第一书记期间可以调动吗
本县调动单位
一般不会调动的。
因为。
作为第一书记，实际上是单位派驻的，如果发生了调动，那你的第一书记是否可还需要接着干
接着干，那你算哪个单位派驻的
而且，第一书记的工作与本单位脱钩～～既然任职期间，本单位无权安排你的工作，又怎么有权跨部门调整你的工作呢
当然，国家很大……，所以，虽然机会不大，却也未必成不了。
省委书记能调动一万人民解放军吗
不能，省委书记没有权利调动任何一名解放军战士。
虽然委省书记是省军区第一政委，但是军队的调动程序很复要，不然政变到处有时时有
我是如何当好第一书记的
一、真心投入，作风扎实是当好第一书记的前提 “第一书记”首先要充满干事创业的激情和奋发有为的热情，把进村入户，参与村级事务作为学习农村经验的机会，作为磨练意志、锤炼党性、增长才干的途径，以实际行动激发干部、群众干事创业的热情。
当好“第一书记”，就要把心贴近群众，始终把群众的利益放在首位，培养与群众的深厚感情。
真诚与群众沟通，不摆“官架”，不说“官话”，与群众拉近距离，同时不忘虚心向群众学习，自觉用群众语言来传真情、送服务。
热心帮扶群众，真正把村里的事、群众的事当成自己的事，甘愿为了父老乡亲操心受累、任劳任怨、不计得失。
当好“第一书记”，必须脚踏实地、耐住性子，既不能急于求成而做表面文章，也不能好高骛远而忽视群众疾苦，要把关系群众切身利益的事当成大事、要事来抓，不畏艰难，主动进村入户走访调研，深入查找影响村级集体经济发展及基层组织建设的问题，敢于直面群众中的各种复杂问题和矛盾，努力为任职村的发展找突破口。
二、摸清实情，坦诚交流是当好第一书记的基础 我们大多数干部虽然从小生活在农村，有的父母都还生活在农村。
但是，工作后一直在机关事业单位工作，对如何做好农村工作、如何处理三农事务，没有任何经验。
怎样把工作做好，做到“既能尽快进入角色，积极发挥作用，又不为基层添乱”，最好的方法就要积极向村干部学习，向乡镇干部请教，把村子当故乡，把村民当亲人，真诚谈心交朋友。
去年，在书院街道前瓦村担任第一书记时，通过与村干部交流谈心，通过走访老党员、老干部、困难户，迅速了解了村级班子状况和村里的基本情况，为下一阶段的工作打下了良好的基础。
今年，在旧县四街通过开展“村情大调研“和“户户走访”活动，我们走访了村民家庭，了解了农户基本情况，很快熟悉了村情，摸清了现状，了解了需要。
淳朴的村民觉得我平和、务实、好交往，不像干部像朋友，从心里接纳了我，很多心里话也都愿意跟我说，我工作起来也得心应手。
三、集思广益，团结协作是当好第一书记的途径 农村工作事务性强，涉及面广，接触面宽。
要开展工作，单靠第一书记和村助理肯定不行，必须想方设法取得村干部的支持，将新村“三大员”与老村“三大员”的工作有机结合起来，调动“村支两委”和村民群众的积极性。
交往中注重把位置摆正，把关系处好；工作中注重广泛讨论，集思广益。
既积极主动开展工作，发挥引导、示范和协调作用，又注重把握方式方法，不过多参与村里具体事务，多提出和理化的建议，赢得了村干部的支持，形成了融洽和谐的工作关系。
要通过召开村“两委”班子和党员群众代表会议，制定定既符合村民意愿又切实可行、力所能及的和帮扶重点，工作目标要按照“第一书记”作为党建工作指导员、群众信访代理员、经济发展领航员、农民教育教导员和支部书记工作监督员的工作职责，既有基层党建和村级管理方面的理论学习、村务公开、创先争优、党员发展等内容，又有农民致富和农村发展方面的知识技术培训、农田水利建设、培育致富项目、农村社区建设等内容，既有服务群众和解决问题方面的、建设农家书屋、文体健身、道路配套设施等内容，又有农村稳定和文明和谐方面的编制村规民约、开展法制教育、环境卫生整治、评选文明家庭等内容。
按照工作目标，列出时间节点，一项一项抓好落实。
四、履行职责，真抓实干是当好第一书记的关键 小岗村“第一书记”沈浩第一次踏上小岗村的泥泞路，就发誓要为群众多办实事，不搞“面子活”，不走“短平快”，6年里不仅完成了铁路上的“断头路”接头，解决群众行路难，还大力招商引资让群众腰包鼓起来，以实际行动赢得了群众的尊重和拥护。
说一千，道一万，不如一个干。
“第一书记”要赢得群众，只有像沈浩那样，通过实际行为群众解决实际困难问题，才能真正和群众建立“鱼水之情”，也才不枉驻村初衷。
“第一书记”要把服务群众作为“第一宗旨”，充分发挥自身优势，从群众最关心、最直接、最现实的问题入手，通过提供致富信息，引进致富项目，发展致富产业，并做好贫困户社会保障工作，有效解决农民行路难、饮水难、住房难、上学难、就业难、活动难等突出问题。
同时，按照新农村建设“村容整洁”要求，实施好生态文明乡村建设。
要把维护稳定作为“第一防线”，积极采取各项有效措施，当好矛盾纠纷的调解人。
大力推进农村社会管理创新，努力走出一条村民自我教育、自我管理、自我监督、自我服务的民主治村（居）新路子。
开展好矛盾纠纷大排查大调解，帮助查找和解决影响农村和谐稳定的突出矛盾和问题，及时做好矛盾疏导和化解工作，努力做到“大事小事不出村”。
抓好农村综治和党风廉政建设工作，多形式开展法制宣传教育活动，引导农民群众以理性合法的方式表达利益诉求，依法行使权利、履行义务。
要把抓党建工作作为“第一责任”，结合开展创先争优和“基层组织建设年”活动，当好党建工作的引路人，指导所驻村党组织抓好自身建设。
加快贫困村经济社会各项事业科学发展，必须大力加强基层党组织建设，充分发挥党组织的引领带动作用。
继续加大支部建在村居、产业链上和协会中力度，不断扩大党的工作覆盖面。
坚持建立健全村级配套组织，认真落实 “四议两公开一监督”制度，不断完善各项管理制度。
指导和带动所驻村开展“创先争优”活动。
按照党组织“五个好”和党员“五带头”的要求，引导所驻村创先争优，通过开展“比学争先”、“评星定级”等活动，创建北元疃式的好支部。
整顿软弱涣散基层党组织，推动后进基层党组织转化升级。
我被单位抽调当村第一书记，这是好事吗
本人农村工作为零。
回来能有啥待遇啊
2年后单位领导都走了还能
谁也不愿意下基层，时间长了，领导慢慢就把你忘了。
除非你能做出很大的成绩。
我同学就这样，去村里之前，部门长，回单位后，部门长没有空缺，现在在等待机会呢……
如何规范第一书记权责
面对软弱涣散村和贫困村，第一书记到底该从何入手呢
授人以鱼是突破口，但授人以渔更要贯穿始终，方能奏效。
授人以鱼，可提振党组织的精气神，就是改变群众落后的生产生活条件，重点是改善道路交通等基础设施，从而提高党组织带领群众脱贫致富的向心力和凝聚力。
授人以渔，可增强党组织的原动力，就是聚焦软弱涣散和贫困突出问题，改变干部群众落后的思想观念，在产业发展规划上下功夫，从根本上调动干部群众增收致富的积极性和主动性。
一、第一书记抓大事、解难事，帮助村里解决一些村班子无法解决的突出问题，必然会成为干部群众的“主心骨”，但冰冻三尺非一日之寒，软弱涣散村诸多历史遗留问题不是靠第一书记单枪匹马就可以在短期内全部解决的。
扭转软弱涣散局面，最根本的还是要依靠广大干部群众，发挥他们的主体作用，在激活内因上多做文章，也就是说，第一书记要当好群众的“主心骨”，但不能做什么问题都解决的“万金油”。
要在建章立制上下足功夫。
第一书记应通过深入村民家中、田间地头，广泛征求群众的意见建议，针对村务、党务管理中长期无章理事的实际，拿出符合群众意愿、务实管用的制度，规范村级事务管理，让群众对村班子重拾信心。
要把加强党员队伍建设作为关键，注重提高村干部执政能力。
既要发挥传帮带作用，把握好村里各项工作大局，又要把谋事、决策的权力交给村干部，让他们逐渐提高驾驭村级经济社会发展的能力，坚决避免“有第一书记在，啥事都他说了算”的错误认识，让村班子在敢于担当中提升自身能力。
二、如何平衡与被选派村党组织及党组织书记关系，是第一书记到村任职需要解答的第一道“大题”。
“单丝不成线，独木不成林”，第一书记应摆正自己的位置，作为“外来者”，若想大展手脚、干出点实事就离不开当地乡镇党委的领导，必须融入村级党组织，尊重党组织书记，做一名虚心请教的“学生”，请教基层工作经验、方法，尽快熟悉农村基本情况，适应农村生活节奏，这样才能更好地开展工作。
第一书记内里的“真材实料”，只有在村党组织的密切配合下、党组织书记的号召下、当地百姓的热烈响应下，才能充分发挥效果。
第一书记要在工作中做到指导而不专横、到位而不越位、帮带而不帮办，真正放下身段、脚踏实地、真抓实干、勇于承担，坚持制度管理、依法依规办事，用真情实绩赢得群众信赖。
只有避免唱起“独角戏”，才能获得“满堂彩”。
三、规范第一书记履职可推行“清单制”，通过定目标明责任，让第一书记会作为、能作为、善作为。
推行“目标清单”，要在深入调研掌握村情民意的基础上，结合上级党委政府经济社会发展及扶贫攻坚的目标任务，与村干部、群众一起研究制定工作计划，让第一书记清楚帮扶方向。
推行“责任清单”，要将第一书记工作的基本责任亮出来，广泛听取群众要求及建议，明确开展帮扶的具体责任。
推行“负面清单”，要将第一书记帮扶期间不能做什么，处理与村干部关系、处理矛盾纠纷、处理与群众关系时的注意事项等予以明确，使第一书记有效进行自我约束、自我管理、自我监督。
推行“监督清单”，要列出对第一书记的一般监督和重点监督，内部监督和外部监督，细化监督细则，简化监督程序，让村干部、群众清楚监督什么、如何监督，促使第一书记更好地履职。
