感觉被领导套路伤害了，干活最多发奖金最少，我该怎么
谢谢领导，我真是受宠若惊~明年我们更加努力~
企业领导不作为岗位却员奖金不多发
【第1句】：代扣代缴个税取得的手续费，个人不要缴纳营业税，作为营业外收入，需要缴纳所得税。
【第2句】：税务局返给的代扣代缴个税手续费，可以将该项手续费作为奖金奖励给办理代扣代缴的相关人员，且该部份奖金不用计入工资薪金再计算缴纳个税。
但如果不作为奖金发放的，作为营业外收入，那么，需要缴纳所得税。
根据《个人所得税代扣代缴暂行办法》的通知（国税发[1995]065）第十七条规定：“对扣缴义务人按照所扣缴的税款，付给2％的手续费。
扣缴义务人可将其用于代扣代缴费用开支和奖励代扣代缴工作做得较好的办税人员。
”《财政部 国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的通知》（财税字[1994]020号）第二条第（五）款规定，个人办理代扣代缴税款手续，按规定取得的扣缴手续费暂免征收个人所得税。
一味给职工多发工资奖金是不是最好的激励办法为什么
金只是提高员工对于经济满意度的一个小方面，有一定的优点，但是这不是一直都正确的。
首先奖金的人选要把握好，时机也有讲究，频率更是不可以频繁，与其每次都发奖金，不如年终或者半年的时候对那些对公司有突出贡献的员工给与奖金，这样更能激励员工，提高积极性，因为，关键还是组织管理，企业文化和贡献等问题。
