禁止使用童工的法则
中国法律历来禁止使用童工,1988年11月，国家劳动和社会保障部、全国总工会等联合发出《关于严禁使用童工的通知》，1991年4月，中国颁布了《中华人民共和国未成年人保护法》，明确规定：“任何组织和个人不得使用未满十六岁的未成年人。
”1994颁布的《中华人民共和国劳动法》也明确规定：“禁止用人单位招用未满十六岁的未成年人。
”所以说，不管该杂志社是出于什么目的，都不能使用未满16周岁的未成年人。
如果你说的学生已满16周岁不满18周岁的未成年人，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。
刑法第二百四十四条之一：“违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的中情节严重中是指以上三种行为方式都需要情节严重,还是只是最后一种行为方式需要情节严重 网址：
禁止使用童工（猜俗语
儿童不宜
我国法律禁止非法使用童工,这是因为什么
《中华人民共和国禁止使用童工规定》是为保护少年、儿童的身心健康，促进义务教育，根据《中华人民共和国宪法》，制定的规定。
经2002年9月18日国务院第63次常务会议通过，自2002年12月1日起施行。
《中华人民共和国禁止使用童工规定》共十九条，具体内容较多，不再列举，可至 自行查阅。
详见： 中华人民共和国国务院令 第364号 《禁止使用童工规定》已经2002年9月18日国务院第63次常务会议通过，现予公布，自2002年12月1日起施行。
总 理 朱 镕 基 二○○二年十月一日
为什么我国法律禁止使用童工
一是为了保护未成年人的利益；二是为了规范用工行为；三是与国际惯例相接。
只有这样利于未成年人的保护。
我国法律为什么禁止非法使用童工?
因为“中华人民共和国”是《关 于 禁 止 和 立 即 行 动 消 除 最 有 害 的 童 工 形 式 公 约》的缔约国，必须禁止非法使用童工
