个人信息 姓名：XXX 性别：女 年龄：XX岁 E-mail：XXXXXXXXXX 联系电话：XXXXXXX 地址：南京XXX大街XXX号 邮编：XXXXXX 工作经验 2001年1月——现在 南京XXXX发展有限公司 人力资源专员 职责： 主要负责招聘、 培训 、岗位设计等工作。 任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、 培训 渠道; 策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动; 为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续; 熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系; 办公设备的管理以及后勤采购的管理工作; 1998年9月——2001年1月 XXXX股份有限公司 人事部助理 职责： 协助经理制度公司招聘制度和招聘 流程 ; 对职位进行分析及员工满意度调查; 负责员工的招聘及 培训 工作; 参与四金的办理，员工绩效考核方案的设计; 负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的制作; 教育背景： 1994年9月——1998年7月 北京XX大学 中国劳动经济 本科 职业特长和技能： 熟练使用各种办公软件; 熟悉国家的各项劳动政策法规， 对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系; 有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。
自我评价： 3年劳资人事工作经验，熟练掌握各项政策和工作 流程 ，具有现代企业人力资源管理理念。 期望工资与上班时间望有机会面谈。
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