为什么大多三观很正的人往往情商低
所谓的高情商不是就不坚持原则，见风使舵吗
三观正的人，有原则有底限，显得不圆滑。
我是第一名观后感
看了一部美国电影《第一名》。
译名与剧情不相干，但电影值。
这是一部根据真实人物经历改变的电影。
是一部学生、教师、家长都应该看的一部电影。
故事内容似乎很简单：六岁起就患有妥瑞症候群的波波，与病症抗衡，最终实现理想成为一名优秀老师，赢得美人归。
但是一旦了解了这种病，你就知道波波的成长有多不简单了。
这种病，是一种让人不自觉地发出怪声身体某部分不受控制摆动的疾玻波波的病症是发声怪叫、脖子扭动。
他无法安静下来看书，而且会受人歧视排挤。
课堂上，老师认为他故意扰乱课堂秩序要他保证不再发怪声;他不能够进图书馆因为会被人赶出来;考试时他不能连续作答要花别人两三倍的时间;最令波波痛苦的是他父亲觉得他让家庭蒙羞对他咆哮……每个正常人轻而易举完成的事情他却需要花费几倍的努力。
如果是你，不能控制地发出犬吠声，让人们以为你养了一只牧羊犬，你有勇气去公众场合吗?更不要说去做一名教书育人的教师了。
幸好他有一位智慧的母亲。
作为单亲母亲，一个孩子有妥瑞症候群，一个孩子多动症，母亲从来没有沮丧过。
她不断地鼓励儿子生活在正常人的世界，而不是像其他家长让患儿与社会隔离;她不停地告诉儿子要与病症战斗，而不要让它夺去属于自己的人生。
在无数次被无数学校劝退后，很幸运地，波波遇到了一位充满爱心的校长。
当主人公被气坏的老师罚到校长室接受惩戒时，校长没有像一般人一样认为他在捣乱而是选择了倾听。
校长在主人公影响音乐演奏会之后的让他在全校师生面前讲述自己的病，得到了全校师生的理解。
于是，波波有了自己的理想——做一名像校长这样的老师。
让自己的学生能够按照自己的个性，幸福快乐的成长。
说句实话，看校长在全体学生面前的那番演讲时，我的眼泪不争气地掉下来了——优秀的教师不需要多么伟大，只要接纳怪异的学生，并把这种接纳的信息传递给周围的人，就可能改变学生的整个人生。
看电影，总是情不自禁地为爱而感动。
成人之后，主人公就为自己的梦想不停的努力，以勇往直前绝不妥协的精神实现了理想，并得到了父亲的认可。
波波获得了年度最优秀新秀教师奖杯。
他在获奖感言中，没有说战胜疾病，而是把自己的病症叫做自己的老师。
最幽默的是，他的获奖感言根本无法进行下去：在他的演讲词中，有一些设问句，他的小学二年级学生并不知道这是老师的一种演讲设计，他们以为老师是在期待他们的答案，于是，在下面不停的举手要回答。
此时，你会发出会心的笑，在电影的幽默中，感受着孩子们对波波的爱。
这部电影的看点很多，除了母亲教子的智慧，波波的乐观，波波的幽默，波波的帅，还有优劣教师的不同态度，美国小学的那张令人无限向往的教室布置和氛围，美国学校的教学方式，美国校长的开明管理……从这部电影中，你大约可以看出，美国人为什么会普遍那么自信，哪怕他们的能力比中国孩子低很多。
那是一群在被接纳、爱和趣味中长大的孩子。
这篇文章可以充分解释韩庚为什么去韩国发展又为什么
韩庚却是特别的，毕竞他最初不是为了讨生活才去的韩国。
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\ 这句妙。
\ 机场上把自己拍进国旗，国外颁奖典礼上用中文发获奖感言，UFO鼓励海外庚饭：“让他们看看什么叫中国人”，努力、顽强、善良、谦和、朴实、踏实、长得好、能吃苦、有才华，用自己的独特魅力和点滴言行赢得了外人的尊重和喜爱。
韩庚有作为一个人、一个男人、一个中国新一代人的自觉，这些价值层面的东西在一个人的心中越稳固越坚定，这个人的自我价值感就越高。
自我价值感高的人对自己认定的价值理念相当坚持。
\ 13岁大龄学舞，最终以好成绩从民大毕业。
19岁学唱、学各种街舞、学面对公众的规矩、学韩国这个陌生环境中的一切，最终成为第一个在韩国出道的外国人。
05年韩国出道、08年中国出道，韩庚在比其他成员机会少得多、发展困难多得多的情况下，在组合中赢得了极高地位。
夸的不说了，说那些哈韩粉吧，原来说没有他组合一样精彩，现在有的要他回来，有的骂他把组合搞成某某样子，别人不来没事，韩庚不来天塌了似的，没说实话，这是一种肯定（隐性含义）。
\ 出道几年了，某人一直没停过步。
公司培训他，他努力学，从不会到全能；公司不培养他，他自己找人学，从听着替他捏把汗到《背叛》的现场反响；表演更是，突出的肢体运动智力加坚持不懈的努力，MV、现场、广告，韩TX在每个可能的细小机会中展示着自己的进步，一年一个样。
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坚信凭自己坚持不懈的努力能达成自己目标的人比一般人更敢闯、更勇于迎接挑战，这就是高自我效能观念。
\ 韩庚“是特别的”，“毕竞他最初不是为了讨生活才去的韩国。
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”这句话非常妙，如果让我[简单]解读这句话，那就是：除了自我价值感高、自我效能观念强以外的自我成就需求。
\ 8挂看了某资深哈韩的言论，我不得不说，人和人的出发点和认知水平真是差太多。
此资深哈韩的筒子第一句说：“中国会跳舞的人有多少
每年舞蹈学院毕业几千人
比你帅的又多少 没有韩国的包装 没有韩国的 编舞 编曲 理念 你以为你能继续在舞台上风光
”\ 韩庚决定去韩国时他知道韩国那边怎么回事
现在打听点韩国的事不难，2001年那会儿容易吗
如何生活
当练习生时竞争那么激烈，他知道他一定能出道吗
好不容易出道了，又是面具、又是2个台、又是8个月空窗期，他知道他一定会红吗
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完全抛了过去（民族舞），身无分文、语言不通、六亲不靠，只身到一个完全陌生的国度一切从零开始，有多少能在完全不知未来的情况下，象韩庚这么义无反顾、坚持不懈的
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去SM当练习生的中国人不就韩庚一个，在SM出道的中国籍艺人不就韩庚一个，那么多学舞的，那么多外国人、那么多练习生，第一个在韩国主流娱乐圈出道的外国人，成为PIONEER的人是韩庚，被自己公司死压还能那么红的艺人是韩庚。
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\ 一个人为看不到未来的未来能抛开一切全力以赴，不是每个人都做的到的。
再多困难、歧视、排挤、劳累、伤病、不公、不合理都忍了，不是每个人都能坚持下来的。
过去那么多都能忍，现在不忍了，不是现在困难比原来多了，而是公司人种种举措和行为传递出一个十分清晰的信息（公司的心思）：谁发展都不会让你发展、谁红都不会让你红。
\ 当初那个对SM这个造就成名组合的韩国娱乐公司怀抱好感和信任、一心以为只要自己全力以赴、坚持不懈、不断努力就能在公司帮助下实现自己梦想的小子，被某公司整的清醒了。
健康被人用合约捆着逼过了临界点；支持自己一路走过来的信念被公司彻底击毁了；努力和付出越多，自己所受的打压越大；。
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有人提到“心寒”，我以为“心寒”这词用的不错，但心寒的不是某公司，不是X、不是Y、不是Z，而是韩庚。
某公司做绝了，某些人做绝了，一丝让人坚持下去的想头都不给人留，还好意思反过来倒打一耙。
某公司没想到的是变态合约在手为所欲为原来也是有限度的。
感言怎么写
尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：大家好!今天我获得敬业奖这个奖项，感到非常荣幸。
在此请允许我代表所有获此奖项的同事发表获奖感言。
首先要感谢公司领导对我们工作的支持肯定与褒奖，其次感谢各位同事的鼎力协助与合作，才有了我们今天的一点点成绩。
【获得最佳敬业奖的精彩获奖感言】获得最佳敬业奖的精彩获奖感言。
感谢在座的每一位!视酷伟业公司一向秉承的宗旨是:团结服从敬业。
这三条宗旨悬挂在公司的墙壁上，我们每天抬头就能看见这六个大字，同时也深深的镌刻在我的心里，时时鞭策自己，按照公司的宗旨做人做事。
敬业这两个字，我的理解是:做一件事，便忠于一件事，将全部精力集中到这件事上头，一点不旁骛，便是敬。
业就是职业，本职工作，也就是我们的劳动，劳动是神圣与光荣的，没有理由不敬我认为，敬业的前提是爱岗，爱能产生动力，也能产生责任心，只有热爱自己的本职工作，才有动力与责任心去从事自己的职业。
并且在不断的进步中，得到乐趣，从而由敬业转化为乐业。
近代思想家梁启超先生曾经写过一篇文章，叫做《敬业与乐业》，他在文章中提出:敬业即是责任心，乐业即是趣味。
【获得最佳敬业奖的精彩获奖感言】获奖感言我想:人生能从自己职业中领略出趣味，生活才有价值。
如果我们每个人都爱岗敬业，在平凡的岗位上实现自己的价值，那么无数个平凡就成了非凡，无数个普通就成了伟大。
公司也会更加兴旺发达!如果把视酷伟业比作一艘远洋的战舰，那么我愿化作一颗铆钉，永远铆在飞驰的船舷上，随着视酷伟业，一起扬帆远航，乘风破浪，共同体验征服海洋的快感与乐趣!我相信，在公司领导的正确领航下，在我们每位兄弟姐妹的共同努力下，视酷伟业这艘巨轮，将会航行得更快更稳更远!再一次感谢大家!
