唐晶的职场文案

【第1句】：【创业文案】不要贪多，做精做透很重要，碰到一个强大的对手或者榜样的时候，你应该做的不是去挑战它，而是去弥补它。

【第2句】：调整好自己的心态，好心情才能欣赏好风光。塑造健康的心态，塑造知足、感恩、达观的阳光心态，就是要让朋友们建立积极的价值观，获得健康的人生，释放强劲的影响力。良好的心态能够很好地影响个人、家庭、团队、组织，最后影响社会。心态就具有这么大的力量，从里到外影响着你。

【第3句】：【你思考过价值吗】【第1句】：忙了一整天，有多少价值？【第2句】：你做的事情哪些是没有价值的？【第3句】：你想过如何改变他们吗？【第4句】：这个价值是对自己的，还是对团队或企业的？【第5句】：这些价值可以衡量吗？【第6句】：你创造的价值与你的收入是什么关系？【第7句】：你的目标有多少是关于价值的？这就是价值观！

【第4句】：胸怀大局的人一般表现为集体利益为先、目标明确、意志坚定、敢于担当；具有崇高的团队合作意识，并且善于激发每一位团队成员为完成任务而努力。

【第5句】：【新晋主管之如何培养员工忠诚度】：【第1句】：绩效管理。不患寡而患不均，要公平考核、奖罚分明。【第2句】：信任员工。允许员工犯错，鼓励员工进取，注重员工能力的提升。【第3句】：使员工有成就感。使员工理解工作的重要性，增加员工成功的感觉，把员工与企业发展结合起来。

【第6句】：作为一个创业者，当你在规划你的创业愿景的时候，不要去捕捉一些概念，要去理解你的核心市场的那些核心细节。小中见大。很多伟大的创业者的灵感是来自于一些你所忽略的细节，一些蛛丝马迹的细节隐藏了大量的有益的洞察力。

【第7句】：【柳传志论人才】人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业最终是大赢家。企业需要各种各样的人才，但最主要的是三种人才：【第1句】：能独立做好一摊事的人；【第2句】：能带领一班人做好事情的人；【第3句】：能审时度势，具备一眼看到底的能力，制定战略的人。

【第8句】：成功者在前一天晚上或一早就会把当天要处理的事情全部列出来，并依照重要性分配时间。他管理事情而非管理时间。

【第9句】：【创业心语】微公司，我第一。从杭州萧山往重庆需飞2个多小时，途中我阅读了日本企业家梅原胜彦的书《微公司，我第一》。书中介绍了他自己职业成长过程，如何从一个初中毕业生到技工，从技工到创业做老板，从老板到企业家，做企业不求大，只求做好。我很赞成他的观点，要做就做行业第一。微企业成功靠品质高、交期短、价格公道。

【第10句】：【橄榄球原理】指标设计基本原理。【第1句】：高层（经营层）：指标3-5个，重在战略实现、利润达成、团体建设；【第2句】：中层（管理层）：指标6-8个，以BSC+KPI为核心建立指标系统，注重全面平衡性；【第3句】：基层（执行与操作层）：指标3-5个，重在核心价值与关键结果，无须关注整体平衡。

【第11句】：沟通创造绩效。沟通才能理解，理解才能认知，认知才能有共识，有共识能有支持，有支持才能有帮助，有帮助才能有效果，有效果才能有结果。沟通创造绩效，过程是关键，真诚无敌，方法大于内容，总有一条路是可以走通的，而且可能就是最好的路，却也是简单不过，只是我们不知道，没有寻找到。能者不难，智慧创造奇迹。

【第12句】：老板，来盘寂寞。对不起，先生，本店只剩空虚了。开心、快乐也没有吗？有，是水货。真心有吗？昨天有买虚情假意的搭给他了。情人有吗？有。来一个，给我加点诺言。现在诺言都是假的。那知己怎卖？这个可贵，一缘一份。来一份。那你得邂逅。

【第13句】：换工作是件令人激动的事儿，但也会有些伤脑筋。你希望能够表现出色，脱颖而出，但又想一成为一个有团队精神的人，就需要把握好着中间的度的问题，你需要多多沟通。

【第14句】：【创业箴言】创业的过程，实际上就是恒心和毅力坚持不懈的发展过程，这其中并没有什么秘密，要真正做到中国古老的格言所说的勤和俭也不太容易。。文案基地www.yulujidi.com

【第15句】：【创业】所谓出路，就是走出去才会有路。人之所以能，是相信自己能。一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。机会面前人人平等，但机会并不平均分配。创造机会的是勇者，等待机会的是常人，放弃机会的是蠢人。人生最大的遗憾不是过错，而是错过，有的机会一旦错过，便再也不可能出现。

【第16句】：HR经理可以通过询问的方式试探薪资的可能性，避免双方可能的尴尬。例如：如果企业给你5000元的薪水，这与你预期有没有可能是吻合？这样的问话试探性地询问对方，以便在正式确认薪资前可以让应聘者以假设的方式思考能否接受。

【第17句】：【总裁基本功】西游记，唐僧没本事，只是有坚定的西天取经的信念和降服徒弟的能力；水浒传，宋江没本事，只是有坚定的被招安的信念和笼络人心的能力；三国演义，刘备没本事，只是有坚定的当天子的信念和收罗爱将的能力。CEO的必备能力：坚定的信念和聚拢团队的能力。

【第18句】：【如何管理老板？】【第1句】：凡事主动向老板报告，你的工作方式必须透明。【第2句】：不要自我膨胀，与上司分享成绩。明白取得成绩是团队完成的，不是你一个人的。【第3句】：不管业绩如何，让老板明白你的工作态度。【第4句】：对老板交代的具体事情，一定要回复执行情况。【第5句】：不要把老板拖入具体细节执行之中，轻松老板工作。

【第19句】：【人一生的7次关键选择】【第1句】：选择大学和专业；【第2句】：选择第一家单位，决定你初步的格局；【第3句】：选择老婆/老公，决定你一半人生；【第4句】：选择职位路径，走管理还是专业线；【第5句】：选择你的工作和生活环境，机会和氛围取决于此；【第6句】：职业关键决策，选对海阔天空，选错遗憾终生；【第7句】：创业或加入梦想中的公司。

【第20句】：相信你希望男人把你当女人而不是商品，对吧?除非你喜欢的是土老板或者暴发户。现在连钻石王老五都有品位了，你要自重点。别以为自己很聪明，男人也许比你更聪明，低估别人就是高估自己。

【第21句】：销售人员需要敏锐的洞察力。不仅要听话听音，还要通过观察客户的肢体语言，洞察客户细微的心理变化，体会客户套话后面的本质需要，分辩虚假异后面的真实企图，抓住签单成交的最佳时机。

【第22句】：一些非公企业职工未参加基本社会医疗保险，面临着医疗费用高、职工看病难、看病贵等社会问题。一些地方政府忽视住房的保障属性，使普通职工望房兴叹。这些矛盾和问题，一方面对职工的生产、生活带来影响，另一方面使他们产生了复杂的思想心态和心理压力。

【第23句】：【半步论】做事，最好走半步。聪明人要早半步或晚半步：早半步可得风气之先，晚半步不冒无谓风险。但不能早一步或晚一步，早一步会成为枪打的出头鸟，晚一步就是别人牵牛你拨桩，早一步花未开，晚一步瓜已烂。半步就不同了，早半步嫩蕊初放，晚半步瓜熟蒂落。创业，也要找合适半步距离。

【第24句】：任何一个企业都是在赌，什么叫赌呢？比如说做一项投资，没有百分之百把握的时候，应该说都是赌。但作为搞投资做项目，任何一个企业都不敢说自己是百分之百的成功。

【第25句】：作为员工，我们更要有危机感。这种危机感的体现就在于对工作的珍惜程度，危机感强的员工，总会对工作倍加珍惜，因为他知道，如果自己不珍惜工作，不时刻保持危机感，自己的位置就有可能被别人替代，自己不珍惜工作，就会如同温水中的青蛙，面临被企业淘汰的命运。

【第26句】：【哈佛管理之批评的艺术】【第1句】：批评是价值,只有一事无成的人才能免于批评；【第2句】：不要怕不公正的批评,但要能分辨；【第3句】：不要批评你不了解的人,要趁机向他学习；【第4句】：提出新观念,就要准备受人批评；【第5句】：不要批评别人的行为,除非你知道他为何那么做；【第6句】：不能忍受批评,就无法尝试新事物；【第7句】：开始批评之前,最好先略加赞美。

【第27句】：中国制造到中国创造。企业要实现从中国制造到中国创造的跨越，必须经历中国质量的痛苦过程，没有这个过程积淀，讲中国创造就是空的。国家经济转型，发展模式的改变，必须在保证质量的条件下，快速成长。我们已经走过了一个量的累积的时代，抓好品质，打造品牌形象，是我们的责任和义务，也是我们素质的体现，我们任重道远。

【第28句】：初出茅庐的一名人力资源管理从业者进入组织之后，至少是需要有1-3年的学习期。这一阶段，主要是对组织的熟悉过程，需要学习和吸收大量的信息，包括组织的内外部环境、体制机制和管理模式、领导者风格、员工的诉求等。

【第29句】：优秀的运动员不一定是好教练，一些表现优异的工程师、销售人员等升任主管后却表现不佳，这是因为主管还需要工作以外的条件，如决策能力、协调能力、组织能力等。所以，在某个职位做得好，并不表明你在其他职位也能做得好。

【第30句】：ERM（员工关系管理）由7大体系形成：培训体系、新人成长体系、质检体系、主管管理体系、辅导体系、考核体系和激励体系。这7大体系紧密结合，按员工细分情况有效组织企业资源，培养以员工为中心的管理流程，强调企业与员工互动沟通，理解并影响员工行为，实现人才获得、人才保留和人才为公司创利的目的

【第31句】：【心理提醒：人一生7次关键选择】1选择大学和专业；2选择第一家单位，这决定了你初步格局；3选择老婆/老公，这决定了一半人生；4选择职位路径，是走管理线还是专业线；5选择你的工作和生活环境，机会和氛围取决于此；6职业关键决策，选错步步皆错；7创业或加入梦想中的公司。

【第32句】：企业运营需要的不是资金而是现金流，只要在客户约定的时间往客户账户中打入资金就可以了。换句话说，其实维系一个商业计划，只需要比想象中少得多的资金，或者根本不需要资金。如果创业者是自己一点点的积累起资金，那么他具有这种商业能力。

【第33句】：婚姻是一个企业，老板需要你也许你干一辈子，也许你跳槽，也许你被炒鱿鱼，干一辈子的是坚持，跳槽的是解脱，被炒的也不是悲哀。

【第34句】：细心一点的人就应不难发现，此刻各行各业广纳贤才时，条件上都会注明有职责心这一块。可想而知，职责心对于现代人来说有多重要。没有了职责心将会失去企业对你的信任，将会失去爱人对你的信任，甚至会失去亲人对你的信任。因此，要想拥有完美生活，务必要学习并领悟承担职责。

【第35句】：在严厉环境下长大的孩子，会变得自卑，性格内向，缺少人际沟通能力，缺少自我反思和自我管理能力，坏脾气，甚至是堕落等等。

【第36句】：【苹果帝国供应链：那些被卡住命门的供应商】苹果上一财年的销售额达1710亿美元，相当于越南全国的GDP。对于供应商，与苹果的合作是痛并快乐着的。如果苹果决定更改iPhone或iPad的设计，一批制造商将面临生死存亡。面对强势的苹果，供应商往往毫无还手之力。

【第37句】：有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠说可以。但是大家后来都看得出来，他的心已不在工作上，他用的是软料，出的是粗活。房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他。

【第38句】：【未来有可能坐地要价的六大专业】根据当前行业前景、人才需求、薪酬、趋势等综合因素的排行➊互联网营销与管理,人才需求116万➋金融,人才需求84万➌人力资源,人才需求62万➍移动云计算,人才需求76万➎工商管理,人才需求60万➏心理学,58万。

【第39句】：【蜂鸣营销】俗称口头宣传营销，是传统的口耳相传方法在新经济下的创新营销方法。是一种主要通过人们（可以是消费者，也可以是企业的营销人员）向目标受众传播企业产品（或服务）信息而进行的非常廉价的营销方法，蜂鸣营销主要基于人们对于企业产品和服务的直接体验。

【第40句】：【创业文案】过去有句话：有条件要上，没条件创造条件也要上，创业者对这句话应该充分咀嚼一下。很多企业都是边创业边完善，边完善边发展，乃至最后企业形象和品牌效应都形成了。

【第41句】：【领导为什么只要成果？】①过程只能说明下属去做了，而成果说明做好、做成了；②关注过程，让领导会很累，不能集中精力做战略；③如果没有成果，只做出过程就得到原谅，下属就不会为结果有无价值负责任；④关注过程，易忽视成果，关注成果，易推进成果.

【第42句】：【能走多远取决于他能看多远】【第1句】：要有清晰的目标，要知道心在哪里，收获就在哪里，不能太宠自己，该吃苦就要学会吃苦，吃得苦中苦，方为人上人。【第2句】：把工作做好，做出一般人做不出的漂亮结果，就不用担心人会发现不了，尤其不用担心你的领导发现不了。【第3句】：记住，天道酬勤。

【第43句】：【创业心语】学习。最悲催的事是EAP的考试极不理想，一是准备不够充分；二是对于网络考试的操作格式不熟悉，失误交卷，结束战斗，就没有修改的机会了。EAP（员工心理救助）与管理的结合，是我一直努力的方向。完成EAP的知识结构补充是目的，而非简单为了一个心理咨询师的证书。系统学习，完善知识体系，实践操作，努力1

【第44句】：【管理之道】管理必读：【第1句】：高层管理者做正确的事，中层管理者正确的做事，基层管理者把事做正确；【第2句】：六大导向工具：定人、定量、定责、定时、定标准、定检；【第3句】：底薪让员工吃好、绩效让员工快跑、福利把员工留好；【第4句】：把复杂的东西简单化，把简单的东西条理化，把条理化的东西标准化

【第45句】：好企业是干出来的。做好企业有许多现实的问题，需要现场限时解决，即便是有完好的系统，也需要有坚强的执行力，并在执行的过程中不断检讨、修正、完善，使我们的目标得以实现，产生良好的结果。好企业都是干出来的，再好的理念思想、再好的计划方针、再好的项目规划，不去实干，不能够落地、生根、开花、结果，则是多余。

【第46句】：【凤凰观察】调查显示，中国大学生创业成功率平均为3%，这意味着即便鼓励大学生休学创业，也不意味着他们最终一定可以通过创业而就业。有风投人士甚至坦言，大学生创业失败率高达99%。其实，在国际上对大学生创业有着更灵活的应对方式，国外院校大多都有一笔支持大学生创业的启动资金。文案基地www.yulujidi.com

【第47句】：【如何管理？】【第1句】：靠制度管人，按程序办事，凭业绩考核，用奖励激励；【第2句】：没有完美的个人，只有完美的团队；【第3句】：下君尽已之力，中君尽人之力，上君尽人之智；【第4句】：只关注下属的短板则天下无可用之人，反之则天下皆可用之人。

【第48句】：永远不要把客户当成傻瓜，你是如何做事情的，客户是很容易感受得到的。所以，面对和服务客户没有那么多的技巧，你不需要有多好的口才和魅力，你只需要放下身段，兢兢业业地为客户着想。

【第49句】：【哈佛商学院要求学生必看的20部电影】【第1句】：华尔街；【第2句】：拜金一族；【第3句】：颠倒乾坤；【第4句】：锅炉房【第5句】：硅谷传奇【第6句】：可口可乐小子【第7句】：发达之路【第8句】：优势合作【第9句】：巴塞罗那【第10句】：甜心先生【第11句】：上班一条虫;【第12句】：解构企业;【第13句】：惊爆内幕;【第14句】：影子大亨;【第15句】：反垄断;【第16句】：魔鬼营业员;【第17句】：抢钱世界;【第18句】：败露;【第19句】：男人百分百;【第20句】：门口的野蛮人.