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【第1句】:销售员必备的乞丐精神面对“顾客”首先微笑,每天被拒绝多次还是一如既往。

【第2句】:能每天跟高质量的创业者深度聊天真是一件超棒的事,我真的很幸运。这不是炫耀帖,而是发自内心的真实感受。

【第3句】:人们不是看你说什么,是看你做什么;知道不去做等于不知道,做了没结果等于没有做。已完成的小事胜过计划中的大事;成功人排除万难,失败者被万难排除。

【第4句】:职业和创业不是一件事。如果只是从事一人份职业,你只需做好本职工作,还是有很多时间自由支配。但是创业不一样,创业需要承担很多责任,也意味着要牺牲。

【第5句】:【你是一个优秀管理者吗?】【第1句】:创造一个让员工有成就感的工作环境【第2句】:会聆听,领会员工的意图;【第3句】:不打击下属的积极性,允许试错【第4句】:会使用人,更会培养人【第5句】:不一定自己很强,但可以把下属培养得很强【第6句】:会授权;【第7句】:会激励,能激发员工的创造力。

【第6句】:战争和恋爱,是开始容易结束难;探险和创业,是结束容易开始难;婚姻和借钱,是开始和结束都难。

【第7句】:对制度制定、修改、实施过程要遵循法律,在运用相关制度对员工进行管理和惩罚的时候,员工有理由以不知晓、不同意制度要求而不认账,从法律角度来看,是支持员工的诉求的。

【第8句】:聪明人很少能虚怀若谷,大多都是恃才傲物,看不起身边的人。看不起部属,看不起同事,连老板也看不起。骄傲自大的人会破坏团体的和谐,影响员工对公司的向心力。

【第9句】:我现在很在乎。我现在认为,有一定规模的企业,是需要一个品牌战略的。而且需要每一个员工都对品牌有一个更深的理解。

【第10句】:【做好销售的信念】【第1句】:业绩、目标、生存、发展都需要一种置之死地而后生的精神。【第2句】:销售是自信者的游戏,乐观地寻找客户,自信地拜访,优质地拨出每一通电话。【第3句】:优秀的销售人员会在孤独中绝望,在绝望中坚强。

【第11句】:有一份收入会让你的生活变得很容易,只要善加管理,它会帮你得到你想要的东西。如果你现在支出大于收入,那么在接下来的一到两年里,你得努力让收入超过支出。

【第12句】:关于时间管理,首要的问题是确定目标。当确定好目标后要用目标的筛子去掉大半无益的事情,其次,尽量要成片的时间。对于将时间碎片化的东西要心怀警惕。第三,要有独处的时间,复盘、学习甚至放空。第四,时间管理也包括对他人时间的尊重。

【第13句】:从管理的角度来讲,两点之间最短的距离不必须是1条直线,而是1条障碍最小的曲线。

【第14句】:销售过程中,首先要推销自己,而推销自己的第一条件是‘取得信用’,第二个条件‘予人良好印象’,至于第三个条件则是客户给你货的决定因素,但必需有前两条。

【第15句】:【创业文案】你知道需要完成什么,也不害怕做出决定。这就是自己成为老板后所身处的境地。克服所有障碍能让你收获巨大的满足感,做出决定后,无论是生是死,你也毫无怨言。在制定计划并执行方面,你从来就没有问题。

【第16句】:任何一个创业者都不能指望说别人让一块地盘给你,这是不现实的,你必须要争出一块地盘来。

【第17句】:大火,洪水,地震能把我的厂房、设备、产品摧毁。但如果客户信任我,我不会失去很多。

【第18句】:【管理者的十大思维障碍】一、奴性思维;二、直观思维;三、老大思维;四、惯性思维;五、功利思维;六、本位思维;七、对立思维;八、控制性思维;九、心魔思维;十、智慧性思维。你有哪些障碍?

【第19句】:在这个竞争激烈的时代,有许多比你更积极的人,懂得永远要比老板要求的做更多。你必须超越上司对你的期待,让他对你产生惊喜。别只等着上司传授经验、带领你成长,事实上,你可以靠着自己的努力,提出能够推动公司往前进的漂亮点子。

【第20句】:达成有效的商务合作的关键是研究透客户,找到客户的硬需求并解决之。任何一个解决方案都涉及客户的用户的体验以及获得成本,成功的合作必须找到客户愿意大力推广的解决方案,凡是对方不准备花大力气去推广的解决方案都不是有效的方案。

【第21句】:用人单位应提高对人性化管理的重视,对单位员工给予工作和生活同样的重视,给员工更多的休息放松时间,可以组织一些让员工及其亲友共同参与的活动或聚会,进行情感交流。

【第22句】:因为私下演练过两次,所以她的时间拿捏得恰到好处,再回答完客户的几个问题,正好三十分钟,和议程的安排分毫不差。

【第23句】:我不光是在为老板打工、更不单纯为了赚钱、我是在为自己的梦想打工、为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。我要使自己工作所产生的价值、远远超过所得的薪水、只有这样我才能得到重用、才能获得机遇。

【第24句】:创新为什么这么少,因为我们社会缺少包容失败的氛围。很多大的创新,也是一两个小的点子开始的。

【第25句】:领导的德要高于才。在道德崩溃、伦理丧失的今天,我们更应该铭记这些话的意义。居人之上者人格比才华更重要。越是具备超群才华的人越不应该沉湎于才华。也就是说,需要某种东西,来控制超常的才能不沿着错误的方向发展。这就是道德,是人格。--稻盛和夫

【第26句】:原创【企业文化】〖企业文化的三大基因〗①使命。为何而做?②愿景。做成什么样?③价值观。怎么做?〖确定企业愿景使命要领〗①愿景须伟大;②使命利众生;③使命要崇高;④结合行业和企业性质;⑤简单易记;⑥有震撼力;⑦有感动力;⑧高层讨论决定。

【第27句】:创业者不管将来做成什么样,永远不要丢要真诚这个品格和性格,这个才是最重要的。

【第28句】:【时间管理法则:用60%-80%的时间处理重要但不紧急的工作】1)常做重要的事情,紧急的事情就越来越少;2)常做紧急的事情,紧急的事情就越来越多。

【第29句】:创造自我,如绘巨幅画一样,不要怕精工细笔。如果把自己当作一幅正在描绘中杰作,你就会乐于从细微处做改变。一件小事做得与众不同,也会令你兴奋不已。总之,无论你有多么小的变化,点点都于你很重要。

【第30句】:团队不可能你永远占着,一段时间赋予组织文化、制度、流程和灵魂之后,他们知道怎么走。没有人跟从你,他们跟从的是他们的内心。

【第31句】:下属的悲剧总是领导一手造成的。2下属觉得最没劲的事,是他们跟着一位最差劲的领导。

【第32句】:【如何成为行业的前10%】【第1句】:如果想要成为这个行业最优秀的10%,你每周要花五小时看与行业相关的书。【第2句】:通过书本,你可以:获得前进的动力;实现不断的自我成长;搜集客户谈论的话题;学习如何更好地为客户服务。

【第33句】:很多才能十分强的人过于完善主义,身体力行,什么人都不如自己,最后只能做最销售代表,成不了优良的引导人。

【第34句】:学会因时而变,因需成长这件事,无论在什么时候,什么环境都永远入时。在进入企业后,决定你的差异化竞争力的,恰恰就是这个。

【第35句】:执行力比想象力重要,能做比能说重要。梦想每个人都会喊,但不是每个人都会认真去做。

【第36句】:创业不可能永远都一帆风顺,总会遇到这样那样的困境,有的人跌入低谷后再也怕不上来,从此销声匿迹;而有的人在创业遭受重创后仍能东山再起,让企业起死回生,甚至登上更高的山峰。

【第37句】:中国文化里有一种现象,就是把赞美当作拍马屁或者口惠而实不至,作为管理者,如果能真诚地去赞美别人,相信这也是一种很好的管理方法。这也是可以这找到所需要的人才。

【第38句】:【做企业家的四个条件】一个真正的企业家必须有四个条件。【第1句】:必须有规模化的企业,【第2句】:必须有公认的成就,【第3句】:必须拥有成熟的团队、【第4句】:必须保证正当经营,四者之间就代表了一种格局、一种气度,是故也就缺一不可。

【第39句】:宁做草原上自在奔啸的狼,决不做马戏团衣食无忧的老虎!咱们的服务已不满意于客户的认可,超出顾客冀望,把顾客服务到失望为止,才是我们的胜利!

【第40句】:越级汇报在很多公司都是一个大忌。一是容易得罪你的直接上司,二来也容易造成公司管理的混乱。如果不是你的直接上司能力真的低下,或者存在故意压制、打压你的行为,那么,你最好不要越级汇报。

【第41句】:在谈及感兴趣话题时,一定要实事求是,不要恭维和夸张,如领导的棋艺并不精,你却硬说很高很高,那反而会被他怀疑是吹捧而不予理睬,以致重新造成紧张的气氛。不如就地取材先闲聊。

【第42句】:我们要懂得换位思考,多站在别人的角度上,思考问题,不管是对家人,朋友,客户,一切都是如此。这是让你生活变美好的基础。

【第43句】:企业如人,个人的优秀品质,比如天真、质朴、待人真诚也应是好企业所具备的。好的企业必须拥有一些质朴的东西,一些理想主义的东西;相反,老谋深算的企业总存在着问题。

【第44句】:巧妙地将猎头公司正以双倍薪水挖你的消息送进老板耳朵,如果他还不行动,那么在他心目中你还不值那么多。但这也有危险,因为他一旦知道你有二心,对你就会心生提防。

【第45句】:颗颗粒粒,来之不易;丝丝缕缕,饱含人力;点点滴滴,不要浪费;分分厘厘,学会珍惜。今天是世界勤俭日,让我们从小处做起,精细管理,勤俭创利。

【第46句】:【初创企业的六条基本商业原则】很多人创业刚上路,了解这些,似乎可以让你少走些弯路。【第1句】:设定真实的期望,想办法赚到一分钱。【第2句】:要短小精悍。【第3句】:利用廉价的市场营销。【第4句】:不要出价太低。【第5句】:找到合适的合作伙伴。【第6句】:通过做来学习。

【第47句】:有业务员问我到底该怎么样才能快速的成交客户,为什么明明看着很有意向的客户,本以为要成交了,最终却又失败了。

【第48句】:男人的强大,不在于他能练好肌肉,而在于他能管理好情绪;男人的帅气,不在于衣冠举止,而在于他系上围裙刷碗的样子。女人的魅力,不在于她装扮自己,还在于她能收拾好家庭;女人的美丽,不在于她多么亭亭玉立,还在于她能扶助身边的男人高高屹立。

【第49句】:【成功的创业团队:团队力量远远大于单个人力量之总和!】●成功创业团队的六大特点:【第1句】:有德才兼备的领头法人,【第2句】:有志同道合的核心团队,【第3句】:有目标一致的追求方向,【第4句】:有百折不饶的创业精神,【第5句】:有奋发向上的企业文化,【第6句】:有合理灵活的分配机制。

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