数控学徒三个月后师傅用各种理由把我辞掉了，学徒工资只发了俩月的，
肯定啊。
你们即使没签合同，口头约定，也是存在临时雇佣关系的。
关系存续期间，没有因你个人的原因造成工作上的失误或者仅仅因为你技术水平未能满足要求而协议辞退的。
那你工作期间的工资都是要给的。
我是个学徒，学数控车床的，也学了几个月了，但是说实话就是个操机工。
什么都不会，师傅也不会教的。
但是
没必要
多请他吃饭搞好关系比你给他钱还重要
我是搞自动车床的
干了八年了
数控操作工从学徒到记件一个月,一个月工厂开除学徒期有工资吗?
用人单位无故辞退劳动者的，是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
【第1句】：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。
缺点：各地执法力度可能不是很大；
【第2句】：可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。
如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
法律依据：各省的工资支付规定。
例如： 《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
【第3句】：4号找了个数控学徒工作进去的时候说押工资一个月，现在不想做了，做了两个月，老板娘说工资没有了
这样明显是不合理的，只要到相关的劳动部门进行举报，老板会乖乖的把工资结算给你的 。
