最新企业通知书

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

企业通知书篇一

为使全体员工度过一个欢乐、祥和、平安的端午佳节，经集团公司研究决定，节日期间放假安排如下：

一、集团总部行管人员6月x日(星期x)―6月x日(端午节)放假x天。

二、xx公司、xx公司根据实际生产情况放假，即：6月x日下午放假半天，6月x日放假一天。

三、请安全保卫部门做好节日期间的安全检查及保卫工作。

特此通知!

xx有限公司

20xx年x月x日

企业通知书篇二

尊敬的先生/女士：

感谢您对我公司的关注！我们收到您的求职简历，很高兴地通知您已经通过我公司的`初步筛选，特邀请您前来参加我公司组织的首轮面试，具体安排如下：

公司全称：****公司

公司网站：****

公司地址：***

面试时间：年月日（周）

联系电话：**** ****

联系人：****

乘车参考路线：1）路线1：2）路线2：3）路线3：

注意事项：请您携带个人简历

友情提醒：收到面试通知，请您准时参加，如有任何变化请提前通知，方便后续安排，谢谢！

人力资源部

****公司

企业通知书篇三

尊敬的各位客户/各位供应商：

感谢您长久以来对山东灏镒新材料的'信赖和支持！

根据公司业务发展需要，经嘉祥县行政审批局核准，自20xx年4月21日起，“山东灏镒新材料有限公司”（以下简称原公司）名称变更为“山东祺添新材料有限公司”。

原公司所有业务由“山东祺添新材料有限公司”继承，所有对内及对外文件、资料、开具发票，账号，税号等全部使用新公司名称。公司更名后，业务主体和法律关系不变，原签订的合同继续有效，原有的业务关系和服务承诺保持不变。

因更名带来的不便，我们深表歉意！衷心感谢您一贯的支持与关怀！“山东祺添新材料有限公司”将一如既往为您提供最优质的产品和服务！

特此函告，顺祝商祺！

企业通知书篇四

为增强企业凝聚力，增进企业内部交流与沟通，活跃公司的文化生活，讴歌二十二年来所取得的辉煌成就，给员工一个展示自我和艺术才能的'平台，使全体员工以崭新的精神状态投入到新一年工作中，经集团公司经营管理委员会研究，决定于20xx年1月举办集团公司20xx年迎新春联欢晚会。

现面向各单位、部门征集迎新春晚会节目。

阳光

讴歌22年风雨历程、畅想未来发展。

1、歌唱类：各种演唱形式以器乐伴唱、歌伴舞、传统戏曲选段等;

2、舞蹈类：古典、现代、民族等形式不限;

3、乐器演奏类：民族或西洋现代器乐演奏;

4、语言类：音乐剧、小品、话剧、相声(单口相声)、朗诵等;

5、其他：形式新颖、独具特色的创新类节目:

1、参选节目须结合本单位工作特色，以歌颂岗位热点、亮点为典型，弘扬文化为主;

2、热情活泼、积极向上、形式多样，可结合当前形势和时代特点，体现喜庆祥和、寓教于乐、雅俗共赏，突出展现文化气息;

3、每个节目时长不得超过10分钟，有限时间内可尽情发挥;

4、各单位、部门必须报一个节目，精心组织、筹划，注重节目质量和形式创新。

1、节目征集：20xx年12月1日-20xx年12月20日;

2、节目审核：时间另订

3、正式演出：20xx年01月20日;

表演节目将分设一等奖、二等奖、三等奖、组织奖、鼓励奖、创新奖等数个奖项。

1、各单位、部门一把手要高度重视，积极动员，精心组织，积极排演，力求年会节目有更高的艺术水准;

2、筹备委员会将会对内容及形式作具体指导;

3、道具、伴奏音乐、后背景视频等自行解决。

组长：xxx

组员：xx

联系人：xx

电话：xxxxxx

注：各单位节目负责人于12.15左右召开一次关于春晚的协调统筹会。

特此通知。

此致

敬礼

xxx

20xx年xx月xx日

企业通知书篇五

各县区安监局，经济开发区安监局、港经济开发区安监分局：

为贯彻落实《职业病防治法》，切实保护劳动者健康权益，遏制职业危害，保障从业人员安全健康，结合我市工业企业职业危害的特点和实际，决定自现在起至11月底，在全市范围内开展对水泥制造、热电、机械制造、冶金行业（以下简称四行业）职业危害治理。现将有关事项通知如下：

水泥制造企业生产过程中，主要产生粉尘、噪声等职业危害因素，容易引起尘肺、噪声聋病等职业病；热电作业场所主要存在粉尘、毒物、噪声、高温等职业危害因素；机械制造企业在生产加工过程中会产生粉尘、有毒有害物质，高温、噪声等职业危害；冶金工业生产中主要的有害因素有高温、强辐射热、粉尘、一氧化碳和噪声等，四个行业都是全市职业危害比较严重的行业。通过开展职业危害治理，对促进各县区落实职业危害防治工作，促进生产经营单位落实职业危害防治主体责任，全面治理职业危害防治的薄弱环节，认真解决存在的.突出问题，改善工作场所作业环境，提高综合防治能力，建立职业危害防治工作的长效机制，保护从业人员的健康权益，具有十分重要的现实意义和长远意义。

此次职业危害治理以督促生产经营单位落实职业危害防治主体责任为主要内容，具体包括：

1、建立并落实职业危害防治责任制；

2、职业健康（卫生）管理机构设置、人员配备及管理；

3、建立并落实职业危害防治规章制度、岗位操作规程；

4、组织从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗前职业健康体检，并建立职业健康监护档案；

5、主要负责人、职业健康（卫生）管理人员、接触职业危害因素从业人员的职业危害防治知识培训与教育；

6、与从业人员签订劳动合同，并依法参加工伤保险；

7、及时、如实申报存在的职业危害；

8、职业危害因素的辨识、监测、检测和评价以及结果公布情况；

9、告知从业人员工作过程中可能产生的职业危害及其危害后果，并在作业场所设置职业危害警示标识；

10、设置职业危害防护设施，并进行经常性的维护、检修和保养情况；

11、淘汰落后，采用先进技术、工艺、材料、设备的情况；

12、职业健康防护用品配备与从业人员的管理；

13、职业危害事故的处置及报告情况；

14、生产经营单位应当履行的其他法定义务。

（一）加强领导，精心组织。各县区一定要充分认识做好职业危害治理工作的重要性，作为今年一项重点工作抓实、抓细、抓出成效。要健全工作机制，明确职责分工，周密部署，精心组织；各生产经营单位要切实落实职业危害治理的主体责任，企业法定代表人负总责，制定治理措施，落实治理资金，确保治理效果。

（二）仔细排查，摸清底数。各县区安监部门要认真排查本辖区内所涉及四行业职业危害的企业底数，并认真填写相关报表，于20xx年5月30日前报市安监局职业健康科。

（三）严格执法，查处企业各类违法违规行为。各县区安监局要积极开展有针对性的联合执法检查，对存在职业危害企业进行分类分级监管。在检查中，对存在职业危害事故隐患且整改无望的“五小”企业，要提请政府予以关闭；对作业场所职业危害因素检测不合格的企业，要责令限期整改；对拒不开展整治工作和不落实整治任务的企业，加大执法检查力度，坚决依法予以处罚。

企业通知书篇六

各位员工：

“五一”劳动节即将到来，根据上海市政府下发的关于世博会放假的.通知，公司今年的放假时间为4月30日(周五)――5月4日(周二)，共放假5天。

5月5日(周三)起正常上班。

其中，5月1日(周六)为法定节假日。

5月2日(周日)照常公休。

5月1日(周六)公休日调至5月3日(周一)。

4月30日(周五)和5月4日(周二)是市政府为了世博会顺利进行放假2天。

注意事项：

1.做好个人的清洁工作，将桌子等办公设备清理干净。关闭个人电脑及其它使用设备的电源，靠窗的同事请帮忙关好窗户;

2.正值感冒、流感等呼吸道疾病的多发时节，请各位员工增强个人防范意识，注意自己的健康管理;

3.外出游玩踏青的员工，请注意交通安全。

公司领导预祝全体员工节日愉快!

x有限公司

20xx年4月23日

企业通知书篇七

公司各部门：

根据国务院办公厅及国家法定假期的规定，现根据通知精神及公司的'福利政策，现对20xx年清明节放假做如下安排：

一、放假时间，4月2日至4月4日，共计三天，4月1日正常上班。

二、节假日期间，公司放假期间不安排办公室人员值班。请公司各部门主管安排好本部门的节前工作的安排，下班前检查好办公设备，关闭电脑电源，打印机，传真机，做好防火防盗工作，增强防火防盗意识。

三、公司销售部门需要节假日期间需要发货，请提前写好发货单，于3月30号中午交到库房，过期不发货，特殊情况联系部门主管。

特此通知

xxx

20xx年xx月xx日

企业通知书篇八

近期，在一些公众网站上，有些网友恶意散布运业的出租车收费高、经营期限短等。此类肆意散播谣言、故意诋毁我公司声誉的行为，严重的侵害了我公司合法权益，我公司保留向谣言制造、散播者追究法律责任的权利。

在此，我公司作出以下严正声明：

一是我公司通过详细的'市场调查，主动从x年1月起，对公司所属出租车规费调整为每月4200元/台，可调查对比;

二是我公司出租车经营期限为6年，若本次新出租车经营不到6年公司将退还剩余年限折旧费给经营业主;

三是我公司作为xx地区唯一一家客运二级资质企业，安全资质5a级企业，始终与政府安全工作方针保持高度一致，坚信道路运输安全是保一方重要因素。

网络是公众了解传递信息的重要平台，期盼广大网友与我们一起共同维护正确的舆论导向，健康的网络环境，尊重真相，尊重事实，不听谣、不信谣、不传谣。

特此声明

运业有限责任公司

x年x月x日

企业通知书篇九

先生/小姐：

您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。

一、报到日期：

xx年xx月xx日(星期)时分正。

地点：广州市

二、携带资料：

(一)录用通知书；

(二)居民身份证；

(三)最高学历证书原件；

(四)资历、资格证书(或上岗证)；

(五)体检合格证明(区以上医院体验证明)；

(六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证)；

(七)一寸相片三张；

(八)如需公司解决住宿，请自带床上用品。

三、按本公司之规定新进员工必须先行试用x个月，试用期薪资。

四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事课联系：

电话：

xx年xx月xx日

企业通知书篇十

王新勋先生/小姐：

经本公司同意，决定聘用你在本公司 副总经理 兼 业务部经理 (岗位)一职，具体工资待遇参照《员工聘用合同》。

本通知书一经签收，原已签订《员工聘用合同》有效期时间按约定自动延续。

特此通知

xx有限公司

年 月 日

企业通知书篇十一

xx先生/女士：

因为本公司的经营方针和业务发生重大的'调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，

故请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xxxxxxxx规定和劳动合同的约定处理。

xxxx有限责任公司

xxxx年xx月xx日