2024年工务岗位职责内容

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工务岗位职责内容篇一

2．负责相关专业的施工组织和施工管理；监督施工进度计划的有效实施。

3．会同技术部相关人员编制本专业工程施工方案及工程所需材料申请计划；材料申请数量不得粗估冒算，力求准确，减少对项目不必要的开支和损失。

4．负责制订限额领料措施，材料合理使用措施，材料节约措施。

5．对班组进行技术、质量、计划、文明施工、职业健康、安全生产、环境保护交底工作，并追踪检查落实情况；督促班组开展“三检活动”做好活动记录，发现问题及时解决， 并做好施工日志。

6．负责现场成品质量保护工作的实施、落实和执行。

7．协助预算员做好本专业施工预(结)算书的编制工作。

8．负责专业施工材料、设备的进场验收工作。

9．加强安全管理，有权制止违章作业和拒受违章作业的命令。

10．必须凭有效的施工图纸及设计变更工作内容、布置生产任务。

11．负责对工程队所完成工程量的复核签认工作。

12．负责现场技术复核工作，并完成各分项工程的'报验工作，工程竣工时对移交资料的准确性、完整性和可追溯性负责。

13．加强本专业材料的平面布置和合理码放，防止因堆放不合理造成的损坏和浪费及影响场容场貌， ．

14．加强场容管理，督促班组工完场清，不得浪费材料，对施工操作人员使用的操作平台及操作架及其他，工具要经常检查，消除安全隐患。

15。负责本专业计量工作和计量器具的管理。

16．负责现场临时用水和消防保卫工作。

17．对所属人员的安全生产、质量、进度、文明施工负直接责任。

18．负责专业图纸的会审、洽商、变更等工作，负责专业技术资料的填写申报。

19．参加项目一体化管理体系的考核，对存在的问题及时纠正，识别、评价、更新项目施工环境因素、危险因素及重大的危险因素，并对其运行过程实施检查并记录。

20。认真完成上级领导安排的其他任务，带领职工执行项目的各项规章管理制度。

工务岗位职责内容篇二

1、 指导、监督及完成一线日常技术管理工作(轨道线路检控及维修、车场及应急、钢轨探伤、道岔、机具等),能够协助重大故障或事故处理,分析原因提出解决建议,保证专业领域内一线维修团队的服务质量和效率。

2、 能够顺畅地对内向本部门各组别及其它部室进行协调,对外与外委单位等进行工作协调。

3、 根据维修计划对编制维修预算提出建议;组织落实年度维修计划;根据设备变化规律、趋势制定维修组织策略。

4、 能够根据设备偏差综合诊断,进行设备技术状态评估、设备安全质量评估;根据突出设备问题实施技术革新。

5、 能够妥当进行设备故障、突发事件的.应急处置。

6、 进行技术报告、故障分析报告、工作指引等编写及完善。

7、 根据公司各项规章制度,做好团队的规范化管理。

工务岗位职责内容篇三

1、熟读施工图,咨询请求,节点图,熟悉材料及型号样板;

2、做好开工准备,公司内部开工检讨会、采购发包、备料、人力安排;

3、1根据项目特点,制定并执行项目的质量攻坚计划;

4、根据每周质量检查表内容作好工地质量100%的质量检查,包括内装和机电

5、复合本项进度表及材料发包计划,合理安排各分包厂商的施工进度,以确保工期完成

6、开工前的项目材料人工计划,在确保质量的`情况下节约成本;

7、人工责任制控制;

8、与业主、管理公司建立良好的关系;

9、协调材料及分包厂商,厂务部生产;

10、管工及管工助理,组长的培养,应对临时性及突发性事件。

工务岗位职责内容篇四

1.承接电商平台营销目标、指标,全面统筹区域的.营销工作,制定总体市场发展战略目标,制定营销战略及年度、月度计划,并完成。

2.根据电商平台发展战略,分析市场趋势,制定营销方案并实施。

4.对客户售前、售中、售后服务,确保及时回款,调解客户各种纠纷,提升客户满意度。

5.负责开发、拓展各类营销渠道,建立合作关系,维护与客户及社会各界关系,建立客户管理体系。

6.负责所在区域品牌商、资源云服务商的引入,入驻平台店铺运营;

7.开发所在区域内10大行业大客户,实现大客户采购上平台交易(资源整合、并为客户增值服务),并吸引中小企业等散户进平台采购。

工务岗位职责内容篇五

1、熟练掌握施工管理、安全文明施工、质量、技术规范规程及项目管理条例和各项法律法规。

2、熟悉和严格执行图纸洽商、方案技术要求和项目管理规定，要对所从事的专业施工分包进行管理，并对相应的施工进行过程监督和把关验收管理，实现项目所定的各项计划目标。

3、完成每日必须的日记、交底及其他内业资料工作，并保证及时齐全有效，并符合要求

4、负责模板施工及模板加工堆放区域内和与模板施工有关的全部安全文明施工、质量、技术、进度的管理工作。特别是塔吊的安全使用控制。另：负责现场全面的安全文明施工（不含其它专业工长负责的区域），塔吊的安全使用，现场及建筑物的临边、洞口防护，施工用所有架子的搭拆和使用。

5、负责对所管专业施工使用的物资进行管理。

6、解决所管专业内施工中出现的各种问题，超越职权范围解决不了的.要及时汇报

7、掌握所管专业的分供商情况，组织所管分包管理人员进行业务管理讲评，考核分供商的工作质量。

8、完成领导所交待的临时任务

9. 施工过程中引发出额外的费用问题及时向现场经理汇报，并提供相关资料；

10.负责收集与其专业相关的形象进度照片资料；

工务岗位职责内容篇六

1.在项目经理的领导下,全面负责工地的安全工作,建立健全安全生产组织机构。

2.学习安全管理有关规定,领会安全管理的精神,制定出具体的安全措施。

3.实行安全生产责任制,根据实际情况设立相应的安全检查人员,并定期对施工生产中的.安全设施进行监督检查,保证工程的顺利进行。

4.组织施工人员进行安全教育,并做好工程安全交底工作,填报相应的资料。

5.定期组织施工技术人员进行安全学习,并做好学习记录。

6.负责工地的安全保卫工作,完成领导交给的临时任务。

7.认真贯彻执行国家及上级有关安全生产方针、政策、法规。坚决按技术规范施工,以搞好安全生产管理工作为首要职责。

工务岗位职责内容篇七

(一)履行安全监察岗位通用职责。

(二)参与路工务、工程部门行车规章制度和作业标准的修、废、补、建工作，监督检查工务、工程系统规章制度的执行、落实情况。

(三)负责监督检查工务、工程系统施工、行车设备检修、维护和管理工作。

(四)参与有关行车安全的.实验及验收工作。

(五)监督检查工务单位有关人员的技术业务培训、教育、考核情况，逐级负责制和现场控制措施的落实情况

(六)参与行车事故的调查分析。

工务岗位职责内容篇八

负责工厂所有设备、设施的维修、保养、各类报修工作;

制定部门的年度计划，包括工程维修保养预算，设施设备管理程序及制度，人员编制计划及工作内容，备品备件申购计划，能源管理措施，外包工程合同计划管理工作。

管理工厂内设备及设施的.计划保养，wcm管理体系中计划维护(pm)支柱的领导工作。

负责本部门所有人员的管理，制定各级员工考核制度并组织实施。

负责工务部人员的管理培训，制定培训计划和组织实施以提高整体水平。

其他上级主管安排的工作。

工务岗位职责内容篇九

1、负责设计中心所管理的.政府投资项目的设计品质把控，负责重大关键项目的前期方案决策和把控;

2、负责政府工程技术标准制定、项目需求与定位研究等。

3、负责规划与建筑专业的技术决策，组织评审设计方案、初步设计与施工图等工作。

4、负责设计招标模式创新。

5、负责项目在施工配合阶段的设计效果实施、选材定样及重大设计变更工作。

6、负责对外联系行业协会等相关部门，整合优质设计资源。

工务岗位职责内容篇十

一、劳动纪律与安全

1、负责本工段员工的劳动纪律（考勤、无故串岗检查、扰乱正常工作秩序等）检查，结合公司相关制度对违规者进行教育、处罚；

2、负责安全生产工作的宣传、指导、监督与检查；培养、加强本工段员工的安全意识，并严格执行《安全操作规程》。

二、生产管理

1、严格执行上级机构下发的生产计划，确保各环节的生产交期；

2、根据下发的生产计划责成各工序进行生产作业准备；

3、监督、检查各工序的设备、工装点检及维护、保养工作；

4、及时处理并上报生产过程中的相关问题，以保证生产顺利达成。

5、现场使用的设备、工装、工具、工位器具的日常管理；

6、做好本工段的`交接班工作；

三、质量控制

1、负责对本工段人员的整体产品质量进行监督、指导与改进工作，监督、检查本工段操作者的自检、互检工作；

2、负责本工段产品质量绩效指标的达成；

3、负责对本工段所用监视、测量设备的正常使用、保管工作，及时上报不良的监视、测量设备及其状况；

4、负责做好本工段产品的防护工作，以保证产品质量；

5、负责对本工段的不合格品进行标识、隔离，以确保交付合格品；

6、负责生产过程中产品标识建立和管理，以保证产品的可追溯性；

四、6s及工艺纪律管理

1、负责对本工段生产现场的6s实施；

2、监督、检查并改善本工段的6s管理工作；

3、负责监督、检查本工段员工严格遵守操作规程、作业指导书等工艺纪律要求，对违规行为及时进行纠正、教育，对造成严重后果人员按照公司的相关规定进行处罚。

3电气工务段段长岗位职责

1、车间主任对分厂厂长（分管副厂长）负责，在分厂生产副厂长、设备科领导下，全面负责车间各项管理工作；

2、负责车间安全及设备的管理，确保各项指标的完成。强化车间主任是“设备安全运行第一负责人、安全生产第一负责人”意识；

3、组织实施分厂下达的设备安全运行计划，全面完成生产任务。

4、负责贯彻落实上级会议精神、各项管理制度与措施；

5、负责车间的人身、设备安全，确保安全文明生产；

6、负责管好、用好、维护、保养好设备、备件、工具、试验设备；

7、负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质；

8、对本车间的设备运行、检修情况负责；

9、对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责；

10、有权调整车间内的劳动组织和调配职工；

11、有权按有关规定对车间员工提出奖惩建议；