在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
湖北宜昌秭归县事业单位招聘公告名单篇一
事业单位人员可以报考公务员吗
事业单位休假制度：2.5天休假模式
公务员、事业单位及国企有哪些区别
事业单位养老保险制度改革：个人需缴8%
事业单位公务员工资套改等级标准对照表
湖北宜昌秭归县事业单位招聘公告名单篇二
（一）报名方式
1．报名时间及方式：本次报名采取现场报名的方式进行，报名时间为2023年8月4日上午8：30至11：30。报名时请携带本人毕业证、有效身份证、退伍证原件和复印件各一份，近期彩色免冠1寸登记照片2张到民政局405办公室报名。
2．应聘者须如实填写《秭归县事业单位公开招聘工作人员报名表》（可在县人社局网站上下载），如有弄虚作假者，一经发现，取消其报名资格。
（二）资格审查
县民政局严格按招聘公告中明确的报考条件，对应聘人员的资格进行审查。报考资格审查由县民政局负责，县人社局负责指导和监督。
（三）考试
（1）笔试内容为综合知识，总分100分。综合知识内容主要包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技、文学等。
（2）笔试时间为2023年8月4日下午4：00至6：00，笔试地点见准考证。考生凭《准考证》及身份证到指定地点参加笔试。
（3）笔试成绩设最低合格分数线，最低合格分数线为60分。
（四）体检和考核
1．体检人选从达到笔试成绩最低合格分数线以上人员中，根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数与体检人数1:1的比例确定，体检按照相关规定组织实施。体检工作由县人社局统一组织。体检费用由考生自理。因体检不合格或主动放弃出现名额空缺，从参加笔试且笔试成绩达到最低合格分数线人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
2．考核。考核工作由招聘单位主管部门牵头负责，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，重点对考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考核，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。因考核不合格或主动放弃出现缺额，从参加笔试且笔试成绩达到最低合格分数线人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
（五）聘用
根据考试、体检和考核结果，由县人社局、县民政局确定各用人单位聘用人员名单，拟聘人员在本县最低服务期限为五年，试用期一年，试用期包含在聘期内，试用期满经考核合格后办理转正定级手续，不合格的解除聘用合同。新聘用人员有关工资待遇按国家规定执行。有执业准入要求的应自聘用之日起三年内取得相应执业准入资格，未能按时取得的，三年期满后解除聘用关系。
湖北宜昌秭归县事业单位招聘公告名单篇三
招聘工作接受纪监部门和社会监督，凡在工作中违法违纪者，按党纪政纪处理，直至追究法律责任。凡因违纪取消考试、聘用资格的考生，三年内不得参加秭归县内机关事业单位的招聘考试。
附件：秭归县事业单位公开招聘工作人员报名表
秭归县人力资源和社会保障局
秭归县民政局
2023年7月26日
公务员考试网事业单位栏目推荐：
湖北宜昌秭归县事业单位招聘公告名单篇四
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行；
（三）具有正常履行所应聘岗位职责的身体条件、工作能力、文化程度以及其他资格条件。
（四）年龄在40周岁及以下（1977年1月1日及以后出生），高中、中专及以上学历。
（五）有下列情形之一的不得参加报考：
1．受到纪律处分或刑事处罚，在处分（罚）期间的；
2．正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
3．法律、法规、规章及政策规定不能参加应聘的;
上一篇：最新黔西南州高考录取率排名
下一篇：返回列表
