在职场中，谈薪水是每个员工都必须面对的问题。当我们与HR进行了谈判后，通常会期待他们回答我们的要求以及给出一个明确的答复。然而，在某些情况下，HR可能不会回复。这种情况发生时，我们该如何面对呢？
首先，我们需要知道为什么HR不回复。有时候，这可能只是因为他们需要时间来考虑你的请求和公司预算的问题。如果是这种情况，那么耐心等待一段时间并再次联系HR，并询问他们是否已经得出了结论。
另一方面，如果HR完全没有回应你的邮件或电话，则说明存在一些问题。也许你所提出的要求超出了公司的预算范围；也有可能是公司正在寻找其他人选；还有可能是公司觉得你不够符合他们的招聘标准等等原因。无论哪种情况，我们都需要知道实际原因，并据此采取行动。
在这种情况下，最好的做法就是主动地向HR发送一封邮件或打一个电话询问进展情况。这样可以让HR知道你对职位非常感兴趣，并可以详细了解你是否符合公司的要求。另外，也可以询问HR是否需要更多的信息或文件来帮助他们做出决定。
如果HR仍然没有回复你的邮件或电话，则可能需要采取其他措施。你可以向上司或其他高层管理人员反映情况，让他们知道你所面临的问题，并询问是否有任何方式可以解决这些问题。同时，你也可以考虑寻找其他职位并继续进行面试。
最后，我们需要明确一点：无论是在谈薪水还是在任何其他方面，我们都需要处理好与HR的关系。即使HR没有回复我们的邮件或电话，我们也不能过度追问或表现得不耐烦。相反，我们应该保持礼貌和专业，并尝试与HR建立良好的沟通和信任关系。
总之，在职场中遭遇谈薪后HR不回复的情况并不罕见。当我们遇到这种情况时，最重要的是保持冷静、耐心等待、主动沟通以及寻找其他途径解决问题。只有通过正确的方法处理这些问题，才能取得成功并建立良好的职业生涯。
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