作为一名刚刚入职中化一个多月的毕业生，个人觉得这本书对自己的岗位工作有很好的指导意义。稻盛和夫认为人生工作的结果取决于三个因素，人格理念、热情和能力，他认为其中最重要的是思考方式（哲学、思想、伦理观等生活的姿态等人格因素），因为能力和热情只有0分到100分，但是思考方式可以从负100分到正100分为止。
开发部的日常工作主要是街道调研、收集信息、沟通谈判、手续办理、应酬交际、整理汇报材料、开会讨论头脑风暴、持续关注项目进展及竞争对手动向等等，每天要学到很多知识，掌握大量信息。尽管如此忙碌，也有必要每天抽出一点时间通过读书或思考使心灵宁静养性，修身，保持这个习惯，日积月累，努力让自己的人格不断完善，同时希望能够有所参悟达到哲学的层次。以下回顾书中作者的几个观点，并联系到开发部的工作实际，讲些个人体会。成功的两大因素：缜密计划和前期准备。公司加油站开发工作流程清晰完整，详细的工作计划非常必要。
在与加油站业主谈判前要做大量准备工作：第一、做深度市场调研和全面信息收集工作，以确保知己知彼，进而在谈判时占得主动，把握先机。第二，对谈判时可能会遇到的问题进行总结，并逐一分析制定应对策略。第三，掌握投资、工程、采购、营运管理等方面的知识，专业能让一个人自信也能赢得对方的尊重。
