企业家书法联谊活动的感言

关于企业文化的文章

企业文化论文：浅谈企业文化摘要：21世纪，企业文化将越来越重要。

本文从企业文化的定义，企业文化的作用和如何建设企业文化等方面论述了企业文化。

关键词：企业文化；定义；作用如何快速发展世界管理的建设,近100年来，企业文化作为其精髓，只是短短一瞬。

21世纪企业文化对企业兴衰、企业发展所起的作用越来越显著、越来越大。

企业文化将更加突出地表现为一种市场经济中的微观文化、经营管理文化。

企业结盟取胜，实施双赢战略必然要追求“文化沟通”和“双赢思维”的发展。

企业精神的概括和提炼更加富有个性特色和独具文化底蕴。

在企业文化建设中，将更加注重企业精神、企业价值观的人格化和“人企合一”的境界。

“学习型组织”的企业文化将更加受到关注。

企业文化的独特性将越来越表现为企业差别化战略和企业的核心竞争力。

作为企业文化的第一设计者——企业家的素质、决策力将越来越重要。

那么，我们该如何理解企业文化呢

对于这个问题，每个人都有每个人的看法，有的人说企业文化实际上是一种新式的管理手段；有人企业文化是一门新的管理理论；还有人说，企业文化实际上是由企业员工的学历和文化程度所构成的。

从这里我们就不难看出，对于此类问题，真的是仁者见仁智者见智，可谓是莫衷一是。

但是绝大多数人是这样认为的：所谓的文化不单单指知识修养，而是一种对于知识的态度；不是我们所说的利润，而是大家对待利润所产生的心理；不是工作人员所面对的舒适的环境，而是一种对于工

退伍老兵感言怎么写

会议营销已过六年，从宾馆联谊会卖货，到旅游、餐饮、看电影、参观企业生产线卖货；从报纸、电视广告收集顾客来电，到发传单、夹报、义诊、赠药体验等手段收集顾客资源；从科普讲座、医患座谈，到歌舞表演、相声杂烩、猜谜比赛、扎气球抽奖；从单纯依靠会议之中卖货，到重视会前、会后长期跟进服务；从打一枪换一个地方的流动开会，到建立社区店、体验馆等根据地来操作；从传统的企业结构，到最新出现的“内部员工分销商制”；跟蒙派炒作、电视购物、专科营销等其它的营销模式一样，会议营销自诞生之日起就一直在不停的遇见问题、解决问题，并在这个过程中不断获得进步，有营销模式层面的发展，也有操作技巧层面的创新，这一切充分体现了我们医药保健品营销人的智慧

　　然而，我们在变，顾客也在变。

不是我不明白，这世界变化快啊

收集顾客资源方面，真实有效的信息越来越少；邀请参会方面，从最开始的比较乐意，到现在越来越抗拒；现场销售方面，销量逐步下滑，现在开一场会已经很难卖到10万以上的量了；售后方面，虽然不少会销企业已经在重视售后服务工作了，可投诉率越来越高，闹的工商、药监部门上门来调查；甚至，全国各地都出现了“开会专业户”、“会油子”，他们一听说哪里有保健品开会，就相约一起参加，到了会场，该拿的赠品拿，能吃的自助吃，一到了卖产品的环节，他们立马走人，有记者去采访，他们说：以前也买过保健品，吃了没用，价钱又高，再也不买了。

　　不管怎么变，只要国家政策不喊停，会议营销之路还得继续，这就是市场经济的特征，只有不断适应市场发展，不断满足顾客需求，不断调整自我状态，才能确保立足市场并谋求企业发展。

2006即将画上句号，2007会议营销怎么做

针对目前的会议营销市场现状，笔者写下了“企业文化”四个大字，这也是会议营销企业想要做大做强的一个必解之题。

　　企业文化是一个很大的话题，企业文化也是经常可以看到的四个字，但在笔者看来，目前许多会议营销企业还没有真正读懂这四个字的价值，而且很多中小型企业总觉得企业文化是一个很虚的事情，是一个吃力不讨好的事情，是一个投入见不到回报的事情，甚至感觉企业文化就是喊口号，完全没有方向，有力也无处使。

结合公共关系学、传播学某些思路，结合中小企业的实力现状，结合会议营销的特色，笔者将企业文化四个字分解为两个大部分含六个小部分，没有口号，都是实际行动，以求各位看官能够对号入座找到对你有价值的地方。

　　第一部分，企业文化内部建设与传播。

　　会议营销的根基是什么

队伍。

21世纪什么最重要

人才。

笔者接触了很多在一线市场做会的朋友，他们都说队伍不好带了，老员工越来越油，管理成本加大，产出却越来越少。

想重新培养队伍吧，又招不到合适的新员工，现在的年轻人沉不下心来做事，吃不了苦啊。

万事都具备了，只欠能执行好的人才。

企业文化内部建设与传播，就是为了解决内部问题，解决队伍问题，为会议营销打下扎实的基础。

笔者看来，主要有下面几点需要解决。

　　一、统一思想。

不管是队伍培训还是日常工作，要有一个统一的思想，要让员工们能够感受到：我们能够走到一起，是因为一个共同的目标，我们并不是在给某一个人打工，我们是在携手创造一份长久的健康事业，这个事业的成功需要我们每一个人的努力，事业成功了，我们的个人价值也就能够实现了。

通过高度统一的思想，让大家步调一致，目标一致，有劲儿往一处使，吃不来苦要学着吃苦，受不了累要坚持受累。

对于无法统一起来的个别人，发现一个立即处理一个，防止个别影响团体。

曾经的巨头三株就以“你我共同，迎接挑战，立在潮头，冲向彼岸，苦痛欢乐，尽在其中”这一高度统一的思想使一大批三株人为之发狂。

　　二、规范薪酬。

钱不是万能的，但没钱是万万不能的，这是句老话，很有道理。

规范薪酬并非用钱来绑住员工的心，而是要体现出利润分配的公开、公正、公平原则，让跟着你打天下的每一个人都能清楚地了解自己处于什么位置，付出了多少，回报有多少，你可以只给我分800块，但你得让我了解，这个就是集体创造的财富里面我应该分配到的数目。

在这个规范的前提之下，适当地设置一些物质奖励制度，才能产生良性且持久的动力。

还是三株，它提出“没有利益就没有存在的意义”，可它忽视了建立公正合理的分配原则，利益分配混乱导致“存在”本身出现混乱，最终跌下了王者宝座。

　　三、促进交流。

作为领军者，你得给员工们建立一个良好的交流平台，定期举行茶话会或者聚餐，让大家边吃边聊，随意地交流心得，不要办成领导训话制的会，要让员工们唱主角，让员工们卸下各种包袱，轻松、自由地交谈，不仅可以增强大家的感情，还可以让大家忙里偷闲得到放松。

现实中如此，有条件的还可以在网上创建论坛，让你下边儿每一个地方的每一位员工都能借助网络这个工具产生互动，经验得以迅速传播，教训得以迅速吸取，更可以交流感情，谈人生，谈理想，谈生活，这样才能更好地培养出“一家亲”的感觉。

　　企业文化的内部建设与传播，其实就体现在日常工作中的点滴之中，并不需要你喊出多响亮的口号，只需要你放低姿态，拿出诚意，让每一个员工真切感受到企业就是一个大家庭。

　　第二部分，企业文化外部建设与展示　　保健品销售过程中最需解决的是什么

信任问题。

同样，会议营销发展到今天，最需要解决的依然是老百姓的信任问题。

笔者跟初次见面的朋友自我介绍说是做保健品策划的，他马上就会笑着说“哦，就是打广告搞炒作的”，难道保健品策划就等于广告等于炒作

自太阳神、三株始，中国保健品走到今天，究竟还有多少老百姓相信保健品

笔者去年在武汉某小区做保健品专卖店，小区一位婆婆告诉我：“在你们前面来了一道又一道卖保健品的，开始我们还买了吃，现在我们不会买了，吃了也治不好病，再说也没钱买了”。

企业文化外部建设与展示工作，就是要竖立形象，解决信任危机，特别是中小型会议营销企业，没有多少实力大打品牌形象广告，在成本允许之下，笔者看来，需要解决下面几个方面问题。

　　一、转变思想。

毛主席论持久战，会议营销正在发展成持久战，而不是以前的游击战，必须转变思想，适应这一形势。

要具备什么思想

跟炒股票一样，“长线是金，短线是银”，就得培养长线操作的思想。

你没钱上央视打广告，不要紧，但你要让你的顾客知道：你是为了他的健康而来的，你是为了给他提供健康服务而来的，你正在进行的健康事业是以让大家获得健康利益为目的，并非为了他口袋里的钱。

说起来容易，具体做起来，就得需要长线操作精神了，不要只看到眼前的一点点利益，目光长远绝对没错，宁肯现在亏一些，也要发展长久一些，不要执着今天卖了多少，而要问问自己还能卖多少天。

　　二、建设根据地。

根据地就是服务站、专卖店、会员中心等等，如心脑健康中心、糖尿病康复站等，根据地是我们为顾客提供服务的平台，更是建设和传播企业文化的良好平台。

我们只有将根据地建设好了，才能持久、有效地为顾客提供完善优质的服务，才能不断拓展和传播企业文化，并最终解决老百姓的信任问题。

根据地不需要选择人流量大的商业繁华地段，越是开在顾客家门口越是便于顾客上门，也不需要装修的多么华丽，越是朴素大方越是容易淡化商业味道。

简单点说，这个根据地就是一个家，是众多中老年朋友们的第二个家，早锻炼完了过来坐坐，听听广播，看看当天的报纸；午睡起来了过来坐坐，看看健康书籍，学习一下健康知识；晚上散步完了过来坐坐，检测一下血压、血糖，听听健康顾问有啥建议没有；有事儿没事儿过来坐坐，大家一起拉拉家常，比老呆家里面闲出病来要健康积极多了。

　　三、强化服务。

简单的理解就是将服务贯穿于整个销售的过程。

会前加大健康知识灌输、亲情服务、产品的试用体验力度，服务从售前环节开始，真正把握“服务制胜”的精髓。

从健康代表与顾客初次见面的第一眼开始，健康代表就必须拿出做服务的态度来，第一印象非常重要，态度非常重要，这个跟谈恋爱是一样的。

你这个企业好不好，你这个企业在老百姓眼中是什么样子的，靠什么来体现

企业文化不是靠几句空口号支撑起来的，靠的就是弯下腰低下头来做服务的态度。

无论服务多少个患者，最终产生多少销量，都是通过一对一沟通而得来的，因此，工作人员平时要勤练基本功，不断完善服务质量，不断让消费者真真切切感受到我们的确在为他的健康而工作，从而促进产品的销售。

　　企业文化的外部建设与展示，其实就体现在面对顾客的点滴之中，并不需要你打多大的广告，只需要你放低姿态，拿出诚意，让每一个顾客真切感受到你正在为了他的健康而努力。

　　回到标题上来，企业文化——会议营销必解之题，只有解决了企业文化建设与传播问题，才能让你的队伍长期保持团结一致，才能让你的顾客持久信赖于你，最终使你的会议营销之路越走越宽越走越亮

怎么写企业党支部概况

参考下吧

【第1句】：双虎高分子材料公一家典型的民营福利企业，现有76人，残疾人数占50%有38人。

本公司是目前国内最大的专业生产交联聚乙烯电力电缆用半导屏蔽料的企业，拥有固定资产5000多万元。

本公司的产品曾荣获中国高新技术产品博览会金奖和苏州市科学技术进步奖。

2004销售额达1亿多元，年生产量7000多吨。

双虎高分子材料公司党支部现有党员8名，党支部近几年来，就如何开展好本公司的党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，落实各项党内生活制度，做了以下些工作： 一、支部重视、思想统一。

本公司党支部是由集体经济转为民营经济的企业，其特点原党组织领导班子健全，分工明确，整体素质较高，工作相当有活力。

几年来公司对党支部的工作一贯很支持和关心。

党支部始终把企业经济的发展作为党建工作的出发点和落脚点，支部一方面鼓励职工做好自己的本职工作、积极参与企业的必要的生产和管理，另一方面抓好党员队伍和工会队伍建设充分发挥了党支部在企业的作用。

二、明确党组织的基本职责。

主要做了三个方面的工作：一是每年制定建党工作计划，落实目标工作责任制；二是做好党员的发展、教育和管理工作；三是以党支部为核心，带领工会、妇女等群众组织开展一些公益性活动；四是做好企业员工的思想教育工作，充分调动职工在工作中的积极性和创造性，并发挥党组织在企业中的作用。

三、突出重点、抓骨干和培养中层力量。

非公经济的党建工作能否有活力，关键是要壮大党组织的队伍和建立一支在职工中有较大影响，肯为群众办实事、办好事、有较高威信的党员队伍。

几年来企业党支部着力新党员的培养和发展工作，尤其优先在企业中层干部和生产骨干中发展新党员，增强了党员队伍的活力，2005年计划在公司中层干部队伍中再发展一名在工作较为突出的同志加入我们的党组织。

四、以党建促工建。

多年来，我们在开展党支部各项活动的同时，带动和影响工会开展各项活动，以“党建带工建，工建促党建”，做好“党工共建”工作，抓好职工的思想政治建设、文化建设和精神文明建设，开展各类有关的活动，进一步增强了党支部的凝聚力和向心力。

五、搞好扶贫帮困和捐资助学工作。

本公司是民政福利企业，为社会扶贫帮困是应尽的职责和义务。

除了在企业内实行党员与残疾结成联系户外，每年一次到学校的捐资助学是必不可少的。

我们在企业内部还实行残疾职工与正常职工实行同工同酬的工资分配方式。

【第2句】：金河国际（集团）有限公司是一家经营范围涉及房地产、汽车零配件、建筑工程、进出口贸易、石油化工等行业的民营企业。

公司于2003年10月成功收购苏州伊莎中心物业有限公司，正式进驻苏州发展。

2005年2月，在金河国际集团公司及其苏州公司的大力支持和配合下，苏州高新区首家楼宇党组织—苏州伊莎中心物业有限公司（金河国际大厦）党总支正式在金河国际大厦成立。

目前总支由最初下辖3个支部发展到5个支部。

总支王希平书记作为金河集团苏州公司领导人之一，他充分认识到驻企业基层党组织必须以企业为中心，踏踏实实地为企业生产经营服务，才能扎根企业发展壮大。

他在企业党员中开展教育活动，要求党员们统一思想，提高认识，在企业各项经营活动中争做“带头羊”，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

他身先士卒，认真践行“三个代表”，积极参与公司决策，带领全体党员充分发挥骨干作用，团结带动员工积极投身企业建设，企业各项工作取得显著成绩。

公司进驻新区后盘活的原伊莎中心楼盘，如今的金河国际大厦已成为苏州新区最高档的写字楼之一。

公司投资建设的高档住宅小区—金河国际华庭，成功实现销售率近100%，小区已全面顺利交房，为改善高新区居民住房条件，提供高品质的居住环境作出了应有的贡献。

目前，公司正投资开发金河国际中心项目，由一幢高档写字楼和一幢全套房酒店组成，建成后将成为新区狮山路上的标志性建筑。

公司在苏州发展壮大的同时，十分关注社会公益事业发展，公司与苏州市委宣传部合作举办了“金河—苏州形势任务系列讲座”。

由公司负责邀请中央国家部委的领导、国内知名院校的专家、学者来苏州作报告、讲学，并承担相关费用。

总支积极组织人员，从每期讲座的筹备、联络，到资料印刷、分发，做了大量的具体工作。

到目前为止讲座已成功举办了26讲，得到了干部群众的好评。

2004年7月，公司与空军驻苏部队签订了军民共建协议，成立了军民共建活动领导小组，总支王希平书记担任组长。

每逢节假日，尤其是“八一建军节”来临之际，他都会同公司其他领导带队前往部队进行慰问，送去慰问品。

04年至今，公司先后给部队送去了饮料、空调、电脑、数码摄像机等物品，价值达十万余元。

总支积极做好党员组织发展工作，注重挑选培养企业中积极向党靠拢、追求进步的骨干分子，先后选送了两批16名入党积极分子参加高新区企业入党积极分子培训班。

对每年陆续转来的应届大学毕业生预备党员，由总支派人从人才市场档案托管部取回其预备期的相关资料，转入所在支部，由支部接续预备期培养考察，尽量让其按期转正。

伊莎总支成立两年多时间里，得到了地方党政各级领导和部门的大力关怀和支持，各项工作取得了一定成绩。

2005年总支被高新区企业党工委评为“先进基层党组织”；2006年被高新区（虎丘区）工委评为“先进基层党组织”。

2006年7月总支王希平书记作为党员代表出席了高新区（虎丘区）第九届党员代表大会。

在各级党委、政府及各部门的领导与关怀下，伊莎党总支将不懈努力，扎扎实实开展工作，进一步加强基层党组织的战斗堡垒作用，为企业的发展作出新的贡献。

【第3句】：欧索软件有限公司支部委员会申报非公有制企业党建工作示范点事迹材料 欧索软件有限公司自2005年5月正式建立支部委员会以来，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，充分发挥基层党组织的先进模范带头工作，既促进了公司的企业文化建设，同时也为公司的经营发展及运作提供了坚实的组织保证和思想保证。

在新区党委的具体指导下，公司党支部结合自身的特点和实际，持续深入的开展先进性教育活动，使得每个在职党员加强了党性锻炼、端正了思想作风、保持了先进意识。

同时支部还将“三个代表”重要思想及先进性教育理念通过公司公告牌的形式，对非党员员工进行思想教育及理论修养的宣导，充分发挥了党支部的团队、教育、引导作用，在员工心中产生了极大的影响力。

在上级党组织的号召下，公司党支部积极参加新区党工委开展的各类主题活动，学习先进思想、加强理论修养。

由此，公司党支部在实践“三个代表”过程中进一步增强了组织的凝聚力、感召力和战斗力。

在认真组织实践“三个代表”、实施先进性教育活动的同时，公司党支部以此为契机强抓组织建设。

首先，坚持学习并学好十六大精神，学习新党章，健全支部各项工作制度；其次，抓紧培养入党积极分子、有效考察预备党员转正情况，目前已有两位预备党员即将转为正式党员，党的群众基础在公司内不断增强；第三，积极参与公司管理、协助公司的企业文化建设工作。

除积极关心员工思想动态、协调员工关系以外，还积极参与各类文化活动、社会公益活动的组织，进一步扩大了党支部在公司的影响力。

2003年，欧索公司与驻苏73041部队装备部本着“整体推进，协调发展”的目的结成军民共建单位。

4年里，公司党支部始终把与73041部队装备部的共建活动作为弘扬部队优良传统和作风，培育“四有”新人，促进企业文化健康发展的重要载体，同时也融会了欧索公司“盛世不忘拥军，乐业牢记国防”的拥军理念。

期间，公司党支部每年定期组织拥军慰问活动、联谊活动、科研活动，不仅深化了军民之间的深厚情谊，同时也促进了双方单位三个文明的建设与发展，两家联手研发的“装甲装备管理系统”的投入使用，更为公司“科技拥军”探索了一条新路。

2007年1月，我公司与驻苏73041部队装备部作为苏州市“互学、互帮、互促”的军民共建单位，获得“先进单位”称号。

目前，公司共有12名党员，他们都是公司的业务、管理、技术骨干。

在公司，他们顾全大局、积极参与公司管理；在岗位上，他们任劳任怨、兢兢业业，认真完成本职工作，不仅让公司领导信的过，更是同事们学习的好榜样。

今后，公司党支部将在总结成功经验的基础上，立足本职、迎接挑战，继续振奋精神，更好的发挥党组织的组织、政治优势，扩大影响力，动员并带动欧索全体员工完成企业的经营战略目标。

【第4句】：茂森精艺金属（苏州）有限公司是香港茂森集团全资附属公司，成立于2002年，总投资金额17500万元港币，厂房面积38000平方米，现有职工1200余人。

该公司经营业务包括：模具制造、冲压、喷涂、丝印、组装等。

涉及的产品领域有办公室自动化设备、IT、家电、汽车零部件等。

并于2003年通过并获取ISO9001：2000质量体系管理认证；2005年又通过并获得ISO14001环境体系管理认证。

苏州茂森党支部筹建于2006年7月1日，2006年9月28日正式成立。

目前支部共有党员11人，除2名在公司担任管理职务外，其它均是工作在生产第一线。

针对支部成员长期从事基层工作，有些党员由于长时间没过组织生活，对党员在经济建设时期，特别是在外资企业中的作用及目标不明确，甚至忘记自己是党员的身份等等这些突出问题，支部在筹建初期，陆续组织党员重学党章，重温入党誓词，参观苏州市举办的反腐倡廉成果展，谈党史、唱党歌等形式，以最短的时间，让党员们重新感受党支部的氛围，树立支部形象，逐步接受在外资企业中党支部对党员的领导地位。

公司高层十分支持在企业成立党支部，希望通过发挥党员的模范先锋作用，来团结及带动企业职工，努力开拓，创新，提高经济效益，从而达到获得经济效益。

这也是外资企业中的党员们所肩负的重任之一。

外资企业建党支部，既要对党员进行管理，同时也要照顾或实现投资者的目的。

在每次的组织生活中，除了对党员同志进行必要的思想认识方面的教育外，重点讨论党员在企业中，如何帮助企业，以一个党员的政治思想觉悟，去改善生产环节，节约生产制造成本，杜绝浪费，提高利润。

为此，支部要求党员，同等工作岗位，党员必须区别于群众，党员必须严于自律，接受群众监督。

经过动员，支部在企业的生产中设立“党员示范岗”，同等岗位，是党员的戴牌上岗。

戴牌，一、是党员的同志会时时受到提醒：这一岗位是由党员担当，党员的要求及标准都“高于”群众，党员自己给自己压力，全身心完成好新担当工作；二、是让群众了解和掌握周围的党员工作情况，并自觉接受群众监督；三、是通过这种形式，在企业员工中形成“赶、帮、超”的竞技气分，以对党员工作中的严要求，带动和感召广大员工。

党支部开展活动几个月来，共收到入党申请书九份，有六人成为入党积极分子，经过培训后成为考察对象。

企业的特点是以不断的追求经济利益。

为此，企业每年都会对生产工作中成绩突出、贡献较大的员工进行评优及表彰，为了积极配合公司，支部号召党员勇跃响应，积极参加。

并将支部党员在公司的评优中的计划纳入支部工作的重点，当成一项政治任务来完成。

2007年3月，在党支部的领导下，茂森公司工会顺利成立并运作，并且明确了“工会既要关心员工，又要服务企业”的和谐主题。

鉴于党支部及其成员在公司生产建设中的积极主动，公司还特别明确：“年度调薪或员工升职，党员同志优先考虑”的重要决定。

苏州茂森党支部的成立，既不断加强了党员的管理及党员队伍的建设，同时也通过对企业生产经营的积极参与，得到了外企投资者的认可和支持，从而，为支部和党员在外资企业中的发展创造了机遇，并打下了良好的基础 苏州茂森精艺金属（苏州）有限公司党支部 二00七年五月十六日

暑假社会实践活动内容\\\\体会\\\\感想`收获

同学聚会，群主简单发言，说一说聚会的意义，以及大家能够在一起聚餐，实属不易多联系，多交流，多互动，多联络感情等等。

优秀员工发言稿

活动主持人开场白台词您现在收看的是由xx主持的节目，其实我很羡慕大家，可以看到这么好的人主持的节目。

首先，来个游戏：举起你的左手（注意只是左手），再举起你的右手，对，然后两只手使劲拍，好~~~，谢谢大家为我鼓掌。

生日会主持人台词◎如果是一个人主持：第一项：伴奏音乐：主持人开场白、宣布名单尊敬的各位来宾，×××亲爱的伙伴们，大家晚上好

在这秋高气爽，硕果累累的丰收季节，在这美丽的夜晚，在这欢聚的时刻，迎来我们公司×月份的员工生日。

首先请允许我代表×××的全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢；同时要对×月份的寿星们表示深深的祝福。

今天我们大家一起庆祝寿星们的生日，让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌，让寿星们在歌声中许下来年的愿望

并送上我们最美好的祝福

就让我们一起来分享生日甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽

祝愿寿星们岁岁年年详和平安，永远年轻，开心永恒。

并祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连

相信今晚我们大家的歌声和笑语，将伴随你们度过一个难忘的生日之夜

接下来，就由请寿星（们）闪亮登场，与大家见面

（礼花）第二项：×总寄语第三项：游戏《友情对对碰》接歌“生日快乐”四个字第三项：上蛋糕、关灯、一起唱生日歌第四项：煸情环节，寿星为大家分享在生活的××年中，最让自己感动的一件事。

（背景配乐）第五项：人事部送上生日祝福诗歌《祝你生日快乐》第五项：寿星模仿秀项目：寿星们抽主持人手中的项目，抽到哪一项，就进行表演，大家猜，猜对算胜利，如未表演到位，猜不对，则自行表演节目（表演节目时间控制在1分钟以内）。

第六项：分享蛋糕第七项：结束（背景音乐《难忘今宵》）结束语：今晚我们这里歌声阵阵，笑语片片，所有的祝福和问候，相信我们的寿星都收下了。

是友情和关爱让我们相聚相济，一起渡过这段难忘的时光；是×××提供这样一个平台，让我们彼此相识相知，让我们记住这个快乐和充满温情的夜晚，把真挚的友情如高山流水般永远流淌在我们心田；让我们的友谊跟随着工作的升华，让阳光灿烂的日子永远伴随我们生命的每一天

让我们再一次祝福寿星们在未来的岁月里，风调雨顺，岁岁平安

◎如果是男女一起主持：女：尊敬的各位领导，各位来宾男：各位同事，大家合：晚上好

女：我是***男：我是***。

女：很高兴今晚能够邀请大家齐聚在这个绚美的舞台，与在座的寿星朋友们一齐分享生日的喜悦。

男：从此我们的生命里又多了一个特别的日子

灿烂只为你，祝福送给你；女：我亲爱的朋友，今天是你的生日，祝愿你年年有今日，岁岁有今朝

祝你生日快乐

男：好了，咱们言归正传：第***届***员工生日晚会马上就要开始了

（首先请允许我来介绍一下今天到场的领导：**、***）（此环节可取消）女：首先让我们以热烈的掌声邀请***总经理为今晚的寿星朋友们送上最诚挚的祝福

有请***总

舞蹈大赛主持人开场白及串词女：尊敬的各位老师男：各位同学合 ：大家下午好女：秋风飒爽，伴着岁月的步伐，渐行渐远男：银装素裹，合着时代的节拍，姗姗而来。

女：今天，是舞蹈让我们相聚在一起男：今天，是共同的畅想让我们手拉手来到这里;女：今天，是梦想让我们的心碰撞在一起男：今天，是我们用青春的朝气将激-情的火焰点燃的时刻。

女：现在我宣布：炫舞青春舞蹈大赛合：正式开始!女：混合着时代的气息，绚烂的舞姿，让我们随着她们的脚步，领略现代舞的魅力，现在请欣赏高一幼四带来的《现代舞》表演者：，请高二幼二《爵士舞》做准备男：生命的魅力在这里挥洒，青春的风采在这里绽放，在这激-情飞扬的时刻，让我们起舞。

现在请欣赏高二幼二带来的《爵士舞》表演者：冯姣，请高一幼一《彝族舞》做准备女：一堆篝火，一个舞队，少女们牵手搭肩，拉成圆圈，踏脚跺地，翩翩起舞。

让我们掌声欢迎高一幼一带来的《彝族舞》，表演者：请高二艺大做准备男：一个眼神，一个动作，一样能传递出青春的活力，现在请欣赏高二艺大带来的《街舞》表演者：金奇，请高二幼一《天亮了》做准备女：无论您在哪里，我终会找到您，我想告诉您，妈妈，天亮了。

现在请欣赏高二幼一《天亮了》表演者：，请高二幼四《独舞》做准备!元旦晚会开场白范文主持人男：各位老师主持人女：各位同学们合:大家元旦好

（同时鞠躬）主持人男：很高兴今天能与大家在这里欢聚一堂。

主持人女：在这个温暖的大家庭里，我感觉到无比的温馨和幸福

主持人男：是啊，大学生活是多么的美好，有同窗陪伴我们走过，有兄弟姐妹和我们一起畅游在这知识的海洋里。

主持人女：在心中有无尽的感激和感谢

主持人男：感谢一路走来有你相伴，感谢是您给予了我们开阔的思维和受益一生的教导。

主持人女：千言万语，我们都记在心里

主持人男：千山万水，我们永远都会心连着心

主持人女：今晚，我们就在这里，敞开心扉，用歌声来表达

用爱变得更加温暖。

主持人男：下面我宣布：合：***班2024年“暖情”元旦晚会正式开始

元旦晚会开场白范文主持人的开场一定要和活动的主题相契合，精彩的文案只有扣住主题思想才能发挥出最大的魅力所在。

例如，您的主题是跨越，是征服，是挑战，展现的是雄心和霸气，那么您的开场白就要用气势磅礴的语言和辞藻去鼓舞大家心中澎湃的热血。

豪迈与气势同存才能让您的员工慷慨激昂不畏前行。

那么主持人开场白可以写成：跨越，分秒之内，或许颠覆一个世界。

勇恒，在每一个人的路上.一棋，一天下，胜势在握。

更在意从心所欲的姿态自然的大地与天空之间，企及颠峰的心性无所不至。

奇迹-从来只在我们手中。

例如，您的主题是携手、团结，突出团队精神的一类主题，那么您的开场白就要动人，争取去触动人们心里某些柔软且温暖的回忆。

一路有你、因为有你、携手同行……等等都是一些可以突出团队和个体关系的词语和字眼，那么主持人开场白就可以写成：走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去回首旅途，胜利的笑容正在蔓延携手今宵，高歌这一路荣耀感动展望明朝，伙伴们，让我们携手同行一曲歌唱出心中挚爱，一段舞跳出热血豪迈，一首诗谱写出果敢坚毅一路有你。

执着、梦想、追求、团结、我们共同燃心为香，巅峰领跃

梦想从不止步。

主持人台词、主持人串词、主持人台本主持人台词有很多种称谓，但是归根结底就是贯穿在晚会整体的语言脉络，穿插在节目之间，可以承上启下，调节气氛，增加氛围，为您的活动或者晚会锦上添花。

好的主持人台词或主持人串词仍然是与主题及中心思想环环相扣，并在节目的名称和内容上发挥出语言特有的渲染之势。

可以让节目更加生动，活动更加完美。

在主持人台词及主持人串词的编写过程中，搜会网的专业人员建议您在无形中映射主题及开场中心思想例如：一个节目是武术表演。

武术所体现出的气息和关键字是：英武、强健、活力、热血澎湃，与企业及精神主旨相关联，我们自然就可以衍生出一个企业的斗志与活力，一个企业的豪迈与英姿飒爽。

那么我们贯穿在这个节目之前的主持人台词就可以写成：一心有一份大海的气魄、一生有一份苍穹的广阔。

跨艰难而含笑，厉万险而傲然。

一路走来，正是凭借着内心深处这份果敢和英武，让我们不畏惧困境、不畏惧坎坷，迎难而上，谱写出一路高歌。

让我们一起来欣赏中华武术。

主持人收场，主持人结束语一场活动的结束必须有精彩动人的主持人结束语才算画上完美的句号。

因此与主持人的开场白遥相呼应是必要的。