特别理念口号及评价
篇一：特别的理念特别的口号
特别的理念特别的口号
【第1句】：管理是严肃的爱，培训是最大的福利。
点评：请张贴在培训室的正中央，并在开训的时候讲以下这番话：我们对各位严格要求，是为了帮助大家养成容易成功的习惯，是爱大家；什么是最大的福利？工资？住房？医疗保险？轻松自在的工作？非也！这些更像慢性毒品，让你拥有暂时的安逸舒适，实际上是废你的武功。提供培训，是让你拥有能力和知识，具备成功者的素质，这是你的无形资产，是最大的福利。
【第2句】：不能服务他人者，无法指挥他人。
点评：你的下属是你的客户，你为下属服务，销售为客户服务、生产为销售服务，设计为生产服务，行政为大家服务。
【第3句】：自己不会练兵，永远别想打仗。
点评：业务主管应该先成为教练、教官，而不仅仅是推销高手。
【第4句】：不懂得自我管理，怎能管理他人。
点评：这句话赠给过于潇酒飘逸的主管以资鼓励。
【第5句】：能弄制度弄制度，没有制度弄规定，没有规定弄说法。
点评：对于摸着石头过河的企业，员工总抱怨你改变太多、太快，难以适应，希望你有一步到位天长地久的制度。请不要自责，请员工给企业一个成长的空间。推己及人，少埋怨政策、社会，它们也需要一个成长空间。
【第6句】：选一个好经理不难，但要组织一个精明强干、高效率、高水准的经理集团却不容易；在短期内干劲十足的经理集团也不难，但要培养出长期的、持续的、强有力的经理集团却很难。
点评：中国呼吁真正的企业家。
【第7句】：用辅导代替领导，用服务代替行销，用期许代替要求。
点评：管理的艺术。
【第8句】：你不能控制他人，但你可以掌握自己；你不能预知明天，但你可以把握今天；你不能样样胜利，但你可以事事尽力；你不能延伸生命的长度，但你可以决定生命的宽度；你不能左右天气，但你可以改变心情；你不能选择容貌，但你可以展现笑容。
点评：请把这段话张贴在心上。
【第9句】：人的成功是靠自己的改变，不是靠别人的改变。
点评：不要总是抱怨领导不懂得欣赏自己，同事、下属素质低，家人不争气，拖自己后腿。改变不了环境，改变自己；改变不了事实，改变态度；改变不了过去，改变现在。
【第10句】：想过成功，想过失败，但我从未想过要放弃。
点评：当你思绪万千，患得患失，准备逃避时，请在心中大声诵读这句话。
【第11句】：我成功过，我失败过，但我从未放弃过。有一个人，他在21岁时做生意失败；22岁时，角逐议员落选；24岁时，做生意失败；26岁时，爱侣去世；27岁时，一度精神崩溃；34岁时，角逐联邦众议员再度落选；45岁时，联邦参议员落选；47岁时，提名副总统落选。52岁时，当选美国第16任总统。这个人就是林肯，因为他坚信只要坚定信心，不断超越自我，一定能创造辉煌。
点评：假如你认为自己是末路英雄，请看看林肯传奇的一生。
【第12句】：成功是需要付出代价的，只是要付出到成功为止。但如果失败，将会付出一生代价（否则你必须为失败付出一辈子代价）。
点评：这是保险公司喜欢张贴的一句话。另外还有两句：我的字典里没有“失败”这两个字，只有“暂时未成功”。成功不容易，但失败更不容易。这几句话其实并不矛盾，它们是针对不同的人说的。再问一句：成功要不要付出代价？要！既然付出了代价，就一定要成功！
【第13句】：只为成功找方法，不为失败找理由。
点评：方法有很多，理由也有很多，你要什么？
【第14句】：成功从简单的重复开始。
点评：毛主席说，一个人做一件好事并不难，难的是一辈子做好事。贵在坚持，坚持就是简单的重复。
【第15句】：如果你有行动力，你就会成功；如果你有创造力，你就会卓越；如果你有影响力，你就会有成就。
点评：成功与成就是有区别的，通过自己的成就影响别人达至成功。
【第16句】：磨练越大，福气越大。
点评：对于有娇骄二气的年轻人最为适合。
【第17句】：勉强成习惯，习惯成自然。
点评：有些事情不能等达成共识才去做。
【第18句】：学得辛苦，做得舒服；学得舒服，做得辛苦。
点评：成人教育是件不容易的事，新进员工的培训除了需要技巧外，也需要这种理念的灌输。
【第19句】：未来惟一持久的优势就是有能力比你的竞争对手学习得更快。
点评：努力为了今天，学习为了明天。终身学习，永远成长，建立学习型的团队！
【第20句】：知识本身没有力量，只有化为行动，才有力量。
点评：培根说，知识就是力量。这句话误导了无数中国知识分子，不少人到今天还在抱怨，知识贬值，一切向钱看，世态炎凉。专家说，知识每五年更新一次。知识每年都在折旧，因此人也会折旧，在折旧之前，将知识兑现为有效的行动，充分展示你的实力。企业不赚钱是一种罪恶，知识不能转化为力量是一种浪费。
【第21句】：什么是真正的力量？不是随心所欲是真正的力量，能控制自己某些个欲望才是真正的力量。
点评：《辛德勒的名单》中，好人对杀人狂说：当你心中有杀人的欲望时，你能控制才是真正的力量，否则太脆弱了。人之初，性本恶。当你心中有邪念的时候，你能控制它，你是真正的强者。
【第22句】：公司永远是对的！老板永远是对的！
点评：要改变、提升员工的观念——令行禁止。对公司的政策、运作无条件接受、配合，否则再好的事情执行力度也会打折。假如每个人都傻傻的，一齐执行，公司才会发展。可惜很多人都认为自己很聪明，动辄指责公司，指责老板。遇到困难就骂公司——戒！！！
【第23句】：每一个好的想法（观念）让每一个员工都知道（接受）；每一个好的做法（技术）让每一个员工都去做。
点评：成功在于沟通。
【第24句】：经验无论好坏，都是人生的资本。
点评：人生所发生的每一件事，对我们的将来都有帮助，不要只看到失败，而应珍惜失败所带来的信息。有些人羞耻感强，面子、自尊最为重要，事事追求完美，怕犯错误，一辈子都在讨好别人的目光，结果活得很累。改用一句歌词是，早知道错误总是难免的，你又何苦一往情深。聪明人改正错误的速度比常人快，因此，专家提醒我们，要快犯错误，早犯错误，这是人生的资本。
【第25句】：二十一世纪，惟一不变的是变化。
点评：什么都会变，惟有变化不变。
【第26句】：坐要正，站要直，挺胸收腹，从头开始。
点评：当我们被命运压得抬不起头的时候，这句话如当头棒喝。
【第27句】：知道不等于得到。
点评：最大的问题是知道得太多，而做得太少。知道不等于悟到，悟到不等于做到，做到不等于得到。有一个典故，讲的是白居易学禅的故事，最经典的一句话译成白话是：世界上人生哲理真的就是这么简单，但有几人能做到？
【第28句】：有信心不一定会赢，没有信心一定会输；有行动不一定会成功，没有行动一定会失败。点评：敢想才会做，想赢就会拼，敢拼才会赢。
【第29句】：不要预测未来，未来就在现在发生。未来永远从现在开始。明天的我是今天的我造成的。点评：“我明天再做”这种做事的态度常会引起“我昨天早该做”这样的懊悔。“明日复明日，明日何其多”，这首《明日歌》是大多数中国人所熟悉的，却嫌太长，适合唱，不适合喊，试一试选用以上文案。
【第30句】：花时间去认识一个人，才懂得欣赏一个人。
点评：在这个变幻莫测的年代，成功人士都很忙，往往会凭一些支离破碎的印象去判别人的生死。
【第31句】：不要问公司为我们做了什么，先问问我们为公司做了什么。
点评：改用肯尼迪的名言唤起感恩之心。
【第32句】：选你所爱的`，爱你所选择的。
点评：告诉不安分的人们：我们选择朋友或者爱人，一定是因为我们爱他；既然我们选择了他，就必须全情投入地爱他，不仅是要爱他的优点，同时也要包容他的弱点，对人如此，对事业也一样。选择你所爱的，爱你所选择的。
【第33句】：不要忙人家所闲，要闲人家所忙。
点评：忙代表成功，代表很重要，代表有能力，代表高收入。有些人一个晚上要忙于应付几场晚宴约会，每到一处要应酬几杯酒几箸菜，这种生活让人觉得既充实又疲惫，其实这只是忙别人所闲而已。如何管理自己的时间分配自己的精力，这是每个成功者必修的课程。
【第34句】：计划你的工作，工作你的计划。
点评：感到忙，不是因为有许多事在做，而是因为有许多事还没做。所以，计划你的工作，工作你的计划。
【第35句】：这里是精英的天地，但不是精英的保险柜。
点评：不要让业务明星拥有刹那间光辉后就变成明日黄花。
【第36句】：一个只会问为何做错事而不会问如何做对事的人，不是一位好的沟通者。
点评：“为何”是找理由，找借口，解释、追究责任。在沟通时，讨论的方向要直指解决问题，而非强调问题。
【第37句】：没有信念，就没有激情，就没有智慧。
点评：向IT业的英雄致敬！
【第38句】：今日你以平安为荣，他日平安以你为荣。
点评：对于新加入平安保险的人，我们喜欢说这句话。对于敬慕你的后辈，你也可以这样激励他们：虽然今日你以我为荣，希望他日我以能与你成为好朋友为荣。
【第39句】：需求靠创造出来，可以被唤醒。
点评：当洗衣机还没生产出来的时候，人们并不知道他的生活需要洗衣机，以为衣服只能靠人工洗；当你的新的理念、新的产品还未诞生时，人们并不知道有需要，一切只看你如何去唤醒。
【第40句】：销售是98%的了解人性，2%的产品知识。
点评：销售大师如是说：你永远无法说服任何人购买任何东西，因为那只对你有好处，顾客要的是对他们有好处的东西。如果你理解人类的天性，你就会知道顾客想要什么，并提供给他们，这才是伟大的销售。如果顾客觉得你所销售的东西有些不对劲，这就表示他们觉得你不对劲。
理念特别的口号
理念特别的口号
☆不能服务他人者,无法指挥他人。
你的下属是你的客户,你的后道工作人员是你的客户,你为下属后道工作人员服务。销售为客户服务,生产为销售服务,行政为大家服务。
☆自己不会练兵,永远别想打仗。
业务主管应该先成为教练、教官，而不仅仅是推销高手。
☆不懂得自我管理，怎能管理他人。
这句话赠给过于潇洒飘逸的主管以资鼓励。
☆能弄制度弄制度，没有制度弄规定，没规定弄说法。
对于摸着石头过河的企业，员工总抱怨你改变太多，太快，难以适应，希望你有一步到位天长地久的制度。请不要指责，请员工给企业一个成长的空间。推己及人，少埋怨政策，社会，它们也需要一个成长空间，就象企业也会给员工一个成长的空间一样。
☆选一个好经理不难，但要组织一个精明强干、高效率、高水准的经理团队却不容易。在短期内干劲十足的经理团队也不难，但要培养出长期的、持续的、强有力的经理团队却很难。
中国呼吁真正的企业家。
☆用辅导代替领导，用服务代替促销。我们不仅要评论家、理论家、更要实践家、指挥家。
☆你不能控制他人，但你可以掌握自己；你不能预知明天，但你可以把握今天；你不能样样胜利，但你可以事事尽力；你不能延长生命的长度，但你可以决定生命的宽度；你不能左右天气，但你可以改变心情；你不能选择容貌，但你可以展现笑容。
请把这段话张贴在心上。
☆人的成功是靠自己的改变，不是靠别人的改变。
☆不要总是抱怨领导不懂得欣赏自己，同事、下属素质低，家人不争气，拖自己后腿。改变不了环境，改变自己；改变不了事实，改变态度；改变不了过去，改变现在。
☆想过成功，想过失败，但我从未想过要放弃。
当你思楮万千，患得失败，准备逃避时，请在心中大声诵读。
☆成功是要付出代价的，只是要付出到成功为止。
我的字典里没有“失败”这两个字，只有“暂时未成功”。成功不容易，但失败更不容易。成功要不要付出代价？要！既然付出了代价，就一定要成功！☆只为成功找方法，不为失败找理由。
方法有很多，理由也有很多，你要什么？
☆成功从简单的`重复开始。
毛泽东说：“一个人做一件好事并不难，难的是一辈子做好事”。贵在坚持，坚持就是简单的重复。
☆如果你有行动力，你就会成功！如果你有创造力，你就会卓越；如果你有影响力，你就会有成就。成功与成就是有区别的，通过自己的成就影响别人达到成功。☆磨练越大，福气越大。
对于有娇骄二气的年轻人最为合适。
☆勉强成习惯，习惯成自然。
有些事情不能等达到共识才去做。
☆学得辛苦，做得舒服；学得舒服，做得辛苦。辛苦与舒服，源自于你的内心。当你切入问题的角度不同，当你的价值取向不同，辛苦与舒服也就发生奇妙的转化。
☆未来唯一持久的优势，就是有能力比你的竞争对手学习得更快。
努力为了今天，学习为了明天。努力学习，永远成长，建立学习型的团队！☆知识本身没有力量，只有化为行动，才有力量。知识本身没有价值，只有运用知识才会有价值。
培根说，知识就是力量。这句话误导了无数中国知识分子。不少人到今天还在抱怨，知识贬值，一切向钱看，世态炎凉。专家说，知识每五年更新一次。知识每年都在折旧，因此人也会折旧。在折旧之前，将知识兑现为有效的行动。充分展示你的实力。企业不赚钱是一种罪恶，知识不能转化为一种力量是一种浪费。☆什么是真正的力量？不是随心所欲是真正的力量，能控制自己某些欲望才是真正的力量。人之初，性本恶。当你心中有邪念的时候，你能控制它，你是真正的强者。
☆公司永远是对的！老板永远是对的！
要改变，提升员工的观念——令行禁止。对公司的政策，动作，无条件接受，迎合，否则再好的事情执行力度也会打折扣。（政策的出台，需要广泛听取各方面意见！）
☆假如每个人都傻傻的，一齐执行，公司才会发展。可惜很多人都认为自己很聪明，动辄指责公司，指责老板。这种“傻傻的，一齐执行”代表了高度的，积极的一致性。
遇到困难就骂公司——戒！！！
☆每一个好的想法（观念），让每一个员工都知道（接受）；每一个好的做法（技术）让每一个员工都去做。
成功在于沟通，人人需要沟通！
☆经验无论好坏，都是人生的资本。
人生所发生的每一件事，对我们的将来都有帮助。不要只看到失败，而应珍惜失败所带来的信息。有些人羞耻感强，面子，自尊最为重要。事事追求完美，怕犯错误，一辈子都在讨好别人的目光。结果活的很累。改用一句歌词是，早知道错误总是难免的，你又何苦一往情深。聪明人改正错误的速度比正常人快。因此，
专家提醒我们，要快犯错误，早犯错误，这是人生的资本。这真正的含义在于：赶紧做你想做的事，即使犯错也使你向成功迈进了一步！犯了错误，善于总结并加以避免，这才是人生的资本。
☆二十一世纪，唯一不变的是变化。
什么都会变，唯有变化不变。
☆坐要正，站要直，挺胸收腹，从头开始。
当我们被命运压得抬不起头的时侯，这句话好似当头捧喝。
☆知道不等于得到。
最大的问题是知道的太多，而做的太少。知道不等于悟到；悟到不等于做到；做到不等于得到。
☆有信心不一定会赢，没有信心一定会输；有行动不一定会成功，没有行动一定会失败；敢想才会做，想赢就会拼，敢拼才会赢。
☆不要预测未来，未来就在现在发生。未来永远从现在开始。
明天的我是今天的我造成的。
“我明天再做”这种事情的态度常会引起“我昨天早该做”这样的懊悔。“明日复明日，明日何其多”。这首《明日歌》是大多数中国人所熟悉的。却嫌太长，适合唱，不适合喊。试一试选用以上的文案。
☆花时间去认识一个人，才懂得欣赏一个人。
☆不要问公司为我们做什么，要问我们为公司做了什么。
改用肯尼迪的名言——唤起感恩之心。
☆选择你所爱的，爱你所选择的。
告诉不安分的人们：我们选择的朋友或爱人，一定是因为我们爱他；既然我们选择了他，就必须真心投入地爱他；不仅是要爱他的优点，同时也要包容他的缺点。对人如此，对事业也一样。选择你所爱的，爱你所选择的。不要太浮躁！☆计划你的工作，工作你的计划。
感到忙，不是因为有许多事情做，而是因为你有许多事还没做。所以，计划你的工作，工作你的计划。不忙肯定不会成功，如何管理自己的时间，分配自己的精力，这是每个成功者必修的课程。
☆这里是精英的天地，但不是精英的保险柜。
不要让业务明星拥有刹那间的光辉后就变成明日的黄花。
☆一个只会问为何做错事而不会问如何做对事的人，不是一位好的沟通者。“为何”是找理由、找借口、解释、追究责任。在沟通时，讨论的方向要直指解决问题而非强调问题。
☆没有信念，就没有激情，就没有智慧。
☆需求靠创造出来，可被唤醒。
当洗衣机还未生产出来的时侯，人们并不知道他的生活需要洗衣机，以为衣服只能靠人工洗，当你的新的理念，新产品还未诞生时，人们并不知道有需要，一切只看你如何去唤醒。
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