调离银行营业部工作离别感言

由 雕龙文库 分享时间：2024-03-17 23:52:30 加入收藏我要投稿点赞

跪求银行营业网点人员进出入管理办法

银行综合柜员的管理要点从岗位设置、授权控制、现金管理、重要物品管理等方面指出银行综合柜员管理的要点，对加强综合柜员管理有很大帮助。

◆岗位设置，人员配备应满足综合柜员制的要求有关文件规定，综合柜员制网点应设置柜员、综合员、业务主管三个岗位，综合员、柜员的比例最低为1：3，办理银行汇票业务的网点，应配备两名（含）以上综合员，以保证印、押、证，三分管，从实行综合柜员制起两年内，前台操作人员应同时取得会计、个人银行业务上岗证和出纳业务定级证书。

◆授权控制应落到实处实行综合柜员制，必须建立严格的授权制度，柜员具有记账、对外办理业务的权限，不得复核其他柜员或综合柜员的账务；综合员具有授权、复核权限，不得直接临柜受理客户业务；业务主管只具有授权、监督权限。

柜员、综合柜员、业务主管应严格按照操作授权、业务授权、金额授权办理各项业务，授权卡应视同个人印章管理，必须在中国建设银行印章及重要物品保管使用登记簿上进行登记，对于会计和个人银行业务中规定应由主管领导、会计、个人银行业务主管、综合员和柜员在会计凭证、存取款凭条上签字的收、付款业务和使用特种转账凭证、开销户、挂失、冻结、扣划、提前支取、错帐冲正、挂帐等特殊事项，仍按照现行规定执行。

◆严格加强对库存现金的管理柜员之间的现金和重要单证的交接和调剂必须经过综合柜员授权，经办行的业务主管必须坚持每周检查各柜员及龙头柜钱箱内现金两次，主管行长（主任）每月检查一次，所有柜员的现金之和应不超过整过网点的总限额。

◆重要物品的管理应严格按照要求执行

【第1句】：负责管理重要单证的综合员不得兼管使用储蓄业务用章、会计业务用章、汇票专用章以及密押器、压数机等，领用、上缴、出售、使用、销毁重要单证时应分别柜员、综合柜员，建立、健全登记簿，按现行规定做好登记工作；

【第2句】：印鉴卡管理应按现行规定填制多份，由柜员、综合柜员各自保管、使用一份，正卡由综合员保管、使用，开销户时必须做好相关的登记工作，不得交叉使用印鉴卡；

【第3句】：请假离岗、调离时按现行制度办理交接，柜员、综合柜员交接由业务主管监交，业务主管交接由分管会计工作的副行长或分理处、办事处负责人监交。

农行员工行为准则

第一章　总则第一条　为了规范员工行为，提高员工素质，塑造农业银行的良好社会形象，促进农业银行的发展，根据国家法律、法规和社会道德规范，结合农业银行的实际情况，制定本守则。

第二条　农业银行员工必须认真履行公民义务和行员工作职责，切实维护农业银行的信誉和整体利益，自觉做到思想进步、道德高尚、业务精良、服务规范、纪律严明。

第三条　本守则是农业银行员工必须自觉遵守的基本行为准则，是各级行进行员工行为管理的基本依据。

第四条　本守则适用于中国农业银行全体员工。

第二章　努力学习　提高水平第五条　认真学习政治理论。

（一）学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，用马克思主义武装自己的头脑。

（二）正确运用马克思主义的立场、观点和方法，观察问题，分析问题，识别真伪，区分善恶。

（三）积极参加政治学习活动，学习时事，关心国家大事。

第六条　勤奋学习业务知识。

（一）学习经济金融理论，掌握国家经济金融政策，了解经济和银行业的发展动态，熟悉本专业的基础知识。

（二）刻苦钻研业务，熟练掌握本专业、本岗位的管理办法和操作规程，积极参加各项业务竞赛活动，努力成为本专业的行家里手。

（三）积极应用现代管理手段，并掌握电脑操作、网上银行等新技术，更新知识结构。

不断学习新业务、新知识，努力提高岗位技能。

（四）拓宽知识面，努力做到一专多能。

第七条　积极参加国家认可的学历、学位、专业证书等自学考试；对单位安排的培训和学习任务要按要求完成。

第八条　学习要坚持理论联系实际、学以致用、讲求实效的原则，善于运用理论和政策指导业务实践，解决工作中遇到的实际问题；要自觉、虚心、持之以恒地学习。

第三章　爱国守法　爱行敬业第九条　热爱祖国，以国家利益为重。

（一）遵守宪法，拥护政府。

（二）坚持党的基本路线，贯彻执行党和国家的金融方针、政策，在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。

（三）顾全大局，维护国家尊严和社会稳定。

（四）爱护国家财产和公共财物，维护国家利益。

在特殊环境和突发性事件面前，有义务保护国家财产。

第十条　知法守法，依法办事。

（一）增强法制观念，学习、掌握有关法律和法规。

（二）自觉遵守法律、法规，维护法律尊严。

（三）依法维护农业银行的整体利益和个人权益。

（四）领导干部要做学法、守法的模范，坚决杜绝以言代法，以权凌法，甚至徇私枉法。

（五）讲正气，敢于同各种违法犯罪行为和不正之风作斗争。

第十一条　爱行爱岗。

（一）热爱农业银行，认真实践农业银行的办行宗旨和企业精神，遵守农业银行的各项规章制度，坚决维护农业银行的利益。

（二）一切言行不得损害农业银行的整体利益和形象。

不得散布对农业银行不信任或丧失信心的言论，更不能做跟农业银行离心离德的事情。

（三）当农业银行利益与个人利益不一致时，应把农业银行利益放在首位，不计较个人得失。

（四）有主人翁责任感，以农业银行发展为己任，积极提出合理化建议。

（五）树立职业荣誉感，干一行，爱一行，专一行。

遇到“苦、脏、累、险”工作，不推诿，不延误。

第十二条　积极进取，勇于创新。

（一）要有职业理想和追求，争先创优，始终保持奋发向上的精神面貌。

（二）工作积极主动，勇挑重担。

在成绩面前不骄傲；在困难和挑战面前，不退缩；在挫折面前，不消沉、不气馁。

（三）富有建设性和创造性地开展工作。

在遇到新情况、新问题时，要冷静分析，积极探索，勇于创新。

（四）拥护改革，积极投身于改革。

第十三条　认真履行岗位职责。

（一）认真负责、一丝不苟地开展工作。

不得推卸岗位责任；不得拖延，马虎了事；不得投机取巧；不得玩忽职守，贻误工作。

（二）要高标准，严要求，高质量完成工作任务。

（三）科学管理时间，提高工作效率。

（四）努力完成上级交办的临时任务。

（五）岗位之间应相互沟通，密切配合。

不得相互推诿、扯皮。

第十四条　加强道德修养，遵守社会公约，维护社会公德，养成尊老爱幼、相互尊重、勤俭持家的美德，建立和睦融洽的邻里关系。

第四章　遵章守纪　合规经营第十五条　依法合规经营。

（一）熟练掌握并自觉遵守国家经济金融法规，严格执行国家金融政策和农业银行管理制度。

严禁违规经营，私设账外账。

（二）工作中遇到不清楚的法律、法规问题，应及时请示或咨询。

（三）对违法违纪违章行为必须抵制并立即向上级报告，或越级举报。

第十六条　在职权范围内开展工作，做到不越权限，不超范围。

领导干部不得滥用职权，失职渎职。

第十七条　严格按照隶属关系和规定的工作程序进行操作。

（一）禁止逆程序操作。

（二）不得省略必要程序。

（三）杜绝随意操作行为。

（四）正常情况下不得越级请示汇报，不得越级指挥。

第十八条　真实反映，如实汇报。

（一）严禁提供或领导授意制作虚假的会计、统计报表。

（二）不得隐瞒或谎报客户情况（工作敷衍塞责导致汇报情况和真实情况明显不符的，视同瞒报或谎报行为）。

（三）所有业务活动的记录应该及时、准确、完整。

（四）实事求是反映工作成果。

既不能夸大成绩，也不能回避问题，更不能欺骗上级。

（五）不得隐瞒工作中的失误。

如发生失误，必须及时报告。

第十九条　廉洁奉公，勤俭节约。

（一）廉洁自律，不贪赃枉法。

（二）公私分明，不化公为私、假公济私。

（三）秉公办事，不以权谋私。

（四）艰苦朴素，勤俭办行，不奢侈浪费，不贪图安逸享受。

（五）上级行员工到下级行工作，要坚持标准，食宿从简，原则上安排在行内招待所；不用公款进入营业性娱乐场所；不用公款绕道旅游。

第二十条　遵守工作纪律。

（一）坚决服从组织决定，听从领导的指示、指挥。

（二）熟悉外事礼仪，坚持外事工作原则，严格遵守外事纪律。

介绍农业银行情况时，应符合总行对外的统一口径。

（三）员工要以客户身份办理个人银行业务，不能有任何特权。

（四）工作中，如与工作对象有亲友关系或利益关系，应主动回避。

不得为关系人提供特殊便利。

（五）员工不得从事以下活动：

【第1句】：自行在其他单位兼职或从事第二职业。

【第2句】：不得在外参与经营性或盈利性活动。

【第3句】：工作时间不得炒期货、炒股票等。

【第4句】：不得为亲友介绍工程、承揽业务。

第二十一条　严格履行劳动合同规定的各项义务，自觉遵守劳动纪律。

（一）遵守考勤制度和请假制度，不迟到、不早退、不旷工。

（二）不准擅自离岗、串岗，不得在工作时间做与工作无关的事情。

（三）严禁带无关人员进入工作间。

（四）员工工作时间处理私事应按以下要求：

【第1句】：离岗处理私事应事先请假，获得领导批准。

【第2句】：获批准后，要做好工作交接。

【第3句】：在处理紧急工作时，不得请假。

【第4句】：工作时间不应要求同事为自己办理私事。

第二十二条　严守保密纪律，自觉保守国家秘密、银行秘密和客户秘密。

如发现泄密要立即向上级报告。

任何人调离农业银行，都不能把秘密资料原件或复印件带走。

第二十三条　强化安全意识，防范银行风险。

（一）提高业务技能，增强鉴别能力。

（二）按制度和程序谨慎操作，杜绝隐患。

（三）坚持工作交接管理制度。

（四）时刻保持警惕，遇到可疑情况，要及时报告，并采取防范措施。

第五章　诚实守信　优质服务第二十四条　笃守诚实守信的职业品格。

（一）为人正直，诚实可靠，守信有约。

（二）一视同仁，以诚待客，不言过其实、欺骗客户。

（三）不侵犯客户利益。

第二十五条　信奉服务为本、客户至上的职业信念。

（一）强化服务意识，坚持领导为群众服务，机关为基层服务，行政管理部门为业务经营一线服务，全员为客户服务，农行为社会服务。

（二）以客户为中心，深入了解、努力满足客户的合理需求，尽力解决客户遇到的各种难题，不能办理的也要耐心解释。

第二十六条　为客户服务要主动热情、细致方便、准确迅速。

（一）提倡上门服务，搞好跟踪服务。

做到时刻为客户着想，主动与客户联系沟通，及时掌握客户动态。

（二）倡导微笑服务。

做到来有迎声、问有答声、走有送声，热情解答客户咨询，主动宣传农业银行业务。

（三）做到满时点服务，按时营业。

（四）提倡限时服务，做到集中精力，准确、安全、快捷地办理业务。

（五）遇到不属于本职范围的事宜，不得拒绝，应热情介绍到有关部门或及时请示上级。

（六）为老弱病残孕服务、遇到客户咨询业务、对单证提出疑问等情况时，要站立服务。

（七）耐心办好最后一笔业务，不能因为临近下班时间，流露出急躁情绪而敷衍待客或驱赶客户。

（八）对客户取款存款一样热情，新老客户一样亲切，忙时闲时一样耐心，大宗小宗一样欢迎。

（九）在办理业务中，若自己发生差错，要及时改正并向客户道歉；若客户发生差错，要耐心解释，并帮助纠正。

（十）遇到客户提出过分要求或不冷静时，要克制自己，耐心地向客户说明解释，无法说服时要及时报告领导或有关部门处理，严禁与客户发生争执。

第二十七条　使用文明用语，禁止使用服务忌语。

（一）与客户说话时吐字要清晰、语意要明确、语气要亲切、称谓要得体。

（二）使用普通话。

确有必要，可使用方言。

（三）接听电话或与人交谈要热情、礼貌、客气。

重要内容应作好笔录，及时汇报或转告。

第二十八条　行为文明，举止大方。

（一）站姿挺拔，正视客户，不左顾右盼。

（二）坐姿端正、文雅。

（三）行姿稳重，抬头平视，两臂自然摆动。

（四）听姿认真，并作出积极反应。

不要心不在焉。

（五）员工在公共场合或客户面前，应避免不文雅行为。

（六）开会应提前入场，会议中不得窃窃私语，不得中途无故退场。

第二十九条　保持整洁的仪容仪表。

（一）着装整洁、得体。

柜台人员应着职业装，佩戴工作牌。

（二）发型大方，不留怪异发型，不得染异色。

（三）修饰得体。

女员工宜化淡妆，男员工应保持面部清洁。

第三十条　创造并保持优雅的工作环境。

（一）室内和桌面应保持整齐有序，不要摆设与办公无关的物品和资料。

（二）各类文件和资料应按顺序、分类别摆放整齐，便于取阅。

（三）讲究环境卫生，坚持每天打扫并定期进行大扫除。

（四）营业场所要保持柜台整洁、单据整齐、地面清洁，方便客户办理业务。

（五）遵守有关在办公、营业场所禁止吸烟的规定。

（六）维护环境安全。

若发现任何可能导致危险的潜在隐患，应立即向有关部门报告。

（七）工作时专心致志，保持安静。

第六章　平等相处　团结互助第三十一条　遵循“平等、真诚、宽容、克制、正派”的基本准则，正确待人处事，努力建立和谐、健康的人际关系。

第三十二条　领导要尊重、关心下属。

（一）领导要严于律己，光明磊落，公道正派，为下属作出表率。

（二）尊重下属的人格、隐私，宽容待人。

不在下属面前逞威风、耍权术，不搞独断专行，不搞打击报复。

（三）知人善任，合理安排下属工作，充分调动下属工作的积极性和创造性。

不搞任人唯亲。

（四）尊重下属的工作职权和劳动成果，虚心听取下属意见，保护下属的工作热情。

（五）热情指导下属的工作、学习、品德修养，关心下属的政治进步，多为下属解决实际困难，为下属创造良好的工作环境。

第三十三条　尊敬领导，维护领导的威信。

（一）认真对待领导的工作意见，服从领导的工作安排，如实、及时向领导报告和请示工作。

（二）正确对待领导的批评，不要当面顶撞，更不能采取无理行动。

（三）严禁恶语中伤、诬告、威胁、攻击领导。

（四）不得采取趋炎附势、阿谀奉承、请客送礼等不正当手段投其所好、取悦领导。

（五）主动与领导进行正常工作交往，正确领会领导的工作意图，争取领导的理解与支持。

（六）不回避、上交矛盾。

第三十四条　同事之间要真诚相处，团结和谐，精诚合作。

（一）有强烈的团队意识和集体主义精神，把团队目标置于个人目标之上，积极参加各项集体活动。

反对利己主义、个人英雄主义和小团体主义。

（二）尊重同事的人格，同事之间不分高低、贵贱；尊重同事的隐私，不背后议论同事是非；员工私下行为应对农业银行负责。

（三）开展坦诚的交流，平等的对话和友善的沟通，做有利于团结的事。

不挑拨离间、造谣生事；不拉帮结派、搞小圈子。

（四）工作中要主动协作，不能互相拆台；当同事遇到困难时，要竭诚相助。

（五）谦虚谨慎，互相学习，取长补短，共同进步。

（六）敢于承担责任，不诿过他人。

（七）及时、善意地指出同事的不足，不得嘲笑或鄙视同事。

（八）上级行员工要尊重下级行员工，不得盛气凌人，颐指气使；不得向下级行员工提出与工作无关的个人要求。

第三十五条　妥善处理内部矛盾。

（一）同事间相处应大事讲原则，小事讲风格；严于律己，宽以待人；减少摩擦，避免冲突。

（二）发生矛盾时，当事双方应本着宽容、克制的态度，主动反省自己的不足，互谅互让。

（三）解决矛盾纠纷应采取适当方式，不要使矛盾扩大化，不得在客户面前发生冲突。

第三十六条　与竞争对手要公平竞争，取长补短。

（一）维护市场秩序，不得采取不正当手段竞争。

（二）尊重竞争对手，不得在客户面前故意贬低对手。

（三）注意收集竞争对手的有关资料，善于学习竞争对手的长处。

第七章　附则第三十七条　员工要严格要求自己，熟悉并正确理解本守则的内容，经常自省、自律、自励，不断加强自我修养，养成自觉行动。

各级领导干部应模范遵守本守则。

第三十八条　对员工遵守本守则情况进行的奖惩，按《中国农业银行员工奖惩制度》执行。

第三十九条　各级行的人事部门负责员工行为的规范化管理工作，有责任对实施中遇到的问题进行解释。

中国农业银行人事部负责本守则的最终解释。

第四十条　本守则自印发之日起施行。

对同事调走的离别赠言，十字以内，要能体现惜别与祝福。

无限事，不言中。

挥别的是手臂，更近的是心灵。

珍重啊，朋友

一路顺风哥儿们，明天见。

青山不敢，绿水长流。

我还会来的。

没什么可说的，男子汉大豆腐，再见了

今天，我们在课桌前分手，明天，我们在人生的道路上手挽手。

离别之泪纯似珍珠，愿我们彼此将她珍藏。

临别赠言友朋事，有六字，君听取：节饮食，慎言语。

我诚挚的友谊，伴随你远行，这友谊将抹去一切痛苦的脚印

朋友你今天就要远走，干了这杯酒；忘掉那天涯孤旅的愁，一醉到天尽头。

我们曾是一张课桌上的学友，当我们挥手告别的时候，请接受我深情的祝福。

今日同窗分手，道一句：珍重

明天校友重逢，贺一声：成功

临别请你喝一杯故土的水，你走遍天下，也别忘了把家乡装在胸中。

愿我的临别赠言是一把伞，能为你遮挡征途上的烈日与风雨。

赠别只有七字诗，千万珍重慰相思。

相逢是问候，分手是祝福

多年以后，请记得我。

弃燕雀之志,羡鸿鹄以高翔! 乳酪是靠自己的努力创造出来的

相逢又告别，归帆又离岸，既是往日欢乐的终结，又是未来幸福的开端。

是希望播下的种子，是理想孕育的胚胎。

世界上只有她最令人向往，她的名字就叫――未来。

人活着，不仅是存在，而是真正按照自己的意志和理想生活。

燃烧吧，有理想的人，有一分热，发一分光。

比起生活在一个依靠现在的智力就能理解一切的地方来，我宁愿生活在充满新奇的神秘世界。

那么，你呢

像雄鹰搏击长空，像大江汹涌奔流。

我们追求一个壮丽的人生，为华夏崛起而忘我奋斗

为他人、为集体、为社会作贡献，是高尚的生活，纯洁的生活，也是最美的生活。

人的天职在勇于探索真理，为真理而斗争是人生最大的乐趣。

路上有砾石泥块，我们去清理；路上有杂草丛棘，我们去清除；路上有坑坑洼洼，我们去填平――人生之路，要用我们双手去开拓

青春的阳光，照亮了我们追求的方向，让我们认准目标，展翅奋飞，为给未来增添一片美丽的华光而努力… 愿我们做那不显眼的细小的石子，去铺设祖国千里万里的金光大道。

带着稚气，带着惊异，带着迷惑，带着理想，带着自信 … 我们一起迎接着人生最美好的青春时光。

一个人努力的目标越高，他的才能发展得越快，对社会的奉献也就越多。

我们是幸运的，逢上这好时光；我们有灵气，去把握时机，未来在我们身上。

人生之路，仿佛环形的跑道，终点和起点在一起：旧的终点，就是新的起点。

终点为昨日留下记录；起点，预示着更美好的明天。

立志、勤学、追求、创新，这些都是美妙的音符。

把它们和谐地组合起来，就能谱写出一支青春之歌。

鲜花绝不嘲笑蓓蕾的细嫩无华，因为含苞才能怒放，才会有满园春色。

这台阶有多高

我们不知道，但我们沉着地跨越，毅然地跨越，把那旧日的台阶留在身后。

人生是什么

是历史大厦的一块砖，是与风浪搏斗的一双橹，是万绿之原的一朵花 … 愿我们用自己的双手，创造最美好的人生

在雨露里孕育成的细蕾，从太阳中吮吸光辉，并将万紫千红献给祖国 ―― 这，就是我们共同的心愿

枫叶把整个青春献给了太阳以后，它就具有太阳的色彩了。

看，白雪还没有从偏僻的山崖消融，迎春花就已经开放在田野。

――愿我们永远做一朵美丽的迎春花，第一个给人们带来春的消息。

幻想吧

与智慧结合的幻想，是艺术之母和奇迹之源。

我们的青春为何这般的朝气蓬勃

我们的生活为何这般龙腾虎跃

― 啊

因为我们青春和生活的每一瞬间，都为着希望和奇迹而存在

看，那希望的山岗，多么美丽，多么苍翠 1 让我们舒展生命的羽翼，抖动青春的翅膀，向那高高的山峰奋飞

让我们用现在，将过去的脚步和未来联系起来吧

理想，不是可有可无的点缀品，而是一个人生命的动力，有了理想，就等于有了灵魂。

我们脚下的路，虽然小而曲折，但是它通向社会，是宽阔而平坦的大道的起点。

所以，莫犹豫，莫徘徊，让我们松松爽爽地向前走吧

我们的自豪是拥有现在，用时代的力量塑造自己，用青春的生命把明天剪裁。

在小孩眼里，我们的大人；在大人眼里，我们是小孩；在我们眼里，我们就是我们。

无论你选择哪个角度透视青春，青春都是祖母绿，都是那样的玲珑剔透。

生活给予每个人发展自己的天地，朋友，不用寻找，那个天地就在你自己心里

我们是一群欢跃的鸟，是交响乐中一组青春的歌，汇成了一条永远追赶的小河。

每一滴露珠在太阳的照耀下都能闪烁出无穷无尽的色彩。

人生的岁月，是一串珍珠；漫长的生活，是一组乐曲。

而青春，是其中最璀璨的珍珠、最精彩的乐章。

青春，是能够折射出七色光的三棱镜。

春天燃着，冬天燃着，雨里燃着，雪里燃着，但愿知识的明灯，在我们手中永远燃着… 我们是时间长河里的两朵浪花，蹦着、跳着、笑着，一起向着太阳升起的地方。

白浪给你献花，阳光与你拥抱，海鸥与你话别，呵，生活的大海托着你青春的船只启航了

大自然曙光可以期待，希望之光也要耐心等待，不过不是袖手坐视，而是大步朝前。

面对着岁月摆下的筵席，我们相互微笑殷勤地劝酒，仿佛所有没说的爱恋与不舍，都收藏在语句的背后。

因为我们都已明白，此去再也没有比手中这一杯更醇更美的酒了。

终于你要走了，说是到很远很远的地方去，去读一本关于很远很远的书。

我并不惊讶，因为你本该如此。

认识你是我的欢乐，离开你是我的痛苦。

对于即将的离别，支持着我的是对于重逢的期盼。

不管未来有多遥远，成长的路上有你有我；?不管相逢在什么时候，我们是永远的朋友。

与你同行，回想起我们曾拥有过的共同理想；与你分手，憧憬着我们重逢时的狂欢。

我们即将步入新的生活，前面的路还很长很长，让我们更加珍惜今天所拥有的青春和友谊，用真情去浇灌友谊的花蕾。

你我为了理想而历尽了艰难，才走向了成功之路。

但愿你还能记得，永远地记得，那一段充满着奋斗激情的闪亮日子。

衷心祝福你能在未来的日子里保持一个好的心态，来面对人生旅途中的荆棘，能够做到。

日出东海落西山，喜也一天，忧也一天；遇事不钻牛角尖，人也舒坦，心也舒坦；有些东西是转瞬即逝的，比如雨后彩虹；有些东西是永恒的，比如你我之间的友谊。

怎么我的老师从来就不给我写了什么的，唉，学习不好的老师也不喜欢，可不知道为什么现在我偏偏就上了大学，唉，人啊，想写什么都好，就是不要伤了他。

不要刻意的写一些什么好的富有诗意的句子，小学生嘛，写直观一点，他们比较看得懂。

写一些鼓励，安慰，祝福之类的就行啦。

我的老师从来就不给我写了什么的，唉，学习不好啊。

老师也不喜欢，可不知道为什么现在我偏偏就上了大学，唉，人啊

，想写什么都好，就是不要伤了他，千万不要毁了一个人啊

~相识是缘

三年的时光虽然很短暂,但回头看看走过的路,有曲折的一段,更多的是平坦. 舒畅感觉.人生路上有成功.也有失败,请相信有志者事竞成我不知道有多少个星辰醉心其间挥一挥手又怎能抹去这不绝如缕的眷恋哪怕今后的风景更美更好我都无法轻抛过去一展笑颜尽管人生告别寻常事真告别时却又难说再见昔我来思，桃李累累；今我往矣，杨柳依依。

南风又轻轻地吹送，相聚的光阴匆匆。

亲爱的朋友请不要难过，离别以后要彼此珍重。

柳阴下别百般惆怅，同窗数载少年情长，望征程千种思绪，愿友情化为奋进的力量

我的朋友们，我们要暂时分别了；“珍重珍重”的话，我也不再说了。

在这欲去未去的夜色里，努力铸造几颗小晨星；虽然没有多大光明，但也能使那早行的人高兴。

你能否送我一块手帕

让我心上飘起一片帆。

动身的时刻到了，让我们走吧

不必惋惜，也无需告别，纵使歌声渐渐地沉寂下去，我们的心也会永远地跳荡不息。

如果我能，我愿将心底的一切都揉进今日的分别。

但是我不能啊

那么，就让我们以沉默分手吧

要知道，这是一座火山的沉默，它胜过一切话别

相逢又告别，归帆又离岸，既是往日欢乐的终结，又是未来幸福的开端。

面对着岁月摆下的筵席，我们相互微笑殷勤地劝酒，仿佛所有没说的爱恋与不舍，都收藏在语句的背后。

因为我们都已明白，此去再也没有比手中这一杯更醇更美的酒了。

你的身影是帆，我的目光是河流，多少次想挽留你，终于不能够。

我知道人世间难得的是友情，但更宝贵的却是自由。

千言万语尽在不言中

银监会提出的操作风险“十三条意见”、内部控制“十个联动建设”、案件治理的“六个重点环节”分别是什么

“十三条意见”是：　　中国银监会制定的防范操作风险的“十三条”规定全文如下：　　关于加大防范操作风险工作力度的通知　　--------------------------------　　各政策性银行，国有商业银行、股份制商业银行，各银监局：　　当前，银行机构对操作风险的识别与控制能力不能适应业务发展的问题突出。

一些银行机构由于相关制度不健全，或者对制度执行情况缺乏有效监督，对不执行制度规定者查处不力，风险管理和内部控制薄弱，大案、要案屡有发生，导致银行大量资金损失。

为此，各银行机构必须加大工作力度，进一步采取措施，有效防范和控制操作风险。

各银监局要高度关注银行业金融机构的操作风险问题，切实抓好本通知在基层的监管抽查工作。

　　一、高度重视防范操作风险的规章制度建设。

对无章可循或虽有规章但已不适应当前业务发展和基层行实际管理情况的，上级行应进行专门研究，及时制订或修订。

对于基层行和有关部门就规章制度建设提出的问题，总行要认真研究，及时解决，不得延误。

对有章不循的，要将责任人调离原岗位，并严肃处理。

　　二、切实加强稽核建设。

要不断完善稽核体制，充实稽核力量，加强对稽核队伍的培训，提高政治业务素质。

业务主管部门和稽核部门应对业务单位，特别是基层业务单位组织实施独立的、交叉的突击检查，同时，要建立对疑点和薄弱环节的持续跟踪检查制度；总行及相关上级行要对跟踪检查制度的执行情况进行监督和评价，要强调有效性、严肃性和独立性。

　　三、加强对基层行的合规性监督。

对权力过大而监督管理又不到位的基层行，要重点加强监督，促其及时整改；要强加对权力的监管和监控，防止权力滥用和监督缺位。

　　四、订立职责制，明确总行及各级分支机构的责任，形成明确的制度保障。

各级管理人员特别是各行主要负责人和分管的高管人员，要认真履责，敢抓敢管，以身作则。

对出现大案、要案，或措施不得力的，要从严追究高管人员和直接责任人责任，并相应追究稽核部门及人员对检查发现的问题隐瞒不报、上报虚假情况或检查监督整改不力的责任。

反复发生大案要案，问题长期得不到有效解决的单位，要从严追究有关高管人员和管理人员的法律责任。

　　五、坚持相关的行务管理公开制度。

对薄弱环节要定期自我评估，并请外审机构进行独立评估。

要进一步扩大社会和新闻舆论对银行的监督。

对已发生的大案，可以披露的，要加强信息披露工作，及时详细介绍整改规划和具体措施，正确引导公众舆论，争取主动。

通过公众监督，防止银行懈怠操作风险管理，防止管理人员玩忽职守和滥用权力。

各行高管人员要分工合作，一级抓一级，并注意对基层的抽检，到问题多的地方去，深入调查研究，帮助基层解决问题。

　　六、建立和实施基层主管轮岗轮调和强制性休假制度，并确保这一安排纳入总行及各级分支机构的人事管理制度。

要明确具体的操作程序和规定，并由人事部门按照规定就拟轮岗轮调和休假主管的顶替人员预先做好相应安排。

稽核部门应对相关的制度安排和执行情况进行有效审计跟踪。

　　七、严格规范重要岗位和敏感环节工作人员八小时内外的行为，建立相应的行为失范监察制度。

稽核部门应就这些岗位、环节工作人员的买卖股票行为建立内部报告制度，要明确具体操作程序和规定。

发现有涉黄、涉赌、涉毒、以及未报告的股票买卖和经商办企业等行为的，要即行调离原岗位，并对其进行审计。

要及时、深入了解情况，对行为失范的员工要及时进行教育，情节严重的，要依法依规严肃处理。

　　八、对举报查实的案件，举报人属于来自基层的员工（包括合同工、临时工）的，要予以重奖；对坚持规章制度、勇于斗争而制止案件发生的，要有特别的激励机制和规定。

违法、违规、违纪的管理人员，一经查实，一律调离原工作单位，并严肃处理。

　　九、加强和完善银行与客户、银行与银行以及银行内部业务台账与会计账之间的适时对账制度，对对账频率、对账对象、可参与对账人员等做出明确规定。

同时，要改善管理理念，改进技术手段。

　　十、加强未达账项和差错处理的环节控制，记账岗位和对账岗位必须严格分开，坚决做到对未达账和账款差错的查核工作不返原岗处理。

要设立独立的审核岗，建立责任复核制，必要时可由上一级行对指定岗位进行独立审核，并责成原岗位适时做出说明。

　　十一、严格印章、密押、凭证的分管与分存及销毁制度，坚决执行制度规定，并对此进行严格检查，对违规者进行严厉惩处。

　　十二、加强对可能发生的账外经营的监控。

当日出单要核对，机器打印的出单要全部核对。

要探索手工情况下的有效监控措施，以及网点通存通兑中多部门办理业务等情况下向客户验证复检的有效手段。

　　对新客户大额存款和开设账户，要严格遵循“了解你的客户”（KYC）和“了解你的客户业务”（KYB）的原则，洞察和了解该客户的一切主要情况，了解其业务及财务管理的基本状况和变化；对大额出账和走账，手续上必须按照不同额度设限，分别由基层行双人验核或由上级行独立进行复审、批准。

要建立与该客户两个以上主管热线联系查证制度。

对老客户也要做到经常抽检稽审，超过一定金额的，应由上一级行和基层行的非直接业务经办专岗进行，并注意与企业的相关热线联系人验证，获得确认。

商业银行要对所有客户出账业务的用途进行认真验核，并严格遵循“了解你的客户业务单据”（KYD）的原则，熟悉并审核所有单据和关键栏目，严格把关。

对于不配合的企业，要严格审核以前发生的业务，并采取相应的控制措施。

　　十三、迅速改进科技信息系统，提高通过技术手段防范操作风险的能力，支持各类管理信息的适时、准确生成，为业务操作复核和稽核部门的稽查提供坚实基础。

　　各银监局应将本通知转发至辖区内各城市商业银行、城市信用社、农村信用社省级联合社、农村商业银行和农村合作金融机构，要求其参照执行。

　　中国银行业监督管理委员会　　二○○五年三月二十二日　　内部控制“十个联动建设”是　　防范操作风险的“十个联动”　　（一）针对票据业务案件高发，实行按规定收取保证金和推行由他行托管保证金的联动，禁止各银行业金融机构自开、自贴和自管保证金的做法；　　（二）一线业务的卡、证、章管理和基层机构行政章的管理联动；　　（三）基层行行长、营业网点主任定期进行交流轮岗与会计主管实行委派制的配套与联动；　　（四）重要岗位的强制性休假与岗位审计的配套与联动；　　（五）激励基层员工揭发举报与对员工保护制度的配套与联动；　　（六）贷款“三查”尽职调查与三查档案（纸质或电子介质）妥善保管责任制的配套与联动；　　（七）完善审计体制、提升审计职能与加强对审计问责制度建设的配套与联动；　　（八）查案、破案同处分到位的双向考核制度建设的配套与联动；　　（九）案件查处与信息披露制度建设的配套与联动；　　（十）对基层操作风险管控奖（表扬、奖励）惩（惩戒、处分）并举的激励约束机制建设的配套联动；　　案件治理的“六个重点环节”是：　　防范操作风险的“六个重点环节”　　授权卡（柜员卡）、印鉴密押、空白凭证、金库尾箱、查询对账、轮岗休假六个重点环节。

　　还有　　防范操作风险的 “十项措施”　　（一）完善相关法律法规，加大对银行业犯罪的打击力度。

研究并提请有关部门修订《刑法》相关条款，明确有关司法解释；研究修订《金融违法行为处罚办法》，加大对金融违法违规行为的行政处罚力度；在《企业破产法》中明确有关债权保护条款，充分保障债权机构的合法权益；研究有关延伸检查权问题，增加有效监管手段。

　　（二）实行重大案件责任追究制度，切实落实各级领导责任。

银监会将配合有关部门尽快制定《银行业重大案件责任追究规定》。

　　（三）加强任职履职管理，对高管人员实行动态监管。

进一步完善《银行业金融机构高级管理人员任职资格管理办法》，尽快制定《银行业金融机构高级管理人员履职监管办法》。

　　（四）加强银行业金融机构内部审计力量，增强自我纠错能力。

尽快制定《银行业金融机构内部审计指引》，帮助和督促银行业金融机构解决现阶段内部审计独立性和权威性不够等问题。

　　（五）加强银行业金融机构信息科技系统建设监管，提高信息科技水平。

　　（六）完善会计统计相关制度，加强对中介机构管理。

　　（七）提高银行业金融机构处置突发事件能力，研究制定《案件损害控制办法》，努力控制和减少银行业案件可能造成的经济与声誉的损害，切实维护金融稳定。

　　（八）积极推进国有商业银行改革，完善公司治理结构。

　　（九）完善不良资产处置办法，做好资产管理公司案件治理工作。

　　（十）提高银监会有效监管水平，发挥专业化监管优势。

农业银行员工行为日常应做到哪些

中国农业银行员工行为守则　　本守则是指导中国农业银行员工正确做事的基本准则。

高管人员要率先垂范，带头遵守准则，并帮助员工理解和适用本守则。

全体员工应从我做起，从本岗位做起，自觉践行守则的要求。

员工对本守则有任何疑问或异议，可向本行高管人员或合规管理部门咨询，高管人员和合规管理部门有责任予以解释或答复。

　　总则　　爱岗敬业　　中国农业银行是一家网点网络多、客户基础广泛、城乡市场综合经营的大型商业银行。

员工应热爱农行事业和岗位工作，爱护农业银行声誉，维护农业银行的形象和利益；不说有损农业银行声誉、形象的话，不做有损农业银行声誉、形象的事。

　　员工应有职业自豪感，珍惜银行工作岗位，把个人职业生涯与银行发展有机结合起来，始终保持奋发向上的精神状态，忠于职守，争先创优，不得擅离工作岗位，敷衍塞责。

　　诚实守信　　员工的诚信是农业银行声誉的基石。

员工无论何时何地，都应恪守诚实信用原则，保持个人品行正直。

应当严格遵守劳动合同规定的各项条款，履行劳动合同规定的各项义务。

　　员工应确保经办或提供的工作资料和信息真实、准确、完整。

严禁涂改、伪造、隐匿、毁坏原始记录和档案资料。

　　员工应如实向上级汇报工作，不得弄虚作假。

　　员工提供的个人资料和信息应当真实、完整并及时更新，不得隐瞒、欺骗。

　　勤勉尽职　　勤勉尽职是员工发展和进步的基本途径。

员工应当恪守制度要求和办事程序，勤奋努力，严谨审慎，精益求精，尽职尽责。

主动加强学习，坚持专业水准，不断提高自身的工作技能和综合素质。

　　科学管理时间，提高工作效率。

不得相互扯皮、推卸岗位责任；不得敷衍塞责、应付了事；不得玩忽职守，贻误工作。

不得超越本人的职权范围处理公务。

　　岗位变动或调离时，要按规定妥善交接工作，不得擅自带走所在机构的财物、工作资料和客户资源。

　　严禁任何失职、渎职和消极不作为的行为。

　　依法合规　　员工任何违反规则的行为都有可能给银行带来合规风险。

员工应牢固树立法律意识和合规意识，了解岗位合规要求，自觉遵守法律法规和银行内部规章，坚持以最高道德标准要求自己，在任何情况下，都不得以违规为代价追求利益。

　　分则　　保密义务　　严格保守工作中知悉的国家秘密、商业秘密。

妥善保护客户信息资料和交易信息档案。

发现泄密事件应立即采取合理措施并及时向上级报告。

　　严禁任何员工以工作中获取的国家秘密、商业秘密以及客户信息资料谋取私利。

　　未经授权，不得以单位名义接受新闻媒体采访和发布银行经营管理信息。

　　利益冲突　　主动避免个人与农业银行利益可能发生冲突的各种行为。

　　对涉及本人或配偶、子女和其他近亲属等关联方的授信、资金交易、资产处置、集中采购、基建装修、干部选拔任免等经营管理活动自行回避。

　　不得利用职务便利为本人或关联方的投资、经营、交易等活动提供方便，谋取不当利益。

　　未经农业银行许可，不得在其他营利性组织中兼职或领取报酬。

　　员工从事的活动与农业银行有或可能有利益冲突时，应及时向其上级报告，在预先请示并获得批准后方可进行。

员工若无法确知自己的行为是否属于利益冲突或对如何处理利益冲突存有疑问时，应向银行内部合规管理部门寻求专业支持。

　　客户关系　　尊重客户，以诚信、专业、高效、优质的服务获取客户信任，保障农业银行与客户建立长期稳定的合作关系。

　　应当做到了解客户，并履行对客户尽职调查的义务。

在向客户推荐产品或提供服务时，应对所推荐的产品及服务涉及的法律风险、市场风险等进行充分的提示，不得虚假宣传、欺骗误导客户。

　　严格遵循岗位职责划分、业务操作和风险隔离要求，确保客户交易的安全。

　　积极妥善处理客户投诉，及时反馈处理情况。

　　公平竞争　　开展业务应当遵循公平竞争的原则。

　　不得使用任何不正当手段争揽业务，不得恶意中伤、诋毁竞争对手。

　　禁止任何形式的贿赂行为，不得给予客户、合作伙伴、监管机构及其工作人员不当利益。

　　与客户、供应商或其他业务相对方及其工作人员建立正当的业务往来关系。

严禁以任何方式索取、收受财物或谋取不当利益。

　　廉洁自律　　严格遵守有关反商业贿赂的法律法规，不得收、送价值超过法律及商业习惯允许范围以外的礼品。

不得参加用公款消费的高档娱乐活动。

　　上下级行之间不得采取宴请、送礼等方式进行内部公关。

　　员工在系统内开会、出差等公务活动应食宿从简，禁止酗酒和铺张浪费。

　　同事关系　　员工之间应互相尊重，和睦相处，坦诚相待。

　　尊重同事的个人隐私权利。

不得冒犯骚扰、侮辱诽谤、恐吓威胁或泄露他人隐私。

　　员工之间应当协作互助，营造和谐融洽、团结进取的工作氛围。

　　领导要尊重、关心下属，为下属做出表率；下属应当尊敬、维护领导，有效执行上级指令。

　　员工应当积极为同事开展跨岗位工作提供所需协助和配合，服从工作调遣和岗位变动。

　　日常办公　　遵守岗位作息时间，不得无故迟到、早退、旷工。

请假、休假应符合有关条件并按规定程序办理，同时应及时做好相关交接工作，不得影响正常工作或业务的开展。

　　做好办公、营业场所的安全卫生，保持工作环境的整洁，有序。

配合有关部门做好防火、防盗、防毒和防疫工作。

发现各类安全、公共卫生事故隐患，应及时向有关部门报告，并积极配合和妥善处理事故隐患。

　　勤俭节约，爱护农业银行财产。

根据工作需要合理使用农业银行财物，不得私用、挪用、侵占、损害、浪费。

　　职业形象　　在公共场合应当做到言谈举止文明稳重、着装仪表整洁大方，个人形象要与职业身份、工作岗位和环境要求相称。

　　员工要培养自身健康文明，格调高雅的生活情趣，积极参加有益身心的文体活动，保持旺盛的精力投入工作。

　　严禁员工从事赌博活动。

　　监督举报　　自觉接受并主动配合监管部门和银行内部的合规检查。

员工有权向上级或纪律监察部门直至国家司法机关举报所发现的各类违法违纪行为，但不得滥用举报权利，不得诬告诋毁他人。

对举报行为，任何人不得压制和打击报复。

　　员工有权拒绝执行上级的违规指令，并越级报告有关监督部门。

　　附则　　员工若违反本守则的内容，将按照员工违规处理的相关规定予以处理，直至解除劳动合同。

　　本守则自公布之日起施行，原《中国农业银行员工行为守则》（2000年2月17日农银发[2000]30号）同时废止。

如何做好安全管理工作

摘要：安全生产管理是任何生产活动中一个必不可少的主要内容，它主要取决于两个主要因素，一个是施工过程中人的不安全行为和物的不安全状态，以及作业环境不安全因素的安全控制，即人、物、环境控制。

如何合理、有效的开展安全管理工作，笔者凭借安全工作的一些经验谈一些拙见。

关键词：安全生产；监督管理；生命财产“安全第一、预防为主”是我国安全生产的方针，认真落实这一方针，既是党和国家的要求，也是搞好安全生产，保障从业人员生命财产安全，保障企业生产经营顺利进行的根本要求。

企业只有在安全的环境下生产才能稳步健康的向前发展。

因此，做好安全生产管理工作不是一朝一夕的事情，也不是靠一个人或几个人可以完成的事情，它与领导是否具备安全责任意识、企业安全生产管理制度是否完善、企业安全生产管理组织机构是否健全等有着密切的关系，现结合实际工作，对如何做好安全生产管理工作进行分析。

一、安全与生产的关系安全与生产是相互依存的关系。

施工过程中必须保证安全，不安全就不能生产。

人们常说：“安全促进生产，生产必须安全”就是这个道理。

正确理解与掌握安全与生产的辩证关系，反对只见局部、不见整体，只见树木、不见森林，把安全与生产完全割裂开来的片面的孤立的观点。

特别是在当前市场经济的新形势

公司管理问题解决方案怎么写?

（一）信贷人员“十个严禁”　　

【第1句】：严禁信贷人员以营利为目的，直接或间接参与本机构客户的经营活动，或与本机构客户产生经营活动上的资金、生意往来。

【第2句】：严禁信贷人员勾结地下钱庄、高利贷人员或利用家庭余款，充当资金掮客，为介绍存款、贷款、保险等金融各类业务收取中介费、回扣等好处。

【第3句】：严禁信贷人员在贷款评级授信和贷款“三查”过程中（贷前调查、贷时审查、贷后检查）接受借款人安排的各类宴请、娱乐活动，及收受借款人的礼品、礼金。

【第4句】：严禁信贷人员违规代替借款人办理贷款申请、替客户签名、取现，或为他人担保贷款。

【第5句】：严禁信贷人员违规吸收存款、发放人情贷款、冒名贷款、自批自用贷款、越权贷款，怠慢、顶撞、刁难客户，故意推脱、拖延或无故拒绝客户的业务申请，以及向客户承诺未经审批的贷款。

【第6句】：严禁信贷人员利用借贷关系违规向借款人捆绑推销、营销其他产品或商品，及要求借款人为亲友安排工作、介绍工程和承揽业务。

【第7句】：严禁信贷人员向借款人转嫁考核扣款，及要求借款人报销任何费用。

【第8句】：严禁信贷人员及家庭成员利用职务升迁、调动、婚丧、喜庆等事宜，借机向借款人敛财。

【第9句】：严禁信贷人员泄露商业秘密、向网点提供客户虚假资料，及与不良贷款户合谋骗取贷款、逃脱债务。

【第10句】：严禁信贷人员替客户垫资还款，以及其他有意掩盖资产质量的行为。

　　（二）综合柜员“十个严禁”　　

【第1句】：严禁在未审核凭单、核实账户的情况下授权、签章。

【第2句】：严禁使用他人名章、令牌、密码等进行业务操作。

【第3句】：严禁将综合柜员令牌、密码交他人授权。

【第4句】：严禁擅自垫款、压款，违规使用内部账户，授意、指使、强令柜台人员违规操作。

【第5句】：严禁不按规定保管、交接、使用现金和重要空白凭证。

【第6句】：严禁不按规定检查库存现金、重空、业务印章等重要物品，不与外出办事离开营业场所的现金柜员轧帐盘核。

【第7句】：严禁对柜员违规操作行为不制止、不纠正、不处理。

【第8句】：严禁弄虚作假，违规向上级和监管机构提供不实信息。

【第9句】：严禁泄露客户信息及本行商业秘密。

【第10句】：严禁对发生的案件和重大差错事故隐瞒不报或拖延上报。

　　（三）营业机构负责人“十个严禁”　　

【第1句】：严禁本人指使或授意下属越权、违规、违章处理业务，干预上级派驻人员独立履行职责。

【第2句】：严禁使用其他柜员令牌、密码办理业务。

【第3句】：严禁个人名章、令牌、密码交给他人使用。

【第4句】：严禁个人经商或违规参与客户之间的资金借贷、融资担保、集资经商等活动。

【第5句】：严禁不按规定的频次履行检查职责。

【第6句】：严禁违规揽存。

【第7句】：严禁泄露客户信息及本行商业秘密。

【第8句】：严禁开具虚假资信证明、违规出具担保承诺书。

【第9句】：严禁任何形式的账外经营和各种形式的小金库。

【第10句】：严禁对发生的违法违规案件、责任事故等重大事项拖延上报或隐瞒不报。

　　（四）营业柜员“十个严禁”　　

【第1句】：严禁复制、共用、超权限持有令牌\\\/密码，或持有非本人操作员令牌和密码。

【第2句】：严禁在未签退系统、未妥善保管好令牌\\\/密码、个人名章、业务印章、现金、有价单证、重要空白凭证等物品情况下离柜\\\/岗（在营业场所内并且在本人视线范围内除外）。

【第3句】：严禁未履行交接手续，将本人保管的业务印章、有价单证、重要空白凭证等重要物品交给他人使用。

【第4句】：严禁利用客户账户过渡本人现金，或通过本人、他人账户过渡银行、客户资金。

【第5句】：严禁在非营业时间办理各项柜台业务，或以各种理由单独滞留或进入营业场所。

【第6句】：严禁借银行名义私自代客理财，代客户购买重要空白凭证、网上银行设备、保管银行卡以及代客户签名、设置\\\/重置\\\/输入密码，办理电话银行业务。

【第7句】：严禁私自手工填写或涂改机用存单\\\/折等凭证。

【第8句】：严禁私自查阅客户和交易资料，以及私自泄露、修改客户信息。

【第9句】：严禁超范围或逆程序办理业务，或听从他人指使违规办理业务。

【第10句】：严禁明知或应知是违规办理的业务不抵制、不报告，以及隐瞒重大业务差错、责任事故和重大风险。

　　（五）外部营销人员“十个严禁”　　

【第1句】：严禁接触邮政储蓄专用日戳或业务公章，严禁接触邮政企业的行政公章或其他公章。

【第2句】：严禁接触现金，严禁接触邮政储蓄空白存折、存单、绿卡等重要空白凭证，严禁收取客户已经填写的邮政储蓄业务申请书。

【第3句】：严禁在柜台外为客户办理存取款和转账等实际交易性业务。

【第4句】：严禁进行任何柜台内业务操作，或兼任柜员、综合柜员、支局长权限的工作。

【第5句】：严禁在任一邮政储蓄营业窗口为客户代办存取款、转账、存单质押贷款等邮政金融业务，以及代理各项业务的任何环节如代理存款的转存、挂失、提前支取等。

【第6句】：严禁为客户代保管现金、存单（折）、卡、有价单证、密码、证件和贵重物品。

【第7句】：严禁代替客户签字。

【第8句】：严禁泄露个人客户信息、或违规查询、下载、保存、变更和删除个人客户信息，或将个人客户信息资料带离邮政储蓄机构。

【第9句】：严禁经商和投资办企业。

【第10句】：严禁未按规定办理工作交接即换岗或离职。

怎么样才可以知道我家房子有没有在红线图内?

红线图就是用地红线图，地线，根据各个城市的规划，建筑物是红线一定距离的，一般多层退6米，高10米。

开发商手中应有规划局确定的项目建筑总平面图。

投资方在取得某块地皮的开发权时,有关领导部门会给出建筑红线,意思就是投资方所造的建筑不得超过该范围.一些民用建筑,如小区就会沿建筑红线建造围墙,墙内可按设计师的设计来规划,如建造广场,则沿建筑红线设台阶或绿化等. 但是如果建造独立的建筑物一般不会压着建筑红线来建造.这是为了保证建筑物之间有充分的间距以便行走,采光,安全通道等基本设施.