社联优秀干事获奖感言

社团优秀干事自荐信怎么写啊

尊敬的学校领导： 您好

我是应用工程系食品营养与检测的06级学生Ferbe，现为我院女生部的一名成员。

欣闻学校正要表彰 “优秀干事”，很荣幸部长推荐了我，我也综合考虑了一下自身的实际情况，觉得有必要也很有能力参与这次表彰，所以现向学校领导提出申请“优秀干事”，希望学校能给予我一个展示和肯定自我的机会。

下面将我的基本情况陈述如下，作为各位领导的评审参考。

自从步入大学这个神奇而美丽的校园后。

我学到了太多的东西，特别是有幸加入院学生会的女生部，使我有机会接触更多的人和事，令我受益匪浅

近一年来，部里的大大小小活动，我都很积极地参与其中。

在活动开展前后积极建言献策，提出自己的想法，并动员身边的同学们热情参与活动。

一切都充满了苦涩和欢欣。

从不适应到适应，从陌生到熟悉，从只身一人到团队协作。

无论从哪个方面讲，收获的很多很多。

首先从我执行女生部的第一个任务开始提起----女生文化节的开幕式：邀请同学们来写自己的祝愿。

此时，让我深深体会到了微笑的价值。

无论在工作还是在生活中，我都总会以一颗坦诚的心与人交流，因为自己很会把最美的微笑面对身边的所有人。

随着天气逐渐变冷，一系列活动的展开，恰是考验了我们女生部的办事能力。

在露天的体育馆门口举行的江南书法大赛中，我们脆弱的手都被风刮得红肿却还不屑一顾的用我们责任和使命挡住凛冽的寒风，为得是给选手们以最佳状态进入比赛。

因此我对“全心全意为广大同学服务”这话也有了更深的理解。

我也不在因为女生部的活动而耽误自己的时间苦恼，每次尽管可能很小的活动，收获的却无法用量来衡量的。

当自己每次都很认真的融入活动当中时，才会发现，收获的永远要比付出的多的多。

也正是通过一次又一次的想不通到想通，不知不觉中自己的思想素质已经有很大的提高。

在接下来的女性知识讲座，电影展播和“十佳女生”的评选活动中。

各个成员都是同心协力，不顾饥寒的，总是一下课跑去布置场地，工作时互相协助、互相配合。

分配任务最多的是在十佳女生评选活动，设计，复印，盖章入场券，多次送邀请函给老师以及校外的嘉宾，并以最快的速度和最短的时间内给组长一个回复，来证明自己的工作实力。

由于种种时间冲突，奔波许久，走得脚肿痛，心却一点也不累，看着自己的有意义的成果，真的很值得，尽管那几天忙忙碌碌，自己始终保持乐观的态度，时刻在享受工作的乐趣。

那种疲惫却激动期待工作的感觉也越来越强烈了。

新学期的三八妇女节，积极地给崔亚萍医师送请柬和打印活动的文稿。

发现自己在文秘方面也有了很大的发展，因为自己喜欢给他们服务，分担任务。

上学期和本学期院青协的活动文稿，部长也都全权托给我整理。

从无所事事的状态变的紧张忙碌，学习上我也感到了一种前所未有的压力。

也是正因为这样，促进了我的学习意识，变被动学习为主动学习。

同时学会了合理安排自己的时间。

在不耽误自己学业的情况下，我还能够将自己的学生会的工作做到细致入微，认真到位，能做好学习和工作的互相协调。

同时学会了合理安排自己的时间。

喜欢常自我反思和剖析，在各方面能更完善自己。

让自己的生活充实而又丰富。

进入我院女生部，是我大学中一个极为重要的阶段。

作为大一新生，能被推选为优秀干事这种机会，我真的觉得自己在大学里会多有充实和有意义。

而在平时的工作中，我的能力和才华得到了体现和大幅度地提高，这是我更值得庆贺的。

现要申请优秀干事，我要特别感谢学校和学院领导的大力培养，部长的深入引导以及成员们在工作和生活中给我的支持与帮助。

今后我要更加严格的要求我自己，以求有更好的表现，用成绩见证青春的无悔。

此致敬礼 申请人 院女生部 Ferbe=================================================================这是模板，主要内容就是你是多么富有热情的参加这个社团。

一年里，你自己如何将学习与工作很好的串联起来。

描述下如何在一年时间里把自己的干事角色扮演得多美好。

如何希望为学生会或者社团服务下去，信念有多少坚决。

不卑不亢。

呵呵，差不多就这样了。

学校社联培训部的干事该怎么写工作计划

社联工作计划 在新学期的开始我将着重以下两点方面：（1）对内：协调好社团联合会内部关系。

（2）对外：提升江苏牧医学院社团联合会在学院乃至泰州地区的影响力。

下面是我对各项工作的具体计划与安排。

办公室：（1）日常的开工假 （2）各项通知的准确与到位 （3）各科类文件资料的有序存放。

（4）社联物品的借用保管，活动室的管理。

（5）增设受理投诉服务，会员的反馈意见。

监察部：（1）对干部干事的合理监督。

（2）改进工作作风，会员及各部门的反馈意见。

（3）提出，发现问题，并提出整改意见，协调各方面工作。

宣传部：（1）扩大宣传部力度。

（2）增加人力投入。

（3）专人负责各项活动的宣传。

（4）海报的制作。

组织部：（1）日常活动的登记。

（2）各项活动的安排组织。

（3）保证各项公共活动的有序进行。

策划部：待定（整改） 财务部：主席团专人负责处理开支，结算。

外联部：彻底整改，引人招贤。

信息部：（1）网络管理与开发，建立校外社联联盟，加强与外校的沟通与联系。

（2）各项校内外信息的有效采集。

常务副主席，“三个代表”协会会长： （1）传达院团委有关精神，部署相关工作。

（2）严格审查，监督各协会部门校内外活动 （3）审查报告，调查建议等材料。

对于社团联合会，我将采取以下十大举措： 一、精简人员机构，不以职位来安排人员，宁可空职，不要无所事事者。

二、提高工作效率，要有严格的时间观念，做事不拖拉。

三、举行活动领导问责制。

四、加大宣传力度，让社联时刻充满能量。

五、公共教学活动少而精，一个月举行一次（精品活动）。

每月公共教学由一名主席团负责人领导进行。

六、办公室各项通知及时且准备到位，各部门协会杜绝拖拉，否则后果责任自负。

七、建立月制评分制，每月对各协会进行综合评比，评选出优秀干部干事。

八、晚值班、开例会不允许有喧哗的现象，各干部干事注意言行举止，表里如一。

九、各协会负责人给会员树立好榜样，关心会员，熟识会员。

十、会员流失性大，可适时新增会员，但需经主席团同意允许。

不可擅自进行宣传组织其他未经院团委，院社联允许的各项活动，一经查实将严格处理。

对社团联合会的四大构想： 一、完善，制定并严格执行学生社团联合会的各项制度。

严格值日制度；继续推进学生社团联合会工作日制度。

二、推行组织机构。

改组原策划部，增设顾问团，加强学生社团联合会与其他组织的团结与合作：办公室增加受理投诉服务：信息部兼管网络管理与开发。

三、加强学生社团联合会自身队伍建设，作为学生干部，必须要有高度责任心和极大的热情。

特别是某些部门要切实转变个人观念，不摆架子，不搞个人主义，小集团组织。

在学生社团联合会内部，倡导互相学习，展开批评与自我批评，逐步形成一个学习型的学生社团联合会。

四、召开例会，严整会场纪律，各部门协会集思广益，广开言路，合理发表个人见解，尊重自己与尊重他人，深化社团联合会“一家人”的和谐思想精神。

在此，我恳请大二的干部都能够留下来，带领大一新生继续留在社联工作学习，把你们的人脉关系，工作经验传授给下届新人，让他们少走弯路，向学长学姐们多交流多学习，把自己的一份力奉献给光荣而繁荣的社联。

社联给予你们的不多，应为我们都是为了同一个梦而走到一起，作为学生的我们，希望在社联留下我们美好的人生回忆，在此祝福大家，感谢大家

最后想说说自己在社联一年的感言：在这一年里，我所带的足协可谓是白手起家，我们所经历的可能是大多数大二都曾面对过的，其中的滋味只有我们自己去体味。

带着一个梦来到这里，我想说，我不后悔，因为我收获了在课堂上所无法学到的经历，正是社联给了我机会，所以在换届来临之际，我很想留下来继续前行，与社联一起发展进步。

在这一年里，我累计了众多人脉关系：与社联各部门协会的共事；与老牧院的联系；跟其他4所高校的合作；在与学院各系部学生会，院学生会的沟通协作；互联网的社团联盟等等。

我不是一个人在奋进，我身后一直有一个智囊团在协助我，我相信在我及各部门协会组织的团结合作下，社联将朝着崭新的方向发展前行。

假使我有幸当选，我将以“团结、高效、务实、创新”为工作原则，针对学生社团联合会现存问题进行必要合理改革，结合实际情况，大胆创新。

恳请院团委老师给我展示的舞台，谢谢

社团联合会优秀干事，社团联合会部长，用英语怎么翻

United Association outstanding staff ; United Association minister

社联（新成立）纪检部部长开社长大会发言稿，新部长第一次发言，最好不要抄袭的

首我要感谢我们的主席尹晓琪，感谢她给了这样一个机会让我重新回到社大家一起为社联更好的而奋斗。

　　从大一开始我就进入了社联这个大家庭，过去的两年得到了师兄师姐们很大的培养与教导。

过去的两年付出了很多，也收获了很多。

今年是我在社联的第三年，感觉今年在社联过得最开心，因为我看到了社联在不断的成长，无论是人员数量上的增加还是干事、干部们的素质都有很大的提高。

社联最大的财富是什么

不是我们的办公室，也在于我们有多少硬件设备，社联最大的财富在于有一大批无私奉献、不求回报、不问福利、只知付出的干部干事。

你们是社联最大最宝贵的财富，可以说没有你们就没有社联。

在座的每一位都是很优秀的，在这里我借用一下周星驰的对白：在华师你们都算得上很优秀的了。

　　接下来，我还是再介绍一下自己吧。

姓名、职务我就不重复了。

总的来说，我是一个好人，无不良嗜好。

，偶尔喝喝酒、抽抽烟、喜欢喝点绿茶，最讨厌喝白开水。

可能因为我是天平座的原因吧，喜欢惩罚人，欧莉盼小朋友就被我惩罚了一次，脾气也很大，偶尔还会骂人，我们的秘书长也被我骂了一次，还有对人力资源部的三位男部长发过一次火。

自从上大学以来我就只骂过一次人，发过两次火。

所以被骂了、被火烧到了也算是你们的荣幸。

在这里我真诚的向刚才提到的四位同学再一次道歉。

不过不原谅我也没关系的，因为某位哲人说过，生气只是用别人的错误来惩罚自己。

然后我还有很多缺点与毛病。

比如我不擅长演讲，反应也很迟钝，不像我们的尹主席在任何场合都可以从容大方的应对。

就像今天的发言稿，我也是提前了两个星期写的。

最后我要重申一下，我真的是一个好人。

跟我混久了就会发现这是真的。

其实社联人都是好人。

在这里我再次借用周星驰的对白，在华师你们都算得上是好人了。

　　说了那么多，现在来说一下严肃点的事情吧。

可能很多人都会觉得我对大家提出的要求过于荷刻。

我为什么要提出那么荷刻、几乎毫无人性的要求呢

前段时间深圳市福田区某中学来华师招聘教师，他们只招20个教师，结果有XX多人去应聘。

最后他们招了14个研究生、6个本科生。

这是什么概念

可能在座的很多人都没有感受到就业的压力。

我真的很怕大家毕业了找不到工作。

以我为例，我父母要靠儿子养老，我还有一个奶奶，我弟弟和妹妹明年都要上大学，如果我毕业了找不到工作，我能怎么样。

要知道没有过硬的基本素质，没有良好的个人形象，没有认真的精神，没有负责的态度，没有守时的良好习惯，没有礼貌待人的基本功，在将来的社会如何有立足之地

不从现在就开始锻炼与积累，以后怎么在社会上生存

在社联，我们还允许你做错，给机会你成长。

可是到了社会有哪个单位会耗费那么多时间、精力、金钱去培养你

　　最后，我还是那句：内强素质、外塑形象。

我们的目标是做华师最高素质的一群人。

　　请大家谨记：认真、负责、守时、礼貌。

社团优秀会员荣誉证书 社团聘书算是获奖证书么

社团的优秀会员算是是获奖证书，但是社团聘书不算是获奖证书，社团聘书只作为你在学校、在这个组织是一个干部的证明。

而优秀会员是对你在这个社团的肯定，但是严格意义上来说应该不叫获奖证书，就应该是荣誉证书，获奖证书一般指的是参加比赛竞赛获得的，而荣誉证书则是参加活动组织长期表现良好获得的，但是价值都差不多看落款和公章的级别。

学生会优秀干事奖状怎样写

奖状XXX同学：你在XX时间至XX时间被评为学生会优秀干事XX学校年月日

有什么创新能让社团联合会更好

新生是新一届社团联合会的基础，是大学生社团联合会发展的主力军,将是社团联合会开展的活动的主要对象。

尽可能地将新生纳入社联之中，便于活动的开展。

首先要让新生了解社联，对于纳新工作我们内部人员是缺乏经验的,单一无创意的对面解说是徒劳的,易造成新生对其的模糊感,我认为纳新工作应当在言语的解说上加以相应活动的展示,让新生知道自己想要什么,要干什么.社联开展的活动作于他们课余生活的一项补充，是大学生活中必不可少的一部分。

因此应当对纳新工作进行适当调整.另外，会员缴的会费将成为社联及各个协会活动的主要经费来源，所以，纳新的成功与否，关系到社联的活动是否有足够的经济基础。

【第1句】：2社团联合会委员及干事培训社团联合会委员和干事是社团联合会开展工作的主要框架， 计划对干事及委员加强培训，提高其自身处事能力，而不仅局限于安排其完成具体的小范围的任务。

每次总结工作评比赏罚分明： 有“优秀会员”“优秀干事”“优秀团员”等；荣誉称号.也要有扣分制度等

【第2句】：1制度完善社团联合会基本规章制度。

社联要趋于规范化，逐渐形成具有法则性的规章制度。

对部分没有健全的规章要健全，对不完善 的制度要补充，对不合适的规定要做一定修改。

对各部的运作进行管理、监督、考核、评比。

建立起各部门之间相互沟通、协调和合作的畅通渠道。

只有这样，才能使社团的管理更规范、有序,以稳定发展基础，

【第2句】：2社联发展限定因素资金匮乏使活动档次降低，这些都会威胁社团的健康发展。

要吸引更多的资金，不光要考外联部,还要考学院的财力支持.外联部力量有限.只有资金够周转,社联成员才能在活动中真正提高自己的策划、组织、协调、团队协作等能力,因此,资金是大学生社团联合会发展的最大先定因素.走出社联。

学院社联是一个小型的社联，我们不仅要开展好自己的本院的活动，且不能固步自封，要加强与其他学院社团、校社联的交流、学习和互动工作，即要优良传统，又要创新工作思路，提高活动策划水平，开展高质量的、有亮点、受广大学生喜欢的社团活动。

规范社团机制社。

是提高社团活动质量的一个重要途径。

包括奖惩机制的完善，建议、考核、财务制度的完善，工作程序的完善等。

增强对外宣传，建立社联品牌。

宣传是对外介绍我社联的窗口，要增强对外宣传，建立社联品牌传上增加力度，有利于同学们了解我们的工作状况和社联运作状况。

方式 包括：平面和网络。

其中网络是较为方便快捷的，通过 QQ ,微信和规范网站建设是其中重点。

【第3句】：加强社联自身队伍建设

【第3句】：1加强社联自身队伍建设包括各个部门的建设和对委员干事的培养、锻炼。

各部门是支撑起社联的骨架，自身的各方面素质一定要良好。

对待工作，必须要有高度责任心和极大热情， 要以社联这个大家庭为重。

而对于各个社团的管理，社联应做到服务、引导和管理并驾齐驱。

首先，是服务。

社联作为各社团活动发展的共同载体，对各个社团应做到服务优质化。

建议成立思想修养这样的一个心理部门. 并且可以利用社联的资源做出更为独特的活动。

为会员乃至学院同学的心理健康尽一份力。

【第3句】：2社团内部目前拥有很多协会，但其发展程度及运行状况不一，为社团整体及长远发展着想，应当依据实际情况适当改革。

各个协会应做到几点： 作好与会员的交流工作，定期举办协会活动，并做好活动记录，活动时需做好策划和总结，积累经验，不断改进。

【第3句】：3 在原有的框架下体现协会文化风格和特有精神风貌，不断创新、积极与其 他协会互相交流学习，取长补短，谋求共同发展。

同时利用网络资源，学习其他高校社团和协会的优秀的方面。

【第3句】：4 社联委员要协助各个协会的工作，每个协会在举办活动时要及时与社联委员沟通， 做好物品保管、准备工作，负责活动场地借用的工作。

社联内实行协会考核制度，社联委员参与到各个协会的活动中，并旁听社团例会，同时作好会议记录； 做好部门内部基本规章制度， 以便于使部门的日常工作有所规范， 便于统一管理。

4 总结（一） 加强制度建设和思想引导，保持大学生社团建设的正确方向。

无规矩不成方圆。

社团要建立健全各项管理制度，使社团工作有章可循，有据可依，为社团创造一个良好的生存、发展空间。

（二） 规范管理，抓好骨干，推动社团的健康发展。

社团的高度很大程度上取决于管理者的高度。

培养好一批优秀的社团骨干是社团繁荣发展的基础。

他们在发展校园文化、进行社团活动中起模范带头作用。

社团必须建立科学的社团负责人选拔任用制度，并对社团骨干进行定期的、系统 的培训，通过提高社团骨干的织协调能力、人际交往能力和创新精神，提高他们的业务素质和个人素养，促进社团健康、有序地发展。

建议意见怎么才能振兴信息学院的社团

怎样才能调动社员积极性

如 何挖掘社联对社团的指导作用

如何发挥对社团的宏观调控作用是 社团、社团联合会发展的关键

一 要经常组织活动和聚会，给大家一个经常交流的平台，在交流中大家就产生了对这个组织工作的集体荣誉感， 大家对这个组织的感情就培养起来了， 比如说社团干部培训， 要经常性的做下去。

社团欲振兴还得从人才入手，社团干部，培训是必须要经常坚持去做的，除此之外，还要广泛的从身边，从学校里选拔优秀的人才进入社团（严把人才关，偏重有热情有兴趣的人，其次是有才的人，选人不但要看热情还要看其才干，最好是德才兼备。

）二、社团文化节是各个社团发挥自身特色， 是建院校园内社联奉献在建院师生面前的一 道丰富的文化盛宴。

可以说文化节是一个品牌

我们应该做好资料的整理工作，每年争取做一本回顾文化节从整体策划至活动总结的杂志。

学生社团文化节可以说是我们社团联合会的一大品牌活动， 可是光靠这一个品牌是不行的，社团生存在于品牌活动，品牌活动在于创新，我们还要继续开拓更加新颖，更加符合攻打师生口胃的活动,这是要要求在举行活动前做好调查工作 .这样才能把活动好.