海南全域旅游标语集锦3篇

海南全域旅游游客需求状况调查报告

记者25日从海南省统计局获悉，该局开展的全域旅游游客需求状况调查显示，游客除了去传统的景区景点旅游外，有【第67句】：47%的游客到过海南的特色小镇或美丽乡村旅游，旅游+农业模式让乡村游成为旅游新热点。

省统计局分别在海口、三亚、儋州、琼海、保亭、澄迈等六个市县的旅游景区、景点、机场、火车站等地，对1085名岛内外游客进行了全域旅游游客需求状况调查。调查显示，【第57句】：78%的游客喜欢利用旅游网站或手机应用程序来获取旅游信息，【第69句】：49%的游客表示在旅游中经常使用网络。省内部分景区景点在互联网+旅游战略上已经先行一步，这些景区景点除了设有专门的官方的网站，可以网上购票、预定食宿、了解景区概况外，还与专门的旅游网站合作，方便游客从网上定制行程。

省统计局《全域旅游游客需求状况调查报告》显示，受访问的'1085名岛内外游客中，【第94句】：38%的游客去过东部市县旅游，包括海口、文昌、琼海、万宁、陵水、三亚，仅有【第42句】：67%的游客表示去过中部市县，【第41句】：38%的游客表示去过西部市县旅游。

全域旅游发展存在不均衡

区域间的不均衡

东、中、西三条线路发展不平衡，东部市县旅游发展较快，旅游人数规模较大，中西部旅游发展滞后，旅游人数规模较小。

市县间的不均衡

统计数据显示，在全省19个市县中，接待游客人数超千万的市县只有三亚市和海口市2个，其他市县中超百万的有5个，依次是万宁市、琼海市、文昌市、陵水县和儋州市，其余12个市县不足百万。

乡村游发展不平衡

沿海市县乡村游发展相对较快，内陆市县发展滞后。

各城市的人才需求状况调查报告

杭州的人才需求量排在前10位的分别是市场营销、业务代表、电子通讯、机械类、管理类、营业员、市场经理、文秘、管理顾问、工民建。目前杭州人才市场呈现出以下特点：

1．营销类需求量遥遥领先。

2．计算机、财会类需求低迷。

3．经营管理人才走俏。

4．学历要求趋向合理。

东莞各人才需求量处在前10位是，销售、管理、计算机、保险、化工、地产、物流、超市、人力和文秘，起步月薪大都在1200—20xx元。另据了解，由于东莞企业产业结构向制造业过渡后，大量高层次研发人才成为需求的一个亮点。东莞市目前拥有的高级人才仅占人口总量的7‰，与广州25‰的比例要差很多。中高级人才的不足已成为东莞企业发展的瓶颈。因此，中高级人才在东莞的就业前景颇为乐观。目前东莞人才市场有以下特点：

1．高级技工仍不能满足需求，身价紧逼硕士、博士。在首届广东省中高级技能人才交流会上，很多企业以年薪10万的待遇也未能寻觅到合适的人才。其中，特别是美容行业的'美容师和高级厨师最受欢迎，而拥有高级证书的焊工、铣工、刨工同样走俏。

2．全日制家政服务人员告急，钟点工价高烫手。

3．复合型人才受欢迎。

4．介绍型入职渐成风气。由于东莞及珠三角的企业大多为民营企业，对员工的品行尤为关注，因此很多中高级人才多为在职员工介绍入职，从招聘会上引进的越来越少。

大学生外卖市场需求状况调查报告

【第1句】：调查背景

在当前就业形势严峻的情况下，自主创业越来越受到当代大学生的青睐。对于即将毕业的我们来说，自主创业是一条实现自我理想和子我价值的道路。

随着经济的发展，对生活饮食的要求也随之提高,他们平时的生活节奏非常紧凑，谁也不愿为了填饱肚子,而浪费更多的学习和工作时间。越来越多的大学生喜欢宅在宿舍，一台电脑，一个电话，解决一天的生活问题，外卖成为众多大学生群体的饮食选择。

可以看到外卖市场存在着很大的市场需求，目标顾客主要是大学生，市场进入的门槛也比较低。当前重庆的外卖市场存在着不少问题，这也将是进入这个市场的有利条件，目前重庆的外卖快餐店有几百家，但良莠不齐，尤其是一些小型快餐店不尽如人意。叫外卖的顾客，他们在对外卖带来的便利感到满意的同时，也对一些外卖快餐店品种单【第1句】：价高质次，送货不及时等问题颇为不满。

如果做到专业的，大型的，成规模的，讲究营养搭配，卫生一次性回收，一个电话即及时送餐上门，可单订可团订，形成有品牌的具有良好口碑的大型外卖快餐店，必将有极大的市场回报。

特此对重庆的外卖市场的潜在规模，外卖市场现状以及顾客需求进行市场调查。本次市场调查将围绕市场环境、消费者、竞争者为中心来进行。

【第2句】：调查目的

要求详细了解重庆外卖市场各方面情况，为进入重庆外卖市场的营销方案提供依据，特撰写此市场调研计划书。

【第1句】：全面了解重庆的大学生对外卖的接受程度，估计市场规模和潜力。

【第2句】：全面了解当前重庆外卖市场已存在的外卖快餐店的销售情况。

【第3句】：全面了解当前重庆外卖市场状况，存在的主要竞争对手在消费者中的口碑及不足。

【第4句】：全面了解重庆消费者在外卖消费中的习惯，观点和需求。

【第3句】：调查内容

此次调查采取实地问卷调查和现场访问的形式，问卷调查采取实地问卷调查调查形式。

(一)行业市场环境调查

主要的调研内容有:

【第1句】：重庆外卖市场的容量及发展潜力;

【第2句】：重庆该行业的营销特点及行业竞争状况;

【第3句】：学校对该行业发展的影响;

【第4句】：当前重庆存在的外卖种类、品牌及销售状况;

(二)消费者调查

主要的调研内容有:

【第1句】：消费者对外卖的购买形态(购买过什么样的外卖、购买价格、购买动机等)与消费心理(时效性、偏好、味道、形式等)。

【第2句】：消费者对已存在的外卖有何不满，希望如何改进;

【第3句】：消费者理想的外卖描述;

(三)竞争者调查

主要的调研内容有:

【第1句】：主要竞争者的产品与优、劣势与销售量;

【第2句】：主要竞争者的营销方式与营销策略;

【第3句】：主要竞争者市场概况;

【第4句】：本产品主要竞争者的经销网络状态;

【第4句】：调查对象

因为叫外卖的人群主要集中在校大学生，所以调查时主要集中在大学校园中，还有网上一些大学生，对竞争对手的调查将覆盖重庆部分校园周边中小型的外卖快餐店。具体情况如下:

(一)消费者:主要是重庆部分大学在校大学生，网络上部分大学生

(二)竞争对手:部分高校周边的中小型外卖店

【第5句】：市场调研方法及具体实施

(一)、对消费者以问卷调查为主，具体实施方法如下:

在经过小组讨论之后，我们设计并制作出了针对消费者的`调查问卷，主要途径是经过网络收集在校大学生。把设计好的问卷发到网上，然后宣传，号召铜须门都来填写，当问卷达到一定数量的时候，就开始进行数据分析，然后写分析报告，最后形成调查报告。

(二)、对竞争对手的调查以访问为主，具体实施方法如下:

在经过小组讨论会之后，我们决定分派2人进行对竞争对手的调查，以访谈的形式，主要了解对手的优点、大致销售量、采用的营销手法等方面。

【第6句】：小组分工情况

罗欧:完成任务分配，调查计划、小组工作日志、工作进度安排、小组总结以及小组讨论会的会议记录的编写，全程参与、监督调查报告的制作。

组员:陈波、罗强、许亚峰、黄建虎:陈波主要负责消费者方向调查问卷的回收与分析，形成初步的调查分析报告，以及原始资料收集阶段的执行情况介绍，其余人监督并协助。

胡红英:负责抽样设计的编写与安排

崔建辉、朱剑萍:负责竞争对手的基本情况收集、记录与分析

郑占标:负责二手资料的收集以及编写分析报告。

2022年海南农民工就业与收入状况调查报告

随着我国工业化、城镇化进程的加快，越来越多的农村劳动力转移到城市，成为我国产业工人的一支重要力量。农村劳动力外出务工，不仅拓宽了农民就业渠道，为【第2句】：三产业发展提供了大量的劳动力资源，并且已逐步成为农民增收的重要来源。本文以2013-2022年农民工监测调查数据为依据，对海南农民工就业、收入与生活状况及存在的问题进行深入分析，以期为宏观政策制定提供参考依据。

【第1句】：农民工基本特征

(一)农民工规模逐年增加。

据海南农民工监测调查资料推算，2022年海南农民工总量为1【第12句】：3万人，比2013年增加【第13句】：3万人，年均增加【第6句】：7万人。其中，外出农民工【第68句】：1万人，年均增加【第5句】：5万人;本地农民工【第44句】：2万人，年均增加【第1句】：2万人。

(二)农民工从业比例稳步提高。

2022年农民工人数占农村从业劳动力比例【第28句】：9%，比2013年提高【第1句】：9个百分点;其中外出农民工占农村从业劳动力比例【第14句】：7%，比2013年提高【第1句】：5个百分点;本地农民工占农村从业劳动力比例【第14句】：2%，比2013年提高0.4个百分点。

(三)青壮年农民工比例逐年增加，女性农民工比例有所提高。

2013年至2022年间，30-50岁年龄段的农民工所占比重分别为【第42句】：9%、【第45句】：6%和【第46句】：6%，比重逐年增加;29岁以下的农民工比例由2013年的【第46句】：6%下降到2022年的【第43句】：4%，下降【第3句】：2个百分点;51岁及以上的农民工比例由2013年的【第10句】：5%下降到2022年的10%，下降0.5个百分点。2022年女性农民工比例为【第39句】：5%，比2013年增加【第1句】：6个百分点。

(四)农民工以初中文化程度为主，专业技术型人才逐年增加。

海南农民工受教育程度以初中为主，每年的比重在60%左右上下波动，2013年至2022年间，初中文化程度的农民工比例逐年提高，分别为【第63句】：8%、【第65句】：7%和【第67句】：0%;大专及以上文化程度的农民工所占比例分别为【第7句】：1%、【第8句】：9%和【第9句】：9%。2022年专业技术型人才所占比重为【第9句】：5%，分别比上两年提高【第2句】：4和【第4句】：2个百分点。

(五)接受培训的农民工增加，职业技能水平有所提高。

农民工接受过职业技能培训的比重在提高，尤其是接受非农职业技能培训的`较多。主要是由于近年来海南省政府开展了一系列帮扶农民工的政策措施，如“春风行动”等，加大了对农民工的培训和转移力度，加上农民工自身也意识到增强职业技能的重要性，主动接受职业技能的农民工越来越多。2022年农民工接受过农业技术培训的占【第5句】：7%，比上年提高【第1句】：8个百分点;接受过非农职业技能培训的占【第14句】：7%，比上年提高【第3句】：9个百分点。

【第2句】：农民工就业和收入状况

(一)农民工就业特点。

【第1句】：农民工就业主要集中在省内，本地化趋势愈发明显。受特殊地理位置和传统观念的影响，海南农民工就业主要以省内为主，所占比重达90%左右。其中，乡内从业的占【第48句】：9%、乡外县内从业的占【第15句】：6%、县外省内从业的占【第27句】：1%，近几年受本地工资水平不断上升的影响，越来越多的农民工就近就地转移，省外务工人数逐年下降。资料显示：2022年省外务工的农民工仅占【第8句】：4%，比2013年下降0.2个百分点，有回流趋势。

【第2句】：农民工就业以第三产业为主，但比重逐年下降，第二产业比重逐年增加。2022年从事第三产业的比重为【第74句】：6%，与2013年相比，减少了【第1句】：4个百分点;从事第二产业的比重为25%，与2013年相比，增加了【第1句】：9个百分点。其中，制造业和建筑业比重分别为【第8句】：2%和【第16句】：2%，比2013年分别增加0.2和2个百分点。

【第3句】：外出农民工流动性趋于稳定，就业稳定性增强。2022年从事当前工作的时间在5年以上的占【第15句】：4%，比2013年增加【第3句】：9个百分点;2-5年的占【第39句】：4%，增加【第2句】：4个百分点;1-2年的占【第28句】：6%，增加【第1句】：2个百分点;1年以下的占【第16句】：7%，减少【第7句】：4个百分点。从从事职业来看，涉及领域比较广泛，2022年，从事商业、服务业人员占【第51句】：7%，生产、运输设备操作人员及有关人员占【第8句】：7%，专业技术人员占【第8句】：9%，办事人员和有关人员占3%，其他从业人员占【第26句】：8%。【第99句】：1

【第4句】：外出农民工主要流向地级以上城市，在县市地区及乡镇务工的外出农民工比重增加。2022年，外出农民工于地级以上城市务工的占【第66句】：6%，其中：直辖市务工的占【第3句】：3%，比重增加0.6个百分点;省会城市务工的占39%，比重下降【第5句】：8个百分点;地级市务工的占【第24句】：3%，比重增加0.4个百分点。近几年县域经济加快发展、小城镇加快建设步伐，为外出农民工提供了越来越多的就业岗位，在县市地区及建制镇务工的外出农民工所占比重逐年增加，由2013年的【第24句】：7%增加至2022年的【第28句】：3%，提高了【第3句】：6个百分点。

(二)农民工收入状况。

【第1句】：农民工收入水平逐年提高，为农民增收做出积极贡献。

近年来，海南经济保持平稳发展，省政府连续多次提高最低工资标准，农民工收入水平增长较快。农民工监测资料显示：外出农民工人均月收入从2013年的2032元提高至2022年的2434元，三年间增加402元，年均增长【第9句】：4%;本地农民工人均月收入从2013年的2118元提高至2022年的2477元，三年间增加359元，年均增长【第8句】：5%。分职业看，2022年平均月收入最高的是办事人员和有关人员，月均3226元;其次是专业技术人员，月均3104元;居第三位的是生产、运输设备操作人员及有关人员，月均2609元。农民工收入水平的不断提高，为农民增收做出积极贡献，据监测资料显示：2022年外出农民工除去必要的生活消费支出，人均寄带回金额为5220元，占务工收入的比重为【第20句】：8%，比2013年提高了【第2句】：5个百分点。

【第2句】：中高收入农民工比例增加，低收入农民工比例减少。

外出农民工中，月收入2000元以下的农民工比例由2013年的【第46句】：9%，降至2022年的【第28句】：3%，下降【第18句】：6个百分点;月收入2000-3000元的农民工比例由2013年的【第42句】：8%，增至2022年的44%，增长【第1句】：2个百分点;月收入3000-5000元的农民工比例由2013年的【第9句】：4%，增至2022年的【第24句】：8%，增长【第15句】：4个百分点。本地非农务工农民工中，月收入2000元以下的农民工比例由2013年的【第53句】：1%，降至2022年的【第34句】：9%，下降【第18句】：2个百分点;月收入2000-3000元的农民工比例由2013年的【第29句】：2%，增至2022年的【第38句】：5%，增长【第9句】：3个百分点;月收入3000元以上的农民工由2013年的【第17句】：7%，增至2022年的【第26句】：6%，增长【第8句】：9个百分点。

【第3句】：农民工生活和福利保障情况

(一)外出农民工生活状况。

【第1句】：收入增加，生活水平进一步提高。随着外出农民工收入的增加，农民工在外生活消费支出也随之增加。2022年全省外出农民工人均年生活消费支出12675元，比2013年增加1618元，增长【第14句】：6%，年均增长【第7句】：1%，生活条件进一步改善。从单位或雇主向农民工提供的伙食和住宿情况看，2022年，每天提供三顿饭的占39%，提供两顿饭的占【第17句】：5%，提供一顿饭的占【第8句】：1%，不提供但补贴部分伙食的占【第2句】：8%，不提供也没有补贴的占【第32句】：6%;提供住宿的占【第49句】：7%，不提供住宿但有补贴的占【第12句】：1%，不提供住宿也没有补贴的占【第38句】：1%。

【第2句】：外出农民工居住条件得到改善，以单位宿舍或合租房为主。外出农民工多数居住在单位宿舍、与人合租住房或独立租房为主，所占比重分别为【第40句】：2%、26%和【第12句】：7%，随着就近就业人数的增加，回家居住的人数比例逐年提高，由2013年的【第2句】：5%上升到【第5句】：1%，增长【第2句】：6个百分点。

(二)外出农民工权益保障情况。

随着各级政府和部门加大对农民工权益保障的关注和扶持力度，加上农民工自身维权意识的不断增强，海南省农民工的权益保障情况有所好转。2022年农民工工资发放情况较好，拖欠现象减少，全年仅有0.2%的农民工被拖欠工资，比2013年下降0.9个百分点。农民工参加工伤保险和养老保险的比重分别由2013年的【第15句】：9%和【第12句】：6%，提高到2022年的【第18句】：7%和13%。