挂职脱贫攻坚工作感言

工作心得：在扶贫挂职岗位上的几点思考(最新)

工作心得：在扶贫挂职岗位上的几点思考（最新）多数人提起X，想到的是“陇中苦瘠甲天下”，潜意识就是“落后、贫穷”的代名词，主要原因是X已经落后的太久了，在全国脱贫攻坚中，X的任务也是最重的，所以才有了“全国脱贫看X，X脱贫看两州”这种说法。

我挂职所在地是X省X藏族自治州，是经过我委上报，中组部派驻西部地区、老工业基金、革命老区（简称“西老革”）第七批挂职干部，主要任务是扶贫，我与各位“援友”不一样，大家都是我委的定点帮扶县市，我的挂职地与我们单位没有任何关系。

当地有三个标鉴“深度贫困地区，高海拔地区、少数民族地区”，我的理解是：单位派我是为了完成任务，但对我个人而言是个难得的学习和提高能力素质的机会；我对于X来说是个过客，但X对于我来说是个一辈子永远珍藏的记忆。

一、简单介绍X藏族自治州X藏族自治州是全国十个藏族自治州之一，地处青藏高原东北边缘，X省西南部，甘、青、川交界处，境内海拔大部分地区在3000米以上，国土面积

【第4句】：5万平方公里。

俗有“黄河起源于三江源、成河于X”和“黄河之肾”及“中华高原水塔”之美称，在西部乃至全国具有代表性和典型性，在全国稳定大局和生态安全战略格局中具有重要的地位。

X是古丝绸之路唐蕃古道的重要通道，是离内地最近的雪域高原，自然风光秀丽，民族特色浓郁，风土人情独特。

二、谈谈所做的工作二、扶贫先扶智，治穷先治愚。

受当地佛教文化的熏陶，佛教在当地很有话语权，群众信佛可以把毕生的积蓄拿出

挂职心得体会 挂职锻炼感悟6篇

挂职心得体职锻炼感悟6篇　　根据***委组织一安排于2024年4月至7月期间，到中国**会挂职锻炼，挂任中国商会办公室调研处处长助理。

挂职期间，我牢记组织的嘱托，虚心学习，用心工作，广交朋友，立足于在挂职实践中学习锻炼，不断提高。

　　珍惜机会，主动融入　　挂职锻炼是一个难得的机遇，更是一次终生难忘的经历，不是镀金，更不是享受，是学习，是锻炼，更是寻找资源的时机，我非常珍惜这次挂职锻炼的机会。

到达挂职岗位后，认真学习有关资料，虚心请教，快速了解商会总体工作、运行情况，尽快适应挂职岗位，协助整理商会相关文件、资料;了解商会刊物运行，完成领导交办的各项工作任务，参与各种活动，并做好活动总结。

工作中坚持与同事多沟通，做到边学习、边交流、边思考，坚持在干中学，学中干，增强了我的学习意识，发展意识、服务意识、环境意识。

利用休息时间，进行走访调研，学会用北京思维，商会理念反思自我以往的工作思路和工作方法，坚持取人所长，补己之短，在走访调研乡村发展过程中进行对照对比，深度思考我乡工作的差距，从中探求好的经验做法，寻求加快我乡脱贫攻坚、乡村振兴发展的妙计良策。

　　更新观念，开拓视野　　经过三个月的锻炼学习，使我思想得到了解放、观念进一步更新、固化思维被启迪、拓宽全新视野，收获了很多的资源。

深刻感受到：主持一方的人就是一个决策者——决策者的智慧决定一个地方的发展，“决策者”的关键性很重要;顶层设计

如何提升机关驻村干部推进脱贫攻坚工作能力

一要把精准扶贫精准脱贫各项工作做得更实、做得更细。

各地贯彻落实省委全会精神，不能停留在层层传达、层层表态上，关键是要层层抓好落实。

要把目标任务落到实处，目标明确到年、安排到月，任务具体到县到乡到村、落实到户到人。

要把工作举措落到实处，细化量化帮扶措施，切实抓好“五个一批”和“十项重点工作”落实。

要把支持政策落到实处，整合各方资源，发挥政策叠加效应，强化资金使用监督管理。

要把工作责任落到实处，健全完善各级领导干部联系制度和驻村帮扶机制，实现贫困村驻村帮扶全覆盖。

　　二要把稳增长摆在突出位置，保持经济持续健康发展。

当前，经济下行压力仍然很大，要把困难估计得更足一些，采取有针对性措施稳定经济增要抢抓国家建设“一带一路”、长江经济带等重大机遇，加大招商引资力度，精心谋划和加快建设一批重大项目，保持投资稳定增长，不断扩大消费需求，大力发展新兴产业，加强传统产业技术改造，推动大众创业、万众创新。

　　三要努力在农业农村改革方面走在前列，取得突破性进展。

要以放活土地经营权为重点，创新农业经营体系，培育新型农业经营主体，发展适度规模经营，提高农业劳动生产率和现代化水平。

要加快推进土地确权颁证，规范土地经营权流转，总结推广土地托管、股份合作等利益联结机制。

要加快农村金融制度创新，培育发展新型农村金融组织，在金融服务“三农”方面探索新路。

村主任在脱贫攻坚

全国集中连片贫困地区抓党建促脱贫攻坚工作会提出的6项重点任务是\ \

【第1句】：切实选优配强乡镇领导班子。

\ \ 全面打赢脱贫攻坚战，关键是要发挥乡镇党委的“龙头”作用，重点是选优配强乡镇党政正职。

结合乡镇领导班子换届，进一步优化班子结构，注重选拔业务能力强、基层经验丰富、与群众打成一片的本乡本土“老乡镇”进入乡镇领导班子。

优先从具有乡(镇)工作经历的人员中选拔，注重选配好贫困地区乡(镇)党委书记，保持相对稳定。

坚持老中青相结合的梯次配备，注重选拔熟悉现代农业、扶贫攻坚、村镇规划、环境治理等方面的专业人才，加大乡镇干部选拔使用力度，形成比较合理的年龄、知识、专业和来源结构。

全面落实从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官中选拔乡镇领导班子成员的刚性要求，切实把政策用好、把好事办实。

\ \ \

【第2句】：集中抓好贫困村带头人队伍建设。

\ \ 加强村党组织书记队伍建设，特别是贫困村党组织书记，是农村基层组织建设的重中之重，对推动贫困村脱贫致富至关重要。

结合贯彻落实全国农村基层党建工作座谈会精神，集中精力抓好软弱涣散村党组织整顿，重点调配好党组织书记队伍，为打赢脱贫攻坚战奠定基础。

借助“两学一做”重要载体，对全省软弱涣散村级党组织进行了新一轮全面摸底。

通过查班子是否齐全、查是否团结、查战斗力是否强盛，把村基层党组织的问题查清、查实，列出清单、建立台账。

突出“两力、两率”标准，按照配强班子治“软”、维护稳定治“乱”、发展经济治“穷”、完善制度治“散”的思路，坚持省市县乡四级联动，对软弱涣散村打了一次“攻坚战”。

及时调整配强贫困村党组织书记，对班子不齐的特别是书记出缺的，采取民主选举、组织选派等方式配齐配强;对班子软弱涣散的，采取领导包抓、部门帮扶、下派第一书记、派驻工作组等措施集中进行。

\ \ \ \

【第3句】：全面加强下派“第一书记”工作。

\ \ 选派“第一书记”工作是加强农村基层组织建设、推进脱贫攻坚、增加农民收入、实现小康目标的一项重大战略举措，对促进村级组织建设、推动精准扶贫、发展村级经济起到了积极作用。

联合省扶贫办，举办全省“第一书记”示范培训培训班，解读中央扶贫开发工作会议精神及脱贫攻坚政策，分析精准扶贫形势与任务，进一步明确“第一书记”职责和要求，促使“第一书记”尽快进入角色。

按照省委要求，在充分调研、听取意见和建议、吸纳外省经验的基础上，制定下发了《对驻村第一书记和联户扶贫工作对人员加强管理激励的意见》，明确提出下派第一书记每人每年1万元的工作经费，所需资金由省、市、县三级按5:3:2比例分担;生活补助每人每天40元，由派出单位承担。

目前，已为4003名贫困村第一书记安排不低于1万元的工作经费。

在全面加强第一书记管理的，夯实选派单位的职责，要求做到责任捆绑、项目捆绑、资金捆绑，把职能优势、资源优势用到帮扶上。

目前，派出单位已落实责任、项目、资金帮困的村5980个。

各级从扶贫资金中专项安排帮扶经费312

【第44句】：3万元，集中助推脱贫攻坚。

\ \ \

【第4句】：强化村干部教育培训。

\ \ 按照省上示范培训、市上重点培训、县上全员培训的模式，不断加大农村基层干部培训力度。

每年对村党组织书记、村主任进行一次全员轮训。

省委组织部先后组织一类村党组织书记赴江苏、山东沿海发达地区学习先进，开拓眼界，增长见识;突出地域特色和基层干部需要，分陕北、关中、陕南三个片区，举办后进村党组织书记示范培训班。

\ \ \

【第5句】：加强基层基础保障工作。

\ \ 全国农村党建工作座谈会后，省委把加强基层基础保障工作作为一项重要内容，强力推进抓好落实。

省委组织部、省民政厅、省财政厅、省人社厅、省农业厅5部门联合下发《关于进一步保障村级组织办公经费和规范村干部补贴的意见》，村级办公经费按大村每村每年

【第2句】：5万元、小村每村每年2万元核定;规定大村按7名、小村按5名村干部发放补贴，支部书记和村主任的补贴为每月2000-2300元，“一肩挑”的为每月2500-3000元，其他村干部补贴标准原则上为支部书记的40%-60%;村级组织办公经费所需资金，由省、市、县三级财政按40%、20%、40%的比例分担。

村干部补贴所需资金，由省、市、县财政按50%、30%、20%比例分担。

村级组织办公经费、村干部补贴标准提高后，省、市、县三级财政共投入21亿。

全省镇村综合改革以来，一些合并后的村级活动场所不能适应工作，需要改建、扩建、新建。

另外，由于灾害损毁、移民搬迁、城镇改造，全省仍有2119个村无村级活动场所或面积不达标。

针对存在的问题，及时组织召开各市建设工作部署会议，明确提出实施村级组织活动场所“清零行动”。

\ \ \

【第6句】：夯实各级脱贫攻坚责任。

\ \ 省委在市县乡换届中，把脱贫攻坚实绩作为选拔使用干部的重要依据，把一大批年富力强、堪当脱贫攻坚重任的干部选配到贫困县党政班子;严格保持贫困县党政正职稳定，确保脱贫攻坚一张蓝图绘到底。

同时，采取挂职一批、充实一批、储备一批的办法，选派138名金融、科技专业干部挂任贫困县副县长，选派460多名优秀年轻干部到贫困乡镇挂职，为脱贫攻坚注入新活力。

搞好党建工作与扶贫攻坚工作之间的关系

把脱贫攻坚中的四个关键问题和取得历史性的成就，应该从政治方面去考虑

扶贫干部先进个人事迹材料

扶贫干部先进个人事迹材料赵xx，男，1974年3月出生，中共党员，教育管理专业硕士。

根据中共xx市委组织部要求，2024年5月，该同志挂职任利辛县孙庙乡党委扶贫专职副书记。

为尽快适应新环境、新角色，该同志报到履职的当天就深入到重点贫困村孙庙村，和该村两委深入交流，并深入到贫困户家中调研主要致贫原因。

履职以来，三个重点贫困村全部出列，有1697户3523人稳定增收，实现脱贫，全乡贫困发生率从8%降到

【第1句】：2%。

赵xx同志为孙庙乡的脱贫攻坚工作作出了坚实地努力，贡献很大。

一、到艰苦的地方，不忘组织重托孙庙乡是国家级贫困县利辛县的偏远乡镇，条件非常艰苦。

作为孙庙乡党委扶贫专职副书记，赵xx同志既是孙庙乡脱贫攻坚战的指挥员也是战斗员，责任重大。

他不忘初心，牢记使命，到岗后他就“撸起袖子”加油干，首先建议乡党委从各村两委干部中选择一名政治素质过硬、业务能力强的同志担任村扶贫档案员，并公开招聘12名35周岁以下大专以上学历的同志充实到各村任扶贫专干。

另外从乡里抽调4名同志到乡扶贫办任扶贫专干，培养出了一只优秀扶贫队伍。

通过广播、墙体宣传、到户宣传等途径宣传扶贫政策，做到家喻户晓，营造扶贫工作氛围，同时尽量消除老百姓“等、靠、要”思想。

他坚持每周主持召开乡、村扶贫档案员工作例会，共同学习扶贫政策，提升业务水平，加强业务交流，形成工作合力，奋力脱贫攻坚。

二、用精准的措施，掌握决胜之策为了让扶贫更精准，赵xx与扶贫办其他同志利用一个月的

精准扶贫第一书记人员要求是什么

第一书记既是一个称谓，更是一种责任和重任。

责任来自于所服务的农村，所服务农民。

“第一书记”作为党在农村基层的执政骨干，是推动农村经济建设和社会发展的带头人，担负着兴一方经济，富一方百姓的重要职责。

因此，第一书记要当好扶贫攻坚的排头兵，必须得带头吃苦，干出成绩，干出一番事业才能配上“第一书记”的称号。

“第一书记”作为推动基层发展的中坚力量，必须拜群众为师，善于向群众学习。

邓小平同志指出“只有首先善于做群众的学生的人，认真地总结群众的经验，集中群众的智慧，才能指出正确的方向，领导群众前进。

”因此，“第一书记”只有放下架子，诚恳向人民群众请教，虚心地向群众学习，真正沉到群众中去，从人民群众中汲取经验、凝聚智慧，进一步完善工作思路、改进工作方法，才能在工作上跟进群众，在感情上贴近群众，从而更好的解村情民意，掌握低收入人口现状、基础设施和社会公益事业建设等情况，进一步掌握贫困村致贫原因，制定切实可行的工作计划，真干实干苦干，一步一个脚印，干一件成一件，真扶贫扶真贫，努力在农村广阔天地干成一番事业，造福一方百姓。

为官一任，造福一方。

从优秀干部中选派干部到村担任“第一书记”就是要发挥优秀干部的先锋作用，为基层党组织输入新鲜血液。

因此，“第一书记”要结合所在单位和部门的特点及优势，在争取项目、解决群众实际困难方面给予必要的倾斜和支持，切实维护所在村的社会稳定，同时积极推进农业产业化经营，组织引导贫困群众参与到整村推进中来，改过去的“要我脱贫”为“我要脱贫”，加快群众增收致富步伐，全面推进参与式扶贫。

第一书记要团结村“两委”班子一起合作共事，真正当好科学发展的带头人、农民群众的贴心人、矛盾纠纷的调解人、文明新风的倡导人、党建工作的引路人。

实践是干部成长成才的活水源头，基层是干部成长成才的广阔天地。

真正当好扶贫攻坚工作排头兵，努力在农村广阔天地建功立业，“第一书记”开展精准扶贫，帮助后进村与全国同步小康，不光要带领群众脱贫致富，更重要的是巩固扶贫开发成果，加强贫困村基础设施建设，进一步改善群众的生产、生活条件。

并以群众稳步增收为目标，大力发展优势产业和村级集体经济，进一步增强贫困群众的造血功能，结合贫困村实际，大力发展短平快产业扶贫项目，进一步打牢群众增收的基础。

更需要我们“第一书记”当好政策宣讲员、发展服务员、矛盾的协调员，小康的参谋员、村情民意的调查员，真正做到时刻心系群众，把群众当做朋友和亲人来对待，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，坚持不懈为群众做好事，千方百计为群众解难事。

这样才能赢得群众的信任和支持，真正做无愧于组织、无愧于群众的“第一书记”。