教学教研工作计划

教学教研工作计划

在许多教研活动中，经常可以看到教研活动的组织者没有要求参与者在活动前做相关准备，导致教研效果不佳。下面就是小编给大家带来的教学教研工作计划，希望能帮助到大家!

教学教研工作计划1

一、指导思想

本学期，我将借助新课程改革的强劲东风，深入学习新的课程标准，真正确立起与新课程相适应的体现素质教育精神的教育观念，以学生发展为根本，坚定不移地推进教学方式和学习方式的转变，让学生的自主性、独立性、能动性和创造性得到真正的张扬和提升。通过讨论，提高认识，强化责任，以更新观念为前提，以提高自身素质为核心，以提高课堂教学效率为重点，提高教育教学质量。以《历史课程标准》和课改理论为依据，特制定本学期个人教研活动计划。

二、具体活动内容

(一)常规教研

1、积极、主动地参加省、市、区、校各级的课改培训和学习，夯实自己的理论基础，切实转变观念。培训和学习中，要积极参与，深入反思自己的教学行为，以先进的课改精神矫正自己的教学行为，

2、学习《历史课程标准》，对本册教材进行分析。加深对教材的理解，并以新课改理念为指导思想，结合实际认真备课。

3、在课堂教学中，切实转变自己的行为，正确把握历史教学的特点，积极倡导自主、合作、探究的学习方式，倡导开放的活动课程。

4、积极参加校本教研，按时参加学校和年级组织的教研学习、听课、评课、交流、讨论、座谈等活动，集思广益，博采众长。

5、自学相关的教育教学文章、书籍，作好学习笔记，并做到学以至用。

6、认真及时反思自己的教学行为，每月作好总结和课后反思。

7、作好相关资料的收集和整理。

8、对各项工作进行认真的总结和评价。

(二)个人教研深入发展计划

1、 勤于学习

“活到老，学到老”，树立终身学习观念，坚持不懈地学习。向书本学习，广泛地阅读导师推荐的各类有益的书籍，学习各种领域的知识、技能，学习现代信息科技，进一步丰富自己的知识结构，增强自己的理论积淀，提升专业素养;向同组老师学习，学习他们丰富的教学经验，教育是相通的，不同的学科可以更多地取长补短;向有名望的特级教师学习，学习他们独特的教学艺术，深厚的人格涵养，研究他们的教学风格，教学模式，并运用到自己的教学实践，不断提升专业水平。

2、善于反思

著名教育心理学家波斯纳提出了一个教师成长的公式：经验+反思=成长。应该将反思作为自己发展的源泉，靠反思推动自己的专业成长。善于反思，就是摒弃了随意和庸俗，力争做到，反思昨天——在反思中扬长;审视今天——在审视中甄别;前瞻明天——在前瞻中创新。把勤于思考与努力实践相结合，在思考中实践，在实践中思考和感悟。

3、 乐于动笔

动笔形式之一：做读书笔记，使自己的知识不断积累，思想与时俱进，充分利用这种自我学习自我提高最廉价最实用的方法。

动笔形式之二：综合性写作，把平日自己感知的东西、思考的东西全都写出来，并且天天坚持，从而提高自己的思考能力和写作能力。

墨子说：“志不强者智不达，言不行者行不果。”只有言语的心动，只能永远纸上谈兵，只有行动，才有收获，只要坚持，就有奇迹，努力吧!

教学教研工作计划2

本学期我校教研工作的指导思想是：以面向全体学生、使学生全面发展、主动发展为宗旨，以实施课程改革为核心，以深化校本教研为主线，深入开展课题研究，切实抓好课堂教学，用心探讨评价改革，着力夯实常规管理，坚持求新务实作风，强化指导服务职能，促进我校教学教研工作再上新台阶，保障学校教育教学的可持续发展。

一、抓学习，强研究，不断推进课堂教学改革

1、加强学习，更新理念，提高理论学习的实效性。

课程改革是进一步深化教育教学改革全面推进素质教育的重要举措，全体教师要不断学习新的课程理念，切实树立起与新课程相适应的课程观、教学观、人才观，用先进的教育理念指导教学实践。本学期学习资料分为学校推荐必读学习文章和教师自选文章两部分。教师要结合学习资料和教学实际撰写较深刻的学习体会，以加强理论学习的实效性，每一个教师一学期要写5000字的学习笔记。学校将定期对学习体会和学习笔记的质量进行重点检查评估。

2、继续开展撰写课堂教学案例、教学论文、教育故事、教学反思活动，[第一范文]不断提高教师教学教研水平。

新的教育形势要求教师不能墨守陈规。要成为一个研究型的教师，就要对任何问题都不能熟视无睹，要有思考，要有调查分析，要进行及时的总结。思考怎样才能真正建立和谐的师生关系，让学生成为学习和教育的主人，成为真正好处上的人，幸福的人。本学期要求每位教师结合自己的教学实际写教学反思。每周至少1篇，每学期不少于15篇。学期末每位教师要整理出1-2篇优质教学案例、教学论文、教育故事、教学反思参加学校展评。学校推荐优秀教学案例、论文和教育故事、教学反思参加市教研室组织的评选活动，期末获奖状况纳入教师积分，望全体教师用心参加，并力争取得好成绩。

二、优化教研常规管理，提高工作的实效性。

1、教研组教学教研计划。

学校各年级分区设立两个综合教研组，级主任担任教研组长，下设语文、数学、英语、理化生心理、史地政、体音美备课组，各教研组根据学校要求制订本组教学教研计划。计划每学期制订一次。教师个人应根据计划，结合自身实际，制定教研计划和进行教研总结，教师个人的教研工作计划和总结应纳入教学工作计划和总结之中。

2、定期召开教研会议

(1)教科室定期召开教研组长工作会议，听取并检查教研组长汇报的有关材料、指导安排教研工作。

(2)教研组要定期召开日常工作会议，要求定时定点。活动资料要详细记录并上报教科室。

3、坚持群众教研活动。

教研组每两周至少开展一次集中教研活动，要求定时定点。资料能够是群众研讨、分析学情、审定备课提纲、反馈教学实践信息等群众备课活动和各种专题研讨交流及理论学习。教研组长须根据事前计划，确立活动资料和活动方式，确立中心发言人并使之做好充分准备。活动过程要围绕主题，除中心发言人外，全体人员都应用心参与和发表见解并作好记录，做到每次活动有效果，人人有收获。活动资料记录及时上报教科室。

4、学校充分发挥骨干教师在教科研中的带头作用，县级骨干教师每人务必有一个教研专题或参与一项课题研究，每年至少写一篇教研论文或优秀案例，主讲一节研究课。市级以上(含市级)骨干教师每人务必主持一个教研专题，每期至少写一篇教研论文或优秀案例，主讲一节研究课或学术报告。县级以上(含县级)骨干教师每年务必有一篇文章在县级以上教科研部门评奖，或在全校会议上交流。其余教师务必根据学校要求用心参加教研活动，总结教学经验，争当骨干教师。长期没履行义务的骨干教师，将依据有关规定，取消骨干教师资格。

5、组织教研组长赴重点中学参观。

三、进一步做好教科研，提高教师科研意识和潜力。

新型的教师就应是一名科研型的教师，走教科研结合的道路，《第一范文》是培养新型教师的最为有效的途径。教学不应再是纯粹的教学活动，务必围绕必须的研究专题开展，务必有明确的研究方向，有计划、有过程、有结论;学校要求人人有研究课题，周周有研究活动，凡有实验课题的教师要广泛搜集资料，扎扎实实进行实验。市级以上的实验课题务必定期向全体教师进行展示，理解大家的评价，要求实验教师学期初要有实验计划，实验过程中要设立教科研学习实验记录，其中相关教科研知识学习不少于10篇，课题实验记录不少于10次，学期末要有阶段性实验总结。真正做一个反思型、研究型的教师.并用心做好省市级重点实验课题的指导与管理，用心做好省、市、各级课题的立项和结题工作。

四、开展“达标课、示范课、优质课”教学研究活动，树立榜样和旗帜，提高教师的教学水平。

(一)每学期初第一个月，每位获县市级以上优质课的教师或县市级以上名师、学科带头人、骨干教师主讲主讲一节示范课，明确本学期各学科课堂教学的方法以及努力方向，使每位教师开好头，起好步。示范课代表一中的教学风格和水平。

(二)每学期初第二个月达标课：由未获县市级优质课的教师主讲。按课堂教学的一般原则和规范上课，到达常规教学标准，贴合一个合格教师的教学水平。

(三)每学期初第三个月优质课：在达标课和示范课的基础上，学校评出30%的教师参与优质课。学校以此评出本期优质课，发给优质课证书。

(四)每学期新调入和新分配的教师要在学期初上一节展示课，学校及本教研组教师参与听评，有关教研组长和骨干教师要给予辅导，力求提高快、效果好。到外地听课学习的教师，回校后要上一节能体现新的教学思想的汇报课。

(五)为了激励全体教师互相学习，共同提高，也为了便于期末优秀教研组的评选，教科室对“三课”的听课状况以教研组为单位量化统计并及时公布。同时要求每位教师每学期听评课应到达15节以上。

(六)凡在活动结束时，还没有上达标课的教师按没有完成工作任务处理，达标课按不合格处理。

五、继续实施“名师工程”，选拔、培养、一批能发挥骨干示范作用的高水平教师

(一)工程实施目标

五年内，构成高素质教师梯队，逐步建成一支规模适当，素质优良，结构合理，相对稳定，能够适应教育改革和发展需要的具有良好敬业精神和高尚职业道德的教师队伍。

(二)名师、学科带头人、骨干教师的推荐选拔工作

1、名师、学科带头人、骨干教师的推荐选拔

我校名师、学科带头人、骨干教师每年评选一次。学校教学名师、学科带头人、骨干教师原则上在一线教师中产生。县市级以上名师、学科带头人、骨干教师只有在学校教学名师、学科带头人、骨干教师中推荐上报。对于没有履行相应职责的名师、学科带头人、骨干教师学校不予推荐和承认。

(三)名师、学科带头人、骨干教师的培养培训工作

1、专家指导：定期邀请有关的专家讲学，为教师开阔视野，接理论前沿，构成敏锐的科研潜力创设条件;根据培养对象的培养方向和培养潜力，定期请有关专家对其进行有针对性的个别指导，以充分发展其教育教学中的个性品质。

2、创设平台：为名师的成长创设相应的教学交流、研讨的平台，比如：定期开展全校性的公开课、研究课等大型的课例研讨活动，促进培养对象之间的交流和提高;开展教师与学生的对话，促进教师和学生的交流沟通。

3、课题训练：由培养对象在研究自己的教育教学实践的基础上，确定科研课题，以课题为中心建立课题组带动教师群体的教育教学科研，藉此提高培养对象的教育科研潜力，也是发挥名师的辐射作用的一种有效形式。透过此项教学形式，推出一批教学科研成果。

(四)工程的组织管理

1、加强组织领导。成立“名师工程”领导小组，组长由学校主要领导担任，副组长由学校分管领导担任。成员由有关处室主任、教研组长组成。领导小组具体负责学校名师、学科带头人、骨干教师的选拔、培养、培训和管理。

2、严格过程管理。学校“名师工程”总体上采取动态管理的办法。对于没有履行相应职责的名师、学科带头人、骨干教师不再享受学校有关荣誉和待遇。

3、开展表彰与奖励。荣获县市“名师、学科带头人、骨干教师”称号的教师，学校一次性奖励200元、100元、50元，并在晋升专业技术职称时，分别加5分、3分、1分，对高层次的听课、外出学习优先思考。

教学教研工作计划3

为了充分体现我校体育工作在当前实施素质教育中的地位及作用。我们体育组将继续深入学习素质教育的先进理念，扎扎实实搞好体育教学教育工作。以进一步提高“两课两活动”的质量为基础，以提高学生活动潜力为核心，教会学生强身健体的方法，培养学生热爱运动的兴趣，使他们乐学、爱学、会学，从而推进素质教育的发展。

一、工作要点

(一)开发体育组课改资料资源，深化课改研究。

开发新课程资料资源，体现不同阶段学生在知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观等方面基本要求的体育课程资料体系，是实施体育新课程标准和实现课程目标，急需解决的操作层面的现实问题。

1、科组内采用参与式、互动式、进行教学设计、案例的研讨。

2、加强备课制度，上一堂有关的新课程标准实践课。

3、加强体育组的教育教学研讨。以课程标准为主体，结合学校的状况，创出自己的教育教学模式，提高课的质量，促进学生身体的健康发展。

(二)以转变学生学习方式为重点，推进课题研究。

1、用心开展教研活动，逐步完善合作探究性学习方式教学的设计框架。

2、重视教例、案例的积累。加强教师自身的业务学习，认真学习新课程标准，制定好单元计划及做好教例、案例的资料积累。

二、具体工作思想安排

1、认真抓好体育第二课堂活动，及开展多种形式的体育项目活动;

2、加强课堂教学研究，努力提高实施新课程的水平，进行一课一案一得的实践课汇报。

3、做好教育教学工作，加强家常课的资料，做好课课有资料，有创新。

4、发扬艰苦朴素、勤俭节约精神、管理好现有的体育器材和使用。并作好器材登记入册。

三、具体工作资料

1、调整课间操的队伍，进退场的纪律，秩序，错误动作，努力提高操的质量。

2、优化课堂结构，提高45分钟效率，重视课的密度和强度，教学形式灵活多样。

3、抓好学校田径、篮球、排球运动队的训练工作，强化训练我校排球运动队的运动水平，迎接省的排球比赛。

4、备课要求

(1).认真备课，持续两周余量;

(2).每学期教研组检查备课两次;

(3).认真参加培训及教研组活动，提高教育教学的质量;

5、完成高一年级的分项教学班级组合。主要设篮球，排球，足球，羽毛球，乒乓球。

6.上课要求重在培养兴趣，重在全面提高

(1).进一步加强思想进修学习，不出现体罚与变相体罚现象。

(2).熟悉课的重点难点，做到心中有底有收获。

(3).教师在课前做好准备工作，不上无准备的课。

(4).课堂中启发学生求知求真敢于提问，敢于探究。教师加强巡视，一激励表扬为主，充分发挥学生，使学生喜欢教师，喜欢体育这门学科。

7.听课要求

互相听课并做到及时反馈、交流。用心按时参加市属中学体育教研活动，认真听取其他教师的课。

教学教研工作计划4

一、指导思想

质量始于教育，终于教育。教学质量是学校的生命线，是学校生存与发展的关键。本学期，我校教学教研工作在继续咬定质量不放松的同时，将以“教育教学改革与创新”为突破口，以规范教师教育教学行为为目标，以提高教育教学质量为核心，继续抓好一个重点(优化课堂教学，提高课堂效率);强化两项工作(强化教学过程的全程管理;强化校本研修);抓好四个落实(求实;求新;求严;求精)，努力实现我校教学质量再创新高。

二、学年目标定位及工作思路

上学年，在全校教师的共同努力下，学校教育质量实现了稳步提升。20_学年伊始，我校在对学校工作进行全面调研的基础上，着眼创建人民满意的学校，做人民满意的教师，把20_——20_学年定为“教育教学改革创新年”。

继续抓住“一个重点”——优化课堂教学，提高课堂效率;

强化“两项工作”——强化教学过程的全程管理;强化校本研修工作;

抓好“四项工作落实”——(求实;求新;求严;求精)扎实做好教学常规管理制度建立健全工作;改革创新教学管理模式，提高工作效率;严格落实第十八个教学常规月行动要求;精心做好教学质量过程监控工作，确保学校教学质量再创新高。

三、工作目标

1、建立健全各项教学常规管理制度，严格标准，严格要求，从严管理，不随意降低标准，不搞花架子，不做表面文章，扎扎实实做好教学过程管理。

2、继续优化课堂教学，全面落实学校“以学定教 当堂达标”一级教学模式，提高课堂效率。

3、以校本研修工作为依托，积极开展多元的教学教研活动，提升全体教师专业化水平。

4、组织丰富多彩的活动，进一步丰富学生的学习生活，陶冶学生的情操，全面提升学生综合素质。

5、以教学管理改革与创新为突破口，增强“质量意识、服务意识”加大三四年级英语、科学教学的过程监督，努力实现学校教学质量再创新高。

三、工作重点与创新举措

(一)抓好“课程方案”的落实，促进学生全面发展。

1、落实国家课程方案，开齐课程，上足课时。落实课程标准，完成课程标准

规定的教学任务。

2、落实好地方课程的开设与管理，加强校本课程的开发。

3、面向全体学生，关注个体差异。落实“培优转差”配套措施。不断壮大优秀生群体，争不让每一名学生掉队。

4、着眼学生素质，抓好养成教育。着重培养学生学习的浓厚兴趣、有效方法和良好习惯。

本学期，学校领导班子要严格落实每天轮流巡查制。对照“课程表”不定时进行课堂巡查(包括习字一刻钟)，发现有不按课程表上课的情况及时指正，并记工作失误一次，扣0.1分，成绩直接计入教师综合考评，确保每位教师能够严格按照学校课程设置要求，开齐学科门类并上足学科课程。避免空堂现象的出现。

(二)抓好教学管理，提高管理效益。

1、抓好制度建立健全工作，创新管理模式，提高管理效能。做到制度制订科学民主、措施有力，制度落实到位、执行严格，教学管理务实高效。

2、加强教导处领导职能及下属各部门职能建设，精心选配教研组长、课题组长及各功能室管理人员，加强责任制落实，签定责任状，明确工作职责，提高工作效能。

3、充分发挥教导处监督职能，强化过程监督管理，保障各部门工作的开展，避免工作虚假作风的形成，切实提高工作实效。

4、期末，学校将根据工作落实情况对各教研组、课题组进行考核，真实全面地反映活动情况，成绩以捆绑评价方式记入教师个人考核成绩。

5、突出教学的中心地位，狠抓以质量为本、质量立校意识的提升。一切工作务必服从和服务于教学，把教学工作做精、做细、做实、做优。学校校长每学期听评课不少于30节，分管校长不少于35节、教导主任不少于30节，教师听评课不少于20节。

6、加大对教学检查力度。根据学校教师发展性综合评价考核细则对教师进行综合评价。

本学期，学校教导处将严格落实办事处教委假期教学管理专题研讨会议精神及相关要求，改革创新我校教学常规要求及检查模式，扎扎实实做好教学过程管理，不搞花架子，不做表面文章。

(三)抓好教学常规，规范教学行为。

1、计划重落实。要认真制定教学工作计划，杜绝假、大、空。突出抓好计划的落实，力戒流于形式。

2、课标重解读，教材重研读。

本学期，组织全体教师利用“教学常规月”，深入学习学科课程标准，引导教师认真研读教材，明确课程标准的要求在教材中如何体现，准确把握编者意图，深挖教材、用好教材、合理开发教学资源，提高教师学科教学水平。

3、备课重实效。

备好课是上好课的前提，也是教学工作中最根本、最基础、最重要的工作之一。学校将严格落实教委备课制度及具体规定，严禁不备课就上课，组织教师提前备好课，上好课。本学期，学校继续保留批注式备课，手写教案采用“1+N”的活页教案编写模式。1是指，每一位教师每周至少精心编写一个规范、细致的教学案例。N是指，每位教师可以根据自己的教学实际，再完成不同数量的教学简案(至少3个)。教案书写字迹要工整、规范。所有学科提前一周备课。备课过程中，教师可结合本班实际情况借鉴报刊、杂志、网络中以及身边优秀教师的典型教学案例，但不得照抄现成教案。每节课上完后，及时进行教学反思，认真总结课堂教学的得与失，反思使用双色笔。

4、课堂重效益。

以推进课堂教学改革为重点，着力构建高效课堂，深入开展课堂教学模式的探索与研究，切实提高教学的有效性。适时举办高效课堂教学模式研讨活动。

本学期，语文、数学、科学、英语学科在一级模式“以学定教 当堂达标”的基础下，参照传统文化学科“设境诵经典 闯关达目标”二级课堂模式，各教研组继续积极构建展现学科特点的高效课堂模式。

5、作业重规范。作业设置既要体现基础性，又要注重探究性、实践性。

周六、周日、节假日要布置适量的作业。作业要精选精编，认真批改，讲评到位，做到精选、精练、精批、精评。本学期，有教师错误典型案例记录，改为学生“典型错误集题本”。

6、书写重质量。严格要求学生做到各科作业格式规范、书写工整。

各年级开好写字课，同时固定人员利用习字一刻钟指导学生习字。做到写字练字与丰富多彩的活动结合。

7、一周小结重实效。

本学期，加强落实教师一周工作小结制度。每周星期五下午老师们利用放学后25分钟的时间，教师对自己一周来的工作进行进行盘点，反思自己的教学，查找不足，制定下周工作计划，以便有序开展常规教学工作。

8、常规检查重指导。以常规促规范，以改革促发展，努力抓好备课、上课、课后反思教学博客、作业检查等环节，规范教学行为。

本学期，学校继续落实常规材料每周自查制度，对“教案、作业”教研组将每周对教师的完成情况进行检查，签章，发现问题当场反馈给教师，督促整改;教导处成立教学常规检查小组每月对教学常规完成进行全面检查，认真进行分析评估，集体反馈，表彰先进，对质量较差的进行认真整改，以促进学校教学质量的整体提高。

(四)抓好教学研究、教育科研，提高研究实效。

1、创新教研模式，鼓励教师通过教师个人反思、同伴互助、每周教师培训等形式，提高自身教学水平和综合组织。

2、利用9——11月份，组织全体教师开展好主题为“用技术改变教学”的校本研修工作，提高研修实效性。

3、不断加强对课题研究的过程性指导，提高课题研究质量和实效。

①突出抓好“结题”课题的推广、应用工作。

②重点搞好“研究”课题对教学的服务工作，在教学实践中研究课题，在研究课题中规范教学实践，形成良性循环，提高实验实效。

③重点搞好学校的小课题研究，积极落实督查措施，真正实现教育科研服务教学的目的。本学期，语文组要继续推广“低中段递进承接式预习模式的研究”实验，同时引领其它学科组提高小课题研究的实效性。

(五)抓教师专业成长，提高教师队伍整体素质，推动学校教育教学质量的的全面提升。

1、加强师德培训，树立教师队伍的良好形象。

“铸师魂、修师德、树师表、练师能”是我们开展职业道德教育永恒的主题;本学期学校将组织3到5次师德主题培训活动。

2、坚持读书交流制度，促进教师专业成长。

本学期，继续阅读学校统一订购的《做最好的教师》这本书，希望通过阅读转变教师观念，创新教育方式，真正提高工作实效，有效促进教师的专业成长。

3、以培训促成长，以学习促发展，继续抓好每周教师培训活动，提高教师教育教学理论水平。

4、以活动促发展，搭建教师成长平台。

①组织公开课、观摩课、优质课评选等活动，促进教师在活动中成长。②建立完善教师专业成长档案，发挥骨干教师的示范带动作用。③加强青年教师培养力度，促进青年教师快速成长。④搭建中年教师发展平台，激发他们的工作热情。⑤建立健全教师发展性综合评价考核方案，要坚持内容全面、科学易行原则，从教师工作态度、专业发展、工作量、工作实效、特殊贡献等多方面全面科学评价教师。

(六)狠抓教学质量，促进学生发展。

1、严格落实学科质量检测体系，规范各种检测、考务管理工作，以保证措施得力、贯彻落实到位。切实提高教师的质量意识，促进师生协调发展。

2、做好单元检测把关，要求单元练习随教学进度进行检测。认真及时批阅，细致全面试卷分析、及时订正学生错误。科学使用检测结果，及时调整教学策略，探求科学的补救方法，进行查漏补缺，弥补教学不足。

3、教导处及时了解学校教学质量状况，采取措施进行宏观调控。

4、完善学科考查活动，全面展现学生素质。

四、保障措施

1、狠抓教育教学管理队伍建设，努力提高管理效率与质量。为适应教育改革的新形势，实现学校发展的科学性和规范性，突出学校个性特色，学校领导必须坚决落实理论学习制度，积极追求教学管理的新路子，新方法，牢固树立质量意识和发展意识，使教学管理工作有条不紊的进行。

2、建立健全各项教学管理制度，规范教学活动。学校的发展离不开制度的约束和保障，因此，学校将围绕“课堂教学”这一中心制定优化一系列教师教育、培训、考核、管理制度，促进教学工作的顺利开展并取得成效。

3、完善教师评价体系，提高教师参与各项工作的积极性和责任意识。学期初，依据教委有关标准，学校对每位教师的工作量进行分工，执行责任追究制度，严格岗位目标责任制。教导处组织力量定时检查工作完成情况、履行各种职责及遵守各种制度情况，真正实现多劳多得，少劳少得，彻底改变干多干少、干好干坏一个样现象，调动广大教师工作的积极性。

4、组建语文、数学等教研组并指定专人负责。学期初，指导各教研组制定明确具体的工作计划，内容充实，措施得力，安排周到。学校领导定时参与各教研组活动。每月两次教研组长会议，定期组织教研活动，教研组长书面上报活动情况。

5、加强教学反思，指导教师在上课、听课、评课、参加教研活动、理论学习后，及时记下对自己有所触动的事件、现象，及时自我剖析自己的教育教学行为，促进教师不断提高自身素质。

6、保持与校外机构的合作，发挥课程专家的指导与协助作用。

7、学期末，教导处、各教研组和教师写出各自的工作总结，及时反思工作得失，以便指导下一步工作。

8、鼓励教师针对教学过程中存在的问题提出宝贵合理的意见，发挥群体优势，力争使教学工作更趋于合理，进一步提高教学质量。

教学教研工作计划5

一、指导思想

依据开鲁县教体局_年工作要点，全面贯彻落实开鲁县教育教学管理规程,以促进基础课程改革为核心，规范教育教学管理，提高教育教学质量，抓好课堂教学方法研究、课题管理、校本教研、制度建设、考试评价制度改革等工作。德育为首，牢固树立科学发展观，坚持“以人为本、注重实效、优先发展、狠抓质量”的原则，创新教研工作思路，强化教研工作的研究、指导、服务、管理功能，真正发挥专业引领作用。紧紧围绕“订单教研、送课到校”、“校本教研”、“同课异构”、“区域教研”这些主题开展教学教研工作，在抓好“校本教研协作体”活动的同时，从落实三维目标入手，规范课堂教学行为。扎实有效的推进“教学案一体化”教学呈现方式。力争“_”期间，全县教育教研工作实现新的跨越。

二、主要工作任务和目标

(一)加强教研工作，实现教研创新

1、结合我县基础教育课程教学的实际，通过深入基层调研，依据主管局的指示和工作精神，今年教研室工作重心在继续抓好“校本教研协作体”活动的同时，扎实有效的推进教学案一体化教学呈现方式。

2、深刻领悟“教学案一体化”的集体备课方式，积极探讨适合本校的高效的集体备课策略，有效促进教师的专业成长，促进教研和教学有机地结合。教研员指导教师要按照八个流程去进行“教学案一体化”实验，力求学校的业务领导和实验教师能尽快掌握这一模式的要领，从而实现“教学案一体化”课堂有效教学。本学期及时召开全县中小学“教学案一体化”教学实验阶段总结会。内容包括：①“教学案一体化”教学实验研讨课②教学实验阶段性总结③教学实验中普遍存在的共性问题④今后的努力方向和工作安排。

3、积极推进区域教研协作体活动，提高协作体教研水平，加强区域互动交流，充分展示区域教研协作体优秀做法和有益经验，重点突出引领性和实效性，构建校际间交流、展示、学习的平台。

4、继续加大课堂教学改革力度，以常规教研为重心，以主题教研为纽带，探索有利于学生发展的教学策略，发展学生思维，培养学生养成良好的学习习惯，提高教学效率和学习效率。

5、加强对综合实践活动课的指导和管理。小学以民主小学、工农小学、小街基中心校、坤都岭中心校为综合实践活动课实验学校，中学以和平中学、小街基中学两个综合实践活动课实验学校，通过典型引路积极推进全县中小学综合实践活动课的广泛开展，丰富课程类型，切实促进全县学生学习方式的转变和教师教学观、课程观的更新，从而有效推进素质教育，培养学生创新精神和实践能力。积极开展小制作、小发明、小创造等科技活动，努力提高学生的动手能力，时机成熟时召开综合实践课程教学研讨会。

6、重视心理健康教育，提高学生心理素质。心理健康教育有利于提高学生心理素质，是素质教育的重要内容。目前，全县中小学心理咨询室建设工作已全部完成，并投入使用。为保证心理健康教育工作落到实处，掷地有声，今年要在开学初召开全县中小学心理健康教育研讨会。内容包括：心理健康教育观摩课;心理健康教育讲座;安排布署全县中小学心理健康教育教学工作。另外，心理健康教研员还要继续下乡送课到校.通过教研员的讲座、送课、指导教师上示范课、召开研讨会等形式，充分发挥教研室的研究、服务、指导作用。

7、充分发挥教研员的引领作用，贯彻执行《开鲁县义务教育阶段课堂教学评价体系》、《课堂教学评价标准》，本着“教无定法”的原则，变教研员个人思维的“单向指导”，为融汇优秀教师典型教法的“多向指导”，发现、培育和不断推出业绩突出、业务能力强的青年教师。

8、积极组织好课本剧展示活动，鼓励广大师生改编和创作课本剧。

本学期教研室将组织全县中小学生课本剧展演活动。

9、继续积极推进以校为本的教研工作。对学校、校际教研等教研活动给予指导和支持，充分发挥县校本教研专业支持组、区域教研协作体的作用。教研员下乡要深入到学校备课组、教研组，与学校教研组、备课组保持经常的联系，以“包校代科”活动为纽带，搞好校本教研工作。充分发挥示范学校的辐射作用，使校本教研扎实有效地开展。

10、各中小学校在各年级开设必修的写课和古今优秀诗文积累课的基础上，积极探索符合学生认知规律的具有连续性的多种校本课程。各校要尤其重视写课，通过各种策略激发学生写的积极性。

11、积极开展网络教研。不断提高教研员的信息素养，努力改变传统的教研模式，充分发挥网络在教研工作中的作用，让城乡学校共享教研资源。目前我县网络教研平台已形成。有“开鲁教育群”(qq群号是88487923)、“开鲁县教研室qq群”、 “杜玉双教育博客”、“开鲁县教研室博客”、各学科教研qq群......还有其他基层学校自己建立的网页、博客等，同时要求学科教师加入，这些都将继续为我们搭建很好的研讨、交流、展示的平台。

12、加大民族学校教研工作力度及民族学校调研指导，切实提高民族地区教育教学质量。

13、专职教研员和兼职教研员要加强学习、研究，每位教研员要有一项突出学科特点的研究课题，提高专业素养。

(二)加大课堂教学研究指导力度，进一步推进新课程实施

1、教研员要经常深入教学第一线，深入课堂听课、说课、评课、导课、讲座，结合《通辽市中小学教师课堂教学基本功训练达标工作方案》，进行有效地督促、检查与指导，了解掌握各校课程改革的发展情况，帮助教师解决在实际工作中遇到的疑难和困惑，提高教师驾驭课标、教材、课堂教学能力。本学期将组织开展全县中小学说课、评课专题讲座。

2、通过教研员送课下乡和教研支教活动，加大对薄弱学校和偏僻学校的扶持、指导力度，为基层学校选送高质量的课例和高质量的培训讲座。

3、教研室为引领全县课堂教学方向，规范教师课堂教学行为，继续在各片组织开展课堂教学展示活动，以此来促动全县中小学课堂教学的全面发展。为进一步规范全县小学数学课堂教学行为，提高小学数学教师的专业水平，引领全县小学数学，提高小学数学教学质量，本学期要精心筹备，充分准备，届时召开全县小学数学课堂教学研讨会。内容包括：①观摩课②说课、评课、互动交流③数学教研员点评、讲座。本学期还将陆续举办全县中学数学课堂教学研讨会和全县中学英语课堂教学研讨会。

4、加大课堂教学的改革力度，积极改进教学方法，认真抓好教学研究工作。按《课堂教学技能训练》和《说课、听课、评课技能训练》的要求，做好课堂教学的管理与监控工作。

5、开展常规的教学研究活动。组织好教师的课堂教学评选活动和学生的学科竞赛。本学期将举办全县小学六年级学科竞赛活动，并组织好国家和自治区级各种竞赛活动。

6、继续深化民族学校“双语”和“三语”教学改革工作，努力提高民族学校的办学质量。

7、搞好课堂教学活动，从三维目标入手，发挥教研室专业引领作用，加强课堂教学指导，规范课堂教学行为，不断提高课堂教学的有效性。课堂教学评价标准要依据《开鲁县义务教育阶段课堂教学评价体系》、《课堂教学评价标准》的要求去做，并且按不同学科的评价标准评价课堂教学。

8、做好引进和推广“知识树”工作。街基中学和街基中心校率先尝试和使用“知识树”走在了全县中小学前列，取得了阶段性成果。教研室将此项经验和做法向全县中小学推广。

(三)进一步探索教学评价，促进三维目标落实

1、探索新课程考试命题改革，做好新课程中小学的教学质量分析，加强对教学过程的有效管理和监控。

2、做好全县中学中考复习备考工作，全方位的为学校做好指导、服务。

届时将举办_年全县初中中考复习备考工作会议。

3、认真落实《中小学思想道德建设工作规程》，搞好学生综合素质评价，全面落实新课程三维教学目标。

4、卓有成效地推行全县中小学“评语”改革。从作业评语、课堂评语入手，改变以往对学生的“评语”，真正实现以人为本，关爱学生，激励学生，从而实现师生和谐相处，快乐的工作和学习。

(四)搞好教师队伍建设，促进教师专业发展

1、抓好教师“双达标”活动，即专业知识达标和教学能力达标。促使教师专业知识和教学能力逐步达到新课程的要求。

2、充分发挥学科带头人、教学能手、骨干教师的作用，激励教师主动自学，组织教师外出学习、参加各种形式的竞赛，广泛吸取经验，提高业务水平。力争培养一批我县“本土化”的教学业务骨干。

3、加强对青年教师的培养，搞好青年教师的实践指导，引导他们发挥出自己的潜力，尽快提高他们的教学能力。

4、加强对农村教师的培养，通过“下乡听课”、“送课下乡”、“区域教研”等形式，帮助农村教师提高教学水平，力争使农村教师队伍适应新课程教学要求。

三、工作措施

(一)教学管理

1、加强对课堂教学的管理，深入课堂听课，评课，落实《教学管理工作规程》和《课堂教学评价体系》。

2、加大民族学校教学管理力度，深入民族学校调研指导，提高民族学校的教育教学质量。

3、为落实好33211工程，抓好音乐、体育、美术课程的教学工作，搞好年度评比竞赛活动，充分发展学生的个性特长。

(二)教学研究

1、开辟年级教研、学科教研、校际之间教研等多种渠道，营造浓厚的教研氛围，提高教研活动的质量与效益。

2、加强对专题研究的管理，搞好教育科研资料的积累，学科教研员要经常深入学校了解进展情况，并进行指导。

3、从全县、各校、不同学科的实际情况出发，为了满足不同层次的需要，召开不同类型的研讨会，推进我县教育教学工作的有效发展。

4、加强对教学质量薄弱学校的指导，采取教研员蹲点指导教学和帮助薄弱学校搞好教学研究、进行质量分析等办法，促进全县教学质量均衡发展。

5、实现教研工作下移，重点去村小开展教研活动，指导学校搞好校本教研工作。

6、以“教学案一体化”的实施为平台，以小课题研究为切入点，抓好课题管理，使主题教研有效为教学服务。

(三)教师培训

1、对实践新教材实验的教师进行教材培训并加强实验过程中的指导。

2、继续开展学科带头人、优秀教学能手送课下乡、手拉手带培活动。搞好学科带头人的年度考核管理工作。

3、抓好新上岗教师的培训工作，对新参加工作的教师进行跟踪听课，同时了解学校对新教师的培养和指导情况。

4、采取“走出去参观学习，请进来讲座指导”的形式，集中培训、校本培训、教师自修等多种形式为教师创造条件，提供充电机会。要建立和完善教师培训学习制度，做到有培训学习计划、有主管领导负责、有学习内容、有文记录、有检查反馈，适当时候对教师进行文化业务知识考试。做到学有收获、学有提高、学有促进。

四、考试评价与竞赛

1、组织好期中、期末质量检测工作，搞好成绩统计和质量分析。把好“命题、印卷、监考、评卷”四关。试题要不断由“知识立意”向“能力立意”转变，注意开发题和开放题的设计比例，引入先进地区试题，开拓教研员的命题思路与视野，以提高命题质量。

2、各校上报的教学质量分析要严格按开鲁县教体局文件关于《开鲁县中小学试卷分析与教学质量分析实施办法》操作。

3、认真学习贯彻自治区、通辽市关于积极推进中小学评价与考试制度改革的有关文件精神，结合实际进行探索和实践，在考试命题内容、考试方式、评分标准等方面都要同课改实验保持一致。充分发挥《学生素质发展报告书》和《成长记录袋》的作用，形成多元动态管理，注重终结性评价的同时更要注重过程性评价。