高校副书记离职感言

正处级和副处级领导干部的退二线年龄

相遇于心灵，相忘于江湖，一切的一切，我都会用心来记住

领导找你提干谈话你应该怎样表态

国外学历学位认证书 - 申请办理国外学历学位认证交验材料清单　一张二寸彩色证件照片；在国外获得的所有源语言学位证书或高等教育文凭正本原件及复印件；需认证学位的完整、官方正式成绩单原件及复印件；国外研究学位获得者，需提供学校开具的官方证明信原件及复印件，证明信内容涉及学习起止日期，研究方向，所授予学位等信息；需认证的国外证书和成绩单（研究证明）的中文翻译件原件(须经正规翻译机构(公司)进行翻译，个人翻译无效)；申请者留学期间所有护照（含所有留学期间的签证记录及出入境记录）原件及复印件；出国前最后高等教育文凭原件及复印件。

申请者亲笔填写的授权声明（登陆教育部留学服务中心官网下载） 。

另需额外出具的相关证明有（以下材料均需准备原件及复印件）：国外学历学位认证书其他，请提供：（1）申请者亲笔签名的无法提交留学期间护照的情况说明（2）新护照首页或户籍簿（3）如属因公护照上交的情况，请提供公派证明和护照上交证明（4）如属因私护照丢失的情况，请提供留学期间在文凭颁发国家学习居留情况（包括居留时间、所持签证种类等内容）的相关证明，如出入境记录、社保证明、外国人注册登录情况证明等。

涉及跨境教育的申请者需提交高中毕业证、内地校方开具的成绩单和学习经历证明（或结业证）；如申请者出国前在国内高校接受过高等学历教育，且未获得毕业证书，则应提交该高校为申请者个人开具的《退学证明》。

《退学证明》必须明确申请者在该高校接受过普通（或成人）高等学历（研究生或本科、专科（高职））教育，且因故未完成学业而退学；单位或组织集体派出的留学人员需提供派出单位出具的公派留学证明和公派留学人员名单。

公派留学证明内容包括公派项目名称、启动时间、批次、派出人员人数及基本情况、国（境）外接收院校名称、专业、学业组织等。

如涉及到在国内组织的行前培训，需说明培训内容（外语\\\/基础课程\\\/专业课程\\\/其他）、时间、有无学分转移情况等。

证明与学员名单须为盖有单位公章的原件；尚未获得学位证书但持有所就读学校出具的已获得学位的证明信者，需翻译该证明信及成绩单；在俄语国家取得学位证书者，需提供预科证明；在爱沙尼亚取得学位证书者，需提供英文和爱沙尼亚文证书；在日本取得论文博士学位者，需提供日方院校开具的研究证明。

同时提供申请者本人学位申请书主论文摘要及副论文的题目列表；在美国学习取得学位证书者，如持F-1签证，需提供I-20表格；如持J-1签证，需提供DS-2024表格；在加拿大留学的回国人员需提交加拿大移民局开具的学习许可（study permit）；　　在菲律宾取得学位证书者，如就读学校为国立大学，需提供菲律宾外交部认证；如就读学校为私立大学，需提供菲律宾高等教育委员会和外交部认证；在南非取得学位证书者，如之前获得了国家文凭（National Diploma），需一并提交该文凭；欧洲部分国家须提交留学期间居留卡或学生证；马来西亚双联课程申请者，须分别提交马来西亚校方出具的整个学习期间（包括双联课程期间）的成绩单或学习证明，以及第三国高校的双联课程成绩单；在国（境）外 学习首先获得高等教育文凭（Diploma），在此基础上进一步深造，获得学士学位者，申请该学士学位认证时，须提交高等教育文凭及高等教育文凭学习阶段成绩单、学习期间所有签证（或签注）和出入境记录；申请认证的学历与前置学历学历层次不衔接时，需提交预科证明、录取依据、工作证明等相关材料；如委托他人代理递交认证申请材料，代理人需提供《代理递交认证申请材料委托书》(模板可参见系统首页的“文档下载”)及代理人有效身份证件。

国（境）外学历学位认证书是由教育部直属的留学服务中心为留学回国人员发放学历的认证书，以确保留学生在国外取得学历的真实性和完整性。

留学回国人员升学、就业和参加各类专业资格考试的有效证明。

关于2024军队文职人员招聘与入职后问题

你以你仔细研究过合，你们就是临时聘员，医保社保虽缴纳，但是和现役差的太远了，如果缩编，移防会解除合同的，有的第一批文职人员四十来岁，部队整编了移防了下岗了，青春浪费在部队里了，如果喜欢自由的人，最好不要当文职。

部队是战备单位不能随便回家，玩手机，互联网都有十条禁令，主要怕泄密，再说部队网络和地方不链接，单独的国防军用网络。

像17岁少年入侵北美防空司令部的事，中国不可能发生，物理上就是隔绝的。

如果当文职干部和现役拿一样多的薪水，有升职加薪机会也不错，都是临时工性质的，三思而后行，上网看看论坛，原来好多老文职文章。

同工同酬是最基本普世价值，衣服再好看工资不行，养老，医疗不如现役，有什么用呢，人有多少青春可以浪费呢

中国富豪 为什么给美国名校捐钱

中国网友立即对张磊和他创建的Hillhouse Capital Management (高瓴资本管理有限公司)展开“人肉搜索”。

有人极为愤怒：“中国辛辛苦苦培养的高才生帮人家发展”，甚至查出他和他的公司在四川地震等事件中并缺乏表现等等。

张磊吃里爬处的形象跃然而出。

我们夫妻二人都在耶鲁接受的博士教育。

读到这则新闻，心里实在非常复杂。

回忆一下我们自己的经历，又对张磊的行为感到理解。

二十多年前我们结婚时，妻子在北京是个“黑户口”。

代价是没有工作，有时还为临时户口操心。

后来决定出国，两人一起考托福。

1993年我们正处于弹尽粮绝的状态时，她接到了从耶鲁寄来的录取通知书，而且两万多美元的学费和近一万的生活费，人家也给付了。

可是，接下来的事情就麻烦了。

有这笔钱并不一定能出国。

出国要有护照。

近当时的规矩，大学毕业服务不够一定年限者，出国必须有海外关系，还必须支付大学的“培养费”，把账还清了以后，就可以扫地出门了。

于是，我们全家紧急动员，先找到在台湾的姨妈开证明，然后到街道派出所开证明，记不清跑了多少地方，当然也送了不少礼，其中颇有些差点儿前功尽弃的惊险关节。

最后，把所有积蓄都拿出来，按照国家开出的账目，把大学四年国家在她身上花的钱全都还清。

再向父母借了些钱买机票，一下子就飞了过去。

半年后，我也跟去探亲。

我毕业后为国家服务十年，不用缴纳大学的培养费。

但是，我去探亲，按规定必须辞职。

而这又是一场有惊无险的奋斗，比如找地方存档案，在一堆“不行”、“不办”的声音中绝处逢生等等。

我还记得最后办成的那一刻，跑到单位要最后一个文件。

窗口一位冷冰冰的小姐把盖好章的一张纸往我面前一扔，甩过来一句话：“你从此和我们没有关系了

” 我到了耶鲁探亲，人家对我个“家属”则无微不至。

比如，我只需缴一点儿钱就有了医疗保险，白拿了学校图书馆的借书卡，使用健身访等设施，还能在旁听两门课。

总之，除了课松一些外，和正式学生也没有什么太大差别。

我下是利用这个机会好好表现，被教授看中，什么也没有考就被录取到硕士课程。

日后一帆风顺，直到拿了博士，而且六年下来一直拿着全奖。

除了正常的奖学学金外，学校还给各种钱在夏天让我学英语、学日文，甚至送我到日本学了整整一年。

说“耶鲁改变了我的一生”，难道还有什么争议吗

张磊的经验是什么我不得而知。

但是，从中国上大学、工作到耶鲁读书，一个人直接的感受往往确实就是“耶鲁改变了我的一生”。

张磊的捐款，在耶鲁从校友中拿到的捐款中只是很小的一笔，在美国并没有太多新闻价值。

在中国有新闻价值的，是这一行为所显示的教育模式和中国是多么不同。

第一，美国的名校，特别是常青藤，现在大多靠校友吃饭。

这些学校只要发现人才就去招募、争夺。

你要是穷光蛋，学校就把学费生活费全包下来，而且还会毕恭毕敬地说：“感谢你到我们这里来读书

我们的校园因为有了你会变得更加丰富。

”入学后，学校对你无微不至。

一位美国学生告诉我：大学生是第一次离家的孩子，刚离开父母心里空落落，大学就要成为学生的第二个家，迅速填补父母在孩子心里留出来的感情真空。

第二、学校靠校友，对毕业生也就非常恭敬。

比如，我们毕业后，学校总把校友刊物免费寄来，系主任每年写信报告系里的情况，学校在我们的居住地区有活动总要通知。

耶鲁选校董，也每次都把选票寄来，并且反复通过电子邮件等通信手段督促投票。

要知道，校董是学校的最高权力机构。

校长就是校董事会任命的。

谁进董事会，又要由校友投票决定。

我们夫妇当时虽然博士都没有毕业，但已经有了硕士学位，以校友的身份投了票。

这大概是我们作为外国人在美国行使的唯一一次选举权。

所以，我们拿的并不仅仅是一张耶鲁的文凭，而且是一个当家作主的权利。

张磊究竟对中国捐了多少钱，这是另外一个问题。

但是，他给耶鲁捐钱，则不过是人家大学经营模式的日常运转和效率而已。

你现在就是给美国名校缴足三万多美元的学费，人家培养你还是赔本的。

何况许多学生是人家倒贴钱请来的。

这么赚钱培养学生怎么赔得起

人家学校牛就牛在这里：我们的教育能够保证你成功，而且保证你成功之后会认识到是我们的教育改变了你的一生，最后你会捐钱来感恩。

如果你毕业后收入低、欠的教育贷款还不起怎么办

许多名校（特别是法学院等）的做法是：全免

理由大致有两条：第一，在我们这么优异的地方毕业后，你放弃高薪而从事低薪的公益事业，那就算我人学校为社会作贡献了。

第二，如果你真没有技能拿到高薪工作，那一定是我们教育的失败，对你说“对不起”还来不及，怎么会追着向你要钱呢

张磊的行为，应该促使中国的高校好想一想。

我们要是一天到晚和学生算培养费、惩罚不能按期还贷的学生，怎么指望学生像张磊对耶鲁一样对待自己的母校

感言：这就是美国人的精明，把世界准精英都收买了，再让这些精英回报他们。

施一公为什么离开中国

施一公国籍是中国啊，头一阵还上过最强大脑的节目

当你离开了原来的公司又再次回到公司应该如何谢感想

广东公司新员工感想：真心回报企业 用心积累品牌 时间飞逝，转眼间，离开象牙塔成为五局的一员已经将近一个月了，来到广东公司这个简单、快乐、包容的团队也两周多了，这段时间经历了不少，感受颇多。

近一个月来，我一直思索着如何从一名不经世事的学生顺利转变成一名合格的员工。

幸运的是，在广东公司领导和同事的教导下，现在的我已渐渐步入正轨。

这段时间里，我感受最深的是应该心怀感恩之心去努力工作，做到无愧于企业，同时不断提高自己，用心去积累自己的品牌。

一个人应该常怀感恩之心，一个常怀感恩之心的人才会懂得用真心去回报企业。

走过了二十几个年头，寒窗苦读十多载，终于步入社会，有幸加盟五局。

现在回想起来，我们应该感激的太多。

我们应感谢党和国家，感谢父母亲人，感谢师友。

现在我们更应该感恩五局，在全球经济受金融危机影响不景气，在高校毕业生供过于求的情况下，是她给了我们一个好的机会，一个好的平台。

我们应该感激领导和前辈们的奋斗，是他们的付出给我们搭建了一个广阔的舞台。

虽然我们不能亲眼见证他们辛勤付出的全过程，但我们能想像到他们开疆拓土时的不易。

现在我们是站在前辈的肩膀上前行，我们不但应该珍惜前辈的成果，更应该怀着一颗去守疆拓疆，使五局的优秀传统发扬光大。

我们应该认真领悟五局的“信·和”主流文化，正是因为对五局文化的认同，我们才有缘与五局同行。

“以信为本，”是在吸取了中华传统文化和的精髓并结合五局传统文化的基础上形成的五局核心价值理念，是五局前辈们智慧的结晶。

我们应该怀着一颗崇敬和去认真学习和领悟她，只有尽快领悟五局的文化，才能更好的融入五局这个大家庭，成为一名合格的五局人。

我们应该忠诚于企业，用心回报企业。

作为一名五局人，我们应该有着五局主人翁的意识，对企业绝对忠诚，把自己的所有才华和学识全部贡献给五局，做到无愧于五局。

今天我们以五局为荣，明天五局也必将以我们为骄傲。

当然，仅凭一颗感恩之心，仅凭一腔热血也成为不了一名合格的五局员工。

我们在工作中必须不断提高自己，充实自己，以胜任自己的岗位。

局董事长在讲话中，送给我们新员工十条寄语，其中最后就是“学到老，活到老，否则就‘out’了”和“天天‘归零’，”，这是鲁董事长对我们的期望，也教育了我们应该以什么样的态度去对待学习，对待工作。

鲁局长希望我们员工能建立自己的，我们广东公司总经理在公司新员工座谈会上也意味深长地说：“广东公司要做百年老店，公司和个人都要积累品牌。

”积累个人品牌，必须有端正的工作态度。

在公司新员工法务培训会上，再三嘱咐我们法律与清欠部的新员工：“作为新员工一定要有对企业忠诚的工作态度，在工作中要不怕苦不怕累。

”因为只有心存如此态度，我们才能很快地调整好自己的心态，从一名学生转变成一名合格的员工，才能更好地完成公司交给的任务。

积累个人品牌，必须有良好的工作方法。

在工作方法方面也送给我们三句话：“细节决定命运；习惯决定命运；语言决定命运。

”这是李总的肺腑之言，也是李总工作十多年，树立自己个人品牌的经验之谈。

所以，在以后的工作中，我们一定要注重工作的细节，从小事做起，做好每一件小事，平时工作中养成良好的工作习惯。

积累个人品牌，还需要我们努力学习，并做到学以致用，不断创新。

我们新员工应该正确对待学校所学的知识，以学校所学知识为支撑，在工作中融会贯通。

同时更应该意识到自己的不足，不断给自己充电。

最重要的是，我们应该虚心向领导和前辈学习，学习专业知识和工作经验，学习为人处世。

只有在不断学习，不断学习好的基础上，我们才能不断创新。

积累个人品牌，我们必须有良好的团队合作精神。

个人力量是有限的，公司的发展需要员工共同努力，共同协作，只有我们目标一致，互相协作，公司才能健康发展。

同时，只有公司的不断进步才能使我们个人不断成长起来。

以上就是我入职近一个月来的一点点感受，虽然认识不够深刻，虽然我的进步不够快，但我一直在努力，我将把我的全部激情和学识奉献给五局，奉献给广东公司。

我将怀着一颗感恩之心回报企业，用心积累个人品牌，也用心为公司品牌的积累贡献自己的力量。

五局一定会因为我们新员工的加盟而更加精彩绚丽，广东公司也一定会成为百年老店

样板： 范玮宏希望采纳