我是餐饮业的一名服务员,被评为本月的优秀员工,请问获奖感言怎么写
尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们: 大家好
作为一名,有机会获奖,我很高兴,也非常激动。
此时次刻,我想用三个词来表达我的心情。
第一个词是感谢。
我要感谢领导对我的信任、支持和鼓励,我由衷地感谢你们
(鞠躬) 第二个词是自豪。
人们常说,一粒种子,只有深深地植根于沃土,才能生机无限;而一名员工,只有置身拼搏创业的氛围,才能蓬勃向上
我非常自豪在人生的韶华之年,来到单位这片沃土。
在她的培养、造就下,在领导的信任和同志们的帮助下,小小的我才得以成长,我人生的画屏上才涂下了一抹最绚烂的色彩。
第三个词是行动。
为了感谢领导和同志们对我的信任,为了回报对我的培养,我将把这份感谢与感恩化作行动,将自己的全部智慧与力量奉献给单位,勤奋敬业,激情逐梦,,努力做到更好
永和豆浆加盟商感言:餐饮连锁加盟,如何做大做强
【续】福妈妈永和豆浆餐饮像一个魔力巨大的磁石,吸引着来自各行各业的人醉心其中。
进入餐饮行业的人形形色色,或者是因为生活所迫、无奈从几张桌子开始做起餐饮;或者是有某项拿手好菜,众人称赞之余开始筹划推向市场;亦或是阴差阳错,误打误撞进入这一领域。
对于投资者者而言,餐饮业门槛低、投资小、收效快,进可攻,退可守,简直就是天生的投资宝地。
但实际上,餐饮业就像波光平静的海面,走进容易,但要往深处游去,往往会遇到惊涛海浪,要做出点样子、创出新意并不那么简单。
餐饮业内有句话叫:“眼光是金,特色是宝”。
虽然经营者进入的形式各有不同,但不管其背景如何,要想在餐饮行业中树起一面大旗,找到立足之地,找对特色项目永远是最关键的一步。
纵观国内成功的餐饮企业我们可以发现,其竞争的三大法宝就是口味,口味,口味。
换句话说,特色菜,人无我有的经典产品才是餐饮企业立足的根本。
不过这里的三个“口味”也有不同的含义,口味可以看作是厨师推出菜品的口味;第二个口味是不断创新、符合大众消费所需求的口味;第三个口味则是适应市场变化、及时调整企业发展的口味。
虽说任何一种菜品都是从原有口味基础上进行创新标准化的,个人认为,仅靠几个人的闭门冥思毕竟有很大的局限性。
因此不断走出去,依靠借鉴拓展思路。
会做生意的老板,要不断走出去采风,向其他人学习,创新出具有冲击力的新菜。
学诸家之长,走自己的路,取得成功便顺理成章了。
加盟商:杨先生
开个服装店要办营业执照吗?
招商对于企业在市场上攻城掠地的重要性已经不言而欲了,但面对激烈的经销商争夺战,大部分发展中企业出现了很多困惑和迷茫,为什么派出了那么多的招商人员,发布了大量的,而最终的结果却是无功而返、打了水漂呢
回顾我们周围的企业,发现很多企业的老总都在为招商的事情头疼上火,都在感叹为什么经销商就那么难招呢,更糟糕的是好容易发展的经销商很容易就移情别恋投入其他企业的怀抱,其实,招商不成功最根本的原因往往是企业自身造成的,企业在招商过程中很容易出现以下问题:\
【第1句】:招商之前没有制订完善的招商计划;\
【第2句】:招商缺乏明确的招商策略;\
【第3句】:缺乏清晰的经销商定位;\
【第4句】:没有制订有吸引力的招商政策;\
【第5句】:盲目的招商媒体的选择;\
【第6句】:对招商过程中经销商的反馈意见缺乏整理和分析;\
【第7句】:对潜在有意向的经销商缺乏及时的跟进;\
【第8句】:对新设立的经销商缺乏管理和维护。
\ 如同帅哥与美女的恋爱史,;与经销商的合作如同成就了一对美满的婚姻;而经销商对企业的背叛肯定有第三者插足。
现实的市场状况是许多竞争品牌在追求同一个美女,所以就需要企业充分施展自己的魅力了,需要下点对美女死缠烂打追到手,只要领取了结婚证(经销合同),就算是成就了一段美好的姻缘了。
但是企业与经销商结婚之后,还需要对婚姻认真经营,否则,一不小心就会造成第三者插足,经销商移情别恋被竞争对手企业给挖过去了。
情人的恋爱、结婚、对美满婚姻的经营给企业的招商提供了解决之道。
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【第1句】:企业现状分析:\
【第2句】:渠道状况调查分析:\ 在招商之前,企业要对行业现有的经销渠道进行调查,了解现有渠道的经销商分布情况、经销商类型,了解经销商需求,了解经销商的经营状况等,特别是在调查过程中要了解一下经销商对竞争对手的产品经营情况,以及经销商对竞争对手的评价。
渠道状况调查是招商过程中最关键的一步,为经销商定位和制订有竞争力的招商政策打下良好的基础,现有中小不成功的主要原因就是没有对现有的行业渠道状况调查而进行盲目的招商。
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【第3句】:竞争对手的渠道策略:\
【第4句】:明确招商策略\
【第5句】:制订招商政策\ 招商政策的制订必须要结合竞争对手的政策去制订,要有自己独特的招商政策优势或者是竞争对手对经销商没有提供的条款,前期针对竞争对手的调查在这里就发挥作用了。
比如承诺独家经销,优惠的的促销政策,优惠的价格政策、提供广告支持,安排长驻业务人员协助经销商市场推广等。
现在的经销商都很现实了,不是只看你的外表(企业规模),还要了解我能得到哪些实惠有用的嫁妆。
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【第6句】:招商准备:\ 在与美女(经销商)约会之前,企业需要精心打扮进行一下准备工作了,比如印刷招商计划书,准备企业的宣传资料,完善招商政策,招聘招商人员等。
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【第7句】:制订明确的招商计划:\ 准备充分了,企业就要考虑制订一份详细的招商计划了,比如,人员招商区域的划分,的招商时间安排,招商进程规划等。
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【第8句】:招商培训\ 招商开始之前,首先要对招商人员进行统一培训,比如:、招商前的准备(名片服装等)、拜访经销商要带什么资料,如何找经销商,找什么样的经销商,如何与经销商谈判沟通,如何签定经销合同,如何办理货款,如果遇到经销商的刁难该如何应对,经销商的拜访技巧,在招商中针对经销商的信息疑问和意见如何反馈等。
现在许多中小企业在没有对招商人员进行培训的情况下就放了出去,结果一遇到经销商说我已经有代理品牌了你的价格太高了等就不知道如何应对了,与经销商的约会切记要不打无把握之仗,在招商战前必须从心理和技巧等各方面准备充分了。
招商培训最实用的方式就是进行招商情景演练,练好了兵,练好了技术,出去才不会掉链子。
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【第9句】:招商手段\ 目前企业常用的招商手段是人员招商、广告招商和招商会。
针对招商手段企业要结合自己的实际情况整合运用,比如有实力的企业可以在配合的基础上召开招商大会,现在许多大企业都锁定在豪华的酒店有的甚至把招商现场搬到了,这就是企业实力的展现。
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【第10句】:招商信息反馈、总结\ 在招商过程中没有一帆风顺的,会面临着经销商提出的这样的那样的问题和意见,作为招商人员,一定要及时的对经销商信息反馈进行整理,然后上报给上级,可能有的经销商提出的问题是谈判要优惠的借口,但是也可能经销商提出的意见是企业在招商过程中没有考虑完善的,企业的营销决策层应该认真对待经销商的信息反馈,经销商为什么提出这样的意见,经销商不合作的理由是什么,企业要及时的针对自己的招商政策或者策略进行调整,以顺应经销商争夺战的要求。
招商也需要总结和完善,通过慢慢的招商实践,企业就积累了宝贵的招商经验。
建议中小企业在招商中先进行招商测试,不要一开始就盲目的大面积展开,在总结了招商经验的基础上再进行其他市场招商突破。
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【第11句】:经销商的维护与管理\ 在企业与经销商领取了结婚证书之后,许多企业就听之任之,让经销商随波逐流自由发展了,结果经销商虽然设了,可销售毫无进展,甚至过了一段时间到经销商处一看,竟然出现第三者插足了,经销商已经移情别恋主推竞争对手的品牌了,所以,在设立了经销商之后,就要积极的跟进,实现结婚前对经销商的承诺,并尽快落实,结婚成家了,就该好好考虑如何赚钱养家了啊。
我想开个KM服装店,代理品牌,大概需要怎么样的经营方式
KM的条件如下:一、经营方式
【第1句】:我司对特许分销店派驻店长,进行全权管理,即全托管方式。
【第2句】:客户零库存,公司承担货品。
二、开店要求
【第1句】:商圈:全国一、二线市场A、B类商圈(步行街、商业街、大型商场等人流量大的地段)
【第2句】:面积:营业面积150㎡-300㎡以上,门宽6m以上(另带仓库)
【第3句】:销售额:销售额500万\\\/年以上
【第4句】:经营期限:三年三、开店费用①.品牌权益金:15万;②.装修费:3000元\\\/㎡(多退少补)③.经营保证金:标准店:70万、旗舰店:100万注:货品保证金按秋冬季最大铺货金额计算。
四、开店流程
【第1句】:签订特许经营分销合同诚意书,交纳诚意金;
【第2句】:在诚意书规定的市场商圈寻找经营场所;
【第3句】:我司安排员工进行现场考察,通过后签订《KM特许经营分销合同》;
【第4句】:如考察未通过,乙方在三个月内继续寻找经营场所。
如未寻找到符合甲方要求的经营场所,经乙方;提出书面申请,甲方扣除考察费用后无息返还诚意金。
本回答由提问者推荐评论(2) 1429 3加盟,顾名思义是拿货价比一般代理拿货价都要低很多,相当于成本价拿货。
加盟之后不用囤货也可以拿出厂价
特划算
加盟KM的条件需要先有一定经济基础就可以了。
因为你没有什么经验所以一定要做一些计划。
第一:是确定卖什么服装。
第二:是考察你当地市场,对你打算卖的服装做一个深入的市场调查。
包括市场饱和率、市场购买力、店铺的地理位置、进货渠道等等。
第三:是资金预算。
比如对店面的租金、店面的装修费、店面初次铺货计划资金;进货的差旅费用、流动资金、聘营业员费用、税收等一些的费用做一个盘算,然后再进行行动。
下面是具体分析如何开家服装店: (1)开店成功率有多高 美国对于开店成功率曾进行过调查,结果显示,加入加盟体系开店成功者约为80%,独立开店成功者比例约占20%。
专家认为,店面经营成功之道,“技术”是基本生存条件:真正能让店面落地生根,充足的竞争力是不可或缺的;留意市场讯息,关注新形态消费文化及特性,才能在消费者偏向理性思考的情形下,免于落入削价竞争的恶性循环中。
(2)开什么样的店 倘若问你到底想开什么服装店时,你能马上答吗
要是还没个谱,一会儿想开外贸店,一会儿又想开品牌加盟店,一会儿又想开个童装店,心中像有15个吊桶般地七上八下的话,以下的建议,提供给你做参考。
①若你浑身充满创造力,内心热情如火,外表光芒万丈,可考虑经营时尚先锋店,创造流行趋势,做个时尚先驱。
②若你酷好精致有品位的物品,二手精品店、精品服饰店,品牌专营。
③若你极度敏感,有爱家、恋家情结,童装店是个好的选择。
④若你常常跟着感觉走,时时设身处地地为人着想,外贸服装,平价服装店会是一个好的选择。
如果开到商场里,建议到各大商场先进行调研,观察、询问什么服装好卖
什么品牌畅销
代理品牌服装要和厂家进行谈判,代理费、宣传促销费、铺货和退货制度等问题,自己进货开到街道或商场、超市里,确定要选择的服装对象定位,风险很多,最大的危险是由于自己的盲目产生的产品积压问题。
另外,还须思考个人性格特征、兴趣,清楚手头上握有的资金数目后,进一步了解你所要开设的店面,是否因为业态属性不同,需有特殊能力,如:业务开拓能力、表达能力,并对即将投入业种的适应度做逐一评估,如工作时段、工作时间长度及工作进行方式。
建议在尚未决定开店业种时,应多参与加盟业者举办的说明会,听听不同业种的声音,并亲自听听开店的酸甜苦辣。
(3)用什么方式开店 是单打独斗,自己开店
或是邀亲友合伙
抑或是入主加盟体系,由总部提供开店资源
专家认为,若所开设的店面,与过去工作经验有关,并曾担任经营管理职务,可考虑独立开店。
但若无经验,选择合适的加盟体系,从中学习管理技巧,也不失为降低经营风险的好方法。
此外,合伙投资开店,日后须有面对股东意见分歧与权责划分的勇气。
合伙最好避免2人组合,而以3人为佳,最多不超过5人。
(4)开店前斟酌哪些投资要素 开店前应进行充分的调查。
没有调查就没有发言权。
店铺所在地人口发布情况,附近聚集的单位性质、工作性质,本区域消费能力、习惯,有无同类店铺,若有,要调查其生意好环。
越深入了解目标客层,在店铺定位时便愈能投其需要与喜好。
对于转让的店铺切勿轻率接手。
有的人一看见某某店铺转让,觉得其门面不错,价格也不贵,便贸然接手,殊不知开店之后才发现目标市场太小,甚至造成“无人上门”的窘境,但为时已晚。
若你平时细心观察,有时便会发现某店铺上经常都写着转租二字,老板换了一个又一个,说明都没赚到钱。
相反的情况是:有的店铺几年来一直没有改变,这说明该店有生意可做,有钱可赚,其选择是正确的。
一般来讲,开店之前的市场调查包括以下几个方面: ①店铺周围环境如何。
环境的好环有两种含义。
一种含义是指店铺周围环境状况。
比如有的店开在公共厕所旁或附近,不远处便是垃圾堆、臭水沟或店门外灰尘飞舞,或邻居是怪味溢发的化工厂等,这便是恶劣的开店环境。
另一种含义指店铺所处位置繁华程度。
一般来讲,店铺若处在车站附近、商业区域人口密度高的地区或同行集中的一条街上,这类开店环境应该具有比较大的优势。
另外,三叉路口、拐角的位置较好,坡路上、偏僻角落、楼屋高的地方位置欠佳。
②交通条件是否方便。
顾客到店后,停车是否方便;货物运输是否方便;从其他地段到店乘车是否方便等。
交通条件方便与否对店铺的销售有很大影响。
③周围设施对店铺是否有利。
有的店铺虽然开在城区干道旁,但干道两边的栅栏,却使生意大受影响。
因此在选择临街铺面时,要充分注意这点。
如何选择呢
典型街道有两种:一种是只有车道和人行道,车辆在道路行驶,视线很自然能扫到街两边铺面;行人在街边行走,很自然进入店铺。
但街道宽度若超过30米,则有时反而不聚人气。
据调查研究,街道为25米宽,最易形成人气和顾客潮。
另一种典型街道:车道、自行车和人行道分别被隔开,其实这是一种封闭的交通,选择这种位置开店也不太好。
④服务区域人口情况。
一般来讲,开店位置附近人口越多,越密集越好。
目前很多大中城市都相对集中形成了各种区域,比如商业区、旅游区,大学区等,在不同区域开店应注意分析这种情况。
⑤目标顾客收入水准。
在富人聚集的地段开设首饰店、高档时装店便是瞅准了目标顾客高收入这一特点。
城市周边建设的各种商业别墅群或有档次的小区,都是富人聚集的地方。
影响开店位置的因素很多,因素也千差万别。
为什么有的偏僻小巷的店铺生意年年兴隆,而有的繁华地段的店铺经营艰难,这正应了一句哲语:具体情况具体分析。
位置的好环,是相对的而非绝对的。
生意的好坏不仅仅取决于店铺位置,还与店铺经营内容、经营方式、服务、形象均有密切关系。
开店,绝非跟着感觉走就万事OK,只有理性和感性合二为一,才能成功。
最后祝你成功
连锁销售之新经新晨怎么发言
这是我找到的例子,看了之后你就知道怎么做了:专业人才与实战体系: 连锁经营的基石 很多企业家在创业初期遇到的两个最大难题就是人才和资金的匮乏。
2000年初,马巍拿着30万元启动资金进入餐饮加盟连锁行业时,就面临这样的难题。
2000年初,麦当劳、肯德基等洋快餐连锁刚在国内蓬勃发展起来。
作为一种新模式,特许经营与加盟连锁方面的专业人才极其有限,关键技术人才从何而来是马巍一直在思考的问题。
这时,一个还在创业之前就听说过的名字涌现在马巍脑海里,这就是食品行业的权威专家———石玉川教授。
然而,要请到这位九五攻关项目负责人出山并不容易。
名利都不是老人家所看重的,马巍也曾遭到多次拒绝,但最终马 巍发展餐饮加盟连锁业的愿景打动了石玉川教授,愿意出任公司食品研发顾问。
至此,马巍首次运作的餐饮连锁公司才算落地。
在石玉川教授和其他热心朋友的帮助下,密云的两家直营店顺利开张,但最初的30万元启动资金也在这次店面租用、装修布置、人员招聘花费后所剩无几。
接下来,店铺租金、办公场地租赁、员工薪资、设备采购等,每一项都需要资金。
资金成为横亘在马巍面前最大的一个难题。
为了缓解多方资金紧缺,马巍开始四处周旋。
当时没钱采购设备,马巍就反复与厂家交流沟通一品世家的现状及阐述自己经营企业的策略与发展目标,并坦诚地将公司的资金使用都通告他们,甚至把账本拿给厂商过目;一旦有到位时,尽其所能迅速汇给厂商。
在合作的过程中,厂商们通过点滴细节感受到了马巍的诚意和恒心。
最终,设备商同意一品世家延期付款。
凭借着一股韧劲儿,马巍化解了一次次资金危机。
一品世家的终端直营店也顺利开业经营起来了。
虽然这两家店半年之后因为市政道路建设的影响不得不停业,但一品世家的全国连锁与品牌扩张却进入了发展的快车道。
通过开店,马巍从实际经营中学习和总结了很多经验和教训,为日后一品世家项目的策划与终端运营奠定了扎实的基础。
在谈起开店的经历时马巍说:“中国人太聪明,认为连锁就是注册个商标然后招商扩张就行了。
自己开店被很多人认为是愚蠢的,但我认为,这是每一个连锁企业想真正扎根市场、夯牢根基所必须走的一步。
没有这一步,你的整个体系可能就是‘温室花朵’,经不起市场风雨。
而一品世家坚定不移地做了,不偷懒,不耍小聪明地践行了。
” 市场创新与建立体系: 连锁经营的变与不变 在瞬息万变的商业社会中,企业难以凭借固定不变的和保守的组织形式达到成功,谁能随机应变,就能在同台竞技中拔得头筹。
餐饮加盟连锁行业也遵循着同样的市场规律。
针对消费者对西式餐饮怀有强烈新奇感和西式餐饮连锁易建立标准化配方、便于扩张管理的特点,马巍决定将西式餐饮作为一品世家初期的主打项目。
实践证明,马巍的抉择是正确的,一品世家在市场中一炮打响,短短几个月后公司,开始着手规模拓展。
随着一品世家知名度与日俱增,市场上出现了众多模仿者。
这些模仿者相互倾轧,利用不断降低加盟费的手段来吸引顾客,加之国内的一些中小投资者对于加盟连锁体系的认 知和判断水平都不高,很容易以加盟费的高低左右自己的加盟决定,因此一品世家加盟商数量锐减
是坐以待毙还是参与价格混战
是否有第三条路可选
马巍敏锐地认识到,倘若一品世家使用降低加盟费用的手段参与市场竞争,固然可以吸引投资商,但一味降低成本,缩水导致总部对加盟商的服务质量降低。
而加盟商由于缺乏总部支持,无法掌控市场全局,也易走入死角,进而影响到的信誉。
倘若,连锁加盟企业、加盟商将全败俱伤,整个行业都将受到重创。
马巍和专家团队经过商讨,大胆地决定转移阵地,将眼光放在中西结合的项目上,避免陷入恶性竞争的沼泽。
经过详尽的市场调查后,一品世家以中西结合的餐饮项目作为市场突破口,开创更多盈利空间的同时闯出围攻。
然而,由于公司管理中的一次疏漏使得一品世家的一项核心配方外泄,竞争者再次蜂拥而至。
面对跟风,一品世家加大研发力度,投入专家团队进行研发,以市场为导向,推出一款结合南北风味的项目———“卤味烧腊”。
当竞争对手对“卤味烧腊”市场还在隔岸观望时,一品世家凭借着这款创意十足的产品笑傲市场,继续立于行业潮头。
吃一堑长一智,为了保证核心机密的安全,一品世家成立了知识产权部,由国内著名的领衔,将总部的新技术、新设备申请多项专利,将总部商标进行全方位注册保护,为一品世家总部建筑了一道防火墙。
从西式餐饮连锁,到中西结合的餐饮连锁,再到中式餐饮连锁,一品世家3年内走过了三连跳,每一次都成为行业的风向标。
对此,马巍认为,加盟连锁的实质是购买一个商业机会。
商业机会是因人而宜的,操作企业不同,机会大小不同,操作周期长短也会不一。
“产品必须以现实市场需求为准则,贴近市场,贴紧消费者,不断更新和变化。
如果没有正确的市场运营,麦当劳、肯德基可能也只能转向
” 员工与加盟商: 连锁加盟经营“两手都要抓” 在3年的探索和市场的操作中,马巍亲眼在见证了许多特许经营与加盟连锁企业由于发展过快,企业支撑保障能力不足而出现经营被动局面,使得众多加盟店陆续倒闭的现象后,开始思考自身企业经营过程中的管理问题。
2003年,一品世家开始寻找优秀的职业经理人加入。
然而“空降兵”遭遇了水土不服。
新人难以融入企业文化,老员工对新人的工作能力产生质疑,导 致双方矛盾不断升级。
为了解决矛盾冲突,马巍推心置腹的与新老员工沟通,分析公司发展中的困难,剖析双方优缺点。
马巍的沟通立即缓和了公司一度紧张的气氛。
“连锁加盟的关键在于既能连起来,又能锁得住,而把控的关键就是人。
”马巍说,餐饮连锁业中,大量的技术和管理是以人为载体的,因此人员的配置、品牌、营销、管理、技术、设备、人力资源、培训、配送、创新等方面,均能衡量企业的强弱,任何环节的缺失都会导致失败。
在2003年对企业改造中,马巍通过新人员补充,加大公司管理团队的建设;在公司管理方面,要求新员工从低做起,新老员工之间开诚布公解决问题,不打小报告;马巍还在公司发起了“感恩”文化,培养每个员工的感恩意识;同时,公司开始采用员工股东制,以此激发员工的积极性。
针对加盟商的管理,马巍从换位思考角度,强调与加盟商共进退。
通过加盟培训、专业人员上门支持等制度,得到了更多加盟商的认同。
经过一年的改造,一品世家在终端支援体系、专业实战团队的打造、网络营销方面逐渐积累起了自己的核心优势,也建立起一品世家和谐共生的连锁经营体系。
打造产业链: 连锁经营实现价值最大化 由于解决了人才缺乏和管理薄弱这两个在餐饮连锁行业尚属薄弱的环节,2003年后,一品世家进入了更快速的发展轨道。
但与一些超速扩张的企业不同的是,一品世家从原料采购、店铺设计、团队建设、资源整合,到公司文化,加盟商管理都力争寻求最佳解决方案。
马巍关于连锁产业布局的大思路也开始逐渐展现。
马巍强调:“企业的竞争优势源于资源。
资源毕竟是有限的,一品世家只有最大效率的利用现有资源,并让资源增值,才能节约成本获得更大的收益。
”在马巍的策划下,一品世家在河北农村建立了原材料生产基地,通过大批量生产降低生产成本。
总部统一控制进货、价格的同时,通过配送数据掌握各分店的经营状态,并及时进行反馈。
一品世家建立了信息管理网络,减小了异地差异给统一管理带来的困难,并准确把握住市场动向。
由于不断引进精英人才并给他们提供足够发展空间,一品世家现中高层管理团队中,新成员已占到了60%,“海纳百川,不拘一格”的管理风范也使得一品世家在精英人才凝聚上越来越得心应手。
一品世家花了3年时间在餐饮业摸爬滚打,又花了3年时间寻找、实践中国餐饮连锁行业的发展模式。
6年风雨兼程,马巍和他的团队在探询国内连锁行业的发展奥秘的道路上将继续勇往直前。
后记 中国连锁企业从“摸着石头过河”,到现在已找到一定的成功规律,他们就像中国8年抗战一样,经历了从打蒙了到打醒了、从看客到行动者、从只是战士到越打越有心得。
相信不远的将来会有更多企业投身进来,我们期待着具有中国特色的特许经营和加盟连锁行业早日成熟。
开凉茶店是不是没有经验不懂可以开
一、地段和管理是关键 凉茶不比卖品牌服装,消费者会专门去到专卖店购买。
喝凉茶一般是行人顺便购买或是在家附近买。
因此,选址首要考虑的因素应是目标消费群的集中度和购买消费者的便利性。
在地段选择上一般有两种模式,一是以店主为中心,在自家住地附近开店。
二是以顾客为中心,哪里聚客就在哪里开店。
选址定位则主要考虑行人必经场所,如超市或购物中心附近,商业步行街、办公区人行街、车站、市场(专业批发城)附近、成熟小区等。
凉茶店加盟要多少钱
租金价位一般在1000至4000元之间。
二、市场潜力分析 凉茶属于大众消费品,市场空间仍然巨大。
由于天气湿热,广东老百姓喝凉茶是传统习惯,特别是煎煮凉茶,大多数人认为功效更好,因此,卖凉茶风险如果选址不当,往往是造成亏损的首要原因。
三、办理好各种证件
【第1句】:需准备店面房产证复印件,(是租的房子还要租房协议书) 。
【第2句】:身份证复印若干张,一寸照片若干张。
【第3句】:到当地工商所申领表格办理工商营业执照。
【第4句】:再到税务所办税务登记证,现在好象还得办行业代码证,在质检局。
【第5句】:拿到税务登记证后申请发票。
【第6句】:整个过程收费大概在500元左右,时间大概是15-30天,这个各地不同的
【第7句】:去卫生部门办卫生许可证,从业人员要有健康证
网上有那么多南极人品牌哪个才是真的
这个我有发言权,我就是做电商的。
就品牌来说都是真的,因为南极人的经营模式是品牌授权,并不提供产品。
所以你网上有授权的都是真的,但是货嘛,都是授权商自己贴牌做的。
---用心回答,满意请采纳
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