税务科长感言

区税务局的科长什么级别

区 是什么城市区，通常区是县级，但直辖市的区 是地厅级。

县级区的税务局科长 就是科员或副科（高配）级别。

厅级区的局里科长是正科级。

税务局科长竞争上岗演讲稿

税务局科长竞争上岗演讲稿尊敬的各位评委、各位同事大家好

今天我有幸站在讲台上，参加科级领导职务的竞聘，迎接挑战，这是机构改革给我带来的机遇。

三年前，我和许多竞争者一样，曾站在这同一个地方，参加过副科职务的竞聘演讲。

三年来，我实践着自己的诺言，努力工作，勤奋学习，刻苦钻研。

我可以无愧地说，我没有辜负州局党组和同志们寄予我的重望。

三年来，我也有幸地得到了领导和同事们的关怀和帮助，借此机会，向关心、支持和帮助我的各位领导和同事们表示衷心地感谢。

我竞聘的职位是博州地方税务局信息科科长职务。

下面，我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。

我出生在兵团的一个干部家庭，今年42岁、党员、大专学历。

1977年高中毕业，曾在连队当过文教、在企业当过政工干事、财务会计、办公室副主任、劳资科长。

1985年10做为农五师第三梯队后备干部，以优异的成绩考入天津管理干部学院学习三年，主修企业管理专业。

丰富的工作经验和阅历为我今天的工作奠定了坚实的基础。

1995年1月参加公务员招考，凭着自己的势力，考入博州地方税务局，成为一名税务干部。

1998年3月任人事教育科副科长，1999年1月竞聘上岗，继续担任人事教育科副科长职务，在人事教育科的七年中，我工作兢兢业业、任劳任怨，受到了同事和领导的好评。

曾三次年度考核(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.网络.com查看)为优秀，一次荣获自治区地税局纪检监察先进个人。

尤其是在担任副

国家税务局科长属于什么级别 急

看所在国税局的级别，一般地市级市局的科长是正科，区县局的科长是股级（正式行政编制无此级别）

如何做好基层税务局征管科长工作

（一）树立责任理念 一是提高思想认识，转变纳税服务理念。

基层地税部门要树立“纳税人的一切合理需求，无条件满足”理念。

转变思想观念，变被动服务为主动服务，改变原来“我征税，你缴税”为“你缴税，我服务”的征纳思想，在思想上由“要我搞好服务”向“我要搞好服务”转变，树立“纳税人第一”的思想观念，想纳税人之所想，急纳税人之所急，做纳税人之所需，竭尽所能使纳税人得到最大限度的方便和实惠。

二是破除陈旧观念，树立以服务促进税收的理念。

组织税收收入是税务工作的核心，也是一切税务工作的落脚点。

在实际工作中，税务部门往往考虑组织收入多，考虑为纳税人服务少。

然而应当看到，地税部门为纳税人提供优质、便捷、高效的服务，不仅可以提高地税部门的办税效率，同时也可以促进税收收入任务的完成。

为此，要引导干部职工正确处理组织税收收入与纳税服务的关系，通过提高纳税服务质量和效率来促进纳税人对税法的遵从度，促进税收收入任务的完成。

三是营造良好的征纳环境，树立在服务中管理的理念。

要确立“为纳税人服务、让纳税人满意”的思维观念，加强服务理念教育，树立服务意识，从根本上对自身角色重新审视，实现由“钢性管理者”向“柔性服务者”的转变，提供优质高效服务，在管理中加强服务、通过加强服务促进管理。

四是提供全过程服务，树立为纳税人畅通服务理念。

纳税服务不再局限于某个部门，而是贯穿于税前、税中、税后，贯穿于税收征管的全过程。

税前，为纳税人提供公告咨询、辅导服务，提高纳税人依法履行纳税义务的能力；税中，为纳税人创造条件，以使纳税人方便准确地履行纳税义务；税后，为纳税人监督投诉、争议仲裁、损害赔偿提供方便和快捷的渠道。

（二）树立效率理念 一是提高税务干部素质。

干部队伍素质的高低，直接决定着纳税服务质量的好坏，只有高素质的税务人员才有可能进行高质量的税收征管，才能更好地为纳税人服务。

通过不断加强思想政治和行为规范教育、强化业务技能和岗位培训，不断提升干部的职业道德修养和综合业务素质，提高税收执法水平和行政执行能力。

二是统一规范业务流程。

统一办税服务厅承办的全部业务处理流程和要求，对纳税人办理涉税事项所需资料，实行“一次性”告知；对资料齐全的涉税事项，予以“即时办结”；对不能够即时办结的涉税事项，实行“限时办结”。

三是改进纳税服务手段。

以信息化为依托，促进人机结合，提高服务效率。

进一步推行网上办税，推行财税库银税收收入电子缴库横向联网系统，健全12366快速反应机制，为纳税人提供综合、高效的服务，促进征纳双方的互惠与和谐。

（三）树立沟通理念 一是加强税收宣传服务。

通过每年开展的税收宣传月、加大与地方新闻媒体合作，及时刊登税收热点问题、税收政策动态，及时、准确、全面地将税收政策向纳税人宣传，使纳税人与税务部门的信息交流始终畅通，减少和防止纳税人由于对政策了解不全面、不及时而出现问题，真正维护纳税人的权利。

二是加强税务培训服务。

不定期为纳税人举办税收知识培训，有针对性地加强纳税人税法知识培训，在不断提高纳税人主动纳税意识的同时也提高他们的综合素质，让纳税人在培训中了解最新的税收政策，为融洽征纳关系，提高税收征管质量提供一个平台。

（四）树立人本理念 一是大力强化以纳税人为中心的服务理念。

基层税务部门要尊重和维护广大纳税人应有的政治权利、经济利益和社会地位，从纳税人的角度思考问题和开展工作，充分为纳税人着想，为纳税人减负，力求以优质服务提高税法遵从度。

二是建立以纳税人为中心的税收服务制度和工作机制。

以落实“一站式”服务措施为重点，对所有涉税业务的环节、流程、所需携带资料、办税窗口、岗位人员及其电话等予以公布，使纳税人一目了然。

继续推行首问责任制、即时办结、限时办结、处罚公开制、过错追究制和服务意见反馈制，真正实现税收服务“一站服务、一窗管理、一次办结”的服务目标。

税务局科长厉害吗

在单位全面开展学习、贯彻十六大精神，兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的活动中，我通过系统的理论学习，收益匪浅，更加坚定了“立党为公、执政为民”的信念。

我积极协助党组书记、局长做好工作，牢记“两个务必”，廉洁自律，刻苦努力勤奋工作。

现从以下几方面作以汇报、自我批评，如有不当、不足之处，请领导和同志们批评指正，我将本着有则改之，无则加勉的态度，虚心诚恳接受。

　　一、学习贯彻“三个代表”重要思想。

　　今年以来，我能坚持参加中心组学习、党支部学习并坚持自学，认真学习了江泽民同志“三个代表”重要思想、党的十六大精神、和中央、省市领导讲话及仲瑞智书记在全系统加强思想作风建设动员会上的讲话。

平时注意收集报刊杂志上党建、廉政方面上的理论文章，剪切粘贴供平时研读，认真做好学习笔记。

丰富了理论知识，提高了理论水平。

在事关政治方向、重大原则问题上，旗帜鲜明、立场坚定，坚决贯彻“三个代表”重要思想，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，学以致用，用以促学，把“三个代表”重要思想落实到实际工作中。

　　二、加强作风建设，为基层和纳税人服务。

　　书记要求我们认真学习“三个代表”重要思想，大力加强作风建设，努力创建“学习型，服务型，落实型”税务机关。

这为我们的作风建设指明了方向。

　　我在工作中能够树立大局意识，作到令行禁止。

认真执行上级的各项制度，严格遵守三条禁令。

　　我能够坚持民主集中制原则，在党组会和局长办公会上能充分发表自己的意见，对会议决定的事坚决服从，对重大事项及时请示、汇报，并及时向下级传达分局的决定，不搞暗箱操作。

平时注意和班子成员沟通，向他们学习，丰富自己的管理经验，提高自己的领导水平，加强分管科室与其他科室的协调，维护班子的团结。

　　务实工作，服务基层。

我在分管计财科工作以来，能够按照“两个务必”的要求，保持艰苦奋斗、谦虚谨慎、不骄不躁的作风，投身到工作中。

如果满意请采纳。

谢谢

我在税务局上班，下个月要提拔一名科长，我们局长早就看上我了，一直想找机会对我下手，局长前几天对我说

你们局长就是个畜生你这样，他会没完没了的日后提拔你纯属它的玩物，还会对待别人建议找机会调离吧，否则家庭不保啊