共青团管理制度

由佚名分享时间：2024-04-06 07:05:56 加入收藏我要投稿点赞

共青团管理制度

为了提高团员的思想觉悟，使团员在组织的引导下不断进步，需要制定并实施相应的管理制度。小编为你整理了共青团管理制度范文，希望你喜欢。

共青团管理制度范文一

团的组织生活的内容具有统一要求、相对稳定的特点，主要包括以下几下方面：

1、组织团员学习党和国家的现行政策。组织生活中，团支部可以联系当前的实际，开展形势政策教育。

2、帮助团员掌握团的基本知识。团的组织生活可以通过团课形式，帮助团员了解的历史和团的光荣传统，明确共青团是一个什么样的组织、团组织的基本任务是什么、团组织是依据什么原则组合而成的、团员的权利、义务有哪些等等，促使团员按照团组织的有关规定严格要求自己，积极履行自己的权利和义务，更好地青年中发挥先锋模范作用。

3、组织团员开展批评和自我批评。团支部应定期开展民主生活会，针对团内存的问题和团员中存在的缺点和错误，展开讨论，开展批评和自我批评，分清是非，纠正错误。

4、帮助团员了解党的基础知识。共青团担负为党培养和输送新鲜血液的光荣任务。团支部庆在同级党组织的指导下，通过团的组织生活，帮助团员全面了解党的性质、任务、奋斗纲领和最终目标，激励团员牢固树立共产主义远大理想，坚定为党的事业奋斗终身的崇高信念。

5、组织团员讨论、落实团的工作。团支部并充分发挥组织生活的重要作用，在团的工作制定和执行过程中，要组织团员对团支部的工作进行充分讨论，广泛征求意见，吸取团员的合理建议，同时在执行中出现的问题进行分析，提出解决办法，并对团员执行团支部决议、完成团支部交给的工作任务的情况进行检查，表扬好的，批评差的。

另外，团支部的还可以通过团的组织生活，了解并及时解决团员在工作、学习、生活等方面遇到的各种困难。

团的组织生活主要包括团课、民主生活会、学习活动三种形式，其中学习活动在团组织生活中占有很重要的地位，是团的组织生活主要的经常性的内容。对于团的组织生活的基本要求是：建立制度;坚持正面教育;保证全员参加;结合实际确定内容。另外，为了扩大教育面，团支部还可以吸收团外青年积极分子参加或列席团的组织生活，但人数不宜太多。根据团的有关文件规定，院团委要求各系团总支两周至三周开展一次的组织生活。

团员发展制度

为了更好的做好团员发展工作，壮大团的队伍，院团委特制定本制度：

一、入团的青年要向团支部提出申请，填写入团志愿书，有两名团员做介绍人。入团申请内容包括：本人概况和简历，对团组织的认知，入团动机和努力方向。提出入团申请，一般应写书面申请书。经支委会研究，认为入团申请人已经具备入团条件，便可发给《入团申请书》。《入团申请书》是青年积极分子郑重向团组织表达入团意见的书面凭证，要认真、实事求是地填写。

二、介绍人应负责地向被介绍人说明团章，向团组织说明被介绍人的思想、表现和经历。入团介绍人必须是本支部的团员或保留团籍的共产党员。受留团查看的团员，在留团查看期间，不能做入团介绍人。入团介绍人可以由申请入团青年自己选择，也可以由团组织指定。

三、经支部委员审查合格，提交支部大会讨论通过。其程序一般为本人宣读志愿书;介绍人详细介绍申请情况;团员讨论发言;团员举手表决;主持人宣布支部大会决议;申请人表态。讨论接受青年入团的支部大会，必须有该支部半数以上有表决权的团员出席才能举行。表决时，须由到会所有表决权的团员半数以上同意，才能通过。不能以个别征求意见的方式来代替支部大会的表决。

四、报系团总支审核后再报院团委批准。青年被批准入团后，团支部应及时将院团委的决定通知本人，并在支部团员大会上宣布。被批准入团的青年，从支部大会通过之日起取得团籍并计算团龄，从院团委批准的那个月开始交纳团费。

推优入党制度

推荐优秀团员作为党的发展对象，是发挥共青团作为党的助手和后备军作用，不断为党输送新鲜血液，培养优秀的社会主义事业建设者和接班人的重要措施。为进一步做好“推优”工作，根据我系实际情况，特制定本办法。

一、指导思想

开展推优工作以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，在系党总支(支部)的领导下，以系团总支为基础，使团员成为党组织发展青年的主要来源。

二、推荐原则

1、采取自上而下的推荐办法;

2、采取走民主渠道，按照民主集中制的原则进行推荐;

3、在党组织的领导下，以基层团支部为基础，坚持标准，保证质量、有计划地进行。

三、推荐对象

1、优秀团员、团干部、优秀团支部书记、优秀学生会干部

2、三好学生、优秀学生干部、奖学金获得者

3、团员先进模范人物

4、其他的优秀团员

四、推荐的基本对象

1、热爱中国共产党，向组织递交入党申请书;

2、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极参加党团理论知识学习，成绩合格。

3、模范遵守学校各项规章制度，在学校、学院开展的各项活动中起到先锋模范作用，在学生中有较高威信。

4、学习态度端正，刻苦努力，成绩优良。

5、正确处理国家、集体、个人三者之间的关系，树立正确的人生观和价值观。

五、推荐程序

团组织定期或不定期向党组织推荐入党积极分子，原则上每学期推荐两次，一次为学期初、一次为学期中，也可根据具体情况而定。

<一> 推荐入党积极分子

1、团支部委员会初步推选。根据推荐基本条件，团支部委员会在递交入党申请书的同学中，经充分酝酿，讨论提出入党积极分子的初步名单。

2、团支部评议。召开团支部大会，首先介绍推荐人选的基本情况;第二、推荐人选向团支部作简要的思想汇报;第三、团员进行民主评议，无记名投票。

3、推荐考察。团支部委员会汇总团员意见后，进一步讨论研究，确定入党积极分子名单并分别写出推荐意见报系团总支审核后报院团委。

4、审核推荐。系团总支根据团支部推荐意见，经集体讨论之后，将名单报学生所在党支部，学生党支部指定专人进行培养。

5、填表。推荐对象填写《入党积极分子考察登记表》。

<二>推荐党的发展对象

原则上，入党积极分子经过一年的培养教育后，经团组织推荐，党支部研究决定，可以列为党的发展对象。

1、团支部委员会初步推选。根据推荐基本条件，团支部委员会在入党积极分子中，经充分酝酿，讨论提出党的发展对象的初步名单。

2、团支部评议。召开团支部大会，首先介绍拟推荐党的发展对象的基本情况;第二、推荐人选向支部大会作简要的思想汇报;第三、团员进行民主评议，无记名投票。

3、推荐考察。团支部委员会汇总团员意见后，进一步讨论研究，确定党的发展对象名单并分别写出推荐意见报院团委。

4、审核推荐。系团总支根据团支部推荐意见，经集体讨论之后，确定推荐对象正式名单。

5、填表。推荐对象填写《团组织推荐优秀团员作党的发展对象登记表》。

团费的收缴与管理制度

团费收缴工作是团支部工作的一项重要内容，他不仅是团组织管理教育团员的一项制度，也是团员的团组织保持经常联系，在经济上支持团的工作，履行团员义务，不断增强组织观念的一种必要形式。因此，团章规定，每一个团员都必须按时向团组织交纳团费。

青年入团后，应从上级团委批准其为共青团员的月份开始，每月按时由本人向团组织交纳团费，直到离开团的组织为止。

交纳团费的具体规定如下：

1、团员凡有固定工资收入者，每月按工资比例交纳团费。工资收入在15元以下者，交纳工资额的0.3%;工资收入每月在51元至101元者，交纳工资额的0.5%;工资收入每月在101元以上者，一律按1元交纳，自愿多交纳者不限。

团员增加工资后，应从增加工资的当月开始，根据增加工资后的实际工资额按规定比例缴纳团费。每月加纳团费的比例不包括其他临时性收入，如施工补助费，奖金等。但实际上已成为固定收入的津贴费，应列入固定资额。

2、没有收入的学生团员，每月交纳团费一次，每次5角。

3、如被开除团籍的团员，在恢复团籍后，在开除团籍处分期间的团费可以不再补交，如本人自愿补交，团支部也可以接收。

4、受留团查看处分的团员。在查看期间仍应按团章规定交纳团费。

5、团员入党，在预备期只交纳党费，不交纳团费。

6、外出流动团员，参加所到地区团组织活动的，可向该团组织交纳团费。所到地区团组织应将其交纳团费的时间适当延长，但不能超过6个月。

7、系团总支按20%的比例留用团费，其余80%向上级团委交纳。个别团总支因团费收较少或外出流动团员较多，征的上级团委同意后，可以酌情考虑上交比例，但不得以种种理由不向上级团组织交纳团费或少交团费。

团费是团组织活动经费的来源之一，是团组织开展活动，活跃团的工作的重要物质条件。因此，团支部要认真做好团费收缴工作，并经常教育团员认识交纳团费的意义，督促他们自觉履行团员义务，按规定交纳团费。对于个别连续6个月以上不交纳团费，不参加团的组织生活，或不做团组织分配工作的团员，应按团章规定进行教育处理。

团总支留用团费的支出和上级团委对团费的支出应由当级团的支部委员会讨论决定。

共青团管理制度范文二

(一)岗位职责

团委书记处职责

1、负责主抓学生团总支全部工作，积极围绕学校团委中心工作，努力发扬团组织的战斗堡垒作用。

2、根据上级团委和党组织工作部署的要求，结合学校工作实际，制定每学期工作计划。

3、定期召开团总支会议和各团支部会议，传达、布置、讨论和检查工作。

4、积极组织开展对全校团员青年的思想教育工作，配合党组织做好学生中的建党、入党工作。

5、认真抓好团的组织建设，健全团内“三会一课”制度，做好发展新团员和超龄团员的离团工作。

6、认真总结共青团的工作经验，及时推广先进团支部、优秀团干部、优秀团员的工作经验和先进事迹。

7、认真做好共青团的宣传工作，办好黑板报，及时报道好人好事。

8、做好团的对外接待、联络和文书工作以及整理保管有关文书档案。

9、负责对违反团纪的团员进行教育和处分。

10、完成上级团委和党组织交办的其他工作任务。

团委秘书处职责

1、负责团委各项会议、活动的通知、签到、统计出勤工作和会议内容记录工作。

2、负责团委及各部规章制度和工作职责的建议、起草和修改工作。

3、负责收集各团支部工作中的先进事迹和先进人物资料。

4、负责学生团总支的干部考核、鉴定、并建立团干部档案。

5、负责收发团内宣传资料。

团委组织部职责

1、了解基层团支部组织建设和思想建设情况，对团委的组织生活内容提出计划和建议。

2、抓好基层团支部的班子建设，建立“三会一课”制度，负责对基层团支部和基层团干部的考核。

3、负责组织团委成员和支部委员学习党的方针、政策、时事政治和团章等理论内容。

4、负责违纪团员的处理及对新团员审批工作。

5、负责做好团费收缴和团员档案的管理工作。

6、负责团内各项活动的人员组织工作和团内物品的保管工作。

7、做好团证注册工作、团徽、团证补办工作。

8、配合学生会及与团委其他部门工作，完成组织交给的其他任务。

团委宣传部职责

1、了解团员青年的思想状况和要求，提出宣传工作的意见，拟定和提出学习计划。

2、组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习建设有中国特色的社会主义理论、时事政治和团的基础知识。

3、根据党组织指示和组织决议，在各项工作中开展宣传工作。

4、针对团员青年的思想状况，组织各种形式教育活动，充分利用板报、团刊、广播等阵地开展宣传工作。

5、了解团内外青年的思想状况和意见要求，及时向党团组织反映，对于一时办不到和不切实际的要求，要耐心做说服解释工作。

6、负责校园宣传板报布置工作和班级板报、墙报检查工作。

7、负责各类活动会场布置工作。

8、配合学生会及与团委其他部门工作，完成组织交给的其他任务。

团委文艺部职责

1、组织各团支部开展丰富多彩的校园文化活动，负责活动计划的制定和实施。

2、负责组织各团支部对党内和团内歌曲的学唱工作。

3、负责团日活动的检查和优秀团活动的推广工作。

4、协助各团支部作好主题团会活动的开展工作。

5、配合学生会及与团委其他部门工作，完成组织交给的其他任务。

团委体育部工作职责

1、了解和掌握团员青年的身心状况并及时向团组织反映。

2、广泛运用各类宣传途径倡导学生积极参与体育活动，增强健身意识。

3、负责团干部的身体素质培训和训练工作。

4、有创造性地针对团员青年的思想实际，广泛开展团员青年喜闻乐见的体育活动，寓教育于活动之中。

5、负责发放辽宁青年、中国青年报等宣传资料。

6、配合学生会及与团委其他部门工作，完成组织交给的其他任务。

团委社团部工作职责

1、负责学生社团成立的审批、年度成员注册及统一招收工作。

2、负责指导和管理学生社团，坚持正确的政治方向，随时汇报学生社团活动的情况。

3、定期举办社团文化节、社团文化周等活动，并积极开创其他丰富多彩的社团活动模式。

4、加强自身文化建设，立足校园，服务社会，提高社团知名度，扩大影响力。

5、负责同其他学校学生社团的联系工作。

6、加强各社团的安全教育宣传工作。

7、负责召开社团工作会议，总结布置社团工作任务，交流工作经验，提高社团管理水平。

8、总结宣传在社团活动中涌现出来的先进人物及先进事迹。

9、指导和协调全校学生社团文化活动及社会实践活动，培养学生创新能力，营造良好校园文化氛围。

10、配合学生会及与团委其他部门工作，完成组织交给的其他任务。

团委外联部工作职责

1、负责组织学生接触社会、了解社会，进行社会调查和社会实践工作。

2、负责学校各大型活动吸纳赞助工作，为活动提供资金与物资的支持。

3、负责组织同学参观展览，加强与其他院校、单位的文化艺术交流工作。

4、寻求社会支持，与各企事业单位沟通合作，建立各类社会实践基地。

5、负责与校外单位和企业联系，收集各类劳务信息，为同学提供勤工助学的机会。

6、负责加强对校外活动学生的安全教育宣传工作。

7、配合学生会及与团委其他部门工作，完成组织交给的其他任务。

团委礼仪部工作职责

1、负责学校礼仪队的管理、培训、考核工作。

2、负责校内外各类活动的礼仪服务工作。

3、积极宣传在各种场合的文明礼仪知识，提高学员的文明素养。

4、负责督促、检查团干部仪容仪表工作。

5、配合学生会及与团委其他部门工作，完成组织交给的其他任务。

学生团总支书记岗位职责

1、负责主抓学生团总支全面工作，根据上级团委的部署和学校党委的中心工作，制定学生团总支工作计划，定期主持召开学生团总支工作会议，部署和落实工作任务。

2、领导团员青年贯彻执行党组织决议，并认真完成党组织部署的任务，同时开展一些适合青年特点的独立性活动，积极引导团员青年向正确的方向发展。

2、负责组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习科学文化知识和技术本领，组织团员青年开展各项有意义的活动，培养引导青年成为全面发展的建设人才。

3、做好团员青年的政治思想工作，建立“三会一课”制度，加强对基层团支部的领导、检查、考核和评比工作，不断加强团支部的领导能力。

4、组织团员青年参加校内外有意义的活动和义务劳动，使青年在各项工作中发挥突击队作用。

5、负责向党组织推荐优秀青年干部和优秀共青团员。

6、负责组织广播、板报、团刊等宣传报道工作。

7、深入基层调查研究，总结推广和交流共青团工作的经验。

8、领导团员青年学习团的章程，审批发展新团员，做好团员奖惩工作。

9、做好团委和党组织交给的其他工作。

学生团总支副书记岗位职责

1、负责协助团总支书记工作，制定并部署所负责部门工作计划和工作任务。

2、负责分管团委几个部门的工作，认真落实学生团总支的中心工作。

3、定期主持召开所负责部门工作会议，研究讨论部门工作计划。

4、督促和检查所负责部门的工作任务完成情况，定期帮助和指导。

5、负责分管部门各部部长、副部长的思想教育工作，积极引导向正确的方向发展。

6、积极协调各部门之间工作，共同完成团委工作任务。

7、做好团委和党组织交给的其他工作。

团委各部部长岗位职责

1、负责协助团总支书记、副书记完成团委各项工作计划。

2、负责主管本部门工作，制定部门工作计划，总结部门工作任务。

3、积极组织、带领、引导部门人员完成部门工作计划。

4、督促和检查部门工作任务完成情况，并认真总结工作。

5、定期主持召开部门工作会议，研究讨论部门工作计划。

6、负责检查和指导部门工作人员行为准则和言行举止。

7、做好部门人员工作中的安全宣传教育。

8、做好团委和党组织交给的其他工作。

团委各部副部长岗位职责

1、协助好部长工作，配合管理好委员工作，积极完成部门工作任务。

2、负责分管部门工作，并认真总结工作。

3、协助督促和检查部门人员行为准则和言行举止。

4、积极提供部门工作、管理建议，制定部门工作创新计划。

5、做好团委和党组织交给的其他工作。

团委各部委员岗位职责

1、负责部门工作计划、工作任务的具体实施。

2、协助部长、副部长开展好本部门工作。

3、积极提供部门工作、管理建议，积极提供解决问题良策。

4、做好团委和党组织交给的其他工作。

(二)规章制度

总则

学校共青团组织是团结教育青年的核心，是党联系青年学生的纽带，党关于青年工作的路线、方针，主要是通过共青团组织贯彻执行的。因此，我校共青团工作的指导思想是全面贯彻党的教育方针，围绕党的中心工作全面开展适合学生特点的独立活动，真正代表和维护学生利益，为青年学生办实事、解放实际问题，使青年学生树立坚定正确的政治方向，寓教育于各项活动之中，为卫生事业的发展而贡献力量。

一、例会制度

部长工作例会：团委部长例会定期每周召开一次，团委干部必须出席，例会由秘书处负责通知。例会上学习上级文件，通报工作情况，探讨近期工作计划，学习团的工作知识，加强自身建设，提高理论水平，能正常开展各项活动。例会由团委书记主持，由秘书处负责记录。各团干部须做好工作笔记，有事须向主管副书记请假。事假、病假要有假条。

各部门例会：各部门例会定期召开一次，由各部部长或副部长主持，各部门委员参加，进行工作经验交流，部长指导委员解决实际工作中遇到的问题，进行各部门的团干部培训。地点与时间由各部门机动决定，秘书处负责监督。

二、档案管理制度

1、新生、插班生团员的组织关系必须在校团委规定的时间内转入。

2、团员、团干在校期间的表现、所受的奖惩，必须建立档案，归入团员档案。

3、组织部要定期整理团员、团干档案。

4、评选优秀团干、团员的各种资料均由团委管理，存档。

5、团员、团干部档案随学生毕业离校转入工作单位。

三、团干部考核制度

(一)如有以下违纪者，将直接取消团委干部资格。

1、没有正当理由连续六个月不交纳团费，多次不参加组织生活，不服从组织分配。

2、不支持团组织工作，挑拨离间，搬弄事情，在同学之间造成坏影响。

3、不尊敬师长，待人不礼貌、学习不认真，学期内成绩达3科不及格者，考试违纪者。

4、不响应学校号召或不积极参加各项活动，不遵守公共秩序，起哄闹事。

5、搞迷信活动，吸烟、喝酒、打麻将、赌博，看黄色刊物、录像等。

6、不遵守学校规章制度，不爱护学校公物，男女间过分交往影响大者。

7、每月内扣分达10分者或受到学校处分者。

8、自由散漫，不求上进，不敢同坏人坏事做斗争，反而给予庇护的。

9、在校团委的随时抽查中不符合要求者。

10、科任老师、班主任、各班级同学多次反映不良行为者。

(二)日常考核制度

1、按时参加各部门例会，迟到、早退扣1分，事假扣0.5分，病假扣0.3分，无故缺席扣5分。

2、按时参加组织生活和活动，迟到、早退扣3分，事假扣0.5分，病假扣0.3分，无故缺席扣5分。

3、日常工作评分制度由各部部长考评，工作散漫、不听从安排扣3分不按时完成工作、工作效果不理想扣5分、出现工作失误、造成不良结果扣7分，故意拖拉工作、刻意不完成工作扣10分。

4、言行举止不符合规定扣5分，仪容仪表不符合规定扣3分，团徽、胸卡佩戴不规整扣3分，不佩戴扣5分，服装不整洁扣5分。

5、学期内考试不及格1科扣5分，考试满分1科加10分。

6、学期上交工作材料迟交者扣2分，缺少者1项扣3分，不交者扣5分。

7、不按时缴纳团费、少交团费者扣5分。

8、学校扣分与团内扣分单独执行，团内扣分为学校扣分的2倍。

9、受学校通报表扬加3分，荣获校级荣誉加5分，市级荣誉加10分，省级荣誉加20分。

10、好人好事有表扬信加5分，扶老、济困、救助、帮扶有证明加10分。

11、积极献言建策，并被部门在活动中采用每次加1分。

12、学期内评为“三好学生”加10分，“优秀团、班干部”加5分，“优秀团员”加3分。

共青团管理制度范文三

农学系团总支是在永州职业技术学院团委领导下，负责全系共青团工作和学生教育管理工作的群众团体。具体负责团籍管理、团员青年思想政治教育、团员发展和推荐团员作为党员发展对象，对团员进行表彰、奖励和处分，指导系学生会团支部和学生社团开展工作，负责全系团的组织建设，思想建设和作风建设，负责组织下属学生主题教育活动和文体活动、大学生社会实践活动、科技学术活动、青年志愿者活动、济困助学活动。同时，还协助学工部和系部做好共青团干部的配备、管理和考核工作，协助系部学生管理专干做好学生日常教育管理工作。农学系团总支下设组织部、宣传部、社团部等部门。为更好地明确职责，提高工作效率，特制定本岗位责任制。

一、团总支书记职责

1、全面负责团工作，主持召开团总支会和团总支扩大会，传达党的指示和上级团委决议，研究确定团总支各部门的工作任务。

2、负责系共青团工作的计划、检查、总结工作。经常向党委反映情况，汇报并请示工作，及时向下级团组织布置工作，交流情况。

3、经常帮助指导团总支各部门开展工作，组织好团干部的政治理论学习，不断提高团干部的思想素质和业务素质。

4、配合党委做好在学生中发展党员和学生党员教育工作。

5、开展调查研究，熟悉团情，掌握学生的思想动态，有针对性地提出解决问题的办法。

6、集中力量抓好每阶段的中心工作，督促团总支各部门做好经常性工作。

7、抓好团总支的思想建设和组织建设，当好“班长”，加强团总支内部的团结，增强领导班子的向心力、凝聚力、战斗力;关心团总支人员的学习、工作、生活，充分调动内部人员的积极性。

二、团总支副书记职责

1、按照团总支的工作职责，协助团总支书记处理日常工作。

2、了解各下属部门建设情况，注意考察、选拔团干部，对团的活动、组织生活安排、团组织的加强、调整、充实等提出计划和建设。

3、抓好团干部的教育培训，安排好团员教育和团校工件。