学会管理自己名言警句-经典名人名言

管理名言警句

在日常学习、工作或生活中，大家都经常接触到名言警句吧，名言警句蕴含着深邃的哲理，闪耀着理性的光辉，在议论文中既可作为论点，又可作为论据。你知道什么样的名言警句才能称之为经典吗？下面是小编收集整理的管理名言警句，希望对大家有所帮助。

【第1句】：不要总是抱怨机会没有垂青于你，只要注意生活中的细微之处，你就会发现机遇无处不在。

【第2句】：不放过任何细节，无视细节的企业，它的发展必定在粗糙的砾石中停止。每一个大问题里，都有一系列小问题露面。

【第3句】：兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

【第4句】：精细不只是细节。

【第5句】：企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利

【第6句】：我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。

【第7句】：成功是细节之子。

【第8句】：为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿

【第9句】：简单不等于容易，不要相信布置等于完成。

【第10句】：是员工养活了公司。——李嘉诚

【第11句】：惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格

【第12句】：新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。

【第13句】：管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德

【第14句】：犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士

【第15句】：简单不等于容易。不要相信“布置等于完成”。做事不贪大，做人不计校每人改变一点点，全民族素质就提高一大步。细节决定成败。

【第16句】：精细化管理排斥人治，崇尚规则意识。依靠人治的精细化只能使企业文化倒退。

【第17句】：质量等于利润。——汤姆·彼得斯

【第18句】：管理者“以身作细”是对员工最好的示范。

【第19句】：企业即人。——松下幸之助

【第20句】：管理层次越少越好。——本·比德维尔

【第21句】：1%的错误会带来100%的失败。

【第22句】：精细化管理不同于量化管理，精细化管理关注的是量化管理背后的故事，精细化管理以量化管理为基础而又高于量化管理。

【第23句】：造人先于造物。——松下幸之助

【第24句】：不愿做平凡的小事，就做不出大事。大事往往是从一点一滴的小事做起来的，所以在细节处多下功夫吧。

【第25句】：正确的决策来自众人的智慧。——戴伊

【第26句】：省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒

【第27句】：把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特

【第28句】：精细化管理就是规范化管理、个性化管理、人性化管理。

【第29句】：授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大

【第30句】：能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的.。——旦恩·皮阿特

【第31句】：把简简单单的招工练到了极致就成了威力无穷的绝招。

【第32句】：将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

【第33句】：即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。

【第34句】：在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆

【第35句】：惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

【第36句】：自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

【第37句】：管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇

【第38句】：用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助

【第39句】：不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

【第40句】：创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫

【第41句】：不创新，就灭亡。——亨利·福特

【第42句】：信任固然好，监控更重要。——列宁

【第43句】：管理就是决策。——赫伯特·西蒙

【第44句】：经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆

【第45句】：危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼

【第46句】：大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

【第47句】：创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克

【第48句】：不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾

【第49句】：大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。

【第50句】：奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福

【第51句】：管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇

【第52句】：微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨

管理学名言警句

与管理学相关的名言警句都有哪些呢？以下是小编整理的管理学名言警句，欢迎参考阅读！

【第1句】：管理就是决策。——赫伯特·西蒙

【第2句】：不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾

【第3句】：员工的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利

【第4句】：管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德

【第5句】：管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇

【第6句】：正确的决策来自众人的智慧。——戴伊

【第7句】：把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特

【第8句】：即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。

【第9句】：兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

【第10句】：省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒

【第11句】：奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福

【第12句】：为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿

【第13句】：大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

【第14句】：危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼

【第15句】：授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大

【第16句】：不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

【第17句】：管理层次越少越好。——本·比德维尔

【第18句】：质量等于利润。——汤姆·彼得斯

【第19句】：惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格

【第20句】：创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克

【第21句】：不创新，就灭亡。——亨利·福特

【第22句】：20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士

【第23句】：爱你的员工吧，他会百倍地爱你的员工。

【第24句】：领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。

【第25句】：20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士

【第26句】：管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇

【第27句】：21世纪，没有危机感是最大的危机。——查德·帕斯卡尔

【第28句】：没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。

【第29句】：员工最大的资产是人。——松下幸之助

【第30句】：在员工内部，只有成本。——彼得·杜拉克

【第31句】：一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨

【第32句】：多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡

【第33句】：最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李

【第34句】：抓住时机并快速决策是现代员工成功的关键。——艾森哈特

【第35句】：不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇

【第36句】：成功的员工领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普

【第37句】：如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志

【第38句】：我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。

【第39句】：能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特

【第40句】：经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆

【第41句】：在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆

【第42句】：犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士

【第43句】：自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

【第44句】：大多数的错误是员工在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。

【第45句】：管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇

【第46句】：员工即人。——松下幸之助

【第47句】：将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

【第48句】：造人先于造物。——松下幸之助

【第49句】：创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫

【第50句】：信任固然好，监控更重要。——列宁

【第51句】：微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨

【第52句】：新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。

【第53句】：惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

【第54句】：用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助

【第55句】：是员工养活了公司。——李嘉诚

【第56句】：千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

【第57句】：创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特

【第58句】：一个伟大的员工，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏

【第59句】：三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

【第60句】：管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克

【第61句】：预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特

【第62句】：我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林

【第63句】：无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔

【第64句】：没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。

【第65句】：产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士

【第66句】：一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森

【第67句】：将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比

【第68句】：对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助

【第69句】：沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿

【第70句】：以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫

【第71句】：合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔

【第72句】：感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田

【第73句】：质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

【第74句】：决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡

【第75句】：顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯

【第76句】：一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼

【第77句】：多想一下竞争对手。——比尔·盖茨

【第78句】：员工管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助

【第79句】：在没出现不同意见之前，不做出任何决策。

【第80句】：全世界没一个质量差、光靠价格便宜的`产品能够长久地存活下来。——徐世明

【第81句】：可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯

【第82句】：世界上每100家破产倒闭的大员工中，85%是因为员工管理者的决策不慎造成的。

【第83句】：把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨

【第84句】：人才是利润最高的商品，能够经营好人才的员工才是最终的大赢家。——柳传志

【第85句】：创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里

【第86句】：除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助

【第87句】：授权并信任才是有效的授权之道。——柯维

【第88句】：卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

【第89句】：员工培训是员工风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯

【第90句】：只花一元钱的顾客，比花一百元的顾客，对生意的兴隆更具有根本性的影响力。

【第91句】：用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克