党内激励关怀感言

由 雕龙文库 分享时间：2024-03-18 04:56:52 加入收藏我要投稿点赞

工作心得：关于加强新时代党内激励关怀帮扶机制的思考

工作心得：关于加强新时代激励关怀帮扶机制的思考党的大明确要加强党内激励关怀帮扶”。

新时期，完善和加强党内激励关怀帮扶工作是党的基层组织建设的一项重要课题，有助于保障党员权利，加强党组织与党员之间的良性互动，促进党内和谐，进一步激发广大党员的积极性、主动性、创造性，提升党的凝聚力、号召力、战斗力。

一、建立党内激励关怀帮扶机制的重要意义建立党内激励关怀帮扶机制，根本目的在于通过实现党员权利义务的对等在党组织内部落实“以人为本”的治理理念，真正将“人文关怀”融入党员队伍管理中，在新的发展阶段通过主动回应不同党员的合理需求，从而不断提升党的凝聚力、筑牢党建根基、加强党员队伍建设。

此外，该项机制的建立及有效运转在党外亦会形成激励效应，通过各项激励、关怀、帮扶举措能够使广大群众更直观感受到党组织的先进性，增强党组织的感召力和号召力。

二、当前党内激励关怀帮扶工作存在的问题（一）工作基础不够牢固由于党内激励关怀帮扶工作尚处于初步的探索阶段，部分基层党组织对于此项制度的内涵和意义还缺乏全面、深刻的把握，对该项工作亦未给予高度关注，这主要体现在相关台账的不完整或不科学。

党员情况台账是开展党内激励关怀帮扶工作的基础，是工作的开端，没有详实的党员台账，激励、关怀、帮扶工作便似没头苍蝇，失去了方向、效果亦无法保障。

党内激励关怀帮扶是集党员的政治、思想、工作、生活为一体、统筹兼顾物质与精神两个层面

对建立党内激励关怀帮扶机制还有哪些意见和建议

韩佐九年制党支部党内、关怀、帮扶制度根据党的大关于“建立健全党内激励、关怀扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员”的要求，为营造党内团结互助、和谐友善的良好氛围，特制定党内激励、关怀、帮扶制度。

【第1句】：基本原则建立健全党内激励、关怀、帮扶制度，要坚持以人为本，着眼于党的先进性建设和增强党员归属感、荣誉感和责任感，把握好以下原则：（1）普遍关爱与重点帮助相结合。

要在普遍关爱的前提下，做到特殊情况特殊处理、个别问题个别解决。

既要注重对全体党员经常性的关爱，又要对思想、工作、生活上有特殊困难的党员实施重点帮扶。

（2）解决思想问题与解决实际困难相结合。

要从学校实际出发，既注重对党员进行精神方面的慰问和激励，又要在力所能及的范围内给予党员以物质上的支持和帮助，切实解决他们的具体问题。

（3）保障享受权利与督促履行义务相结合。

要建立和完善各项制度，既要充分保障党员权利，又要加强对党员的教育、管理和监督，引导党员履行党员义务，发挥党员的先锋模范作用。

（4）关怀帮扶党员与关爱帮助群众相结合。

要把关怀帮扶党员与关心帮助群众有机地结合起来，让党员在党组织的关爱中激发热情，更好地服务师生群众，密切党群、干群关系。

【第2句】：主要措施按照“政治上关怀、思想上关心、精神上激励、物质上帮扶”的要求，建立健全党内激励、关怀、帮扶制度，主要包括八项内容：（1）建立谈心谈话制度，做到党员“惑时有人解”。

学校党委

如何建立健全党内激励，关怀，帮扶机制

党内关怀帮扶制度章总则第一条为深彻落实科学发展观，进一步加强和改进党的建设，根据党的“十七大”关于建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的精神和上级党委的有关要求，结合本公司实际，就建立健全党组织关怀帮扶机制，制定本制度。

第二条坚持以人为本，尊重和落实党员主体地位。

始终尊重党员、爱护党员、依靠党员，为党员充分发挥先锋模范作用创造良好的政治、工作和生活环境。

第三条坚持精神激励与物质帮扶并重，切实解决党员工作生活中的实际问题。

努力激发党员的政治热情，增强党员荣誉感，保障党员权益，帮助党员解决困难，调动党员积极性。

第四条坚持统筹兼顾，做到党内关怀帮扶与关心帮助困难群众有机统一。

通过党内激励、关怀、帮扶，强化党员宗旨意识，更好地服务广大人民群众。

第五条纳入关怀帮扶范围的党员是指生产、生活确实困难的党员，符合下列条件之一的为重点帮扶对象：(1)、低于本地平均生活水平的；(2)、已纳入低保的；(3)、因病因灾致贫的。

第二章党内关怀制度第六条公司领导班子成员之间、领导班子成员与科室领导及工作人员之间、公司支部书记与支部委员及上级党委之间要经常交流思想，沟通情况，并坚持与党员开展谈心谈话制度，做到在党员遇到困难、发生矛盾、出现失误、存在问题、提拔使用等情况时进行谈话，谈话形式既可以单独谈心，也可以集体谈话。

第七条每年春节、“七一”等节假日或党员患病住院、家庭发生意外、生活遇到特殊困难、有较大

党内关怀机制

党内关怀帮扶制度为全面落实关于建立党内关怀帮制的精神，深入贯彻落实科学发展观，关心爱护老党员、病残及生活困难党员，有效激励党员发挥先锋模范作用，帮助党员解决实际困难和问题，进一步做好党内关怀工作，促进党内和谐，不断增强文体系统党组织的亲和力、凝聚力和战斗力，现结合我局实际，制定党内关怀帮扶制度。

【第1句】：建立“送温暖、献爱心”和走访慰问制度。

每年元旦、春节，“七、一”期间，园区领导要认真开展“送温暖”走访慰问活动。

走访慰问老党员、生活困难、患病住院的党员。

在党员、家庭成员去世、家庭受灾或发生意外、生活遇到特殊困难时，对这些党员家庭走访慰问，积极创造条件解决党员在工作和生活中的实际困难，增强党员的归属感。

【第2句】：建立困难党员台帐制度。

建立党员统计台帐，特别是对生活困难党员、鳏寡孤独党员、老弱病残党员等特殊群体党员要做好深入细致的调查摸底工作，并分类建立统计台帐，为党内开展结对联系、扶贫帮困、生活救助等提供准确的信息，确保弱势群体党员始终处在组织的关爱之中。

【第3句】：建立经常性谈心制度。

党员干部之间、党员干部与党员之间要经常交流思想，谈话形式既可以单独谈心，也可以集体谈话。

【第4句】：继续开展党组织结对共建、党员结对帮扶工作，进一步完善我园区与“帮扶村”结对帮扶制度。

制定帮扶措施，落实帮扶责任。

　　园区要把建立党内关怀帮扶机制当作单位的大事来抓，作为一项重大的政治任务来落实，形成工作制度，

如何发挥机关基层党支部在服务中心，建设队伍任务重的重要作用

按照基层服务型党组织建设总体要求，党组织要理清工作思路，明确建设目标，突出服务重点，始终坚持把服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员，作为服务型党组织建设的重点内容，扎实有效抓好落实。

【第1句】：突出服务改革。

各级党组织要把学习宣传、贯彻落实国家局党组关于深化改革的重要决策部署和工作要求，作为加强党员队伍思想政治教育的重要内容，提高动员职工群众、团结职工群众的能力水平，完善利益协调、矛盾化解工作机制，把广大党员干部和职工群众的思想认识统一到理解改革、支持改革、参与改革的自觉行动中来，为推进企业改革发展凝聚共识、建言献策、增添力量。

【第2句】：突出服务发展。

各级党组织要牢固树立发展是第一要务的思想，牢固树立大局意识、责任意识和担当意识，坚持围绕中心、服务大局，在党建工作部署的虚实结合上，自觉做到与年度中心工作目标同向、工作同步，把党建工作与服务企业发展有机结合起来，切实增强党支部和广大党员服务发展、推动发展的意识和能力，立足本单位、部门和党员岗位工作实际，凝聚发展力量、营造发展环境、提供发展动力，推动企业持续健康发展。

【第3句】：突出服务民生。

各级党组织要大力弘扬社会主义核心价值观，以践行“两个至上”为实践载体，牢固树立和认真践行服务宗旨，定期与不定期组织开展以“突出为民务实、弘扬时代精神”为主题的党员志愿服务活动，建立完善党支部、党小组结对共建、结对帮扶，参与社会公益活动等工作机制，积极创造条件把党的惠民利民政策宣传到位、践行到位，主动化解社会矛盾，促进社会和谐稳定。

【第4句】：突出服务群众。

各级党组织要把党的群众路线教育实践活动成果，转化为职责要求，转化为岗位实践，以深入推进“一流的服务体系”建设为抓手，教育引导广大党员落实服务标准，落实首问责任、AB岗零缺位、信访接待、“六必访、六必谈”等联系服务群众的制度规定，建立完善听取群众意见、了解群众诉求、解决群众问题、维护群众利益的工作机制。

尤其是各支部要以扎实推进基层员工安心、零售客户舒心、工业企业连心、消费者放心、社会公众爱心为主要内容的“五心”工程为载体，切实把联系服务群众的工作，做到“最后一公里”的神经末梢，提升服务群众的能力和水平。

【第5句】：突出服务党员。

各级党组织要充分尊重党员的主体地位，切实保障党员的民主权利，落实党务公开、民主管理制度。

要创新主题党日活动内容和党内组织生活形式，不断增强党员参与组织活动的吸引力和向心力；要建立完善党内激励关怀机制，从思想上、工作上和成长进步上多关心党员，尤其要帮助有困难的党员排忧解难，解决一些实实在在的问题，增强党员对组织的归属感、光荣感和责任感，激发广大党员联系服务群众的内在动力。