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制度观口号标语大全聚集50句

文心雕龙 分享 时间: 加入收藏 我要投稿 点赞

企业文化管理标语口号50条

【第1句】:大度能临小事,平心可处窘境。

【第2句】:一个人对待自己的真正态度,往往体现在他如何对待异已上。

【第3句】:能正确看待自己,往往也能客观对待别人。

【第4句】:下属一旦发现你与他有同样的缺点后,他往往就会认为自己的缺点是微不足道的。

【第5句】:导演隐于幕后,领导站在队前,教练走在中间。

【第6句】:凡通过说服可以达到的,用强迫都容易适得其反。

【第7句】:思想混乱是最严重的混乱,信仰危机乃最深刻的危机。

【第8句】:没有批评的团结是迁就,缺乏团结的批评是内耗。

【第9句】:你的心若能容纳别人,别人的心自然是你的。

【第10句】:弦外之音最妙,言外之意最深。

【第11句】:话一旦说过了头,你就很难再让它轻易返回来。

【第12句】:火气过大,常会把道理烧个精光。

【第13句】:你能与别人有同感,别人才不致对你起反感。

【第14句】:勤过问则少过错,常沟通必多畅通。

【第15句】:要得知心话,须作贴心人。

【第16句】:心不投契,话不投机。

【第17句】:没有情感的推动,道理不会行得很远。

【第18句】:正确的话如果不加以正确表达,人们便会怀疑它的正确性。

【第19句】:以道理或许难以说服道理,但用感情却常可加深感情。

【第20句】:与其说人们愿意接受正确的东西,不如说人们愿意接受自以为正确的东西。

【第20句】:当一个人心情不好时,他最爱听的话就是“我理解你的心情”。

【第21句】:协调关系的本质是协调利益,凝聚行动的关键在凝聚人心。

【第22句】:从一个人与别人协调的能力上,往往能够看出他自我协调的水平。

【第23句】:当把“你”和“我”变成“我们”时,你和我才会获得最大能量。

【第24句】:站在别人的立场上看问题,往往更容易看清自己的立场。

【第25句】:以面代点流于浅,用点代面失于偏。

【第26句】:明白别人能明白什么,仅次于知道别人想知道什么。

【第27句】:典型是经验的浓缩,效果乃过程的总结。

【第28句】:如果只为图一时痛快而发火,其结果却常把事情办得不那么痛快。

【第29句】:深入其中才能体味,保持距离方可看清。

【第30句】:只有在自己的见解成为真理时,固执已见才可称为美德。

【第31句】:如果思维是乱的,那么问题会比思维更乱。

【第32句】:事实总比字面的丰富,问题常比想像的复杂。

【第33句】:印象是现象的积累,见识乃认识的升华。

【第34句】:善于走自己的路,才可望能走别人没走过的.路。

【第35句】:留余地才能回旋,有弹性方可屈伸。

【第36句】:只有十全十美的理想,没有十美十全的现实。

【第37句】:必要性是重要性的体现,衔接点乃着力点的重合。

【第38句】:没有务实态度,务虚就会徒有虚名。

【第39句】:有单独的方法,无单纯的问题。

【第40句】:把一件事做好的难度,丝毫无亚于去做一个好事。

【第41句】:不是方法选择了事情,而是事情选择了方法。

【第42句】:愈夸大限制,你觉得有所作为的事情就愈少。

【第43句】:一个想法,须用十个努力来作保证。

【第44句】:万事之所以开头难,乃是因为开头最容易失败。

【第45句】:难以把握的是分寸,不易看出的是火候。

【第46句】:一个人进步的速度,往往与他改正错误的速度成正比。

【第47句】:最善适应的人,总是最善学习的人。

【第48句】:适当的严格,即是最大的爱护。

【第49句】:相互选择的过程,往往同也是相互适应的过程。

【第50句】:鉴定别人的过程,乃是对自己鉴定能力的最好鉴定。

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