荷兰银行面试题

弘贤作文网“荷兰银行招聘”相关笔试,题目作文内容：

刚刚搞完,飞机上闲的没事,写点面经,攒点rp。先说一下本人背景,中国农业大学和英国卢顿大学工商治理学士,XX年毕业,没有任何工作经验。误打误撞进入荷兰银行中国分公司graduate development programme的final assessment centre。

这次是荷兰银行第一次在greater china招graduates,刚刚获得qfii资格的他们这次预备招的人还不少,up to 20,一面二面分别在三个地区举行,北京,上海,深圳,final在上海中国分公司总部金贸大厦28层举行。由于没有在大陆招人的经验,这次graduate development grogramme的招聘是外包给chinahr做的,但是组织却相当混乱,我甚至怀疑我是不是因为混乱才侥幸通过简历关的。北京大概有80人参加笔试,最后去上海的大概只有2~3人,绝大多数final candidates都是来自复旦交大的上海本土选手。闲话少叙,进入正题。

9月12日下午来到上海,休息了一下,预备第二天的assessment centre。这次一共有30来人被选去做assessment,分三天,我是在第二天。今天和我一起参加final的大概有2个来自复旦的,3个来自上海交大的,1个来自上海财大,1个来自清大,还有1个从美国回来的,然后就是我。有些有1年左右的工作经验,不过大多是fresh graduate。assessment分4个部分,self-introduction, general questions, reasoning question and case study。

第一部分略过。

第二部分就是跟普通面试一样,根据你的简历问你一些问题,也乏善可陈,不过值得一提的是面我的那位面试官很nice,基本上就在和我闲聊,问问我做股票的情况,他自己本身就是做投行的,我们聊股票聊得很投机,还有5分钟结束的时候他开始给我支招,告诉我某某是要害人物,只要过了他这关基本上就没问题,真的很好。另外又说道,实际上他们投行基本上不从graduate development programme要人,主要是商业银行要人,所以立志去投行的人可以不用考虑荷兰银行的graduate development grogramme了。

第三部分就是给你一些让你give as many relating points as u can,学过corporate strategy的同学,用porter~s five forces, swot analysis, pest analysis, 4 ps theory这些最基本的理论就能很轻易的找到思路。

最痛苦的是第四部分,case study,首先给你一个大概20多页的case让你在90分钟内写一个类似notes的东西,然后photocopy一下,你自己留一份,给assessor一份,然后给assessor单独做presentation,最后group discussion on this case。案例大概是讲英国的food retailer排第五的一个公司(sigh,这么快就把公司名字给忘了)想aquire一个公司来提高自己的market share,给了3个candidate companies,让你搞一个note,说选哪个合适。90分钟的时间实在太短了,我又没有手表(一直用手机看时间,烧包啊),才写到第二个criteria咱们和蔼的外国阿姨就说还有15分钟了,赶紧加速,把原来预备写7个的criteria缩减到6个,虎头蛇尾,唉。中午休息一段时间之后,做presentation。不知道是吃了饭脑子短路了还是怎么了,英语说的结结巴巴的,自己也怪紧张的,好在自己的分析还比较有见解(assessor说的),方法也很独特,说得巨烂assessor也说i~m really impressed by your scientific approach。实际上我就是用了一个scale,找了些自己认为重要的criteria然后给出不同的权重,然后自己想当然的打分。搞完了这些,最后一项就是group discussion,大家就刚才的那个case进行讨论,然后come up with a final agreement。我牢记版上精华区里前辈们的教导,讲话要有条理,简洁切中要害,发言不一定要频繁,自我感觉还良好,算是发挥了自己的水平。

一天的assessment centre就这样结束了,我们将在2周之内被通知。感觉荷兰银行的人还是很nice的,assessment也比四大的轻松很多,我也就凄凄凉凉地背着电脑,逛了逛陆家嘴(XX年没来上海了),慢悠悠的坐车到浦东机场,回来了。