明天下午我们单位开联欢会作为科长要发言 谁能帮帮我弄一个发言稿 我的单位是铁路工务段
1:拿人钱受人管。
2:官大一级压死人，没办法。
好好努力吧
同一个单位，是科长好还是副调研员好
很明显副调研员好，原因一是副调研员虽是非领导职务但级别和待遇比科长高。
二是科长提拔晋升才能到副局长或副调研员。
三是有的副调研员还是班子成员之一，参与单位领导分工管理几个科室及直属单位，有一定发言权和资历。
四是副调研员属于副处级别干部，在一个县级部门能混到副处级干部算是很厉害了，很多人干一辈子都是科员级办事员。
五是副调研员的资源绝对比科长多和大，在同一单位你干的科长职务，可能大部分科室的领导职务都被副调研员干过了，副调研员可以让老板安排他来管理你这个科长，因为他对你这个科室熟悉，你这个科长权力就架空了，我就见过一个副调研员把一个科长管得死死的，科长每天都是要哭似的，眼睛都是红的。
六是如果副调研员年龄不大，还是有上升空间的，达到工作年限有机会提拔晋升到副局长或局长领导职务，我就知道某副调研员任职3年后直接当老板的，成为一把手。
机关领导发言先后顺序怎么排?
【第1句】：级别最领导排在最后、倒数第二，还是第一言
-------级别最最后发言。
【第2句】：上级机关级别较小（科）的领导和下级机关级别较大（如副处）的领导，顺序怎么排?按单位上下级还是领导的级别。
-----------按单位级别排，先级别小的单位科级、处级发言，再级别高的科长、处长发言。
【第3句】：如果上级单位发言领导有副厅级、正科级；下级单位领导又正处级、副科级。
又如何安排
按上下级单位排、还是按级别排序
---------同
【第24句】：如书记发言是顺序是看会议内容决定
---------不太明白你的意思。
如果你是问书记什么时候发言好，这取决于书记是最高领导还是第二位领导，总之也是按级别和其他行政领导一起来排序发言的。
公积金归集科科长上任感言
在单位全面开展学习、贯彻十六大精神，兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的活动中，我通过系统的理论学习，收益匪浅，更加坚定了“立党为公、执政为民”的信念。
我积极协助党组书记、局长做好工作，牢记“两个务必”，廉洁自律，刻苦努力勤奋工作。
现从以下几方面作以汇报、自我批评，如有不当、不足之处，请领导和同志们批评指正，我将本着有则改之，无则加勉的态度，虚心诚恳接受。
一、学习贯彻“三个代表”重要思想。
今年以来，我能坚持参加中心组学习、党支部学习并坚持自学，认真学习了江泽民同志“三个代表”重要思想、党的十六大精神、和中央、省市领导讲话及仲瑞智书记在全系统加强思想作风建设动员会上的讲话。
平时注意收集报刊杂志上党建、廉政方面上的理论文章，剪切粘贴供平时研读，认真做好学习笔记。
丰富了理论知识，提高了理论水平。
在事关政治方向、重大原则问题上，旗帜鲜明、立场坚定，坚决贯彻“三个代表”重要思想，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，学以致用，用以促学，把“三个代表”重要思想落实到实际工作中。
二、加强作风建设，为基层和纳税人服务。
书记要求我们认真学习“三个代表”重要思想，大力加强作风建设，努力创建“学习型，服务型，落实型”税务机关。
这为我们的作风建设指明了方向。
我在工作中能够树立大局意识，作到令行禁止。
认真执行上级的各项制度，严格遵守三条禁令。
我能够坚持民主集中制原则，在党组会和局长办公会上能充分发表自己的意见，对会议决定的事坚决服从，对重大事项及时请示、汇报，并及时向下级传达分局的决定，不搞暗箱操作。
平时注意和班子成员沟通，向他们学习，丰富自己的管理经验，提高自己的领导水平，加强分管科室与其他科室的协调，维护班子的团结。
务实工作，服务基层。
我在分管计财科工作以来，能够按照“两个务必”的要求，保持艰苦奋斗、谦虚谨慎、不骄不躁的作风，投身到工作中。
如果满意请采纳。
谢谢
刚调入生产部门不久,今天晚上聚餐,科长要求我入伙发言,我该怎么说?求各位大神帮忙!
不管你现在做什么都可以这样说一、我非常荣幸...二、我会非常努力。
三、谢谢各位关照。
竞选科长发言稿，时间控制在6-8分钟以内，我舅要用到
直接百度一份
