什么是入职offer
入职offer是指公司向求职者发放的正式录用通知书，其中包括了工作岗位、薪资待遇、福利待遇等具体信息。
如何回复入职offer
收到入职offer后，求职者应该及时回复确认是否接受该工作。以下是几种常见的回复方式：
直接回复邮件
求职者可以直接在收到的录用通知邮件中回复确认是否接受工作。在回复邮件中，可以感谢公司提供这次机会，并确认自己对该岗位具有浓厚兴趣和信心。
电话确认
如果公司在录用通知邮件中提供了联系人电话，求职者也可以通过电话方式进行确认。在与HR或招聘负责人沟通时，需要表现出真诚态度，简洁明了地表达自己的意愿。
书面回复
一些公司可能要求求职者以书面形式进行确认。在书面回复中，应当包含个人信息、申请的岗位名称以及对录用的肯定答复。同时，在书写过程中注意语言得体、格式规范。
如何拒绝入职offer
在某些情况下，求职者可能需要拒绝公司的录用通知。以下是几种常见的回绝方式：
邮件回绝
通过邮件回复是最常见，也是最便捷的一种方式。在邮件中表达自己对公司和岗位的感谢，同时说明自己无法接受该录用通知，并对给公司带来的不便表示歉意。
电话回绝
如果有HR或招聘负责人跟你进行过面试或交流，建议通过电话进行拒绝。在与他们沟通时，需要表现出真诚态度、礼貌得体，并简要说明无法接受录用通知的原因。
书面回绝
如果公司要求以书面形式进行确认和拒绝，那么同样可以通过书信方式进行拒绝。在写信时，应当注意语气委婉、措辞得体。
总结
无论是接受还是拒绝入职offer，在确认时都要表现出真诚、礼貌的态度。同时，在写作过程中也要注意语言得体、格式规范等方面，尽可能避免因为不当的表达方式而产生误解。
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