社工培训作感言一句话

求一些职场上年轻人用的谦虚的话语。

语言、词语 谢谢

[转] 大学生出去的说话技巧会说话，减少奋斗30年（非常有道理，所以放在自己日志里藏着）虽然我已经工作两年了，并且在工作中一直都很上进，可是这篇文章对我现在依然很受用，希望大家用心阅读，或许对你有帮助.。

--．．．．切记，，，，会说话，减少奋斗30年 -第一：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。

--每 个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责，不愿意按照规定的时限做事， 不愿意主动的去关心别人，不愿意去思考别人还有什么没有想到。

这在学生时代是很容易被理解的，有时候这样的同学还跟“冷酷”“个性”这些字眼沾边，算作是褒义。

然而相反，在工作之后，你要极力改变这一现状。

否则，你会很快变成鸡尾酒会上唯一没有人理睬的对象，或是很快因为压力而内分泌失调。

但是，如果你能 很快打破之前学生期所处的舒适区域，比别人更快的处理好业务、人际、舆论之间的关系，那就能很快的脱颖而出。

--在会议上，一个停留在心灵舒适区域的人会消极的听取领导的话语，消极的待命，很死的完成上级交给的事情，但从来不关心此事以外的任何事情，更不会想到多做一步，让接下来的别人的工作更加容易上手。

而敢于打破这个舒适区域的人，敢于在适当的时候提出自己的看法和不理解，并在得到上级认可和指点之后把手头的工作尽快的完成，并随时接受别人的批评和调整。

（注意：永远不要等待别人把你的想法说出来，这是典型的前者） --在工作上，当前者遇到一名新的同事，他会装作没有看见，继续自己的工作。

殊不知新来的同事不久就变成了自己的上司。

而后者则大方客气的自我介绍，并了解对方和自己的关系。

--在聚会上，前者总是等待别人发言，并喜欢私下里评论对方的言语；如果这个桌子上没有人发言，那直到用餐结束，也没有人认识你。

而后者是勇敢的和一同吃饭的开始介绍和闲谈，这看起来很困难，有时候会有失面子，但往往你会发现，对方是多么希望能和你说几句话。

--以上只是很小的几个例子，但是要说明的是，大学生在走出校园的同时就要在工作上把校园中的“随意性”从身边赶走，尽早的冲出自己的舒适区域，开始做好和这个社会交流的准备。

---开始工作之后的十个不要----（二） --第二：不要把“好像”；“有人会……”；“大概”；“晚些时候”；“或者”；“说不定”之类放在嘴边。

尤其是和上级谈论工作的时候。

--我十分痛恨听到的一句话是：“我晚些时候会把这个文件发给所有的人”；因为这往往预示着我必须时刻提醒他不要忘记。

同样，以下这些言辞也会让人觉得厌恶至极： -“到时候有人会把那些东西都准备好” -“大概是明天” -“明天或者后天客户会过来拜访” -“好像他说……” --一 般是人都会这样说话的，因为这样第一给自己留下了广阔的余地，第二也不会给别人造成很大的压迫感，好像什么事情一定要弄个水落石出似的。

说实话大学里面再用功的人都有一半是混的。

一个人要么是在课堂上是混的，要么下课之后是混的。

两个都没有带有混的色彩的人，要么是超级牛人，要么是神经病。

所以，就因为人人都在混的，所以校园是一个浪漫的地方，校园也容易让人单纯。

所以学生社团的工作往往是效率很低的，我现在回想起学校里做的工作，当时还觉得挺卖力的，但工作了之后才开始感觉到什么是效率。

当你进入了用金钱计算时间的地方之后，你要尽可能的避免在学校里养成的这种习惯。

如果上级问你什么时候能实施你给他的承诺，而你回答“今晚或者明天早上”这样的答案对于他来说完全等同于你没有回答，并且还给他留下了一个坏印象。

（当然，这样的回答往往在学校社团，学生会工作中是常见的） --有一个寓言故事，一只小老鼠刚刚出世不久，老鼠妈妈问小老鼠：你现在能看见了吗

小老鼠说：能。

老鼠妈妈说：那你能看到那块红薯吗

小老鼠说：是的。

老鼠妈妈说：那是一块石头，这说明你不但还看不见东西，你连嗅觉都还没有。

--似是而非的应答往往一样会暴露出你更多的弱点。

可能是以下中的一个或几个： -

【第1句】：你之前没有想到这个工作，或者一直在拖延。

-

【第2句】：你没有责任心，认为这些并不重要。

-

【第3句】：你应付上级。

-

【第4句】：你不敢说真话。

-

【第5句】：你喜欢逞能，答应一些做不到的事情。

-

【第6句】：你不能独立工作。

--当你的上级在以上选项中怀疑的时候，潜意识中你已经同时具备了以上所有的弱点了。

--相反的看来，这样的回答，总是让上司恼火。

-第一，他的问题没有得到回答，只是起到了提醒你的作用。

-第二，他依然需要记住提醒你，因为他不知道你是否真正已经落实了工作。

-第三，他不知道有多少你已经做了的事情中，都是这样没有落实的。

（这点非常致命） -第四，往往因为没有得到满意的答案，上司自己的计划不得不被耽搁或推迟或不能给出明朗的结束时间。

--所以--------- -甲问：你什么时候能把要这个漏洞修好

-乙说：我已经通知他们了，他们大概明天就会来修的。

-一天后 -甲问：维修公司什么时候回来，你找的是哪家维修公司

-乙说：好像他们说安排不出人来，如果可以的话，今天晚上或者明天下午就能过来。

-一天后 -甲问：漏洞怎么还没有修好

-乙说：我晚点再问问他们。

-甲说：今天下午之前不解决，明天不用来上班了。

---第三：不要拖延工作 --很多人喜欢在学习和玩耍之间先选择后者，然后在最后时间一次性赶工把考试要复习的东西突击完成。

但是在工作中请不要养成这样的习惯，因为工作是永远做不完的，容不得你“突击”。

又或者，当你在徘徊和彷徨如何实施的时候，你的领导已经看不下去，自己去做了。

----这是一个危险的信号。

--往往我们总是想把事情从头到尾全部想好了，才开始走第一步-----就摔倒了。

--举个例子：我小学的时候第一次给我一个喜欢的女孩子 打电话的时候，想象了各种情况-------1，她接电话的时候在做作业。

2，她在做作业，她妈妈接的电话。

【第3句】：她也很无聊，很想找人说话。

【第4句】：她正在被 父母训斥。

【第5句】：她正在想另外一个男孩。

【第6句】：她父亲接电话。

【第7句】：她家正好来了什么亲戚，亲戚接了电话。

【第8句】：她接了电话，但父母就在身边，说话不方便。

。

。

。

。

等等等等。

我整整想了一个下午，想好了各种情况的心理准备和应对的策略。

然后勇敢的拿起电话机，按下了那几个按钮。

结果-------她不在家。

--所以，当你徘徊不前而手足无措的时候，你要意识到你正在拖延工作。

徘徊是因为害怕这个事情可能发生的后果需要自己承担或应付。

工作的时候需要一种起码的自信，相信自己有能力，不管下一步是什么状况，我都能把它引导到我需要的那条线上去的。

另外，告诉自己，不要想太多时间，如果不知道，就赶快求助，或想办法，苦恼和忧虑会给你更多的压力也会把剩下的时间蚕食殆尽。

---另外，警告一下：永远不要想，我知道了，先把上级派的事情放一下，等这集《越狱》看完再说。

----90%的情况下，你会忘记，或者来不及，因为这件事需要比你原先想象要更多的时间。

说做就做，一直是很好的习惯。

---第四：不要认为理论上可以实施就大功告成了

--这点太重要了，往往当真正实施的人开始做了才会发现计划完全等于鬼话。

如果不亲自实践，做计划的人会早晚被实施的鄙视。

永远需要提升自己的办实事的能力，而不是空谈。

--首先，如果你是做办公室工作的，或者做策划和计划的。

请千万不要把你自己都认为不太可能或者很难做到的事情，让别人试试看。

比如，用一个下午的时间在人流量很少的地方举办露天歌唱会。

这会让执行的人觉得你在玩他，拿他做实验。

没错，理论上，在任何地方都能举办歌唱会，但是，在不同的地方，执行的人的心情是不一样的。

--其次，和执行的人讨论你的安排。

比如，新来的你的下属，你可以安排她坐在任何地方，但是如果那是一个很难和大家接触的角落，这可能比你什么都不安排更差。

的确，理论上一个人要坐下来，需要的只是空间。

但事实上远远不止那些。

--再 次，不要奢望一切会随着你的计划进行。

理论上这个会议会持续两个小时，但是，这是“不考虑在开场后的30分钟全场都在调试话筒”，或者“场下没有提出如此 尖锐的问题”的前提下的状态。

大学生已经习惯了把事情做到 理论上看上去很美的程度了。

论文，ppt讲演，考试，辩论赛…… 这些校园智商大比拼，都是教我们如何完美的做好“纸上谈兵”的功夫。

你一定要相信自己能“搞定”事情的能力比想象的弱。

--如果你是在学校的学生，测试一下自己，能否能搞定以下这些状况： -

【第1句】：学校要制作一套校服，由你去寻找供应商，砍价，至少有三家公司的报价。

-

【第2句】：学校保安抓住一个学生偷窃，怎么处理

-

【第3句】：学校的一个很重要路段的路灯坏了，你能否让它三天内继续亮起来。

-

【第4句】：食堂需要请一位专门烧清真菜的厨师，一周内到岗位。

--当 你开始思考以上这样的问题的时候，你会发现，他的思路和“看过去两年这个公司的业绩趋向，做出一个下个季度的市场策划方案”要相差极大。

你会发现后者只要你做到“看上去很完美”，没有人知道按照你这样做结果会怎样。

而上述的工作你只要一想，就会体会到不少的压力。

因为你不处理好，结果就是明显的失败更大的问题就会相继发生。

-对了，这种感觉就是“工作”给你的感觉

这就是“工作”和“纸上谈兵”的差别

---第五：不要让别人等你 --在任何情况下都不要让别人放下手头的工作来等你。

在大学中可能只是同寝室的人的几句半开玩笑的抱怨，在工作上很可能导致你的潜在合作伙伴的丢失。

--你在做一个工作的同时要知道别人的进度，而永远不要落后。

-这 不像是在考试，你比别人做的慢，别人可以先交卷，你到时间了做不完你自己承受扣分。

在工作中的情况是这样的：这是一场没有人能做完的考试，所有的人，都分配做一张试卷的不同部分，有的人分到的是阅读理解，有的人做的是完形填空，有的人做的是语法…… 然后大家做完了相互抄，这样，所有人都做完了。

如果大家都把各自的部分做完了，而你却还在没有做完，那么做得快的别人会开始做你的那部分题目，然后也是相互抄。

慢慢地，大家会发现你的工作量完全可以由另外人来代替，整个团队中可以不需要你，这个时候，没有人从你这里得到试卷的答案，也没有人会给你他们的答案--------很不幸，你已经没有利用价值了。

--请一定记住这个例子。

----第六：不要认为细节不重要 --在大学里，往往做事粗枝大叶，看看差不多就行了。

相反，在企业里管理的精髓就在于将简单的事情做到细节。

一个慌忙寻找保险箱钥匙的动作就很有可能丧失你晋升财务主管的机会。

--公 司的管理，其实需要的并不是把很难的事情做到90%----比如，优化管理层的核心工作流程、改变公司在当地政府面前的形象，提高产品质量，改善工作环 境…… 而管理要做的是把每个简单的事情做到100%-----比如，把公司的每个人的档案都按照一定的规律整齐的存放起来、在门卫设立一个外来人员的签到台、把会议室多余的椅子拿走、和电视台讲好下个礼拜三来公司做采访、把试用装送到客户手里、在生产的咖啡上加一个口子、给下一期的封面人物拍照……等等如此。

如 果你能把所有细节的问题都如实做到，那你才有开口升职的本钱。

--很多人在毕业的时候不知道自己将来要做什么，于是就和自己说：我以后做管理吧

做管理

问一下自己，如果，公司资产被偷窃了，所有员工士气低下，办公室杂乱无章，公司电梯又坏了，打印机没墨了，采购计划超支了，产品滞销了，客户迟到了……你愿意解决这样的问题，并从小事开始做起吗

想好了这些再考虑是否把管理看得太空洞了。

----第七：不要表现得消极，仅仅因为你所做的事情不是你的兴趣所在。

--很显然，在学生时代，当做到自己喜欢的时候，我们会pay200%的精力去创造，但如果是枯燥的事务，我们便懒得理睬，最好能有办法应付过去。

但在工作上80%你所做的事情都是繁琐而看似机械的，如果仅仅为此而表现的闷闷不乐，那么你会郁闷更久。

要知道你的上司已经为这个项目够烦恼了，你还想让他看到你的表情吗

--学会喜欢自己的工作，并把注意力放在日常工作能学到些什么上去。

如果现在你努力的抱怨工作，那么接下来你就是努力的寻找工作。

尽量少用“有趣”，“好奇”之类的词语来描述自己想要的工作，而是“充实”，“有成就感”，“乐意” -之类。

-想想以下职位，你会发现生活中很多工作不是在等你有很好的状态下让你做的很有趣的事情： -

【第1句】：高速公路收费口的收费员：一天都是面对一个小窗口，把一张卡片送出去，这样要持续好几年。

-

【第2句】：学校食堂厨师：永远在烧大排和鸡腿。

烧一年。

-

【第3句】：作家：交稿期要到了，我还在孕育灵感，两个星期没吃早饭了。

-

【第4句】：外科医生：刚刚睡着，马上叫我做一个3小时的手术。

这样至少一周一次。

-

【第5句】：门市部销售：产品不好卖，8点上班来就坐在店门口，一个人，坐到晚上6点，今天没有一个人来，和昨天一样。

-

【第6句】：公交司机：我开车不用你指挥。

这条线路我开了三年了。

-

【第7句】：宠物商店店员：生意不好，还要一早就过来听着20条狗的叫声一整天，听一年。

-

【第8句】：公司职员：晚上两点下班，第二天还要8点上班。

关键是路上还要一小时。

这样已经一个月了。

--再想想自己是不是只是接触了这个工作一个月或者才碰到没几个困难，这个时候抱怨的声音最大。

-千万不要想着去选择一个有趣的职业，因为没有那样的工作存在。

没有哪一“种”行业是开心的，因为如果有，那所有人都去干那个了。

最多试着问问自己本身的兴趣吧。

self exploration。

----第八：绝对不要把改善工作能力仅寄托在公司培训上 --人绝对不可能经过一次培训就脱胎换骨。

相反，集体培训上学到的东西往往是最用不上的信息。

就像食堂烧大锅菜一样，总没有你最想吃的菜，因为这样做容易，并且不容易得罪人。

--很多学生很看重所选的公司有没有培训，这说明，你不但不知道这个公司做什么，你甚至不知道怎样学习这些技能。

-我的感悟是如果你不知道怎么学你想要的知识，也不知道你想要的知识是什么，你只会做出两种行为：1。

等待别人来教你，并且等待别人发现你不知道的地方。

【第2句】：寻找现成的答案并且拷贝。

期待公司培训的人，就很大概率上是第一种人（不排除极少真正优秀的公司培训） --许多的同学有这样的习惯思维： -因为，这个公司的培训能结束达到多少多少的程度 -又因为，这个程度正好是我想达到的 -所以我尽力进这家公司 -因为我进了这家公司 -所以它自然会使我达到了这个期望的程度。

--我 们把参加培训和达到效果很幼稚的画上了等号。

其实往往集体培训上所得到的信息是最没有实际操作价值的。

永远不要期望单靠听课，靠老师把同样的东西给所有的人，你会得到比别人更多。

把更多的心思放在观察和思考自己的需要上，找到问题的所在再通过观察和实践得到的答案才是真正的知识。

--所以，刚刚开始工作，什么都不会，不要认为那样是正常的，因为公司还没有培训过呢

等我接受培训了之后，我就全都会了。

如果你一无所知还等待别人会可怜你的无知而施舍你知识，那你会为你的无知而付出更多的智商。

---第九：不要推卸责任 --推卸责任是害怕的条件反射。

不要认为别人看不出这点。

--我记得我小学里的一件事情。

我一次作业没有带来，老师要训斥我，说：你怎么老是作业不带

-我当时说：不是。

。

。

。

当我正要支支吾吾时候，老师说：什么不是

你带来了没有

-我说：没有 -老师说：那不就是没有带

什么不是

就是

--之后我就发现，我只是害怕承担责任而条件反射似的就说了“不是”，仔细观察一下周围，你会发现，身边有无数的人在用“不是”作为被责问之后的第一反应。

-其实现在很多人面对工作也是这样，当上级责问的时候，很条件反射的就做出了推卸动作，然而这样的动作，接下来往往是无力的辩解，以及一些很粗糙的借口。

这样会让上司感到你这个人很难沟通，并且很不真实。

---另外一种情况，就是无论什么情况下，我指责一个人，他永远是强调客观。

其实这点才是学生最典型的特征。

这说明他太容易受到其他事物的影响，并受它们决定。

如果你和上司之间会出现以下类型的对话，想想是不是需要改一下你的处事方法。

--甲：为什么到现在还没有给副总看你的报告

-乙：刚才c在打印，我在等他结束，现在他大概好了吧，我去看看 -乙：还有点东西要修改 -乙：b也要把东西给副总，我因为等他 -乙：a他说我报告不用给副总看（a是乙的同级同事） -乙：不知道副总在不在哦，他的门关着。

-乙：d他叫我帮他打印文件

怪他

（d是乙的同级同事） -乙：我的杯子突然找不到了，在找杯子。

---不愿意负责任的人的不利在于他会让上司怀疑他的忠诚程度，因为上司给他的命令往往会因为一个小事情而被搁置或者打折执行，转而被他人的意识所改变。

----第十：不要对自己说“我是大学生” --这点包涵了很多信息。

-

【第1句】：不要认为自己有多清高 -

【第2句】：不要仍然以学生的标准要求自己 -

【第3句】：不要感觉低人一等 -

【第4句】：不要等待别人的关怀 -

【第5句】：不要把这个作为犯错误自我安慰的借口 -

【第6句】：不要忘记搞清楚，公司究竟给自己的待遇是多少，老练些，这不是在做志愿者。

--品格是处理好人际关系的基础，也是确保人际关系质量的关键。

除此之外，人际交往的技巧也是尤为重要的。

有些人做好事会让人感激一辈子，而有些人帮了别人却可能费力不讨好，不但得不到感激和回报，还让人心存嫉恨。

将同样的产品以相同的价格推销给同一个客户，有些业务员可能被粗暴地赶出门，有些业务员却可能签到大单，甚至被客户奉为上宾。

-人际交往的技巧是一个非常庞杂的话题，囿于篇幅，在这里只能结合我的切身体会做一些简单的列举，挂一漏万在所难免了。

-

【第1句】： 多给别人鼓励和表扬，尽量避免批评、指责和抱怨，不要逼别人认错。

-

【第2句】： 要学会倾听。

不要说得太多，想办法让别人多说。

-

【第3句】： 如果你要加入别人的交谈，先要弄清楚别人究竟在说什么。

-

【第4句】： 交谈之前尽量保持中立、客观。

表明自己的倾向之前先要弄清楚对方真实的倾向。

-

【第5句】： 注意对方的社交习惯并适当加以模仿。

-

【第6句】： 不要轻易打断、纠正、补充别人的谈话。

-

【第7句】： 别人有困难时，主动帮助，多多鼓励。

-

【第8句】： 不要因为对方是亲朋好友而不注意礼节。

-

【第9句】： 尽可能谈论别人想要的，教他怎样去得到他想要的。

-

【第10句】： 始终以微笑待人。

-

【第11句】： 做一个有幽默感的人。

但是在讲笑话的时候千万不要只顾着自己笑。

-

【第12句】： 做一个脱离低级趣味的人。

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【第13句】： 跟别人说话的时候尽量看着对方的眼睛，不管你是在说还是在听。

-

【第14句】： 转移话题要尽量不着痕迹。

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【第15句】： 要学会聆听对方的弦外之音。

也要学会通过弦外之音来委婉地表达自己的意思。

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【第16句】： 拜访别人一定要事先通知。

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【第17句】： 不要在别人可能忙于工作或者休息的时候打电话过去。

除非是非常紧急的事情。

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【第18句】： 给别人打电话的时候，先问对方是否方便通话。

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【第19句】： 一件事情让两个人知道就不再是秘密。

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【第20句】： 你在背后说任何人的坏话都迟早有一天传入这个人的耳朵。

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【第21句】： 不要说尖酸刻薄的话。

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【第22句】： 牢记他人的名字。

养成偶尔翻看名片簿、电话本的习惯。

-

【第23句】： 尝试着跟你讨厌的人交往。

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【第24句】： 一定要尊重对方的隐私，不管是朋友还是夫妻。

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【第25句】： 很多人在一起的时候，当你与其中某个人交谈，请不要无视其他人的存在。

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【第26句】： 要勇于认错。

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【第27句】： 以谦卑的姿态面对身边的每一个人。

-

【第28句】： 给予他人同情和谅解。

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【第29句】： 尽可能用“建议”取代“命令”。

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【第30句】： 不要轻易做出承诺。

承诺的事情就一定要尽可能做到-

如何做一名优秀的禁毒社工

禁毒社工所从事的工作是一项长期性需付出辛勤的劳动，实践经验表明，公安民警在从事社工工作中不仅要有做到“三个勤”、“三个会”，还要做到“四个心”、“四个不怕”，只有这样才能将禁毒工作深入开展，逐渐成效。

6 U! [% g# D3 R& K　　（一） 做到“三个勤”。

就是脑勤、手勤、脚勤，脑勤就是多分析、多动脑、多思考，对吸毒人员的行为、语言和近亲属的话要多分析思考，发现其中问题，进而因病施药。

手勤即是要多动笔写，吸毒者本人的基本情况要记录，身边人的情况也要记载，有记载既便于工作又便于打击。

脚勤即是多走访，既要找吸毒本人近亲属交流、谈话，也要多与当地街道社区沟通联系，并且还要同辖区民警交流，使社区民警能和禁毒民警在工作上拧成一股绳。

　　（二）懂得“三个会”。

社工工作中民警要会进门、会宣传、会讲话，会进门即是能进得了吸毒对象家的大门，吸毒对象也愿意请你入门。

进门之后还要有话题可讲，能做到这些对象和其近亲属也能与你讲、愿与你交流，只有这样工作才会有实效，在此基础上还要积极开展禁毒宣传，有了双方良好的交流就能做宣传工作，内容是宣传《治安管理处罚法》、《禁毒法》等相关法律规定，宣传毒品危害，促使那些人在思想上发生根本改变。

　　（三）掌握“四个心”。

就是真心、耐心、关心、细心，在工作中，禁毒社工接触的工作对象大多是吸毒人员，往往这些人员对禁毒社工的工作比较反感，因此禁毒社工要有真心对待、不歧视他们，才能被这些对象接受，进而开展工作。

另外还要有耐心，禁毒工作不是一朝一夕的事，要耐心细致的交流接触，了解工作对象的基本情况和深层次的问题，才能将工作全面开展。

另外还要关心涉毒对象，平时多关心、多照顾他们，争取感动涉毒对象的亲人，有了亲人的帮助，共同做工作，涉毒对象的转化就有动力，工作的成效就会大。

最后一点就是还要有细心，吸毒对象不是轻而易举就能放弃吸毒恶习的，因此在平时的工作中要细心观察体会其反常情况，有针对性的进行戒毒工作。

　　（四） 坚持“四个不怕”。

就是不怕受冷遇、不怕麻烦、不怕吃苦、不怕反复。

经调查发现，绝大多数吸毒对象对主流社会和政府管理存在抵触思想，因此禁毒社工在走访过程中就会遭遇不接待、不理睬或回避现象，所以工作时禁毒社工就要不怕受冷遇，不怕麻烦。

在走访过程中，若一次、二次或多次不行，那就一直要做到能接触为止。

另外还要不怕苦，由于吸毒对象生活的不规律，禁毒社工在正常工作时间找不到人就要在非工作时间上门走访开展工作。

最后要反复工作，工作对象经工作后会改好，但因环境因素影响，可能又会反复吸毒，故而社工不能放弃，要持之以恒地工作，争取使其重返社会大家庭。

我是禁毒社工文章1000多个字

人生的经历往往充满着各种起伏，有时候，老天为你关上了一扇门，在某个地方，他一定会为你开启另一扇窗。

我曾做过服装工艺老师、出纳，个体户。

看似经历丰富的其中，也蕴含着各种心酸与无奈。

1998年我因企业转制而下岗，为了照顾年幼的儿子，我毅然放弃了良好的就业机会，在小区附近开了家杂货店。

这样既方便照顾孩子，自己也能有一份工作。

生活暂时稳定了下来，但是我时常思考着自己的人生，是不是就这样过下去了。

我不甘心，在此期间我取得了电大的社区管理大专文凭和上海市社工四级证书。

也许是机遇，在偶然的机会下，我得知上海市自强服务总社青浦工作站正在招聘禁毒社工，我报了名，并顺利的通过了笔试和面试。

2008年6月我怀着对社工职业的憧憬加入了禁毒社工队伍，成为了一名禁毒社工。

在从业的几年年时间里，我始终记得四级培训老师的那一句话：如果教师是人类灵魂的工程师，那么社工就是构建和谐社会的工程师。

我深知自己身上所肩负的责任，也明白自己工作的意义。

平时工作中，我和每位禁毒社工一样始终运用社工的服务理念，接纳、尊重每一位服务对象，也常常与村居委、民警等相关人员共同探讨帮教工作，认真处理好服务对象遇到的每个问题，因为我深知，作为一名和谐社会的工程师，我面对的不仅仅是服务对象本人的问题，更是一个家庭的危机，如果处理不好的话，甚至会成为社会问题。

我希望通过自己的努力，让服务对象的家人能正视他们，给他们一个充满爱的环境，因为“家——是他们康复的第一站。

”只有第一站的成功，才有可能让他们更好的融入社会。

每次对象出现了家庭问题，他们会找到我，有时休息在家，他们也会来向我诉说，我也会不厌其烦的听他们倾诉，在安抚他们的同时做好沟通协调工作，有时儿子会调侃我说：老妈，你可以当“金万青”了。

许多服务对象要求上进，他们也想通过自己的努力过上正常人的生活，在支持和鼓励他们的同时我也会为他们挖掘自身优势并提供相关就业和培训信息，陪同他们一起去就业中心应聘。

当服务对象的利益受到侵害时，我也会极力为他们去争取。

服务对象小A由于交友不慎染上了毒品，因吸毒被强戒后转劳教，当时劳教后户口就随迁了，因此小A家的户口簿上没了他的名字，他成了“黑户”。

经过几次反复的劳教和强戒，连小A自己也搞不清楚户口到底在哪里，当时村里都在统计户口，有可能要镇保，如果没有户口就不能享受，这可是牵涉到今后养老的问题。

得知这一情况后，我帮着打听落实户口需要材料一事，找到了当地的派出所并亲自前往上海市劳教局档案室拿到了证明材料。

当小A的名字再一次出现在户口本上的时候，他也因此信心倍增，虽然过程有些曲折，但是我坚信我的努力会让服务对象体会到我的用心。

由于我们禁毒社工接触的对象不同，我们的工作也是高危工作，但是作为一名禁毒社工，我们没有想得那么多，我们都想通过实际行动来帮助那些曾经犯过错、受过伤的人，让他们感受到社会的温暖，从痛苦中挣扎出来，充满自信地面对一切，真正回归社会，这就是社工的信念。

社工虽然不是什么高新职业，但工作中的我们每一天都过得很充实，很快乐。

有时金钱固然重要，但是缺乏精神支柱也是不行的，社工最大的财富是我们拥有了这么一群特殊的朋友，我们能见证他们的点滴成长，我们挽救了一个个陷入困境的个人和面临危机的家庭，我们为社会和谐出了一份力……这些都是用金钱难以衡量的财富，也是我们社工最大的骄傲。

DISC性格分析，请高人指点。

并推荐工作方向。

谢谢。

靠这个没前途的。

你还是自己想办法提升自己吧

社区服务心得体会

社区服务实践心得体会1这次社区服务活动，使我增强了社会责任感和使命感，我也学到了一些处理问题的技巧，与人沟通的技巧，受益匪浅。

学校把社会作为实践的场所,让我们参与社会,在公益劳动的实践中有所启示。

启发了我们在公益劳动中寻找能使我们受到教育,有所感悟的亮点,引导我们去了解社会、感受社会。

处于这个时代的我们，大多都是独生子女，对待一些人际关系和自我评估的方面都有所欠缺。

这次的活动让我觉得自己是另一个雷峰。

也让我亲身体会到了劳动的光荣感。

这些都促进了我努力改正自身错误，正确认识自己。

让我们亲身体会到了劳动的艰辛和劳动穿早世界的真理，抵制了我们轻视劳动和不劳而获的思想的侵蚀，避免了我们形成好逸恶劳的坏习惯。

社区实践活动提高了我们的社会实践能力。

引导了我们接触、了解社会，增强我们的社会责任感和社会适应能力。

更让我们明白了学会独立的重要性。

在竞争如此激烈的今天，对于我们这些出生牛犊的中学生们，独立的培养和社会的洗礼是多么的重要。

在这个更新速度超快的今天，如何适应社会也是我们即将面临的困难。

对于现在的我们，越早接触这个日新月异的社会，就意味着我们越能适应它。

也同样加强了我们的劳动观念，帮助我们树立正确的人生观、价值观。

培养了我们的竞争意识和开拓进取的精神。

社区服务不仅能造福社会，而且能陶冶情操，美化心灵。

而我们也该为了公共利益而自觉自愿地参加劳动，因为那是我们中学生的劳动态度的一个特征。

不记报酬