姓 名
雷先生
身份证号码
性 别
男
年 龄
30岁
政治面貌
婚姻状况
已婚
视 力 状 况
身高(厘米)
173 cm
体重(公斤)
kg
民 族
汉族
户口所在地
南昌市(含区市县)
技术职称
最 高 学 历
硕士
现居住地
南昌市(含区市县)
毕业时间
2003
求 职 状 态
目前正在找工作
电话、手机
137557xxxxxx
447xxxx@vool.cn
个人主页
www.vool.cn
地 址
邮编
受教
育及
培训
状况
武汉大学
应用化学 本科
专业描述：
2007年9 月 至 2024年6月
武汉大学
工商管理 硕士
专业描述：
工
作
经
验
摘
要
任职公司名称: 招商局集团 。
2003年8 月 至 2007年8月
集团人力资源中心专员 / 主管 / 经理
工作职责和业绩:
任职公司名称: 广州高境界装饰材料有限公司 。
2007年9 月 至 2024年1月
人力资源部经理 / 总经理助理
工作职责和业绩:
1、全盘主管公司HR工作；
2、任职期间成功建立并完成在符合国家法律、地方法规的基础上与公司发展相适应的行政与人力资源经营管理机制、组织经营管理架构、各部门职能明细、所有岗位标准说明的设计及确认、日常岗位作业标准流程、管理决策及执行机制等，良好的落实和推行了岗位责任制，并全部成功推行，使公司的管理经历从无到有的历史性跨越；
3、在任职初期，针对公司薪酬体系混乱局面，根据公司的战略和目标，通过多方渠道成功进行了本地区同行业内各岗位薪酬与福利调研、岗位职责研究分析、薪资福利调整等，分等分级进行优化管理；
4、重组、整编及确认了公司的团队组织（含部份高管），及时补充与调整核心人员，使公司各团队组织从原来的“无头苍蝇式”成功转型成为“岗位领导责任制”的跨越，划清了各部门及岗位的责任明细，并成功推行与落实了责任到人制；
5、任职期间成功完成了公司各部门资源整合重组，在原保留下来的部份陈旧工作流程、各项业务操作方式、工作模式基础上实现标准再造等重要工作，逐步落实和推行，并取得良好成效；
6、制定并成功的推行了公司各岗位关键绩效衡量指标（KPI）管理办法和考核评价细则。
任职公司名称: 奈瑞儿集团 。
人事总监
工作职责和业绩:
求职意向
现从事行业：
现从事职业：
现职位级别：
高级职位（管理类）
期望月薪：
面议
目前月薪：
面议
可到岗时间：
一周以内
期望工作性质：
全职
欲工作地区：
南昌市(含区市县)
欲从事行业：
欲从事职业：
经营管理类、人事/行政管理类、销售/顾问类
技能特长
外语水平
第一外语:
第二外语:
兴趣爱好
自我简评
HR部门评语
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