旧衣服回收策划书
旧策划书
温暖你们的心田,为贫困的人们带去寒冬的温暖。
以我们的实际行动,奉献自己的一份爱心。
我们同学中,特别已经临近毕业的师兄师姐,有一些人有很多旧的和不穿的衣服,与其拿来压箱底,还不如奉献我们的一份爱心,为贫困,受冻的人带去一份温暖。
对我们来说,只是一个小小的善举,但对于那些贫困,受冻的人们来说,作用极大。
所以,我建议我们将不要、旧的衣服捐给有需要的人,让他们度过一个温暖的寒冬。
1)将压箱底,不用的衣服捐给有需要的人,给他们带去温暖,帮助他们度过寒冬。
2)解决师兄师姐积衣成灾的尴尬,减少没用的衣服被丢掉现象的发生。
3)发扬大学生的爱心与贡献精神。
4)锻炼青协成员的实践经验与团队合作精神。
三、活动意义:1)可以以实际的行动为有需要的人带去温暖,旧衣服对于我们可能没什么用,但对于那些有需要的人来说,作用极大。
2)虽然我们所做的微不足道,但爱心无价,只要我
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温暖你们的心田,为贫困的人们带去寒冬的温暖。
以我们的实际行动,奉献自己的一份爱心。
我们同学中,特别已经临近毕业的师兄师姐,有一些人有很多旧的和不穿的衣服,与其拿来压箱底,还不如奉献我们的一份爱心,为贫困,受冻的人带去一份温暖。
对我们来说,只是一个小小的善举,但对于那些贫困,受冻的人们来说,作用极大。
所以,我建议我们将不要、旧的衣服捐给有需要的人,让他们度过一个温暖的寒冬。
1)将压箱底,不用的衣服捐给有需要的人,给他们带去温暖,帮助他们度过寒冬。
2)解决师兄师姐积衣成灾的尴尬,减少没用的衣服被丢掉现象的发生。
3)发扬大学生的爱心与贡献精神。
4)锻炼青协成员的实践经验与团队合作精神。
三、活动意义:1)可以以实际的行动为有需要的人带去温暖,旧衣服对于我们可能没什么用,但对于那些有需要的人来说,作用极大。
2)虽然我们所做的微不足道,但爱心无价,只要我
感谢捐赠人的锦旗用语大全
大爱无疆,善德永存
家里旧衣服太多了,想捐出去。
那里有收的,最好就是捐到慈善机构之类……
你要相信大学生的话,可以捐给河大青年志愿者协会,我们每年都做这样的活动,主要捐到青海,宁夏等贫困山区,新浪微博里有活动的图片@河大青协
怎样写大学生的关于对未来的期望,以及以及的目标
对于年轻的学弟学妹们,每个人心目中都有对未来工作的期望。
面对未来,你准备好了吗
25系艾为、郑彬、杨帆、胡常青等四位同学做了一个很有意义的调查,心理教育中心作了整理,以飨读者。
主题:大学生对未来工作期望的差异性调查背景:大学校园中生活的大学生们往往对日后毕业去向很不明了,有人觉得自己高高在上,有人觉得找不到的位置,其实他们都没有对自己进行适当的定位。
这项调查旨在分析不同大学、不同专业、不同年级、不同性别的同学们对自己未来工作的定位和期望的差异性,试图找出学校实力、专业种类与大学生工作期望的关系,从而推断出这些方面对学生自我定位产生的影响,以及自我定位发生改变的心理历程。
对象:科大安大不同年级不同专业不同性别的学生。
项目:
【第1句】:对找工作的信心
【第2句】:对工作的侧重方面
【第3句】:薪酬期望
【第4句】:工作类型
【第5句】:工作地点
【第6句】:外部影响
【第7句】:自我定位转变方式:
【第1句】:在科大和安大选择几个相同的具有代表性的专业,如计算机系,精密仪器,物理系,数学系,管理科学系等兼顾理工商科;并有51份专门的女生问卷。
【第2句】:在每个学校的每个专业调查其大一学生和高年级学生,将其作为高年级和低年级的代表进行对比分析;
【第3句】:集中进行问卷调查,对各校各专业发放问卷50份,统一回收;
【第4句】:对所有问卷进行分析和统计,得出考察项目与学校实力和专业种类的关联程度。
【第5句】:共发放问卷500份,实际回收375份。
其中:(1)科大力学系02级新生(共51人)(2)科大计算机系99级(共74人)(3)科大热工程99级(共27人)(4)科大商院00级(共20人)(5)安大通信工程01级(共80人)(6)安大化学99级(共31人)(7)安大电子00级(共42人)(8)安大女生(共51人,全部为大三)结果分析:
【第1句】:大学生对于找工作的信心普遍比较足,科大略高于安大,其中,科大电子类专业学生信心度高于科大平均水平,与当前电子行业就业前景好相对应。
女生就业信心反而高于平均水平。
【第2句】:关于工作的侧重面,一半以上的同学选择了个人发展空间,其次是个人能力施展和底薪。
与一般想象中底薪为重相去甚远。
【第3句】:薪酬期望方面,科大总体明显高于安大,其中科大计算机系比较突出,高于科大平均水平;一般认为,力学系学生不太好找工作,我们采样了科大力学系02级新生,结果其期望甚至高于计算机系99级学生。
【第4句】:关于工作类型,高达
【第42句】:65%的学生愿意作技术工作,这和受调查对象大多为理工科学生有关。
【第5句】:工作地点的选择,绝大多数学生都想去大城市,科大极少有学生愿意留在安徽,安大略多一点;没有女生愿意去西部。
【第6句】:当代大学生大多比较独立,对工作的选择不太受外部影响。
女生比较恋家,受父母影响比较多,但是受恋人影响却低于平均水平。
【第7句】:关于自我定位转变的调查比较失败,由于可多选的原因,有许多同学选了自相矛盾的选项,很难做出统计,只有放弃。
【第8句】:当代大学生对专业对口的要求普遍很低。
讨论:1.新生如所想的一样,对工作的期望比较高,显然是由于不了解情况所致。
力学系新生对专业对口的要求比较低,因为与力学专业对口的工作比较少,且待遇不理想。
2.女生对就业的信心反而比男生要高,是先前不曾预料到的。
这与女生一般成绩比较好,因而信心比较高有关。
在就业问题上女生受父母影响较大,但受恋人影响比较少,而男生则比较看重和女生的就业方向一致。
3.科大与安大同学对找工作的信心都比较高,说明大学生对于找工作的信心与学校层次的关系并不太大。
科大学生的预期薪酬水平比较高,这与普遍的想法相吻合,说明大学生对未来工作待遇的期望是建立在学校层次的基础上的。
4.大多数学生都想去大城市工作,虽然安大愿意留在安徽的比例数倍于科大,但和想去大城市的人比起来,还是少之又少。
愿去建设西部的人非常少,女生比较恋家,没人愿跑那么远;新生比较突出,很多人愿意去西部。
结论:
【第1句】:当代大学生对于找到一份工作都比较有信心。
对工作待遇的期望与学校实力成正相关。
女生的信心较高,与社会上女性不好找工作的现象相背。
也许是女生样本较小的原因。
【第2句】:当代大学生对工作的侧重面并不是薪酬,与社会风气不同。
【第3句】:大学生在未来职业选择上普遍比较独立,不太受外部影响。
【第4句】:大城市比较能吸引人。
老生自愿建设西部的人极少,新生对去西部比较有热情。
这种现象应该引起有关部门的重视。