创新工作思路改进工作方法提高工作实效【汇编三篇】

创新是一个汉语词语，亦作“剏新”，一指创立或创造新的，二指首先。出自《南史·后妃传上·宋世祖殷淑仪》：“据《春秋》，仲子非鲁惠公元嫡，尚得考别宫。今贵妃盖天秩之崇班，理应创新。”下面是小编精心整理的创新工作思路改进工作方法提高工作实效【汇编三篇】，仅供参考，大家一起来看看吧。

创新工作思路改进工作方法提高工作实效1

　　一、个人及工作中存在的不足：

　　1、个人存在懒惰思想，心浮气躁，不善开动脑筋，贯彻上级精神照抄照搬，不会举一反三；

　　2、工作思路不对，缺乏创新意识；

　　3、走动式管理存在走马观花，水过地皮湿，未能做到举一反三的解决问题，从根本上解决问题；

　　4、工作形式化，如为了应付一些检查，如：安全标准化、无泄漏工厂、清洁文明工厂等，只是为了应付而准备一些资料，处理一些现场问题，未能真正的将工作常态化、持久化，未能真正的将其作为促进工作的一种方法。

　　二、改进措施：

　　1、从思想上清除懒的根源，强化自己的责任意识、强化“无功便是过，不进就是退，平庸即是错”的责任意识，每天深入现场不少于4小时，每月坚持业务知识学习不少于3000字；

　　2、通过理论学习，不断开拓工作思路，敢于打破旧模式，改变一些习以为常的东西，不仅自己要做，且要带动车间的每个人不断创新，善于开动脑筋，把五小活动落到实处；

　　3、坚持走动式管理，每天检查发现问题不少于4条，并督促落实解决，对未及时整改的问题及责任人坚决进行考核；

　　4、做好三基工作，切实把安全标准化、无泄漏工厂、清洁文明工厂等实施方案落实并应用到工作中。

创新工作思路改进工作方法提高工作实效2

　　“生活从不眷顾因循守旧、满足现状者，从不等待不思进取、坐享其成者，而是将更多的机遇留给善于和勇于创新的人们。”作为干部，工作方法直接映射着党的形象在群众中的好坏。所以干部必须要有创新思维，要学着以不同的角度、不同的态度、不一样的视野去分析判断在工作中所面临的各种情况。

　　善用创新思维做好干部工作，要增强干部的理论意识。以科学的理论知识武装头脑，开拓视野，解放思想，创新思维。随着社会现代化的发展，越来越多的新的事物新的问题迎面而来，很多时候令干部应接不暇，因此，要求干部的思想跟上现代化发展的脚步。往往思维的局限在于理论知识的匮乏，创新思维是作为一名干部政治素质和领导能力的体现。干部必须要认真学习理论知识，通过学习弥补自身的不足更新观念，增强分析问题解决问题的能力和辨别是非的能力。在学习的基础上进行潜心思考取其精华去其槽粕，使其真正变成自已认识、观察、分析和处理问题的思维方式和思想方法。

　　善用创新思维做好干部工作，要增强实践经验。实践是检验真理的唯一标准，干部要从自身工作的层面来看，应该树立强烈的改革创新意识，把改革创新精神融入本职工作全过程，在继承发扬好的传统和经验基础上，勇于正视工作中存在的问题，勇于克服工作中遇到的困难，勇于改掉那些不合时宜、不适应新形势的老做法、老套路，积极探索新的工作思路、工作举措，创新工作方式、工作方法、工作机制，创造新的工作经验和工作特色，不断开创本职工作的新局面。只要在实践工作中我们才能发现问题、面对矛盾，才能不断提高解决问题的能力。

　　“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”十六字方针概括的就是一名组工干部的为人之道、处事准绳。组工干部就是从事组织工作的干部，从事在中央及各地方党委领导下的党委建设、干部管理、基层党组织管理等方面的工作。在新时代社会主义事业的建设中，组工干部在工作里应该具备创新精神和过硬的政治素质。

　　时代变迁，社会进步，创新是每一个生活在当今这个社会中的人应该具备的一种生存的能力，于组工干部而言，我们需要在创业征程中实现理念创新。一个拥有崭新理念的干部，在实际工作中才会有新的思路，在解决实际问题时才会有新的方法，最后才能把工作做得出色和与众不同。工作中的亮点、最后的成效不是用画笔描摹的，必须是实打实的。广阔的视野、活跃的思想及敏锐的思维是推动组工干部工作出新成果的首要因素。这些看似极其普通的表象，都是昂贵的知识储备潜移默化、外化于行的体现。

　　组工干部还需要思路创新。每次面对的问题都不是一成不变的，要想以不变应万变，就需要有正确的工作思路来预见和计划工作中的“千变万化”，做一条“变色龙”应对多变的生存环境，从而避免工作中出现盲目性、随意性。俗话说得好，思

创新工作思路改进工作方法提高工作实效3

　　在开展社区特色工作建设中，友谊社区党支部、居委会积极探索社区建设新模式，在创新工作上下功夫，在社区发展中出特色。通过实施“六项制度”推动社区特色工作向健康方向发展，真真正正地将社区居民、商户、企业与居委会紧密联系在了一起。

　　一是轮换包片制，将社区划分为若干个片区，每位社区干部联系一个片区，包括商户区和非公企业，不定时地走访居民、商户和企业，并按季度将所包片区进行轮换。

　　二是民情日记登记制，社区每个干部都有一本民情日记本，在平时入户当中用来收集居民、商户和企业对社区工作的.建议及要求，及时处理居民、商户和企业反映问题。

　　三是电话预约制，为社区居民发放电话联系卡，实行电话预约服务制度，每天居民在办什么事前，打电话预约咨询所办业务所准备的相关资料，确保节约居民办事时间，提高办事效率。

　　四是义务监督制，邀请居民、商户、企业、党员代表对社区工作进行监督，与社区颁布共同解决各种矛盾纠纷和居民、商户和企业的实际问题，实现监督社区工作和参与社区建设的双向互动。

　　五是Q服务群信息制，为提高社区工作效率，丰富社区服务内容，社区创建各类便民服务QQ群，将党建、计生、综治、司法、民政、商户和企业用工信息、商品广告等服务信息等及时发布到网上，居民通过浏览群共享、查看群公告就可获知一些惠民政策、社区最新动向，为社区与居民、商户和企业之间架起了一座沟通的桥梁。

　　六是述职报告制，定期召开社区干部述职报告会，由居民、商户、企业、党员代表根据日常工作情况进行现场测评或提出意见和建议，评定工作业绩。