急：去法院面试聘用制书记员的面试问题及答案和以下三题的详细答案，聘用制的书记员打字测试是怎么考的
打字就是电脑面前打字，网上搜下打字软件，差不多，就是内容有时候比较偏司法文书，上面三道题，第一题是综合分析，抓大放小和小事做起各有道理，展开说，第二题计划组织，第三题应急应变，按照轻重缓急来
关于聘任制书记员的转正问题，请各位多给些看法·
你哪个部队的
最好的办法是先报个法律自考，这个考试很容易通过，基本是抄，不用看什么书，2年时间就可以拿文凭了，花的钱也不多，省的话才一千多元，有了本科文凭可以报公务员考试，至于考不考得上就看你的本事了，反正你有时间看书，只要功夫深，铁棒也磨成针嘛。
建议千万不要去考法院的聘任制书记员，这个是定编定岗的，在法院没有发展前途，又累待遇又差，被人瞧不起，所以这条路千万莫走，走了会后悔的。
因为我现在就是法院的聘任制书记员，一个聘任制，好象不算是正式公务员样的，听起来就不舒服，再加上是合同制，将来还不知咋办，在法院总不能年纪大了还打字，再就是书记员只做杂事，又没有法官津贴和警务津贴啥的，在法院待遇最低了。
搞得我这几年又考本科文凭又考司法考试，累都累死了，结果还是转不了法官，还要再考一次公务员考试才行，你说这岂不是会把人折磨死么
现在法院招聘任制书记员也要本科文凭了，除非是条件放宽地区，或者是你打字特别快，能达到120字一分钟以上，当然，还得考行测之类的准公务员考试。
为什么聘用制书记员竞争都这么激烈
工作不好找啊兄弟，我是在本地的劳动保障事务所上班，17年底的时候我们这招聘劳动保障协理员，要求很低，高中学历，40岁一下就行，但是待遇也不高，最低工资水平的
【第1句】：1倍，不过给交五险。
最后报名我们镇的人有100多个，里面有一多半都是应届毕业生或者毕业没几年的。
而且有不少是好的一本毕业的。
后来跟他们聊天就问为什么想参加这个工作呢，待遇又不好。
大部分人回答说1，工作不好找，小地方给交保险的单位更不好找。
2，就算工资待遇低，好歹算个体制内的，说出去也好听一点。
3，政府机关工作相对轻松，没有像企业那样有各种各样的任务。
以上
什么是聘用制书记员?工作内容是什么
女的无所谓，现在各地法院都在之后改制，一个书记员跟一个法官。
工作量不是很大。
工资待遇提升不是很大，别放太大希望，
聘任制书记员临近考试,有经验的不妨谈谈体会
就是书记员。
而且，基本上是全能的，也就是说，什么都要你去做。
如果你只是想混日子，那么不太建议法院，压力很大。
工作量大。
为什么工作量大
因为事情多，要求高。
一个事情可能在外人看来随便搞几下就行，但法院不能出错，所以要求各种核对各种改动。
一个小事情能花你半天时间。
责任也大，不出错还好，出错肯定你们临时工背锅了。
工资待遇嘛，觉得一般。
但比政府部门的临时工要高一些，大概是2-3倍的样子。
如果你确实对法律有兴趣，以后准备做这个。
那这倒是个不错的选择。
无论什么事，最后都是法院来定。
那么，你知道在实际操作中，法官是怎么考虑的，就非常有用了。
比起外面大学法律专业学完出来的，你的优势就不是一般的大大大了。
聘用制书记员
聘任制的书记员，就跟你去外面公司上班是一样的，不一定要专业对口，不是法律专业的也可以去，就好比是学法律的去公司做管理或者文秘一样。
你在外面公司上班也有五险一金的。
但是聘任制的和法院或者检察院编制的书记员区别就在于你退休之后了，编制的书记员等到退休年龄就有退休金等等待遇，合同制或者聘任制就没有了。
而且，聘任制或者合同制的书记员只是相当于一个员工而已，你有什么错误或者哪天领导要一个亲戚进来，他就可以找个理由把你解聘了，编制的书记员就不一样了，他是公务员，不能随便解聘的，犯错了顶多批评等等行政处分，要开除你还要经过各种开会讨论，很麻烦，所以说是铁饭碗。
聘任制的就是瓷饭碗了，一不小心就会碎。
