外企会有较多职位对专业的要求不是很高,很多行业都有渐渐放宽专业限制的趋势。如四大会计师事务所,以前只招经济管理类人才,但现在法律、物理、数学系的毕业生都有。国企也出现了这样的趋势。比如上汽,现在也开始要求管理类人才的加入。而且,很多企业对招聘的新人都有培训,毕竟学校中学习的东西还只是纸上谈兵,知识需要经过实践才能得以熟练应用。但像科技类、IT类对于专业技能的要求很高,通常要求专业对口的人才。那么,在跨专业的工作选择中如何展示自己的实力,在竞争中寻得一席之地呢?推介以下几种:
突出辅修专业
跨专业
求职
,有双学位或者有相关的辅修经历,那么辅修的专业要加粗强调。例如:你本专业学习的是生物,但你辅修了经济学第二学位,如果你想从事金融方面的工作,那么你应当淡化生物学的背景,强调经济学的第二学位,并且可以将相关的三四门课程列出来,如果成绩还不错的话,还可以再标注上相应的成绩,课程不宜列多,选择相关的核心课程即可。如果你的学校是非名校,主专业也与职位要求不对口,且没有学习过相关的课程或者辅修经历,那么在这种严峻的教育硬伤下,你可能需要在简历
中将教育背景往下调,弱化教育背景,转而强调其他与职位相关的实习
经历或者社会实践经历。总而言之,应根据职位和自身情况做到突出优势,规避劣势。突出外语能力
这一点的重要性不言而喻。留在北京、上海等大城市工作,英语四级甚至是6级证书都是必备的,另外,中高级口译证书和托福成绩也是大热门,成为很多企业衡量求职者实际英语能力的标准之一。
善于展示自己
在跨专业求职中既然专业优势无存,工作能力就成为最重要的考量,这通常表现为沟通表达能力和组织协调能力。
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