【第1句】：【员工的离职原因林林总总，只有两点最真实】【第1句】：钱，没给到位；【第2句】：心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反省。
【第2句】：创业文案之【一个篱笆三个桩，不懂合作业难成】俗话说：一个巴掌拍不响，生活中是这样，商场中也是这样当今，商界战场上硝烟四起，竞争异常激烈.想在这场上你死我活的战争中获胜，想象过去那样，单靠自己的力量，恐怕谁也都没有这个能力，即使有，亦难成大气候。
【第3句】：【社会企业家的七个角色——思想者-六陪原则】要产生最好的思考要陪好六类人：第一类人—同仁，第二类人—客户，第三类人—伙伴，第四类人—对手，跟同业的碰撞，有可能他十年的智慧，就在那一刻为你贡献，第五类人—专家、智者，第六类人—自己。
【第4句】：【创业文案】如果你不了解用户，就不可能作出他们喜欢的东西。大多数成功的初创公司，都是从解决创始人遇到的问题开始的。这里面有这样一条规则：你所创造的财富是跟你对问题的理解程度成正比的；而你最了解的就是你自己的问题。
【第5句】：如果你喜欢某个工作，可它却不会给你带来回报；或者说得难听点儿，你痛恨某个工作，而它同样痛恨你，那么你该怎么办？自己创业——这就是答案，勇敢点去开创自己的事业吧！
【第6句】：【老板：我为什么离开你？】【第1句】：我跟你有血缘关系吗，能跟你一辈子？【第2句】：你说为我着想，可我拿着微薄的收入，你能理解吗？【第3句】：你说把我当兄弟姐妹家人，事实上我只是一头驴、一颗棋子；【第4句】：你说要给我美好未来，饼画的很香，可是跟我有什么关系？【第5句】：你说公司是大家的团队的，事实上我只是一个旅馆过客。
【第7句】：【李嘉诚60年不败的经商哲学】【第1句】：好谋而成。凡事深思熟虑，谋定而后动。【第2句】：分段治事。洞悉事物的条理，按部就班地进行。【第3句】：不疾而速。你没做这个事之前，老早想到假如碰到这个问题的时候你怎么办？准备充足，当机会来临时自能一击即中。【第4句】：无为而治。要有好的制度、好的管治系统来管理。
【第8句】：【员工3业】1）就业，打一份工；职业，领到份固定的钱；专业，做好一件事；优秀的管理者能让员工做到的最高境界是专业。2）敬业，很想做好这份工作；乐业，很乐意主动的想做好这份工作，事业，把公司工作当作自己的事业来做；优秀的领导者能让员工做到的最高境界是事业。
【第9句】：也许你用不着一辈子去努力工作，但在你事业或创业初期，你必然要付出许许多多的汗水。为了推出自己的产品或服务，你很有可能就会感到筋疲力尽。当你对你的目标充满激情之时，你可以每周努力工作80—100个小时，且依然感觉非常棒。
【第10句】：有个老木匠即将退休，老板舍不得他，要他再建一座房子再走。老木匠虽答应，但心已不在工作上，用的是差料，出的是粗活。当房子建好，老板说这就是他退休的礼物。没想到建的竟是自己的房子，他既羞愧又后悔。——其实，人生每一件事都是为自己而做，要做就做到最好。
【第11句】：我一直认为一个女人真正的魅力源于她的智慧，什么样的生活都能过的幸福。如果你还在抱怨你的男人没有本事，期望霸道总裁爱上你，建议你去买一杆秤，没事的时候，称一下自己几斤几两。社会上富二代，官二代很少，大多数人都是平凡的，普通人。我是普通人，我就找一个普通人结婚生子，过属于自己的日子。
【第12句】：【获得重大职务晋升的十种方法】【第1句】：利用战略的变；【第2句】：参与到关键任务的程序中；【第3句】：向管理层提出尖锐的问题；【第4句】：争取一个交际广泛的职位；【第5句】：从大处着眼；【第6句】：推销你的重大想法；【第7句】：倾听你的心，而不是你的耳朵；【第8句】：友好、真诚、开放、灵活；【第9句】：贴近客户；【第10句】：不要絮絮叨叨。
【第13句】：【胜任的另一面】【第1句】：一个人往往是在具备足够的能力的时候才会走上领导者的岗位,【第2句】：正是因为你胜任这个岗位，会让你看不到别人的能力和成功之处，特别是在你比他们都"更优秀"的情况下。【第3句】：当把自己作为出色的标准时，你的"胜任"恰恰阻碍了你为别人的出色工作击节叫好。
【第14句】：【马云创业真经：年轻人创业的三大原则】原则一：创业不是置之死地；原则二：创业不仅要想，更要做!原则三：时刻保持冷静的心。创意是企业运营中一个很重要的一环，但它只是一环，不是所有，所以要把每项工作落实到实处。不是你的公司在哪里，有时候你的心在哪里，你的眼光在哪里更为重要。
【第15句】：【影响用户体验五大要素】❶信任体验（广告投放、用户认知时期）;❷购物体验（用户入站，浏览页面行为）;❸支付体验（用户加入到购物车--到完成订单体系）;❹物流体验（最后一公里服务）;❺客服体验（售前、售后服务）。用户体验应一切以用户为中心，注重细节、易用性、友好性。９９９９
【第16句】：企业文化建设应注重个性化。文化是企业的核心价值观，是事业发展的内在动力，是团队建设的巨大黏合剂。企业所在的专业领域不同，客户和消费群体不同，发展阶段不同，所处环境不同，文化必然不同。企业文化就是企业的哲学思想、个性魅力，没有个性就没有文化、没有气质。在塑造文化的时候切忌趋同。
【第17句】：【管理故事】老企业家的儿子问父亲怎么做管理。父亲拿了一根绳子放在桌上，先让儿子把绳子往前推。儿子从后往前推这根绳子，结果一推绳子就弯了。这时，老企业家说，你再换成从前面去拉绳子，看看效果如何？儿子一拉，绳子自然随之而动。老企业家说，管理其实非常简单，你只需要用目标把大家拉动起来。
【第18句】：你向任何愿意倾听的人诉苦（也许很多人并不想听），抱怨你的工作，生活和领导有多么的差劲。你的生活取决于你如何看待这个世界，这已经成为一个能够自我实现的预测。记住积极地认识生活。
【第19句】：眼看着工人生活的艰难困苦，成岗心里感到十分痛楚。他在几座工棚里转来转去，想和工人商量。工人却冷淡地用不信任的眼光，打量着新来的管理员，始终保持着沉默，像火山爆发前的沉默。
【第20句】：随着市场经济的成熟，企业就会去面临更加严峻的挑战和无限的机遇，在企业的发展中，更加人性化的管理理念也就成为了进行企业管理的重要目标和进行各类工作的基础，同时也是企业管理理念的重要组成部分。
【第21句】：【我要辞职创业！STOP！】如果你正考虑辞职，打算自己或与他人合伙创业，先停下来思考你是不是犯了以下5种错误：【第1句】：未做充分调查研究。【第2句】：单纯为钱辞职创业。【第3句】：创业是为了逃避工作。【第4句】：高估自己。【第5句】：没有长远打算。决定创业之前，可以问自己如果事实证明我的决定错了怎么办？
【第22句】：【管理者必须要管理】什么叫管理者？1）要给下属们要分配任务；2）要能够识别、辨别谁干得如何；3）要评价下属的表现，评价下属的贡献度；4）要激励你的下属，并培训他们，让他们更高效的工作。如果你做不到这些，你就并不具备经理人的素质，徒有虚名！因为管理者不是超级销售员，不是高级工程师！
【第23句】：解决无效管理，首先要在思想观念上树立以几何级数去提高工作效果的信心；其次，要有创新是无止境的观念，创新的空间存在于每个地方每个人每件事上。
【第24句】：成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。知道是知识，做到才智慧，多做少多说。积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
【第25句】：再繁茂的树木都是从根长起的，再多困扰我们的问题都是由一个问题引起的。父母对我们所有的规划也许是因为我们没有给他们足够多的安全感。另一半对我们不冷不热，也许是因为我们再没有给过对方新鲜感。领导对我们百般挑剔，也许是因为我们总有把柄让人抓而已。
【第26句】：销售人员需要敏锐的洞察力。不仅要听话听音，还要通过观察客户的肢体语言，洞察客户细微的心理变化，体会客户套话后面的本质需要，分辩虚假异后面的真实企图，抓住签单成交的最佳时机。
【第27句】：【美国的崛起，首先是弱势群体的崛起】一美国民主党地方领袖演讲时就说，如果退休的人不能放心养老，如果穷人的孩子不能上学，如果生病的人担心没有保险，如果相爱的人不能结婚，如果清洁工得不到平等的尊重，这就是美国的失败。美国的崛起，首先就是这些弱势群体崛起，他们不能崛起，美国就没梦想。
【第28句】：【经典小故事】弥陀佛与韦陀原来分别掌管不同的庙。弥乐佛热情好客，所以来的人很多，但他不善管理账务，入不敷出。而韦陀管账是一把好手，但成天阴着脸，人越来越少，最后香火断绝。佛祖就将他们俩放在同一个庙里，取长补短，在两人的分工合作中，庙里出现了一派欣欣向荣的景象。
【第29句】：#房地产业层次说#第一层次：房子，就是住处。第二层次：产品，有了结构与质量概念。第三层次：商品，增加了售后服务功能。第四层次：家园，讲究环境与文化氛围。第五层次：主题性房地产，以某产业为主体打造主题性园区。第六层次：城镇化房地产，围绕现代社会生活构建新型城镇。
【第30句】：高原上，再努力也烧不开一壶水，说明环境很重要。2骑自行车，再努力也追不上宝马，说明平台很重要。3男人女人再优秀，没另一半也生不下孩子，说明合作很重要。4一个人再有能力，也干不过一群人，说明团队很重要。5想有保障，买再大的水桶都不如挖一口井，说明管道很重要。
【第31句】：做业绩更要做成长；销售产品服务顾客配货送货，伙伴很忙碌但总体业绩不见大的增长；做成长或许没有短期业绩，沟通思想建立情感，坚定信念明确目标，手把手教开瓶示范，辅导讲opp答疑开家庭聚会，鼓励怂恿他独立开拓经营，从效益看新人做成功率远不如我们，但如不下决心转移复制能力教会他，则没有未来。
【第32句】：感情的培养和投入是非常必要的，我们非常善意地对待我们周边的人，包括我们企业的人，包括社会的人，只要有投入，肯定有产出，种瓜得瓜，种豆得豆。
【第33句】：管理上的不严谨导致考勤记录的不明确性，用人单位是应当承担主要责任。很多用人单位对出勤时间的认定标准并无制度规定或是合同约定，这也导致在实际的争议处理中，仲裁员或法官会从有利于劳动者角度考虑。
【第34句】：【第1句】：人生最重要的不是努力，不是奋斗，而是抉择。【第2句】：老板只能给一个位置，不能给一个未来。舞台再大，人走茶凉。【第3句】：意外和明天不知道哪个先来。没有危机是最大的危机，满足现状是最大的陷阱。【第4句】：所见所闻改变一生，不知不觉断送一生。【第5句】：人生得意时找出路，失意时才有退路，宝马都有备胎。
【第35句】：【何谓企业领袖级人物？】【第1句】：善于做精神指引，发脾气时对事不对人。【第2句】：回答问题时简短、干练！【第3句】：思维开拓，不闷头自己干！【第4句】：永远不灭的激情。【第5句】：能找准客户，并能抓住他们的价值点。【第6句】：能树立共同价值观，与员工分享。【第7句】：敢闯敢干。【第8句】：绝对不害羞！
【第36句】：企业转型升级，人才是根本。“以人才求生存，以人才求发展”已经成了我们的共识。朱元璋说，构大厦者，必资于众工；治天下者，必籁于群才。康熙也说，政治之道，首重人才。突破人才瓶颈，企业需要努力，加大培养，外在环境也是不可缺少的。企业困惑，社会需要，职业人努力的方向就是专业和人品的打造。
【第37句】：【能走多远取决于他能看多远】【第1句】：要有清晰的目标，要知道心在哪里，收获就在哪里，不能太宠自己，该吃苦就要学会吃苦，吃得苦中苦，方为人上人。【第2句】：把工作做好，做出一般人做不出的漂亮结果，就不用担心人会发现不了，尤其不用担心你的领导发现不了。【第3句】：记住，天道酬勤。
【第38句】：销售技巧世界没有悲剧和喜剧之分，如果你能从悲剧中走出来，那就是喜剧，如果你沉缅于喜剧之中，那它就是悲剧。如果你只是等待，发生的事情只会是你变老了。人生的意义不在于拿一手好牌，而在于打好一手坏牌。
【第39句】：【培训工作的六个一建设】1）制定一套符合实际的培训制度与流程；2）组建一支专业的培训管理团队；3）打造一支高素质的内部培训师队伍；4）开发一套符合实际、兼可操作性、知识性、趣味性于一体的培训课程；5）开发一系列符合实际的培训模块与培训形式；6）建立一套科学合理的培训效果评估体系。
【第40句】：极品老板会认为他们的工作是命令员工做事且确保员工做了这些事。而聪明的老板会明白，管理工作的本质是帮助员工变得更加成功，且帮助员工决定那些他们自己没法决定的事儿。
【第41句】：【彼得·创业贴士：自我管理的重要性】成功的事业，不是预先规划的，而是在人们知道了自己的长处、工作方式和价值观后，准备把握机遇时水到渠成的。自我管理，需要每一个知识工作者，在思想和行动上，都要成为自己的首席执行官。
【第42句】：人生象是个碰碰车，碰对了方向，光彩一辈子；碰对了爱好，充实一辈子；碰对了爱人，幸福一辈子；碰对了情人，相思一辈子；碰对了领导，宽松一辈子；碰对了朋友，快乐一辈子；碰上了神仙，还有下辈子。
【第43句】：无论你多么坚信自己有懒惰的基因，但事实并非如此。所以类似我没办法这样的借口是行不通的。如果你认真对待你的工作，想要让你的老板对你留好印象，就要记住准时上班。
【第44句】：最无情的不是人，是历史；最珍贵的不是金钱，是时间；最有力的不是老板，是大自然；最可怕的不是灾难，是面对灾难时的懦弱；最拿手的不是专业，是旁观；最可怕的不是失败，是心身不安；最舒适的不是酒店，是家；最难听的不是脏话，是无言；最宽广的不是大海，是心胸；最美好的不是未来，是当下。
【第45句】：【马化腾的成功学】马化腾商业思维的4大要点：【第1句】：既要赚今天的钱，也要为赚明天的钱做准备；【第2句】：既要关注市场大势，也要关注用户需求；【第3句】：比对手慢并不丢人，关键在于一定要比他更好用；【第4句】：最后，绝不轻易下注，但一旦认准了，就要敢下重注。
【第46句】：日本的核心竞争力：日本的能源、矿产等工业资源几乎为零，主要依赖进口，所能做的就是创造世界一流的科学技术、先进文化与高端产品。日本在材料、电子、汽车、机床、高铁、精密机械等诸多领域领先于世界，高技术研发和制造是其核心竞争力。日本真正惧怕的是别国的高端制造，而这方面中国与其差距甚大。
【第47句】：对于绝大部分的企业家来说，时刻都在思考（或者担心）自身业务发展情况；对于我——以及所认识的绝大部分中小企业主——来说，有不少休息时间都被用来开展工作了。
【第48句】：【如何判断一个公司好坏】1看市场；2福利；3固定工资；4社保；5加班；6公司的发展；7看看公司的员工；8看会议是否简洁高效；9看工作氛围是否融洽；10看组织纪律是否有序;11看培训是否有计划；12看企业文化是否理性；13看领导个人魅力如何。。
【第49句】：【创业者’请牢记】①只要一有机会，你就应该抓住机会好好得表现自己；②说一万句空话顶不过一句实在话；③昨天下了雨，今天刮了风，明天太阳就出来了。
