 节目委员　　8月17日 星期二 全天 整理安排所有节目　　8月17日以后 准备、运筹阶段　　8月25日 主持人、卡拉OK、舞蹈选手确定 节目委员　　9月10日 ××辞与主持人台词的报批 主持人负责人　　9 月1日~9月20日 每晚或业余时间 进行晚会节目排练 节目跟进人员　　9月25日 19:30—22:30 文艺晚会彩排 所有相关人员　　9月29日 星期四 10：00—12:00 全体工作人员及演员会议 执行组长　　9月30日 星期五 19:30—22:30 “心系××、感恩××”　　说明：以上内容现为暂定，如有变动，则另行通知，请关注公司的通知及内联单。

　　六、 晚会节目秩序编排：（暂定）　　序号 节目内容 备注　　1 主持人宣读开场词　　2 董事长致词\\\/并宣布晚会正式开始　　3 舞蹈 ××　　4 歌曲《××》 ××　　5 《美丽的地方》傣族舞蹈 ××　　6 抽出晚会幸运奖50名（之一） ××　　7 儿童节目时装表演 ××　　8 《××》小品（一） ××　　9 《健美操》舞蹈 ××　　10 萨克斯《××》 ××　　11 抽出晚会幸运奖50名（之二）　　12 歌曲《××》 ××　　13 游戏抛红花或其它互动游戏 ××　　14 《××》 ××　　15 《××》 ××　　16 《魔术》表演（二） ××　　17 歌曲《××》 ××　　18 抽出晚会幸运奖10（之三） ××　　19 《××》舞蹈 ××　　20 ××时装秀　　21 《××》　　22 抽取二等奖　　23 歌曲《××》 刘静湘　　24 《××》小品（三）　　25 ××互动游戏　　26 ××《拉丁舞》 肖义和　　27 歌曲《××》 雷建明　　28 抽取1等奖　　29 少儿舞术 佳佳幼儿园　　30 《感恩的心》20人大型舞蹈 各部门　　31 全体节目组及演员同台合唱歌曲《同一首歌》全体谢幕 工作演出人员　　（说明：以上内容为暂定，如有变动，请关注其它通知）　　七、工作分工：　　

【第1句】： 领导邀请。

负责人：执行组长　　

【第2句】：各种比赛颁奖筹备工作。

负责人：内联委员　　

【第3句】：节目筛选、排练及表演。

负责人：执行副组长、节目委员　　

【第4句】：文艺演出及舞台搭建、舞台装置。

负责人：场地委员　　

【第5句】：场地安全、保卫、交通疏导、消防保障。

负责人：后勤委员、保安队长　　八、 晚会程序：　　

【第1句】： 集体歌伴舞中（或在闪烁的灯光中及有彩条等道具中）主持人出场开场白5-7分钟；　　

【第2句】： 董事长、总经理致辞；3分钟；　　

【第3句】： 各文艺节目演出；　　集体演唱《同一首歌》后全体演员和工作人员谢幕。

　　九、经费预算：共计人民币26060元　　项目 明细 单项预算\\\/元 预算名额 总预算 备注　　国庆晚会节目评比 一等奖 500 1 500 因是团体项目，固以现金形式设奖　　二等奖 300 2 600　　三等奖 200 3 600　　纪念奖 100 6 600　　现场抽奖（先小奖后大奖的方式） 一等奖 手机1部 1 1000 （彩屏手机1部）　　二等奖 小灵通 2 600　　幸运奖 50（礼品） 20 1000　　荧光棒、小喇叭、烟花 营造气氛 2000 1 2000　　获奖证书及奖品 获奖节目 72 30 2160　　舞台布置 舞台效果 5000 1 5000　　计件员工补助 员工补助 50 50 2500　　工作人员聚餐 10 100 1000　　演出人员纪念品 10 80 800　　服装道具化妆 2000 1 2000　　外请幼儿节目及指导 2000 1 2000　　部分节目预赛会场布置 200 6 1200　　礼花 500 1 500　　其它杂项 2000 1 2000 游戏奖品　　总预算 26060

员工入职感想怎么写

新员职感言怎么写?在许多企业，新员工一段时间后会有一个让其发表入职感机会。

可是，许多新员工却并不知道入职感言怎么写以及入职感言应包含哪些内容。

针对此，世界工厂网小编来为您排忧解难，为您整理出新员工入职感言格式及范文如下：　　一、新员工入职感言格式：　　新员工入职感言一般应包含三部分的内容：　　第一部分：加入新公司的具体情况简介　　此部分主要应包括　　

【第1句】：加入公司的时间(一个月?半年?)　　

【第2句】：加入公司后的简单感受(同事们很关心自己，工作日益上手等，还可说明自己的心情，诸如自豪、幸运、挑战等)　　第二部分：详细介绍进入新公司后的情况　　此部分可包括　　

【第1句】：工作中遇到的问题及如何解决的，期间的所学、所得　　

【第2句】：对工作本身的认识，如有建议，也可简单阐述　　

【第3句】：在入职的这段时间，若有诸如新员工培训经历、公司组织的拓展训练的经历，或者参观公司及它公司经历的话，也可将其间的感受写上　　第三部分：表决心(简单，切不可长篇大论)　　顾名思义，此部分主要是表述以下对未来工作的期许和对企业发展前景的展望，并简单表一下自己未来工作的态度和决心　　当然，也许会有人说说一万句，不如做一件事。

此部分也可省去不述。

　　二、新员工入职感言范文　　新员工入职感言范例一(通用版)　　我来到xx虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精 ，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入xx是幸运的。

能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。

　　作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。

为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。

这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的!在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!因为正如我了解的那样，xx是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己!　　在xx，我喜欢业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。

我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。

为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。

　　对于我来说，xx是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。

作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。

除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。

在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。

社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。

我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。

xx公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与xx一起迎接明天的辉煌。

　　新员工入职感言范例二(具体篇)　　来到圣凯一月有余，我感觉到了一家发展前景辉煌、管理机制科学、企业文化优秀、工作氛围愉悦的大公司的非凡魅力。

我想每一位来到这里的新员工，都会感到无比荣幸。

我为自己身在圣凯这样的集体而感到光荣。

看到身边的同事爱岗敬业的精神，看到他们对事业的不倦追求，我既感动又觉得有压力。

感动于他们对工作的一丝不苟、对事业的不懈追求，自己与他们相比，离一名优秀的圣凯员工还有相当的差距。

　　通过一周的入职培训，我了解了公司的发展远景和策略，清楚了各部门的职责，明白了公司的业务流程，对公司的经营状况也就有了进一步了解，对自己在公司的定位更加明确。

　　这一个月的见习，我领悟到了要成为一名优秀设计人员的必备条件：　　

【第1句】：德才兼备，以德统才　　作为一名设计人员，必须谦虚谨慎、戒骄戒躁。

诚信、和谐、创新、卓越，　　用过硬的设计质量对自己、对公司、对客户负责。

【第2句】：树立客户至上的服务理念　　主动与客户沟通。

细心理解顾客为何而来，善于发现顾客真实需要，精心设　　计顾客需要产品，尽力提供顾客满意服务，持续保持良好服务形象。

【第3句】：团队精神　　设计是一项集体创作的过程，讲的是各专业之间的密切配合。

因此不管是哪一个部门，哪一个专业，都不能闭门造车。

每一个设计人员都不是一个人在战斗。

　　在师傅李宏业的指导下，我完成了南山6#地公建

【第1句】：

【第2句】：3网点的电气设计。

通过这次实践，发现了自身存在的严重不足：眼高手低、丢三落四。

参考别人做的施工图时感觉一切都很简单，自己照葫芦画瓢的完成了，思路不清晰导致低级错误一堆。

　　今天，我选择了圣凯，选择了挑战，道路充满艰辛，更有无限机遇，让我从现在开始，对人感恩，对己克制，对事尽力，对物珍惜，在圣凯这个大平台上努力开拓进取……　　10年春华秋实，10年风雨兼程。

圣凯从无到有，从小到大，从弱到强。

老一辈的圣凯人走过创业的艰辛，为年轻的圣凯人夯实路基，立下一座座路标，在创业的大道上不断把胜利延伸向远方。

公司的前途就是我们每一个员工的前途。

我们圣凯人以共同的理想和目标，以顽强的斗志和精神，依靠集体的智慧和力量，依靠公司的领导和指挥，依靠部门的协调和团结，让圣凯这一品牌越来越深入人们的心中。

　　对一个企业来说，10年称不上历史悠长，10年只是一个开头，只是一个基础，但圣凯的开头，开得精彩;圣凯的基础，打得坚实。

　　圣凯是一部书，它记录着圣凯的光荣与梦想，铭刻着圣凯人不懈的追求和探索。

　　圣凯是一位青年，他朝气蓬勃，风华正茂，正朝着美好的未来奋力前行。

　　圣凯是一轮冉冉升起的朝阳，它积聚着能量，孕育着生机，充满着希望。

　　圣凯是一艘乘风破浪的巨轮，它从10年前的历史中驶来，正驶向更加辉煌灿烂的明天!　　新员工入职感言范例三(文采篇)　　坐在冬日的寒夜里，梳理着自己的思绪，感觉人生就像是旅行，旅行的途中也碰到许多岔路，不同的岔路上有着不同的风景，每到一个路口就意味着一个新的起点，新的征程。

　　2006年3月我离开了工作生活了五年的建州，到了闽南一家大型服装生产企业工作，两年之后今年6月又“回归”建州，重新加盟建州，感觉倍感亲切，跟两年前的建州比，公司发生了巨大的变化，不仅是在营业收入和税收方面大幅度增长，在企业管理和企业文化建设等等方面也有了显著进步，完善了企业基础性建设企业管理日趋完善。

最近这两年来公司已经拥有了企业自己的厂歌、完成了业务流程汇编、制度汇编、表格汇编、企业文化手册、企业战略、员工手册、企业宪章、组织员工旅游、增加员工薪酬福利、员工享受国家法定节假日待遇等等。

　　在集团总部工作半年来，感受到了建州良好的团队合作精神、自动自发工作的态度和强烈的学习氛围越来越浓厚。

大家互相关心、互相帮助、互相学习、共同进步，每一个部门都像一个温暖和睦的大家庭;。

在这里，我再次零距离的领受感受到了杨总裁高度的责任意识、精益求精的工作作风和高超的沟通艺术、以及独特的思维、强烈的人格魅力等等;。

重新“回归”建州半年来，亲身感受到了公司建州集团从各个方面折射出来的对社会的责任意识和对员工的人文关怀，使我深深地被建州的文化所受感染。

　　因为热爱，所以选择;因为选择，所以坚持。

回归建州，我告诫自己：今天要比昨天做的好、明天要比今天做的棒、每天都要有新进步。

只言片语，道不尽我的入职感想，。

心若在，梦就在。

梦在，终有梦圆时。

我期待着在建州的这方舞台里重新演绎自己的人生，走好每一步、干好每一天，与建州一起发展，与全体建州人一起用自己的青春和热血构筑建州的百年基业。

　　新员工入职感言范例四(网络工作者)　　入职保网的时间不长，到现在为止也就4天，但已感受到领导和同事们对工作的严谨认真、对新员工的热情友好……　　作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过往十二年的工作中，我积累了一定工作经验，但我刚进入公司的第一天，不免还是有点压力。

然而这种紧张情绪在公司领导、同事的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。

虽然还没有参加员工培训，但是周围的同事们的帮助下我已经逐渐熟悉公司的各项制度和部门事务，在此对Michael、Candice、齐毅、King、David表示感谢，感谢你们的热心帮助。

　　以前公司获得的掌声和鲜花，只能代表过去，过去的荣誉不能证明现在的我。

网站　　运营总监这个岗位具有很高的挑战性，我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。

保险电子商务需要把互联网经验和保险行业经验结合起来，需要各部门深入沟通、充分配合、团结协作，这样才能把我们的事业做大做强，我相信我有能力把握机遇，和保网一起迎接挑战。

　　来到公司已经十个月了，在公司严格的淘汰制度下我现在也可以说是“老员工了”，但在采购我是一名新人。

　　新员工入职感言范例五(采购职员)　　在采购部的日子我学习到了很多也得到了很多。

　　在工作上：做事情学会了多想想多问问的习惯，在劳动中锻炼了自己的耐心和恒心同时，也知道了父母挣钱是多么的难，更是知道了工人们挣的钱是无数汗水换回来的!还有就是公司发展是多么的不容易，同时也改掉了自己粗心大意马马虎虎的坏习惯。

　　生活上：从以前的沉默寡言变得活泼开朗了高兴，更多的是在人际关系上得到了锻炼，在这里的同事之间就像是一个大家庭一样，在工作中是自己的上级是自己的同事，在生活上就成了自己的叔叔阿姨，自己的兄弟姐妹。

在上班的时候上级领导会教导新职员怎么才能做好工作怎样去做一件事情，和做工作的方法，在生活上也会得到关心照顾。

　　这些对于刚刚走入社会的我们是非常重要的因为我们的羽翼还没真正强壮结实。

　　当得到消息要调入采购的时候心情是很激动的，因为采购在公司地位是很高的也就是说公司相信我能做好这分工作，在这里我所接触的是直接面对销售商，这和我以前做销售是有根本的区别，如果说销售在和客户淡价格的时候我可以用一天两天甚至更多时间去准备，那么在采购的时候我必须在几十分钟或几分钟之内去把对手打到，用最少的钱去买到最好的，采购的职员不多但工作都非常具体明确，作为新鲜血液的我在采购能做的并不多，因为我的经验我的阅历还没有真正的算的上一个合格的采购员。

所以大家对我的期望值很高，都在细心的教导培养我，我也会努力学习因为我知道在其他公司是不回有人来“教”你的　　一切都是从零开始，一点一滴的学习，从以往的认识中改变自己因为在采购的过程中不是自己在给自己买东西，我的背后是成达的员工对自己的信任是为大家服务，所以做事情我学会了要从不同角度不同观点去考虑事情去做事情去解决事情，在采购的过程中，1我知道了怎样去和对方讲价，怎样去辨别物品真伪。

2学到了怎么正确的对待不同部门的态度方法3学到了许多采购内勤的工作 懂得了怎样才是正确的待人接物，同样也学习到了如何询价， 在工作期间，采购了食堂，五金库，生产车间，动力部，等等许多的物品，极大的丰富了自己的知识。

　　在今后的工作中我会努力的提高自己的业务水平，积极参加公司组织的活动。

　　我深知一个采购员的责任，也深感一个采购员的光荣，成绩属于过去，未来才属于自己，作为一个青年，我知道我的工作才刚刚开始，我惟有勇于进取，不断创新，才能取得更大的成绩。