法规工作感言

财经法规与会计职业道德学后感想

学习财经法规体会上了一个学期的课，觉得讲课的内容错，在期间我也总结出了一些学习的技巧、方法。

在这里，我把我的学习心得与大家分享：

【第1句】：对于会计基础和财经法规的学习，首先粗略的从头预习到尾一下，取得大概了解。

然后再从头到尾每门课认真听一下老师讲得课程，做听课笔记，进行有重点的记忆，再做题库。

最后进行每门课系统复习，把以前错题重点作业，做有关模拟试题，查漏补缺。

而且不妨给自己定一些时间限制。

连续长时间的学习很容易使自己产生厌烦情绪，这时可以把功课分成若干个部分，把每一部分限定时间，例如一小时内完成这份练习，八点以前做完那份测试等等，这样不仅有助于提高效率，还不会产生疲劳感。

如果可能的话，逐步缩短所用的时间，不久你就会发现，以前一小时都完不成的任务，现在四十分钟就完成了。

【第2句】：对于记忆性较强的财经法规与职业道德课程，主要是听老师的辅导，然后针对老师提出的重点、难点进行学习，多做笔记，多进行记忆和做一些相关题目。

老师在课程辅导中讲解的记忆方法非常好，有助于我们对课程的理解和提高。

但如何提高我们学习效率呢?我认为最重要的一条就是劳逸结合。

学习效率的提高最需要的是清醒敏捷的头脑，所以适当的休息，娱乐不仅仅是有好处的，更是必要的，是提高各项学习效率的基矗以我总结的经历来看，课前要有一定的预习，这是必要的，这样课本上讲的内容、重点大致在心里有个谱了，听起课来就比较有针对性。

二是上课时未免会有

职业法规600字感想

【第1句】：专业技能方面的成长；

【第2句】：人际关系方面的成长；

【第3句】：感谢这个期间帮助过你的人；

【第4句】：写一个让你记忆犹新的案例；

【第5句】：写一下你下面的工作目标，或者表一下决心。

这5段，基本够用了。

学习完建设工程法规及相关知识有何感想

主要就是学到了一些专业知识，对法律法规有了更清楚的认识，能在以后工作中熟练运用

学习会计法规 感想

会计要真实反映企业的经营状况，为企业决策提供有价值信息。

会计人员一定要诚实、遵守法律，一旦出现做出违法行为，以后在会计职业中难以发展。

总之就是要有职业道德职业操守。

《旅游法规与政策》的感想作文

10月1日实施的《旅游法》对市民出行和旅游业的影响还在持续发酵。

经历了“十一”黄金周的考验后,市民和旅行社都对它有了不同的反应和认识。

《旅游法》实施后,第一批“吃螃蟹”体验出行变化的市民觉得跟团出游更规范了。

而旅游行业则面临着洗牌,义乌一些旅行社紧跟新法的脚步,探索特色发展之路。

市民: 跟团很规范 行程稍无趣 《旅游法》实施以后,无论是国内游,还是出境游,价格“涨”声一片。

不过为了体验无购物店、无自费项目的纯玩游,“黄金周”期间,仍有部分市民跟团出游。

　 “国庆出游,感觉一切都很正规。

没去过一个购物店,一路上导游没有任何推销的意思。

”在事业单位上班的施先生,“十一”期间和家人去韩国旅游。

五晚六天的行程中,无论是韩国当地的地接导游,还是中国的全陪导游,表现得都很专业。

“出行前我们就拿到了行程表,到了韩国后,一切都按行程安排活动。

”施先生说，一路上,全陪导游兜里一直揣着《旅游法》的条文,时不时拿出来翻看一下。

在韩国，总有少部分中国游客表现得不文明，不遵守当地的法规, 比如韩国很多地方禁止吸烟，一些中国游客却在韩国随意吸烟，还把烟头随地乱扔。

导游经常要制止这些不文明行为，为此没少遭白眼。

　　虽然和施先生一样觉得跟团出行更规范了,但市民李晶晶觉得行程设计得太死板。

“有一些自费项目其实很有意思的，但因为什么都得按行程来，结果连游玩的时间都规定得很死。

”李晶晶说，几天的旅程中导游很少说话，似乎没什么积极性。

而当她求导游推荐好玩的项目和特色商品时，导游也是支支吾吾不愿说, 称类似行为不符合《旅游法》规定。

旅行社: 冲击不小 寻求特色找出路 对我市不少旅行社而言,《旅游法》的出台对整个行业颇具冲击力。

而经过了“十一”长假后, 一系列问题也慢慢凸显。

　　“以前,‘黄金周’是港澳游和新马泰旅游的高峰期,火爆到一位难求。

但今年‘十一’, 这两条线路无人问津, 原因主要是价格翻了一番, 吓跑了很多前来咨询的市民。

”我市某旅行社负责人说，虽然旅行社对此有一定的心里准备, 但这样的情况仍有点超出预期。

一边是游客减少, 另一边是不少导游集体跳槽。

《旅游法》实施后,少了牟利环节,全省不少导游产生了转行的念头。

“‘十一’期间,无锡一家旅行社因为导游辞职, 老总亲自带团3天。

义乌情 况还好, 因为导游都有固定工资, 所以影响相对较小。

”该负责人说,不过,《旅游法》的实施, 或多或少影响了义乌的购物游。

新法实行后,不少去横店旅游的团队,目前都不再把义乌市场安排在团队行程中。

这对义乌的旅游业来 说, 也有一定冲击。

　　此外，抛开新政策的冲击，旅游市场的恶性竞争也让我市旅行社颇为头疼。

为了抢占旅游市场这块大蛋糕,不少外地旅行社纷纷在义乌设点，不惜牺牲利益, 用低价吸引客人。

　　“旅游行业越来越不好做。

”这句话,道出了很多旅游从业者的心声。

可喜的是,面对各种挑战, 我市旅行社已开始寻求突破之路。

恒风国际旅游有限公司产品设计部负责人王浩表示, 以后旅游线路设计会更加细化,线路安排也会更具针对性。

“旅行社将成为旅游目的地和游客之间的媒介,负责搜集整理更多的出行、住宿、票务信息, 给游客出行提供便利, 以更周到的服务来吸引顾客。

”王浩说,《旅游法》实施后,他们公司将推出一些特色专列新线路, 不仅性价比高, 可玩性也强。

对领导干部违反组织纪律,廉洁纪律,国家法律法规的感想

个人廉洁自律心得体会(一)　　身为一名税收执法者，税官难免被许多用心良苦者备加“关注”，因此时常会受到各种各样的“礼遇”：有敬送礼金的、有恭请赴宴的、有精心关照的、有曲意奉承的、还有鞍前马后“辛苦效力”的……如果我们的税官不懂得说“不”，对所有“礼遇”都不便说“不”、不忍说“不”、不敢说“不”或舍不得说“不”，那么税官心中那台用“公正”铸就的天平就很可能会倾斜，那么税官肩上那枚庄严而神圣的金色税徽就会渐渐褪去原有的光芒。

因此，税官应该学会说“不”，学会在人情、权势的干扰面前推辞，学会在金钱、美色的诱惑面前推辞。

　　说“不”做起来也许并不容易，面对干扰与诱惑，有许多的税务人员就缺乏说“不”的勇气和说“不”的艺术，更有甚者乐于此道而不愿说“不”。

有些人不愿推辞“物质利益”，整日里象庙中的“佛爷”一样，安然自得、泰然自若地接受来自四面八方的“香火供奉”，无论吃穿用度皆来者不拒、统统“笑纳”，可谓“大肚能容”;还有的人不愿推辞“口腹之欲”和“精神享受”，有请必到，有宴必赴，广交朋友，忙于应酬，终日沉迷于“灯红酒绿”之中、沉醉于繁华喧闹之地。

　　学会说“不”，必须首先树立起一种精神信仰。

税务工作是一项公正崇高的事业，为了保持公正的税务形象，为了坚持税收的公正原则，税官必须平心静气，清心寡欲，淡泊明志，廉洁自律，这样才能在经济大潮中耐得住寂寞，不为灯红酒绿所动，不为花花世界所迷，把各种干扰和诱惑挡在心灵之外（）。

学会说“不”，必须加强法纪观念。

税官必须在思想意识中设立“隔离带”，把人情、权势、金钱、美色隔开，学会内敛，婉拒诱惑，行动上始终远离法纪“高压线”，严格地自我约束八小时之外的活动，对一切可能影响税务干部形象的交往都要坚决拒绝。

只有这样才能做到依法收税，依率计征，公正执法，为国聚财。

“如何做好本职工作心得总结”

为做好本职工作就要从敬业任、服从、团结、勤高效、严谨、务实、完成等方入，不间断地学习贯穿于始终，多干工作，找借口，以圆满完成工作任务作为自身价值体现。

具体应从于以下几个方面努力做起： 一、要有一个积极主动的工作态度，发扬敬业思想，一门心思干工作。

态度决定水平，思想决定行动，任何时候都要树立工作为个人的思想，工作是施展自己才能的舞台。

我们的知识、决断力、适应力、应变能力和协调能力都将在这个舞台上得以展示。

二、要明确自己的职责，摆正自己的位置。

每个岗位都承担着一定的职责，这就要求我们必须能担负起本岗位的责任，努力将自己分内事办好，坚决杜绝“懒”、“拖”、“躲”的行为和思想。

也不能把主业当副业，尽做些赶热闹的事，结果种了人家的田，荒了自家的地。

在职责范围内，自己能够处理的问题决不回避、推诿，自己能够化解的矛盾决不上交。

只有这样，才能在第一时间解决问题。

三、要有责任感，坚持严谨扎实的工作作风。

不因事小而不为，不因事杂而乱为，不因事难而怕为。

班上能解决的绝不拖到班下，今天能解决的绝不留到明天。

如有特殊问题急需解决，下班和休息就不是拒绝的理由，前提是要有效率。

细节决定成败，踏实严谨的作风要深入到工作中的每一个细节，不仅在技术上不容疏忽，程序的正确更要一丝不苟。

四、要不断学习，全方位提高自身素质。

用发展的眼光去审视自己，增强学习的主动性和自觉性。

工作能力的提高，没有任何捷径可走，惟有靠刻苦学习，长期积累。

平时除了要多向书本、向有经验的人学习之外还要多参与实践，善于总结和发现问题，博采众人之长，提高自身素质和业务水平。

水惟善下方成海，山不矜高自极天，虚心求教，学而不厌，是方向、是动力、是生命力

五、要讲团结、善沟通、重协作。

众人拾柴火焰高，只有团结才有力量，工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性发展。

在同事间要以沟通促进友谊，互帮互助，少一些推诿，多一些合作，少一些冷言冷语，多一些热心帮助，少一些矛盾争执，多一些团结协作，这样才能形成强大合力，充分发挥1＋1＞2的团队效应。

六、工作不找借口。

虽然借口可以让我们暂时逃避了困难和责任，寻求到了心灵上的一种安慰，但这却是危害最大的。

借口让我们对自己的要求越来越低，养成做事拖拉的坏习惯，最终一事无成。

如果我们希望实现自身的价值就必须坚决抛弃借口，勇敢地对自己、对别人说“这是我的错。

”杜绝理由、不讲客观、眼睛向内、真抓实干。

七、要勇于奉献，乐于服务，有些度量。

我们的一切工作都是“服务”，不管处于什么岗位，都要恪尽职守，勇于奉献。

工作中平时难免要受点气、受些委屈，这需要我们站得高些、看得远些、想得深些，说到底是要有度量。

你有多大的胸怀，就有多大的事业。

心里要能搁得住事，容得下人。

应当把个人看淡些，把事业看重些，努力把工作完成才是首要的。

天道酬勤厚德载物。

如果真正做到了以上几点，就一定可以扎实地做好本职工作。

餐厅服务员工作的感想

的文章

为期不多的安全培训即将结束，作为公司的，我受到很育，感受很深。

对自己的职责更深刻的理解和感悟。

要强化安全生产的管理工作，一要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的经验，必须不折不扣地贯彻执行，而且要把“安全第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促发展、保稳定的高度，深刻认识抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护生产力的道理，并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系，在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产；二要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。

安全生产预防工作一定要经常化，要坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作，积极鼓励职工帮助查找、发现事故隐患，要认真落实安全生产检查工作，安全检查是落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少“三违”的有效手段，通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消除生产现场存在的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；三要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。

培训教育是提高职工安全素质，杜绝“三违”的有效途径，以三级安全教育为基础，从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提高职工的综合素质，有效的减少，甚至杜绝事故的发生。

其次，我们还要做好消防安全工作，一是要加大对消防安全工作的管理力度，定期组织消防安全检查，查处并整改消防安全隐患，切实把消防安全工作与生产经营管理工作相结合，确保各项工作能顺利进行；二是宣传教育要到位，通过开展消防安全知识培训和消防演练，提高员工的消防安全意识，提高职工在火灾事故发生时的施救和自救能力；三是制度措施要到位，要根据有关消防的法律法规，结合分厂实际制定出一套行之有效的制度和措施，并严格抓落实，保障消防安全的各项工作能正常有序开展。

四是消防器材配备要到位，配备足够数量的消防器材并定期对消防设备进行检查和保养，对到期的器材及时换药，以备发生事故时能及时启动，为消防安全工作得以顺利开展提供硬件保障。

安全是企业的永恒课题，“安全为了生产、生产必须安全”，安全生产事关企业的稳定和职工的生命安全，工作任重而道远，我们只有把各项工作长抓不懈，消除隐患以防为主，才能保持安全生产良好局面的长期稳定。