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马云乡村校长获奖感言

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马云所说的新零售到底是什么意思

能举例说明一下吗

谢谢

杭州云栖大会的开幕式上,马云在演讲中称,纯电商时代过去了,未来十年是新零售的时代,未来线上线下必须结合起来。

物流本质是消灭库存,此外,他还提出影响未来发展的“五个新”:

【第1句】:新零售。

现在说的“电子商务”会成为传统概念,未来会是线下、线上、物流结合的“新零售”模式。

【第2句】:新制造。

现在的制造生产模式是B2C,而未来会转向C2B,即按需定制。

【第3句】:新金融。

此前我们遵循的是2-8理论,支持前20%的大企业,就能保证社会效益。

而互联网金融做的就是,支持那80%没有被触及的中小企业。

【第4句】:新技术。

过去以PC为主的芯片,现在都在变成以移动互联网为中心,那么未来也会基于大数据、云计算产生新的技术。

【第5句】:新能源。

我们之前的能源是水电煤,而现在,数据是人类自己创造的新能源、新资源。

以上概念抛出来以后,一片哗然,各门户网站、媒体人、财经大伽、经济专家学者都进行了大量的解读;我在网上浏览了很多的解读信息,都类似以上“五个新”的内容,各位看官看了之后,是不是觉得云里雾里,是不是觉得马云的这“五个新”同我们普通老百姓也没有多大的神马关系嘛

是不是觉得这个“五个新”是马云提出来的,就由他去整就好呢

答案是大错特错;这“五个新”跟我们普通的老百姓是息息相关的,并且我们已经置身其中,最恐怖的是这个“五个新”决定着未来数以千万计的淘宝,天猫,京东等店主们的饭碗,它会让那些不变革,不为消费者着想,不为老百姓谋福利个人和团体彻底退出这个舞台;那么新零售到底是什么呢

马云提出,新零售是线上、线下的结合,什么结合呢

例如,我们之前农民朋友要想把自己种植出来的火龙果卖出去,从最开始的模式开始,从摆地摊零卖---经销商批发---淘宝、天猫线上销售---自己建电商平台销售;都是随着时代的趋势顺势而为,做到现在大家应该觉得已经十分不错了吧,即可以线下种植,又能线上建平台;那应该卖得好了是不是?错了,新零售会颠覆你之前的之前所想到的;之前生产商是按产供给,规模生产,也就是说生产商生产什么,消费者就购买什么,那么未来后对于消费者是按需定制,就是说消费者需要什么,生产商就生产什么,并且这个模式把之前的中间商剔除了,产品直接从生产商到消费者手里,没有中间商什么事了,也就是说纯电商(线上)年代结束了,数以千万计的淘宝,天猫,京东店主们要回家放牛了,这听起来有点天方夜谭了,那么我也在这方面了解到了非常多的内部消息以及请到了非常厉害的老师在研究新零售模式及玩法,现在已经出了一系列的教程了,这个老师的q前三个数字是九七八中间三个数字是零九五后面三个数字是二六八如果是学习的那就可以不用来了;下面我们来谈谈从按产供给到按需定制这个过程都发生了什么

根据分析得知,消费者的身体机能指数显示他适合吃维生素和水溶性膳食纤维达10%的红心火龙果,需求量是每个月10斤,然后消费者就在线上平台下单,下单了之后,线上平台会给线下的种植基地下订单,然后线下种植基地会按线上的订单要求提供这个火龙果。

这个就是按需定制了,那么现在问题来了:

【第1句】:客户什么知道他需求这种火花果呢,这种火龙果是哪里种植的

【第2句】:线上平台又是如何知道的哪个消费者有这种需求

【第3句】:消费者只要10斤,这个量很小,那么种植基地可以立即种植出来吗

显然是不能的,因为红 龙果大多成熟于夏秋,别的季节并没有,那么这个问题是如何解决的呢

【第4句】:客户在北方,种植基地在南方,如何最快速度送到客户手里

因为火龙果保质期也不是很 长,虽然多一点时间的运输火龙果不至于腐烂,但是水果的新鲜度会下降,影响口感。

【第5句】:在保证火龙果的质量同时,成本也要具在优势,也要薄利多销,这是如何做做到呢

如果成 本过高,北方的客户可能要放弃火龙果而选择苹果了,南方的客户要多吃香蕉而不吃红枣 了。

以上的问题就要用到大数据分析了,什么才是大数据呢

大数据具有的5V特点:Volume(大量)、Velocity(高速)、Variety(多样)、Value(价值)、Veracity(真实性)。

根据美国一家主流网站的披露,大数据可以搜集我们平时上网浏览,点击的习惯等等的数据,分析出我们所需要的东西,并且这个的准确率达到70%;例如我们如果浏览一件衣服三次,那么我们70%的机会会购买,然后生产商的线上平台会给你发一卦邮件,推荐适合你的衣服;

我感觉马云发言没什么含金量,他的成功只能说他人缘好对不对

他的成功可不仅仅是人缘好,成功以前他经历的艰辛和付出恐怕不比别人少。

听说马云是YY34158发言了

互联网之间的竞争,也可以理解为阿里与各大互联网企业之间的竞争

马云在美国到底说了什么

致使外国主持人拼命打断他的发言

正解:爱思考、或者情绪多的人都会瘦。

大脑的活动主要在于神经系统,而神经系统是人体内起主导作用的功能调节系统。

人体的神经系统体内各器官、系统的功能和各种生理过程都不是各自孤立地进行,而是在神经系统的直接或间接调节控制下,互相联系、相互影响、密切配合,使人体成为一个完整统一的有机体,实现和维持正常的生命活动。

所以神经系统因为思考或情绪低落造成负面影响的话,也就会同时影响整个身体的健康状况,所以他那么瘦是应该的,因为他一直很有成就。

公司庆典感想

一“欢乐的气氛能感染人,激情的力量能感动人”在汇成十周年庆典上见证了汇成员工的欢乐、激情与畅想。

我常常想在寻求一种团队建设的理想状态,今天在汇成十周年庆典上仿佛找到了答案,那就是:“激情、欢乐、感恩以及畅想。

”缘自所有员工自发的组织,自发的编排,自发的行动最终落实到短短两个小时的舞台表现。

但是在其中浓缩了十年来老板从白手起家、徒手创业历经艰辛的发展历程和心路历程;浓缩了十余年来在公司兢兢业业、辛勤付出的员工心甘情愿、无怨无悔的奉献与回报;浓缩了在公司发展十周年际对既往业绩的自豪和对未来创建百年基业的激情与畅想。

还记得主席台边的两行标语:“汇天下之英才十年弹指磨一剑,成天下难成之事奠百年畅想之基业。

”我想这不仅是老板的宣言,也是汇成团队全体员工的梦想。

在整个庆典的过程中挂在所有员工脸上的热情,欢乐的笑容,源自内心的感怀感言都是这些的真实写照。

我相信有这样的员工、有这样的领导、有这样的团队氛围和企业的文化,没有不发展的道理,没有不成功的道理。

我尤其深信在这样的氛围的感召下,员工的付出都会是真心的、都会是快乐的。

回归人力资源的观点:“人是企业最宝贵的财富”,马云先生说:“阿里巴巴走到今天,团队是企业最大的核心竞争力。

”相信汇成人一定能够走远,一定能够迈走着稳健的步伐不断向前,因为他们有这样的领导、有这样的员工、有这样的团队。

一个团队文化的形成都会有领导者的烙印,汇成也不例外,我想,汇成的文化正如汇成的几位领导者一样:有健康的体魄、伟岸的身形但尤其重要的是宽广的胸坏

真诚的祝愿汇成真正成为东北松花江畔,白山黑水间冉冉升起的一颗璀璨的明星

二艾明公司十周年庆典感言汇总-------------------------------------------------------------------------------- 2008年第十一期 加入时间:2008-11-5 17:12:33 徐清松0 点击:2252 随着时间的推移,我们网点上的节目马上就要开始了,我的心情是多么的紧张多么的兴奋啊

我们快步踏上了舞台,在心里暗暗地下定决心:一定要努力把这个节目表演好,争取得奖,用我们优异的成绩来献给公司的领导和同事,来庆祝公司这个不寻常的生日。

—— 保洁部三片区:胡永秀 戚总神采奕奕地走上舞台,为公司十周年庆典致辞,当员工们推上生日蛋糕,戚总亲手点燃生日蜡烛时,我思绪万千:作为一个企业的掌舵人,对十周年的庆典,肯定有着更深刻的理解和体会。

回顾过往历程,艾明从无到有,从小到大,每走一步无不牵挂着他的付出和操劳。

在逆境中求生存,在竞争中求发展,经历了十年风雨的磨练,才铸就了今天的辉煌,其中的艰辛是不言而喻的。

在此,我为公司能够拥有今天的丰硕成果和拥有如此卓越的领路人而感到骄傲和自豪。

——兰桥尚舍网点:何伟 在排练中,跳舞的经常跳得腰酸背痛,但是还在不停地排练,任何人都没有一声怨言;打快板的姐妹们既要背台词,又要记动作,有时连口都背干了,嗓音都练哑了,但是没有一个员工打退堂鼓。

——科技孵化园网点:何成秀 作为艾明的一员,看到公司能有今天的成就,感到无比的自豪和高兴。

十年来,艾明经历了多少风风雨雨、坎坎坷坷。

在公司领导的带领下,才有了今天的艾明。

我由衷地希望公司能够再接再厉把艾明做大做强

我为自己是艾明的员工感到无比骄傲。

——王府井电影城网点:罗秀英 我和同事们观看了公司组织的文艺演出,无不欢欣鼓舞,在工作中信心倍增、干劲十足。

我感谢公司给了我第二次的就业机会。

我要以实际行动带领我们网点的全体同仁把工作做好,并且做到人尽其才,为艾明公司做大做强尽心尽责。

——水漪袅铜网点:廖子君在所有表演的节目中,我最喜欢的是《绝望中的希望》,这是今年

【第5句】:12汶川大地震中的一个真实的感人故事。

它深刻体现了艾明人在灾区群众危难之时雪中送炭、舍己为人的高尚精神。

在我们的民族处于危机之时,同胞们处于危难之际,艾明公司的领导第一时间把救灾物质送到最需要的人手中,这种点燃自己,照亮他人的精神令我感动。

——鹭岛国际社区:周孟英 三公司十周年庆晚会感想——张德敏(2009-09-01 09:20:48)标签:杂谈 光阴似箭,转眼间,公司已经走过10个春秋,在邓总的英明领导下,在公司同僚的辛勤努力下,我们一步一个脚印地走了过来,,公司从小到大,从弱到强,不管是软条件还是硬条件,都取得了巨大成就。

尤其让我感动的是“因信而生、止于至善”的理念始终贯彻并深入人心,这是属于我们信达人的理念。

8月8,公司十周年庆,是公司大喜的日子,是扩大影响,提高知名度的一个机会,也是感恩回报关心支持我们公司发展的各位领导,朋友、客户的一个机会。

对我们整个销售部来说,显得尤为重要,是体现我们的接待能力及业务水平的时候,也是我们大家交流感情的一个平台。

在晚宴上大家觥筹交错,交流信息、交流感情,我在公司有4年多了,也属于公司的老员工了,公司的发展自己也出了一份微薄之力,自己开心,再加上客户、朋友的盛情难却,我喝多了,但听到他们的一声关心声,小张你没事吧,我扶你到边上休息一会吧,出自内心的关心,我感动了,晚上我酒没有白喝多。

晚会进行了大半我才清醒过来,朋友们都不在同一个地方了,晚会的气氛也进入了高潮,晚会结束后,听到的感谢声,“小张辛苦了,谢谢,”再一次感动。

我要不断提高自身素质,提高业务水平,以满腔的热情,扎实工作,作出不平凡的业绩。

与公司一同迎接更加辉煌的明天

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