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领导调到另一个原单位感言

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工作调动离开原单位和到了新单位如何发言

我只是高中毕业,说话的表达能力不强,二是不会写文年凭自己的努力,已经做到了副行长的位置,主要负责单位内部管理工作,下属有14个网点,约170个员工,这个区的同事比较了解我,知道我的情况,现在需要调到新的工作单位(职务和分管的内容不变),我真的很担心,自从知道要调动后真的好烦恼,想得很多,现在就连离开原单位和到新单位的讲话都不知道该如何讲,请朋友们帮帮我,给我一点意见和建议,非常感谢。

领导对我调岗到底什么意思

【第1句】:每个人行事风格不同,如果是我的话,想换部门我会直接找领导谈。

当然直接不等于鲁莽,之前要适当做好铺垫,比如先去侧面了解一下你想去的部门那边是否有招人计划,该部门负责人与你关系如何,如果将来过去会好相处吗,(关系不好,到时候你调到他手下你还能有好日子过

)等等。

做好充分准备了再去谈。

谈的时候不仅要从个人发展角度去讲,也要着眼与公司利益,毕竟这个是领导最看重的,你要给领导分析,让他了解你去到那个部门后会给公司怎样积极地影响,他觉得有道理自然就会接纳你的建议。

【第2句】:如果想换部门,那领导问的时候当然要充分表达出这个意思,但是也不要太直接,委婉表达就好了。

要是说服从安排那万一给你安排到你不想去的地方,到时候你岂不是肠子都悔青了

而且领导可能会觉得你这个人很好对付,往哪放你都没意见,这样的印象其实也不太好,你没要求,领导自然就不会考虑到你。

要让他知道你是有要求的人,即使这次没成功,他多少也会记挂着你的,说不定以后有机会会先考虑你,这就叫会叫的鸟有食吃。

【第3句】:至于领导会问什么,我就不好回答了,像你提到的那些都有可能问,但是最了解领导的人还是你自己,凭你日常对他的了解,自己稍微准备一下就行OK了,没必要太紧张,到时候灵活点,随机应变吧

祝你成功

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这个正常,看来一个内人啊,外向的话就不会有这样的问题的,长一点就会没有事记得做好自己的工作,很快就会适应的,多出去锻炼锻炼是很有效果的。

不要要轻易的辞职,工作到哪里多是一样的,你在这里干不好那么换一个就会做得好了吗

尤其是人际关系,全国都是一样的,工作上的困难都会遇到,自己尽力的了,做不到那是能力问题,只要有一个认真真的态度总会做好的,所以,辞职其实是逃避的借口,勇敢的面对自己的工作,生活才是王道。

离开这个部门了,跟领导告别说什么。

留个好印象吧,无论领导平时待你如何,毕竟是领导,说点客气的话,比如感谢领导一直以来对自己的关心和帮助,在工作上给予支持和指导让你受益匪浅之类的

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