2024年，年终总结怎么写，才能超越领导预期，让领导满意！

当我们在写工作汇报、项目总结、工作计划等等长篇材料时，会试着给每段工作描述加上小标题，让文章的整体结构更清晰。但每当构思小标题时，又经常觉得一段话到处都是重要信息，不知道写什么内容更好。那小标题怎么写2024年，年终总结怎么写，才能超越领导预期，让领导满意！，更能提炼出重点呢？

1. 你可以把握三个方法，让你的小标题更出彩：找共性、作比较、找误区。

2. 方法一：找共性。同一个部分里提到的事情虽然不同，但这件事和那件事之间有没有什么共性？将不同事件的共性提炼出来，作为小标题的内容。

比如某销售部门负责人的工作总结，其中一段提到了三件事：

“扩大客户来源”“形成定期客户交流机制”“开展营销宣传，提高成单量”。这些工作的共性就是“完善了销售部门的客户拓展体系”，小标题就可以写为“开拓创新，优化部门获客体系”。

3. 方法二：作比较。不止描述工作事实，还能通过比较来提炼关键经验——比如，哪个工作模块更重要？哪个方案更有效率？把总结出来的结论作为小标题。

比如，作为宇宙公司业务部的HR，你的工作总结提到了月度考核绩效方案的实施情况。而且，本月试行的每月考核绩效，相比之前每季度考核绩效更能确保增收效果。那么通过对比，可以总结出“绩效方案优化升级”这一核心内容，小标题就可以写为“优化考核方案，确保增收效果”。

4. 方法三：找误区。什么事儿不能干？工作中的失误是什么？可以总结成经验，写入小标题中。这一方法更适用于工作汇报中的“问题分析”“失误总结”部分。

比如，你是银河公司运营管理部的负责人。前一阶段的工作里有一个部分是“结算账户”。而且你发现，管理有不够规范的地方，如果出问题，就会引发监管机构的处罚。这一段的汇报核心，是把握住”不能忽视结算账户的规范操作”这一点，小标题就可以写为“关键环节风险控制待加强”。

5. 此外我再给你一个方法，让你的小标题更精彩，那就是“重复关键词”。通过固定的关键词，展现工作的完成情况。

6. 关键词一般有三种表现形式：动词、名词、数字。

7. 第一种形式：动词。就是一组小标题中，动词固定不变，只更换其他表达。比如，这么写小标题：

强化组织领导抓落实

立足自查整改抓落实

健全工作机制抓落实

“抓落实”是关键词，在每个小标题的相同位置保持不变，只改变了其他内容，突出“抓落实”这一工作结果。

8. 第二种形式，名词。就是一组小标题中，名词固定不变，只更换其他表达。就像这一组小标题：

数字经济发展动能更加强劲

数字政府治理效能持续提升

数字领域国际合作不断加深

“数字”是关键词，帮助用户抓住核心，强调所有工作都是围绕“数字”展开的。

9. 第三种形式，数字。就是一组小标题中，用数字将关键内容提炼出来，保持固定不变。比如，这么写：

“三管”齐下，巩固帮扶成果

“三大”振兴，加大工作投入

“三才”齐聚，推动人才振兴

“三”是关键词，告知用户在不同方面都分别采取了三方面的工作。

10. 以上就是在汇报、总结等工作材料中拟小标题的方法。这样写小标题，用户在阅读材料时，看一眼就能知道文章的整体内容，阅读体验也能更好。

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